Корпоративная Академия Росатома

Дан старт новому отбору в Экспертный совет Грантового конкурса Движения Первых     За два года работы Экспертный совет грантового конкурса прошел большой путь. В состав Экспертного совета в период 2024-2026 вошли 975 человек из 87 субъектов Российской Федерации: советники по воспитательной работе, министры по молодёжной политике регионов, уполномоченные по правам ребенка, проректоры вузов, руководители и сотрудники некоммерческих организаций и иных сфер деятельности.   Станьте частью дружной команды, если: 🔹вам есть 18 лет, и вы разделяете ценности Движения Первых; 🔹имеете высшее образование; 🔹работаете по специальности не менее 3 лет; 🔹имеете достижения в области научной, общественной или проектной деятельности.   Подать заявку можно до 20 августа на сайте Движения Первых по ссылке Подписывайтесь на нас: Мы в ВК Мы в МАХ

Присоединяйтесь к вебинарам на этой неделе:   ⚡️Тема: О требованиях ИБ к внедрению ИИ   Дата: 12 августа с 9:30 до 11:00 (мск)   Разберем: как в «Росатоме» относятся к использованию ИИ; будут ли блокировать доступ к нейросетям сотрудникам отрасли; будет ли собственная нейросеть у отрасли; когда появятся ИИ-агенты, кому будет доступен инструмент.   ⚡️Тема: Конфликты и управление собой в сложных ситуациях   Дата: 13 августа с 11:00 до 12:30 (мск)   Вы узнаете: о роли и задачах наставников; об особенностях проведения обучения студентов и подготовки к практикам; о том, как провести практику продуктивно и насыщенно, с пользой для студента, для наставника и для предприятия. Подписывайтесь на нас: Мы в ВК Мы в МАХ   #вебинар #АкадемияРосатома

Подключайтесь к вебинарам на этой неделе: ▫️Тема: Особенности обучения взрослых и стили обучения. Основы конструирования учебного процесса Дата: 4 августа с 11:00 до 12:30 (мск)   В ходе вебинара вы узнаете о роли и задачах наставников; об особенностях обучения студентов и подготовки к практикам; о том, как провести практику продуктивно и насыщенно, с пользой для студента, наставника и для предприятия.   ▫️Тема: ИИ завтрашнего дня: тренды, которые меняют мир   Дата: 5 августа с 9:30 до 11:00 (мск) На вебинаре мы разберем: тренды работы с ИИ, что ждать от ИИ в будущем, как изменится наша работа с внедрением ИИ, а также как будет развиваться ИИ в ближайшие годы? Подписывайтесь на нас: Мы в ВК Мы в МАХ   #вебинар #АкадемияРосатома

Присоединяйтесь к вебинарам на этой неделе:   📚Тема: ИИ в промышленности: применение в рабочих задачах Росатома   Дата: 29 июля с 9:30 до 11:00 (мск)   Спикеры: вице-президент по цифровизации и информационным технологиям АО «ТВЭЛ» Евгений Гаранин, руководитель направления по управлению данными АО «ТВЭЛ» Ольга Рассоха, руководитель обособленного подразделения АО «РАСУ» Андрей Попов.   Разберем: что такое «Промышленный ИИ», успешные кейсы внедрения ИИ в производство, с какими трудностями можно столкнуться при внедрении ИИ и как их отработать, безопасность при внедрении ИИ в производство.   📚Тема: Инструменты наставника: установление контакта с учеником, формулировка задачи методом ЧИП, алгоритм обратной связи   Дата: 29 июля с 11:00 до 12:30 (мск)   Спикер: тренер-консультант Корпоративной Академии Росатома Сергей Шугалеев.   Вы узнаете: о роли и задачах наставников; об особенностях проведения обучения студентов и подготовки к практикам; о том, как провести практику продуктивно и насыщенно, с пользой для студента, для наставника и для предприятия.     📚Тема: Ответственность руководителей компании за убытки: текущая практика   Дата: 30 июля с 10:00 до 11:30 (мск)   Спикер: руководитель направления по правовому и корпоративному сопровождению текущей деятельности АО «Росатом Зарубежная генерация» Елена Пережигина.   Будут рассмотрены вопросы, касающиеся ответственности топ-менеджмента за убытки компании, понятий номинального директора и фактического контролирующего лица на примере из судебной практики.   Подписывайтесь на наш канал в МАХ #вебинар #АкадемияРосатома

