Бизнес Не Зря!

🔔 L A S T C A L L: конференция “Как работать собой: помогающая практика, консалтинг и солопренерство в эпоху AI” пройдёт уже сегодня, старт в 16:00 Мск/15:00 CET И это будет бомбически хорошо, потому что я позвала совершенно прекрасных экспертов, некоторые из которых были мои учителями, сокурсниками, к кому-то я ходила как клиент. Crème de la crème! На пост-советском пространстве гиг-экономика (экономика свободного, независимого заработка) существует в какой-то довольно серой зоне, и там настолько нелинейно и неравномерно всё, да даже толком и не названо. Прикольно, что в чате нашей конфы многие люди пишут, что даже ещё не знакомы с термином солопренёрства. А ещё многие до сих пор считают, что ходить, например, к бизнес-психологам — это фу и удел слабых дебилов. Сегодня один из моих гостей, совладелец бизнеса на полтора ярда, расскажет свой опыт такого захода. А ещё из каждого утюга несётся разговор про личный бренд, от которого и тошнит уже порядком, и деться некуда. Ну и AI-fomo накрывает всех и вся, особенно таких техно-бабуль, как я. Меж тем, пионеры и энтузиасты вполне готовы делиться своими наработками, которые прям здесь и сейчас могут придать ультра-космического ускорения людям частной практики. Вишенкой на торте у нас сегодня — дискуссия про то, как реально ломаются копья о фантазию легко выпорхнуть из найма и быстренько забабахать свою практику, став миллионером почти поневоле. Поговорим с топовыми консультантами о той реальности, в которой они работают. Короче, вы как хотите, конечно, но это мероприятие просто нельзя пропустить. Я предупреждала! ➡️ Регистрация ➡️➡️Ссылка на чат конференции

Кажется, я затеяла что-то прекрасное! 20 мая мы в сообществе Хегай делаем открытую онлайн-конференцию: 📌 Как работать собой: помогающая практика, консалтинг и солопренерство в эпоху AI Про солопренёрство, помогающую бизнесам практику, консалтинг и людей, которые работают своей экспертизой, мышлением, опытом и способностью двигать других к результату. Сегодня всё больше людей работают собой: консультируют, помогают клиентами проходить сложные переходы и решать нестандартные задачи. AI резко усилил возможности и сегодня можно в одиночку делать то, для чего раньше нужна была команда. Но при этом старые карьерные паттерны всё ещё живы: “нормальная работа” — это или корпорация, или большой бизнес. А между ними уже существует целый профессиональный слой: трекеры, коучи, фасилитаторы,бизнес-психологи, эдвайзоры, etc. И мы решили поговорить об этом всерьёз, глубоко и без снобизма. Собрали очень сильную линейку спикеров и тем. Программа получается горячая. Будем обсуждать: — почему AI не отменяет консультантов, а усиливает их — как устроен рынок помогаторов и почему в нём так сложно ориентироваться — почему у помогающих практиков одновременно огромный спрос и ужасная репутация — как выглядит переход из найма в собственную практику — как не развалиться психологически, когда “работаешь собой” — почему клиентам вообще нужны внешние люди — и что будет происходить в этой сфере дальше Будут дискуссии, острые разговоры и очень живые кейсы. Местами будет провокационно! - всё, как мы любим 🗣 Конференция открытая и бесплатная. 20 мая, онлайн с 16 до 20 по Мск. И я очень вас жду, особенно если вы: — работаете своей экспертизой — думаете о собственной практике — консультируете — нанимаете консультантов — или вообще пытаетесь понять, как сегодня выглядит “нормальная профессиональная жизнь”. ➡️ Регистрация ➡️➡️Ссылка на чат конференции Приходи!

