سازمان نظام پرستاری استان البرز

پرستاران و سایر کارکنان بالینی شاغل و بازنشسته‌ی بیمارستان‌های خصوصی می‌توانند بدون نگرانی از امنیت شغلی خود با استناد به قوانین ذکر شده در نامه فوق، از طریق شکایت به اداره کار یا سازمان نظام پرستاری نسبت به احقاق خود خود اقدام نمایند.

ملاحظات قانونی استفاده از مُهر ⚖️ اگر همکارت از مهر شما بدون اجازه استفاده کرد چه کنیم؟🤔 با ما از قوانین آگاه شوید در 👇👇👇 🆔 @nurse_group_sbz

ادامه پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری استان البرز در خصوص اجرای قانون در موارد مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور با توجه ویژه بر موضوع بهره‌وری ساعات کاری در بیمارستان های خصوصی استان #نظام_پرستاری_البرز

👈خبر خوش برای بانوان شاغل؛ 🎉 گام نهایی برای برقراری حق خانواده‌مندی و اولاد 👨‍👩‍👧‍👦 پژمانفر، رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس 🏛️ اصلاح «بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری» جهت بهره‌مندی بانوان شاغل و بازنشسته از حق خانواده‌مندی و اولاد، در مراحل نهایی و در بدنه دولت قرار دارد 📝. در حالی که برخی مخالفان با استناد به سنتی بودن مسئولیت تأمین هزینه‌های زندگی، این حق را مختص مردان می‌دانند، حامیان طرح (با استناد به اصول ۱۰ و ۲۰ قانون اساسی) معتقدند: ⚖️ 🔻 رفع تبعیض میان کارکنان زن و مرد 🚫 🔻 برقراری عدالت در پرداخت‌ها (در ازای خدمات مشابه) 💰 🔻 ایجاد انگیزه برای تشکیل خانواده و فرزندآوری 👶 سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری معاونت امور زنان ریاست‌جمهوری در حال بررسی و تدوین سازوکارهای اجرایی این طرح هستند 🤝. کمیسیون اصل ۹۰ مجلس نیز اعلام کرده تا زمان ابلاغ نهایی دستورالعمل‌ها به دستگاه‌های اجرایی، پیگیر و ناظر بر این پرونده خواهد بود.

#اطلاعیه 📣 #مرداد 5️⃣0️⃣ #کلاچای 🌐 بدین وسیله به اطلاع می رساند از *یکشنبه* مورخ *1405/04/28* ساعت *12:00* سامانه رفاهی جهت رزرو ویلاهای مجموعه کلاچای *فقط بابت مرداد ماه* باز خواهد شد. 🔺بازه قابل رزرو تا 01 شهریور (خروج) 🔻نکات مهم قابل توجه: 1️⃣ ظرفیت : ▪️ظرفیت تعداد نفرات برای هر ویلا 6 نفر و برای سوئیت 20 متری 2 نفر می باشد (6 بزرگسال + تا 1 کودک زیر 5 سال) با پرداخت هزینه اضافه در سایت می توانید نهایتا تا 1 نفر بیشتر از ظرفیت استفاده نمایید. مشاهده جزئیات و امکانات مجموعه 👇 *مجتمع اقامتی پرستاران* 2️⃣ محدودیت تعداد روز رزرو حداقل 2 شب و حداکثر 5 شب اقامت می باشد. برای اقامت به مقدار کمتر یا بیشتر از طریق پشتیبانی اقدام فرمایید. 🔶 شماره ویلا بر اساس شرایط مجموعه و وضعیت رزرو ها تعیین می‌شود، لطفا در این خصوص همکاری لازم را با واحد رفاهی و مجتمع کلاچای داشته باشید. 3️⃣ لطفا پس از بررسی صفحه قوانین و مقررات سامانه رفاهی به مواردی که در ذیل آمده دقت فرمایید؛ در صورت عدم رعایت این موارد رزرو شما توسط سازمان لغو می شود: - حضور فرد رزرو کننده در هنگام ورود و طول مدت اقامت الزامیست - آوردن نفرات بیشتر از ظرفیت واحد مجاز نمی باشد - رزرو کمتر از 2 روز مورد تایید نیست - رزرو به صورت مجردی مجاز نیست مگر به صورت انفرادی و تک نفره - رعایت قوانین و موازین عمومی اقامتگاهی و عرف کشور در مدت اقامت الزامی است. - همراه داشتن کارت شناسایی(شناسنامه حداقل یکی از زوجین) در هنگام ورود لازم است - همراه نداشتن هرگونه حیوان خانگی (حتی پرندگان) ♻️ در خواست کنسلی می بایست از طریق سامانه رفاهی توسط کاربر در پنل "رزرو های من" ثبت شود ! توجه داشته باشید که کنسلی ها با فاصله کمتر از 10 روز از زمان ورود، شامل جریمه کسر مبلغ به صورت پله کانی شده و زمان عودت وجه بیش از 12 روز کاری می باشد. ⭕ رزرو از طریق 👇 آدرس سامانه رفاهی نظام پرستاری جهت رزرو مرکز کلاچای: 🌐 https://refahi.ino1.ir/hotel 🌐