Производственная Энергетическая Компания, ведущий поставщик электротехники, увеличила выработку этажных щитов в 1,5 раза, а время изготовления продукции сократила на 57% – с 37 до 16 часов. Как это удалось? Один из ключевых шагов: сокращение партии запуска с 80 до 6 комплектов, что само по себе сэкономило до 12 часов на участке.   Это полезный кейс для любого руководителя. Размер партии часто воспринимается как только производственный вопрос. Но через него проходят время цикла, запасы, очередность операций, перегрузка участка и итоговая экономика потока. Пока руководитель не смотрит на это, как на экономику решения, он рискует поддерживать не ту логику процесса, которая дает лучший результат.   Источник: Федеральный центр компетенций, Производитель электротехники в 1,5 раза ускорил производство ключевой продукции при поддержке ФЦК   На программе Финансы: просто о сложном 21 сентября разбираем финансово-экономические показатели предприятия. 👉Подписывайтесь на наш канал в МАХ #ЭкспертноеМнение #АкадемияРосатома

В Корпоративной Академии Росатома обсудили построение систем кадрового резерва и развитие талантов   Закрытый бизнес-завтрак объединил ведущих экспертов в области управления персоналом. Организаторы мероприятия - госкорпорация «Росатом» и международная консалтинговая компания Ward Howell.   Ward Howell представил результаты исследования «Переосмысляя преемственность. Как зрелая культура превращает кадровый резерв в стратегический актив». Оно построено на глубинных интервью руководителей корпоративных университетов, которые создали зрелые и успешные системы кадрового резерва. В выборку вошли госкорпорация «Росатом», а также другие промышленные и производственные компании.   В ходе панельной дискуссии участники обсудили эволюцию подходов к формированию кадрового резерва, вызовы, с которыми сталкиваются компании, и способы их преодоления.   По итогам встречи эксперты сошлись во мнении, что профессионально выстроенный кадровый резерв создает для компании комплексный эффект: ✅ снижает стоимость найма ✅ повышает управленческую устойчивость ✅ позитивно сказывается на вовлеченности персонала и бренде работодателя ✅ сохраняет ключевые компетенции внутри организации ✅ формирует культуру открытого «диалога о людях».   👉 Подробнее читайте на сайте #новость #АкадемияРосатома

Подключайтесь к вебинарам на этой неделе: ▫️Тема: Карьерное консультирование с наставником. Как наставник может помочь в выстраивании карьеры   Дата: 21 июля с 11:00 до 12:30 (мск)   Спикер: ведущий тренер-консультант Корпоративной Академии Росатома Ирина Чижова.   Вы узнаете о роли и задачах наставников; об особенностях проведения обучения студентов и подготовки к практикам; о том, как провести практику продуктивно и насыщенно, с пользой для студента, для наставника и для предприятия.   ▫️Тема: От задачи к действию: всё об ИИ-агентах   Дата: 22 июля с 9:30 до 11:00 (мск)   Разберём: что такое ИИ-агенты и какие задачи они помогают закрывать; какие проекты уже есть в «Росатоме» и что будет реализовано до конца 2026 года; какие рабочие задачи можно закрыть ИИ-агентами. ▫️Тема: Семейный бюджет: рутина или залог семейного благополучия?   Дата: 23 июля с 10:00 до 12:00 (мск)   Спикер: начальник Отдела финансовой грамотности ГУ Банка России по Центральному федеральному округу Ольга Милова.   Разберём разные модели управления семейным бюджетом, обсудим распространённые ошибки в распоряжении деньгами и лайфхаки, помогающие их избежать. Вы научитесь ставить четкие финансовые цели по методу SMART и выбирать оптимальные финансовые инструменты для их достижения. Подписывайтесь на наш канал в МАХ #вебинар #АкадемияРосатома

Компания «ЭЗОИС-Урал», производящая электротехническое оборудование, оценила экономический эффект по повышению производительности в 60 млн рублей. При этом один из ключевых результатов выглядел очень “земным”: время производства шкафа для распределения электроэнергии сократили на 70% - с 69 до 21 часа. Кроме того, входной контроль позволил вдвое снизить время на устранение дефектов при сборке.   Для руководителя это важный ориентир. Даже в технологически сложном производстве результат часто приходит не только от новой техники, но и от более точной организации загрузки, параллельных процессов и качества входа. Если этого не считать, компания вынуждена дольше жить с лишней трудоемкостью и скрытой ценой дефектов.   Источник: Федеральный центр компетенций, Крупный уральский производитель электротехнического оборудования увеличил производительность в 1,5 раза благодаря нацпроекту На программе Технико-экономический анализ инвестиционных проектов 24 сентября определяем минимальное техническое решение для выбранного сценария реализации проекта Подписывайтесь на наш канал в МАХ #ЭкспертноеМнение #АкадемияРосатома