Если вы развиваете своё дело, бренд или экспертную практику, а рост идёт рывками — дело не в инструментах. Поясню в чем 👇 Рынок штормит. Лидогенерация нестабильна. Новых клиентов меньше. Вы усиливаете маркетинг. Думаете про продажи. Пересобираете команду. И постепенно возникает ощущение, что усилий много, а предсказуемости мало: не до конца понятно, что именно сейчас тормозит рост, где реальное ограничение — в продукте, предложении, коммуникациях или других процессах, и какие действия вообще имеют смысл. Отсюда и хаос: — инициатив много; — решений ещё больше; — всё делается «по ощущениям»; — непонятно, где застревает: в маркетинге, продукте или процессах. Обычно в таких ситуациях распадается логика —между вашей ролью на рынке, предложением и реальными действиями. 🧩 Я собрала компактный формат решения для таких и подобных им ситуаций: короткая стратегическая диагностика + персональный AI-агент. 🔗 Как это работает: на диагностике разбираем, что работает, что требует корректировки, и выстраиваем понятную картину — где усиливать, а где пересобрать подход в позиционировании, предложении, коммуникациях и других процессах. 📊 Дальше вы работаете с AI-ассистентом, собранным под вас, на основании диагностики: проверяете продуктовые-, бизнес- и другие идеи до запуска, понимаете, что делать, чего не делать и с кем, и перестаёте тратить лишние деньги, время, нервы, гонорары непутевым подрядчикам и психотерапевту ресурсы. 🆙 Этот формат уже протестировали владельцы и проджекты из бьюти, кофеен, медицины, агентств и социальных проектов. Результат единый — становится ясно, что делать дальше и куда не тратить усилия в маркетинге и бизнес-процессах. 🗓Сейчас открываю доступ к формату для ограниченного числа участников — до 17 марта. Даю доступ к персональному AI-агенту на месяц. Дальше он перейдёт в другой режим и ценовой уровень. Кому интересно, пишите в ЛС🤝

Дорогие друзья! Мы давно не появлялись в канале, но жизнь кипит и проекты продолжаются. Приглашаем вас на нашу открытую программу по личной стратегии на 2026 год! Мы много лет работаем с предпринимателями и креативными людьми. Умными, думающими, с амбициями и хорошими идеями. И почти у всех видим одну и ту же картину: стратегии красивые, планы логичные, Notion сияет… А жизнь тем временем едет мимо в за окошком. Иногда всё это умное и отSMARTованное просто схлопывается в один день, потому что накопленные пожары решили загореться одновременно. Иногда рабочие проекты разложены идеально, а личное живёт где-то «по верхам» — в виде странных списков и отложенных на потом решений. И вроде год прошёл продуктивно, но если честно ответить себе на вопрос «а что важного для меня произошло?» — как-то неловко молчать. Бывает и так: хочется многого, тревога есть, идеи есть, ощущение «я что-то не так живу» есть, а понимания, как это всё собрать в одну вменяемую картину, нет. Спойлер: мы сами такие же. Были. Ритуалов планирования за жизнь мы на двоих перепробовали изрядное количество. И со временем сложили своё видение: как в начале года разложить всё не в виде сухого плана, а в виде живого пасьянса. Чтобы было место и мечтам на полную катушку, и трезвому расчёту, и реальности, в которой ты потом реально этим пользуешься. Это не только про стратегический орлиный взор, но и про тактическую поддержку каждый месяц, когда жизнь снова пытается внести правки. Мы уже третий год мы делаем нашу программу «Календарь». 16 января в 12.00 МСК мы проведём открытую бесплатную встречу. Там мы покажем, как мы смотрим на годовое планирование, какие инструменты используем и почему считаем, что год — это не просто набор целей, это способ жить. А для тех, кому мало «послушать» и хочется реально прожить этот процесс, будет закрытый формат — мастермайнд. Небольшие группы, внимательная работа в прекрасной атмосфере. В результате ваш год сложится не как список задач, а как осмысленный маршрут. Если любопытно прийти на открытую встречу — ставьте «+» в комментариях и мы пришлём ссылку на закрытый чат.