⚖️ منشور حقوق پرستاران ایران 🔹پرستاری یک شغل نیست؛ مسئولیتی انسانی برای پاسداری از جان و سلامت مردم است. انجام شایسته این مسئولیت، نیازمند حفظ کرامت، امنیت، عدالت و فراهم بودن شرایط حرفه‌ای برای پرستاران است. 🔹منشور حقوق پرستاران ایران با هدف تبیین حقوق حرفه‌ای پرستاران، چارچوبی روشن برای ارتقای کیفیت مراقبت، حمایت از جامعه پرستاری و تقویت نظام سلامت ارائه می‌کند. 🔹رعایت این حقوق گامی مؤثر برای افزایش کیفیت خدمات سلامت، رضایت شغلی پرستاران و ارتقای سلامت جامعه است. 🔹پرستاری که از حقوق حرفه‌ای خود برخوردار باشد، با آرامش، انگیزه و توان بیشتری از سلامت مردم مراقبت خواهد کرد #منشور_حقوق_پرستاران #حقوق_پرستاران #کرامت_حرفه‌ای #عدالت_در_سلامت #نظام_پرستاری 🆔 @ino_ir خدمات بیشتر، دسترسی آسان‌تر؛ اپلیکیشن «پرستار من» سازمان مجازی نظام پرستاری برای دانلود اپلیکیشن پرستار من کلیک کنید

🔴 روند پیگیری نظام پرستاری البرز جهت اجرای صحیح *قانون بهره‌وری* در مراکز خصوصی همچنان ادامه دارد.

قابل توجه کادر درمان وبهداشت 🔴 رفع ابهام در محاسبه تعطیلات اضطراری؛ پیروزی قانون ارتقای بهره‌وری با ابلاغیه فروردین ماه وزارت بهداشت، تمامی تعطیلاتی که به صورت ناگهانی یا رسمی از سوی دولت اعلام می‌شود (مانند تعطیلات گرمای هوا، آلودگی یا مناسبت‌های خاص)، برای کادر درمان مشمول قانون ارتقای بهره‌وری، دقیقاً مانند تعطیلات تقویمی محاسبه خواهد شد. 📍 جزئیات مهم این ابلاغیه: ۱. محاسبه ضریب: طبق قانون ارتقای بهره‌وری، کار در ایام تعطیل دارای ضریب ۱.۵ است. با این ابلاغیه، تعطیلات اعلامی از سوی دولت نیز مشمول این قانون شده و باید در بازه موظفی یا اضافه کار کادر درمان لحاظ شود. ۲. رفع سلیقه‌گرایی: پیش از این، برخی دانشگاه‌ها از اعمال تعطیلات ناگهانی در ساعات موظفی کادر درمان خودداری می‌کردند که با این نامه، این رویه غیرقانونی پایان می‌یابد. ۳. شماره نامه: ۲۰۹/۸۰/د مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۱۸ (جهت استناد همکاران در واحدها)

💢 بخشنامه تعطیلات هفته آینده ابلاغ گردید! دوشنبه به عنوان تعطیل رسمی از موظفی کسر خوهد شد. کانال تلگرامی اخبار و مطالب پرستاری 🆔 @nurse_group_sbz