Присоединяйтесь к мероприятиям на этой неделе:   📚Тема: История наставничества в атомной отрасли. Качества и компетенции наставника. Процесс наставничества. Постановка целей на обучение   Дата: 14 июля с 11:00 до 12:30 (мск)   Спикер: ведущий тренер-консультант Корпоративной Академии Росатома Ольга Яшаяева.   Вы узнаете: о роли и задачах наставников; об особенностях проведения обучения студентов  и подготовки к практикам; о том, как провести практику продуктивно и насыщенно, с пользой для студента, для наставника и для предприятия.   📚Тема: Используем ИИ для генерации изображений и видео   Дата: 15 июля с 09:30 до 11:00 (мск)   Спикер: старший специалист, группа по развитию ИТ-компетенций «Гринатом» Павел Беляев.   Вы узнаете: основы промптинга: как составлять грамотные запросы (промпты) для получения желаемого результата от нейросетей, практические навыки создания видео контента.   📚Тема: Больше, чем просто дизайн   Дата: 15 июля с 15:00 до 17:00 (мск)   На мероприятии вы узнаете:как дизайн-мышление можно использовать не только в работе; сколько часов уходит на рутинную графику и почему креатив умирает в бесконечных правках; форсайт вместо SAP: как заставили аналитическую платформу работать как SAP; про удобный AI-инструмент.   📚Тема: От идеи до производства: как генеративный ИИ меняет промышленность и бизнес   Дата: 16 июля с 18:00 до 20:40 (мск)   Вы узнаете: как применять генеративный ИИ в промышленности, где цена ошибки высока, а решения должны опираться на физику процессов; какие риски возникают при работе с ИИ в промышленных и регулируемых организациях; какие проекты развивает Центр компетенции по ИИ. Подписывайтесь на наш канал в МАХ   #вебинар #АкадемияРосатома

На «ОДК-Сатурн» благодаря новому программно-аппаратному комплексу время передачи деталей газотурбинных двигателей на контрольные измерения сократилось в 6,4 раза. По данным Ростеха, решение позволило уменьшить производственные потери и напрямую повлияло на длительность цикла изготовления двигателей.   Здесь важен управленческий анализ. Часто цифровизацию обсуждают как технологическое обновление само по себе. Но сильное решение начинается там, где цифровой инструмент сокращает потери времени, убирает лишнее ожидание и делает весь производственный цикл короче и надежнее. Именно такую логику и должен видеть руководитель, если он отвечает не за внедрение “технологии ради технологии”, а за результат.   Источник: Ростех, На «ОДК-Сатурн» благодаря цифровизации в шесть раз ускорили процесс контроля качества   На программе Финансовая модель с чистого листа 15 сентября строим модели и анализируем необходимость инвестиций Подписывайтесь на наш канал в МАХ #ЭкспертноеМнение #АкадемияРосатома

Подключайтесь к вебинарам на этой неделе:   Управление потоком кандидатов в условиях кадрового дефицита: опыт работы в ЗАТО и сложных регионах   Дата: 10 июля 10:00 – 11:00 (мск)   Спикеры: операционный директор ООО «СтаффДжет» Мария Коберидзе и руководитель направления АО «Гринатом» Илья Комков.   На вебинаре эксперты поделятся практикой построения системы привлечения кандидатов: от кадровой рекламы и CPA-механик до HR-контакт-центра. Покажут практические кейсы, подходы к прогнозированию и модель, позволяющую выполнять планы найма на 95-100%, не выходя за рамки бюджета.     Делегируем свои рутинные задачи ИИ Дата: 10 июля 14:00 – 15:00 (мск)   Спикер: главный исполнительный директор компании SL Soft Александр Аболмасов.   На вебинаре-практикуме разберём, что уже можно делегировать агентам, а где они ошибаются. Почему иногда отказываются выполнять поручения и как человеку сохранять контроль. Покажем работу на живых примерах: задача, контекст, инструменты, результат, ошибки и проверка. *вебинар Технической академии Росатома Подписывайтесь на наш канал в МАХ   #вебинар #АкадемияРосатома #ТехническаяАкадемия