Всем привет! Я провожу небольшое исследование среди предпринимателей, экспертов и команд, которые строят или развивают бизнес, бренд — личный или корпоративный. Цель - понять, что сегодня для вас важно на этом пути: что помогает формировать ясное позиционирование и стратегию масштабирования, а что мешает находить эффективные решения без затрат. Всего 5 коротких вопросов Иногда ответы на них дают больше, чем целый консалтинг 🙂 📍С меня - фидбэк по Вашим ответам!🤝🙏 ⚡️Если считаете нужным, важным пригласить к опросу партнёра, коллегу, друга - welcome! P.S. Благодарю тех, кто уже принял участие в опросе!

Что-то мы притихли тут, да? Но это совсем не от того, что нам нечего сказать, просто в этом году мы много путешествуем, отдыхаем и очень камерно работаем. Тем не менее, как всегда, мы мчим на острие актуальности и спешим поделиться с вами концентрированной пользой в виде волшебной папки❗️ 📂 Что внутри: Отборные материалы международных и российских компаний, темы - бизнес, глобальные тренды, AI, маркетинг, контент и дизайн, коммуникация. 📌 Папка регулярно пополняется. 🔁 Делитесь этим постом ♻️ Присылайте нам свои жемчужины - добавим также в папку. @BizNeZrya - консалтинг для счастливых предпринимателей, которые хотят кайфовать

В феврале я проводилиа исследование HR-практик выхода российских и СНГ-компаний МСБ на зарубежные рынки. Тема HR для независимых бизнес-консультантов, трекеров, маркетологов одна из самых любимых, хотя и больных для многих владельцев бизнесов и руководителей компаний. Почему? Да потому что нередко при запросе на smm-специалиста, маркетолога, таргетолога, продавца, корректировку стратегии клиентского сервиса мы выясняем, что компании, в первую очередь, нужен нормальный HR, чтобы выстроить внутренние процессы и\или нанять, уволить нужных\лишних сотрудников. 💡 Поиск сотрудников за границей — это не просто вопрос «где бы тут найти толковых людей». Это стратегическая работа. И если компания отдает подбор агентству «по умолчанию», без внятного понимания своих задач и реалий нового рынка, результат предсказуем: посредственный. Компании, которые это понимают, действуют иначе. Они рассматривают найм не как «заполнение вакансий», а как часть стратегии адаптации и роста в новой стране. Они изучают рынок и вникают в реальность кандидатов (да, их тоже надо исследовать, как клиентов). Как именно это делать, какие ошибки не повторять и почему грамотные HR-стратегии решают все — разобрали в исследовании👇 https://telegra.ph/Kak-rossijskie-i-SNG-kompanii-ishchut-i-adaptiruyut-personal-na-zarubezhnyh-rynkah-issledovanie-HR-praktik-03-31

Как найти бренд-менеджера, который не просто красиво упакует ваш бизнес, а реально выведет его на новый уровень? Бренд-менеджер — стратег, который двигает бизнес вперед, или просто человек, которому спихнули «все, что связано с брендом»? Многие компании путаются в функциях, нанимают не тех специалистов и потом не понимают, почему бренд буксует, а бюджеты уходят в никуда. Мы собрали для вас фреймворк (ссылка) , который поможет разложить все по полочкам: кто такой идеальный бренд-менеджер, что он должен делать и как выстроить эффективный бренд-менеджмент без хаоса и лишних затрат.

Всем привет! Как ваш январь? Мы решили зафиналить его обещанным шаблоном универсальной презентации - пользуйтесь на здоровье бизнеса и репутации ⭐️ А еще посмотрите короткое видео Любы про основные ошибки в интро - самопрезентации при знакомстве с другими людьми #самопрезентация #интро #бизнеснезря #нетворкинг