❇️ فراخوان پرستاران داوطلب استان البرز برای مراسم وداع و تشییع رهبر شهید انقلاب 🔹 قابل توجه پرستاران و دانشجویان گرامی، با توجه به برگزاری مراسم وداع و تشییع رهبر شهید انقلاب در تهران و احتمال نیاز به خدمات سلامت نیروی پرستاری از پرستاران (پرستاری، اتاق عمل، بیهوشی، فوریت های پزشکی، بهیاری و کمک پرستاری)، بازنشستگان و دانشجویان داوطلب خدمت، دعوت به همراهی می‌شود . 🔹 افراد داوطلب برای ثبت نام در این فراخوان با شماره تلفن زیر هماهنگی به عمل آورند: ☎️ 09199922988 🆔@AlborzNursesOrganization

🔻عوارض بدخوابی تحقیقات نشان دادکه تنها ۵ شب بیخوابی می‌تواندبدن مارا به‌شدت وارد وضعیت التهابی  کند. پژوهشگران دریافتند که سطح CRP یکی از مهمترین نشانگرهای التهابی و فاکتوری که با بیماری‌های قلبی-عروقی در ارتباط مستقیم است  پس از تنها 5 شب محدودیت خواب،تا ۱۴۵٪ افزایش یافت. اما شوک‌آورتر این‌جاست که حتی بعد از دو شب خواب کافی بازیابی،این عددنه تنها کاهش نیافت، بلکه به ۲۳۱٪ رسید یعنی بدن پس از یک دوره کوتاه کم‌خوابی، وارد شرایطی می‌شود که حتی بااستراحت،به این راحتی به حالت طبیعی باز نمی‌گردد. در این مطالعه که با طراحی دقیقی روی افراد جوان و سالم انجام شد،علاوه بر CRP، سطوح سیتوکین‌های التهابی مثل IL-6 و IL-1β نیز به طرزچشمگیری افزایش یافتند (تا ۶۳٪ و ۳۷٪ به‌ترتیب) و پس از خواب بازیابی همچنان بالا ماندند. 🧬 جالب اینکه IL-17،یکی از مولکول‌های کلیدی در بیماری‌های خودایمنی و التهابی، حتی پس از پایان دوره بازیابی، در سطح پروتئینی بالاتر از حالت عادی باقی ماند این نتایج نشان می‌دهد که کم‌خوابی نه‌تنها یک اختلال گذرا در انرژی روزانه است، بلکه مستقیم به فعال‌سازی طولانی‌ سیستم ایمنی منجر می‌شود.

🔴 فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران بر اساس مصوبه شورای عالی کار و قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت بدین صورت است: 🔻ابتدا مجموع #حق_شغل، حق #شاغل و (فوق‌العاده مدیریت)محاسبه شده، سپس این مجموع بر عدد ۱۴۴ تقسیم می‌شود و حاصل ضرب در عدد دو، مزد…

🔴 فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران بر اساس مصوبه شورای عالی کار و قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت بدین صورت است: 🔻ابتدا مجموع #حق_شغل، حق #شاغل و (فوق‌العاده مدیریت)محاسبه شده، سپس این مجموع بر عدد ۱۴۴ تقسیم می‌شود و حاصل ضرب در عدد دو، مزد هر ساعت اضافه کاری را نشان می‌دهد. 🔻توضیح بیشتر: حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده مدیریت: این موارد از اجزای حقوق و مزایای #پرستاران هستند که در محاسبه اضافه کاری لحاظ می‌شوند. عدد ۱۴۴: این عدد به عنوان یک ضریب در فرمول محاسبه اضافه کاری استفاده می‌شود. ضرب در عدد دو: حاصل تقسیم بر ۱۴۴، در عدد دو ضرب می‌شود تا مزد یک ساعت اضافه کاری به دست آید. مثال: اگر مجموع حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده مدیریت یک پرستار برابر با 1,440,000 تومان باشد، محاسبه #اضافه_کاری به این صورت خواهد بود: (1,440,000 / 144) = 10,000 تومان 10,000 * 2 = 20,000 تومان بنابراین، مزد هر ساعت اضافه کاری این #پرستار 20,000 تومان خواهد بود. 🔻نکات مهم: فرمول فوق برای محاسبه اضافه کاری #پرستاران در (نظام سلامت)است و ممکن است برای سایر مشاغل متفاوت باشد. (اضافه کاری پرستاران) معمولاً با تأخیر پرداخت می‌شود و این موضوع یکی از چالش‌های این قشر است. وزارت بهداشت و سازمان برنامه و بودجه در حال پیگیری پرداخت به موقع اضافه کاری #پرستاران هستند. پ ن:علاوه بر اضافه کاری، مسائل دیگری مانند فوق‌العاده خاص، استخدام و بازنشستگی نیز از جمله دغدغه‌های پرستاران است. کانال حقوق ودستمزد👇 https://t.me/dastmozd110