🔥 В Москве стартовала NEO Programme! Это совместная программа Корпоративной академии Росатома и МАГАТЭ 🤝   🎯 Цель программы – поделиться опытом и помочь странам-новичкам выстроить работу с молодыми кадрами. В программе 13 специалистов из 8 стран 🌍   Этапы: ✅Москва (22-26 июля): лекции, семинары и форум «Обнинск NEW» 💻 С 1 июля: онлайн – модуль на Платформе МАГАТЭ 💡 Вена, финал (24-28 августа): участники представят свои стратегии   Подробности здесь 🚀Будущее атома – в руках молодежи!   #NEOProgramme #Росатом #МАГАТЭ #Молодежь #ЭнергияБудущего

В проекте «Северстали» по единой системе управления данными время ответа клиенту о возможности производства продукта сократилось с 24 часов до 25 минут, а время разработки и внесения технологии в систему - с 96–108 часов до 8–16 часов. Отдельно важно, что компания перенесла выбор технологии ближе к моменту приема заказа и получила возможность планировать производство с учетом выбора самой дешевой технологии. Практический вывод для руководителя здесь очень прикладной: скорость управленческого решения - это не только удобство работы. Это качество планирования, скорость реакции на заказ и возможность выбирать экономически более сильный вариант, пока окно решения еще не закрылось. Источник: Северсталь-инфоком, Единая система управления данными Программный комплекс «Автотемп 2.0» отмечен в номинации «За повышение эффективности бизнеса» На программе Экономика управленческих решений, 14 сентября 2026г,  мы системно разбираем различные показатели эффективности. Подписывайтесь на наш канал в МАХ #ЭкспертноеМнение #АкадемияРосатома

Руководители служб управления персоналом «Росатома» проходят программу профессиональной переподготовки от Корпоративной Академии и РЭУ им. Г.В. Плеханова   26 июня стартовала программа профессиональной переподготовки для руководителей служб управления персоналом «Росатома». Обучение продлится до конца февраля 2027 года, цель – подготовить участников к назначениям на руководящие позиции службы управления персоналом в организациях, управляющих компаниях и госкорпорации. Программа разработана Корпоративной Академией Росатома в партнерстве с департаментом кадровой политики «Росатома» и РЭУ им. Г.В. Плеханова. Такое сотрудничество объединяет фундаментальный академический подход и практический опыт экспертов, работающих с бизнесом. В программе предусмотрены 6 очных и 3 онлайн-модуля. Участники изучат широкий круг тем, в том числе: ▫️роль директора по управлению персоналом; ▫️экономику для руководителей; ▫️развитие корпоративной культуры; ▫️развитие кадрового потенциала сотрудников; ▫️многие другие темы для развития профессиональных и гибких навыков. Передавать свои знания и опыт в рамках программы будут топ-руководители и эксперты «Росатома», преподаватели РЭУ им. Г.В. Плеханова, а также руководители крупных российских компаний. А определить личные цели развития участникам помогут карьерные консультанты. По итогам обучения каждый участник реализует проект по развитию HR-функции и представит результаты аттестационной комиссии. В ее состав войдут руководители госкорпорации «Росатом» и ее дивизионов, руководители Корпоративной Академии, а также преподаватели университета. Участники, успешно завершившие программу, получат диплом о профессиональной переподготовке. Подписывайтесь на наш канал в МАХ

С Днём молодёжи, будущее нашей страны! ✨   Сегодня молодёжь — это не просто новые лица в промышленности и науке, а настоящие двигатели прогресса!   Именно благодаря вашему стремлению к знаниям, ответственности и готовности решать сложные задачи появляются новые технологии, модернизируются предприятия и создаются проекты, которые работают на будущее.   Вы выбираете путь созидания – и это вдохновляет! Каждый день вы доказываете, что готовы не только мечтать, но и действовать.   Мы верим в вас — талантливых инженеров, пытливых учёных, амбициозных профессионалов. Пусть ваш путь будет ярким, а достижения — значимыми!   Желаем вам уверенно идти к своим целям, не бояться больших задач и всегда находить возможности для роста и развития. С праздником! ❤️