ПРОФЕССИИ ОТМЕНЫ 2025 Недавно дискутировали на тему изменений на рынке труда в одном из уважаемых чатов. Автор блога обратила внимание на её предсказание, сбывшееся в конце 2024го: "Отечественные производства будут закрывать как нерентабельные; выводить в страны, где люди ходят на работу работать, а не ждать, пока их вдохновят; работодатели завезут сюда высокопроизводительный персонал из других стран. Российские швейные производства начали первыми. Одни уходят в Азию, другие начали завозить персонал из Кореи. Вопрос, - что будут делать швеи из Иваново, когда окажется, что они попросту больше никому не нужны, и работы нет... Второй вопрос - какие специальности будут следующими? Побуду еще Кассандрой. Следующие на выход — психологи. По другим причинам, но на выход, причем массово, в ближайшие годы — специалисты из онлайн-школ". ‼️ Так вот, вообще это все выглядит, как типичная историческая реальность: одно поколение специалиство не может или не хочет работать по-новому, расти, кивает на свои позавчерашние заслуги и грамоту от СовМина из прошлого века; а на смену им приходит поколение другое - более трудолюбивые, расторопные, автоматизированные (нужное подчеркнуть), одним словом, более качественные и производительные, хотя, скорее, и в меньшем количестве. Но справляются ещё лучше 👏 📍А это их качество и современность определяет потребитель, чаще конечный заказчик, который все более разборчивый и требовательный, а еще в Ентернетах много читает,в том числе годных экспертов-блогеров, - такого не обманешь!)) Я к тому что это цикличная чистка самозванцев и талантов в одних индустриях, лентяй и старательных- в других. 🔝Востребованность в специальностях зависит чаще от соц-дем, экономических и внешнеполитических показателей. Вероятно, онлайн-образование в эпоху удаленки, переездов и снижения доходов, психологическое здоровье в период адской турбулентности - точно будут востребованны. Если их предложение соответствует реальному спросу и авторы, продавцы этих услуг сумеют доказать, что выбирать надо именно ИХ)) А это вопрос исследовпния ЦА и грамотного позиционирования. #позиционирование #рыноктруда2025 #тренды2025 #бизнеснезря #исследования

И о готовых формочках - схемах прогревов, чек-листах запусков, скриптах продвижения, алгоритмах постов. Почему по формочке Васи не получается куличик у Пети.

Подсмотрено у коллег :) #бизнесюмор

КЛИЕНТОориентированность VS КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТЬ: в чем разница? В мире бизнеса часто путают клиентоориентированность и клиентоцентричность, хотя они имеют разные акценты. Давайте разберемся: 🔍 Клиентоориентированность — это подход, при котором компания стремится удовлетворить потребности клиента, предлагая ему качественный продукт или услугу. Важно то, что клиент получает то, что ему нужно. Пример: Магазин одежды предлагает бесплатную подгонку купленного костюма. Это удобно и полезно для клиента, но инициатива исходит от компании. 💡 Клиентоцентричность — это более глубокий уровень взаимодействия, где клиент находится в центре всех бизнес-процессов. Здесь компания не просто реагирует на запросы, а заранее предугадывает и создает решения, исходя из уникальных потребностей каждого клиента. *Пример: Онлайн-сервис потокового видео предлагает персонализированные рекомендации на основе ваших предыдущих просмотров и предпочтений. Это не просто реакция на запрос, а проактивное создание ценности. 🔄 В чем ключевая разница? Клиентоориентированность — это про удовлетворение текущих нужд клиента, тогда как клиентоцентричность — про создание уникального опыта для каждого клиента на основе глубокого понимания его потребностей. Как? Разумеется, через исследования реального спроса и предыдущего клиентского опыта. И это далеко не всегда долго и дорого: есть немало низкобюджетных, но эффективных методик и подходов, которые мы в "Бизнес не Зря!" отработали на запросах клиентов, компаний из самых разных ниш. Задумайтесь, как ваш бизнес может перейти от клиентоориентированности к клиентоцентричности. Ведь это не только про сервис — это про создание отношений и лояльности. Как вы применяете эти подходы в своем бизнесе? Делитесь в комментариях! 👇 #клиентоцентричность #клиентскийопыт #бизнес #CXисследования