نحوه محاسبه فوق العاده جذب کادر درمان وبهداشت

سوال؛ حداکثر زمان پاس اداری چند ساعت هست ( در یک شیفت)؟؟ آیا برای کارکنان بالینی ( پرستاری ) این قانون صدق می‌کنه؟ ممنون میشم راهنمایی کنید پاسخ؛ با سلام حداکثر زمان استفاده از مرخصی ساعتی دو ساعت و سی دقیقه هست و اگه کارمند شیفتی کار کنه و نیرویی نباشه که کار ایشون رو انجام بده مرخصی ساعتی منتفی هست اما چنانچه امورات محوله توسط شخص دیگه ای انجام بشه نهایتا همون دو ساعت و سی دقیقه مد نظر هست. برا کارکنان بالینی هم شامل میشه منتها با موافقت سوپروایزر یا مقام مسئول مربوطه. با ما از قوانین آگاه شوید در 👇👇 🆔 @nurse_group_sbz

🔵 لیست دانشگاه ها های علوم پزشکی که تاکنون مبلغ ۴ میلیون تومان جبران تفاوت حقوق پرسنل را پرداخت نکرده‌اند: اراک خمین شوشتر چابهار خوی ایران رفسنجان سراب جیرفت پ ن ؛ همکاران همت کنند برای این دانشگاه ها یک گُل ریزان بگیریم کانال تلگرامی اخبار و مطالب پرستاری 🆔 @nurse_group_sbz

🔰 لیست دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی که تاکنون مبلغ ۴ میلیون تومان جهت #جبران_تفاوت_حقوق را پرداخت کرده‌اند: 💰تا این ساعت ✍️ این لیست به‌روزرسانی و کامل می‌شود. همکاران محترم در صورت پرداخت حتماً اطلاع دهید. 📢 لیست دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی: ✅ زنجان ✅ ساوه ✅ شیراز ✅ البرز ❌ (جهت نیروهای پزشکی خانواده واریز نکرده است) ✅ زاهدان ✅ شاهرود ✅ شهرکرد ❌ (جهت نیروهای پزشکی خانواده و طرح واریز نکرده است) ✅ کرمانشاه ✅ شهید بهشتی ✅ قزوین ✅ ارومیه ✅ اسدآباد ✅ بم ✅ گناباد ✅ جهرم ✅ میاندوآب ✅ سیرجان ✅ شاهرود ✅ گیلان ✅ سمنان ✅ اهواز ❌ (جهت نیروهای پزشکی خانواده واریز نکرده است) ✅ تربت حیدریه ✅ بیرجند ✅ اردبیل ✅ بهبهان ✅ بوشهر ✅ مشهد ✅ کرمان ✅ همدان ✅ خراسان شمالی ✅ فسا ✅ آبادان ✅ کردستان ✅ بابل ❌ (جهت نیروهای پزشکی خانواده واریز نکرده است) ✅ یزد ✅ تبریز ✅ خلخال ✅ اسفراین ❌ (جهت نیروهای پزشکی خانواده واریز نکرده است) ✅ مراغه ✅ قم ✅ یاسوج ✅ هرمزگان ✅ تهران ✅ ایلام ✅ سبزوار ✅ یزد ✅ گلستان ✅ چابهار ❌ (جهت نیروهای پزشکی خانواده واریز نکرده است) ✅ زابل ✅ نیشابور 🌺 در صورت داشتن هرگونه سوال به پی‌وی ادمین کانال مراجعه کنید👈 🌺@yaamirearab110🌺 کانال حقوق ودستمزد👇 https://t.me/dastmozd110

رئیس کل سازمان نظام پرستاری: ❇️ درهای گفت‌وگو در وزارت بهداشت بسته است 🔰 متن کامل خبر را در ساعت سلامت بخوانید: https://saatesalamat.ir/درهای-گفتوگو-در-وزارت-بهداشت-بسته-اس/ 🔰 دوستان خود را به کانال واتس اپ ساعت سلامت دعوت کنید: https://chat.whatsapp.com/DVKE9OKZQseBhC7ojbOqqc آدرس کانال تلگرام @saatesalamat_ir آدرس کانال بله @saatesalamat ble.ir/join/MjVmZTJkYW