Студенческий стартап. Чат

А так да, спорных вопросов много, во многих регионах по-разному трактуют, но все же лучше искать статьи закона и опираться на них, чтобы завтра они не начали говорить другое и не оштрафовали)

Ничего при аусн не отчисляется, отчеты в налоговую только через личный кабинет банка сдаются по НДФЛ и взносы на травматизм в сфр и все

Тут не действует ТК РФ, только гражданско правовые и закон об ооо. Как раз там и написано вроде, что можно тд не заключать

Сейчас как раз читаю про это , отчисления нулевые, но и начислять тоже должны нулевые. Т.е. отчётность нулевая в любом случае сдается.

Это не страховые взносы, а взносы на травматизм

Должны отчисляться соцвзносы, по минималке, но это не касается аусн

Да, но спорных вопросов всегда много. Даже вот с директором... Директор выполняет трудовые функции, должность есть в справочнике должностей, тут уже нормы ТКРФ

Ну в судах обычно опираются на законодательство

У меня АУСН. Не хочу критиковать налоговую. Но суды с налоговой тоже имеют место быть.

Просто если в вашем регионе не действует аусн, то может поэтому они так говорят, что нужно директора по минималке нанимать. Но даже в этом случае закон не обязывает его по минималке нанимать, просто придется страховые платить от МРОТ

А у вас аусн?

Тем более если аусн

Налоговый кодекс на все субъекты РФ распространяется. Разница в деталях есть, конечно, где-то например аусн нет пока. Но налоговая отдельного субъекта не может требовать нанять директора по минималке

Ну вот другой бухгалтер сказала , что налоговая требует в штате директора, что бы ему начислялась ЗП минималка. Но это в нашем регионе так бухгалтера говорят, возможно в других иначе обстоит ситуация

И это неоднократно в этой беседе обсуждалось уже, может полгода-год назад. Приводились ссылки на статьи закона. Рекомендую все-таки, у бухгалтера уточнять хотя бы, на какие статьи она ссылается, потому что тут что только люди не писали, что им советовал бухгалтер

Это если в целом про законодательство в плане ведения деятельности ООО говорить, и не трогать обязательства по договору с ФСИ

Достаточно в решении прописать, что назначил себя директором. И все. Будучи единственным учредителем и директором по решению, можно без ТД вести деятельность ООО, при этом больше никого не нанимать

Мне не зачем. Я в штат сразу себя принимать буду.

Советую перечитать условия гранта

ИП управляющим в ООО?😅