Персональный бренд: как не исчезнуть с радаров успеха Есть ловушка, в которую попадают многие успешные профессионалы и предприниматели. Кажется, что статус, востребованность и репутация уже обеспечены навсегда. Но мир меняется быстро: конкуренты догоняют, новые лица захватывают внимание, а ваша публика может просто забыть. Некоторые недооценивают важность работы над имиджем, полагая, что личный бренд нужен только новичкам. Однако это далеко не так. Будь вы владелец крупного бизнеса, специалист в найме или успешный фрилансер, если перестать работать над восприятием своих компетенций, вы рискуете упустить важные возможности. 💡 Почему важно держать руку на пульсе? - Достаточная публичность не равна вечной известности. Вас могут затмить активные конкуренты. - Неверное восприятие ваших компетенций. Потенциальные партнёры и клиенты могут видеть вас совсем не так, как вы себя представляете. - Утрата актуальности. Мир меняется, и если вы не меняетесь с ним, ваши навыки и имидж устареют. 🔑 Что делать? Проводите регулярный самоаудит профессиональной репутации\восприятия личного бренда: 1️⃣ Получите честную обратную связь. Соберите отзывы от людей, которым доверяете: коллег, партнёров, друзей. Пусть они укажут на зоны роста, будь то навыки публичных выступлений, стратегическое мышление или стиль общения. 2️⃣ Составьте приоритеты. Разделите свои навыки на категории «важно развивать» и «достаточно хорошо». Сфокусируйтесь на том, что принесёт вам наибольшую пользу. 3️⃣ Всегда двигайтесь вперёд. Персональный бренд — это марафон, а не спринт. Продолжайте совершенствоваться, адаптируйтесь к изменениям. 🎯Если хотите управлять своей репутацией системно и управлять своим мифом личным брендом, окружите себя людьми, чье мнение действительно имеет значение. Это может быть ваш личный наставник, деловой партнер, PR-менеджер или просто тот друг, который всегда скажет правду в лицо. Создайте свой «совет директоров» или воспользуйтесь нашим. #репутация #личныйбренд #имидж #узнаваемость

Репутация без драм: как не испортить, а укрепить доверие В мире, где информация распространяется быстрее, чем вы успеваете сварить кофе, репутация — это ваш компас, который помогает держать курс на успех. Современные пользователи обладают доступом к огромному объему информации и могут быстро узнать о вашей компании, о вас как эксперте, больше, чем вы могли бы предположить. В таких условиях доверие — это ваш якорь стабильности, ценный, хотя и нематериальный, актив. ✨ Как говорит Том Асакер (эксперт по маркетингу и брендингу, консультант «Procter & Gamble», «Hewlett Packard» и пр.): «Мы живём историями о себе». Это касается, как людей, так и брендов. То, что вы рассказываете миру через продукты, сервисы и социальные инициативы, формирует вашу репутацию. Если обещаете клиентам золотые горы — хотя бы песчаный пляж обеспечьте. Доверие приходит к тем, кто последователен и держит слово. Если уж пообещали клиентам золотые горы, постарайтесь не разочаровать хотя бы песчаным пляжем. 🔑 Как строить доверие: 1️⃣ Прозрачность и участие. Бренд больше не может оставаться в тени. Люди замечают всё — от экопакетов до благоустройства улицы рядом с вашим офисом. Делайте больше, чем просто продавайте продукт. Например, кафе может не только предлагать уникальный гастрономический опыт, но и заботиться о чистоте улицы или парка поблизости, обустраивая соседнюю территорию. Такие истории становятся нормой и укрепляют доверие к бренду. 2️⃣ Клиентский сервис. Покажите, что вы команда супергероев: реагируйте быстро, думайте о клиентах, подходите индивидуально. Довольный клиент = лучший маркетинг. 3️⃣ Отзывы и рекомендации. Отзывы — это аплодисменты вашему бизнесу. Собирайте их, демонстрируйте и не забывайте улучшать продукт. 4️⃣ Законодательные изменения. Бизнесу всё сложнее игнорировать новые правила игры. Например, в 2025 году российские компании обязаны учитывать отходы. Лучше подготовиться заранее, чем стать героем негативных новостей. 💡 Не усложняйте: Репутация и доверие это не про придумать, а найти ресурсы среди имеющихся, вложить в бизнес и бренд-стратегию (персональный бренд специалиста в том числе) и реализовать на деле. Как это сделать лично вам как профессионалу, вашей компании, избежав мигрени, но актуально рынку, мы поможем оценить уже на бесплатной консультации. Запись - через личные сообщения @LBenevolenskaya А тут кейс нашего клиента, который так и не решился поправить репутацию и соответствовать партнерам международного уровня #репутация #бизнес #развитие #доход #клиентскийсервис

Как изменится рынок труда в ближайшие 5 лет: прогнозы 2021 vs 2025 📊 Будущее профессий: что сбылось, а что осталось мечтой? За последние годы о будущем профессий и направлений деятельности говорили много, но совпали ли прогнозы с реальностью? Мы проанализировали свежий отчет о самых востребованных профессиях к 2030 году и сравнили его с аналогичным, опубликованным в 2021м 💡 Что совпало: • Технологии продолжают доминировать. И в 2021, и в 2025 году акцент делается на ИИ, обработке данных и автоматизации. Профессии вроде инженеров по ИИ, специалистов по большим данным и алгоритмических аудиторов уже не только мечта футуристов, но и часть "настоящего". • Кибербезопасность — приоритет. В 2021 году уже говорили о росте спроса на Cyber Calamity Forecasters, в 2025 году спрос на специалистов в области сетевой безопасности только увеличился из-за геополитической напряженности и цифровизации. • Экология создает работу. Специалисты по возобновляемым источникам энергии, инженеры по электромобилям — профессии, которые становятся мейнстримом на фоне изменений климата и перехода к «зеленой» экономике. Другое дело, что переход к «зеленой» экономике все затягивается… 🤔 Что пока не сбылось: • Работа из дома как стандарт. В 2021 прогнозировали, что удаленная работа станет нормой. На деле многие компании вернули сотрудников в офисы, а гибридный формат оказался более популярным. • Фитнес-консультанты с гаджетами. Хотя здоровый образ жизни и стал трендом, обещанные массовые цифровые фитнес-консультанты не прижились. Люди чаще доверяют старым добрым тренерам. • Массовый рост XR-технологий. Прогнозы сулили массовое использование VR и AR для тренингов и встреч. Но пока эти технологии остаются нишевым решением, а не основным инструментом. • Дизайн-менеджеры с пониманием технологий «умного дома» В 2021 году ожидали, что с ростом популярности умных домов появится отдельная профессия — дизайнер интерьеров с пониманием технологий. Но этой роли так и не появилось: похоже, не нашли массового спроса, т.к. умные дома остаются нишевым сегментом. Это подтверждает, что даже перспективные идеи требуют времени и зрелого рынка. 🤯 Что нового: • Роботы: друзья или враги? Если в 2021 году роботизация выглядела как драйвер роста рабочих мест, то к 2025 году стало ясно: роботы вытесняют больше, чем создают. Замену рабочих мест ощутили кассиры, операторы и почтовые службы. • Глобальные вызовы на коне. Инфляция, демографические сдвиги и геополитическая нестабильность стали серьезными факторами, которые формируют спрос на профессии в образовании, здравоохранении и управлении талантами. 🎯 Итог: Некоторые предсказания 2021 года сбились точно, как часовой механизм: технологии, экология и кибербезопасность — безусловные тренды. Но мир труда оказался сложнее. Роботы сокращают места, геополитика и инфляция заставляет компании искать способы снизить издержки, адаптируя операции к новым условиям, а работа из дома — вовсе не стандарт. Для предпринимателей это сигнал: ставьте на гибкость и адаптацию. Технологии дают возможности, но важнее научиться быстро реагировать на глобальные изменения. 📌 Вопрос к вам: Как вы, ваш бизнес адаптируется к этим изменениям? У кого, что подтвердилось или не сбылось из прогнозов? #тренды2025 #бизнес #рыноктруда #профессиибудущего

Обещания брендов и экспертов: как не стать героем мемов о разочаровании Вы же ни раз сталкивались с ситуациями, когда бренды обещали одно, а на деле это выглядело жалким подобием ваших ожиданий? Иногда кажется, что некоторые обещают больше, чем политик перед выборами. Обещания и ценности бренда формируют доверие клиентов. Когда обещание бренда соответствует реальному опыту клиентов, это повышает их удовлетворенность и лояльность. В противном случае, репутацию придется исправлять долго, больно и дорого. ‼️Когда компания заявляет о своих обещаниях, она устанавливает ожидания у своих клиентов. Если эти ожидания оправдываются, это ведет к повышению удовлетворенности и лояльности. Например, Zappos не просто говорят: "Мы заботимся о клиентах". Они действительно делают это! Их политика возврата — мечта любого шопоголика. Это как если бы ваш любимый ресторан сказал: "Ешьте сколько хотите, а если не понравится — вернем деньги". 📍Ценности бренда — это как список ваших жизненных принципов. Если они совпадают с ценностями клиентов, то вы нашли своих людей. Вот Patagonia — настоящие герои экологического фронта. Они не только говорят о защите природы, но и реально многое для этого делают. Это как если бы ваш друг не только говорил о здоровом образе жизни, но и действительно ходил в спортзал, а не просто покупал абонемент или делал селфи для 20 постов с одного единственного занятия. Еще примеры: Apple — их продукты такие интуитивные, что даже ваша бабушка разберется. Они знают толк в минимализме и дизайне. Тинькофф Банк (Т-Банк) обещает быть самым удобным банком для клиентов, демонстрируя свои ценности через принципы простоты и инноваций. И, действительно, у банка удобное мобильное приложение и отсутствие необходимости посещать отделения банка, что делает банковские услуги более доступными. А вот и антипримеры: 1️⃣ На одной из консультаций мы встречались с представителем компании по производству одежды, которая заявляет, что их продукция изготавливается из 100% переработанных материалов. Но при более детальном изучении выяснилось, что лишь часть их ассортимента соответствует этому заявлению, а основная продукция производится из обычных материалов без использования переработанных компонентов. 2️⃣Один из технологических стартапов, куда планировал инвестировать наш клиент анонсировал выпуск устройства с уникальной функцией. Но после выхода на рынок выяснилось, что ряд функций не соответствует заявленным характеристикам из-за программных проблем. ✔️Поскольку, мы нередко работаем с HoReca, то ситуации, когда ресторан или кафе позиционирует себя как место с быстрым и качественным обслуживанием, а на практике посетители часто сталкиваются с длительным ожиданием заказов и невнимательным обслуживанием из-за нехватки персонала или плохой организации работы, - для нас не новость, к сожалению. Если же вы как эксперт, правдивы в своих обещаниях, а ценности/принципы не только на словах, но подтверждаются действиями - обратите на себя внимание – на ваши достоинства, о них стоит рассказывать. Только так вы притянете к себе единомышленников из коллег и партнеров и преданных клиентов, с общими ценностями. Идеальная стратегия для этого — сторителлинг. Поделитесь тем, что ваша компания делает для общества. Активности, которые улучшают качество жизни вашей аудитории или поддерживают близкие ей идеи, — это действенный инструмент. 🙌 Обещаем, - пока мы в уме и бодры, не отступим от ценностей “Бизнес не Зря!”: - влиять, вовлекать, кайфовать от предпринимательства и вместе с предпринимателями - помогать предпринимателям находить деньги под ногами и чинить бизнесы, фокусируясь на главном, отбрасывая бесполезные действия и на имеющихся ресурсах, без лишних трат и телодвижений! #обещания #ценности #бренд #репутация #бизнес

Бизнес Не Зря! pinned a photo