Богатыревы «нескучный» найм

РКН официально ОГРАНИЧИТ работу Telegram! РБК: «Роскомнадзор начнет ограничение работы Telegram. Власти приняли решение начать работу по замедлению работы мессенджера Telegram в России, рассказали РБК источник в индустрии информационных технологий и два источника в профильных ведомствах. По словам двух источников, Роскомнадзор планирует начать принимать меры по частичному ограничению работы сервиса во вторник 10 февраля. Еще один источник РБК добавил, что меры по замедлению Telegram уже принимаются» ❗️... Прогресс и процветание!!! 😉...

Почему ты должен быть на бизнес-завтраке? Когда ты оказываешься среди людей, которые вместо «как выжить до пятницы» мыслят на уровне «как сделать лучше, чем сейчас» — мозг включается иначе. Решения приходят быстрее. Ты ловишь идеи просто из разговоров. А через неделю уже запускаешь то, что откладывал месяцами. Вот ради этого мы делаем наши бизнес-завтраки в уникальном формате. Мы стараемся создать специальную среду для общения, где люди: – не боятся общаться; – делятся своим опытом; – вместе находят решения на реальные затыки; – поддерживают друг друга, потому что понимают, какого это — тянуть бизнес на себе. Я сам до конца не понимаю, как это работает, но каждый раз у нас на встречах царит невероятная мощная энергия, которая заряжает на неделю вперед и нас самих, и всех участников. И часто, те, кто у нас уже бывал говорят: «Почему я не пришел раньше?» Да, будет и очень полезный контент — поделимся по какой стратегии двигается наш отдел продаж, как мы отбираем только лучших спецов и как тебе сделать то же самое. И ВПЕРВЫЕ! Мы будем дарить подарки. Всех активных участников ждут крутые призы от наших партнеров и один мощный — от нашего рекламного агентства М-Сити🔥 Что это будет — расскажу завтра! https://clck.ru/3NcMFQ (Мест уже осталось не так много, советую, не откладывать надолго)

Как проходят наши бизнес завтраки.

Всем привет. На связи Тимур Богатырев. Я хотел бы поговорить про Руководителей. Роп — это отдельная каста в компании, он кладёт ноги на стол, закуривает сигару, и у него всё под контролем. Это я рассказываю фрагмент из американского фильма, но мы живём в России, и мы не любим сигары, на самом деле мы сильная нация, и мы, если разгоняемся, нас остановить невозможно. Когда мы собираемся в группы, команды, вот тогда мы сила, но этой силой кто-то должен управлять. А как нанимать сильных руководителей отдела продаж в вашу компанию в 2025 году, мы расскажем чуть позже. Но в начале ответьте на вопросы ? Ваш бизнес буксует? Продажи падают, а команда не справляется с кризисом? Вы не одиноки. Многие предприниматели и руководители ищут сильных лидеров или вынуждены менять тех, кто не тянет. Конкуренты не ждут — они уже перестраивают стратегии, чтобы захватить вашу долю рынка. 19 августа (вторник) на нашем бизнес-завтраке вы узнаете: - Как усилить команду и руководителей для роста продаж. - Какие инструменты помогут переломить стагнацию. - Как выстроить процессы, чтобы опередить конкурентов. Почему это важно? В 2025 году успех зависит от скорости принятия решений и подготовки команды. Мы поделимся реальными кейсами и практическими решениями, которые используют не многие компаний, чтобы найти топов и увеличить выручку. Для кого эта встреча? Предприниматели, руководители компаний и отделов продаж, которые хотят масштабировать бизнес. Где и когда: ресторан Формаджи, 19 августа в 10:00. Не упустите шанс усилить ваш бизнес! Места ограничены — зарегистрируйтесь сейчас: 📎ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ТУТ Действуйте, пока конкуренты думают!

Роп, КОТОРЫЙ УВЕЛИЧИВАЕТ ПРОДАЖИ 19 августа в 10:00 проведем БИЗНЕС-ЗАВТРАК по традиции в уютном ресторане Красноярска – Formaggi (пр. Мира, 15). Приходи и узнаешь: 🔗Как нанимать сильных руководителей, даже если у тебя не самые лучшие условия на рынке. 🔗Как мотивировать сотрудников что бы они работали 24/7 без выгорания и лени? 🔗5 конкретных действий предпринимателя, после которых отдел продаж начнет продавать гораздо больше. 🔗Мощный нетворкинг — возможно, ты уедешь с новыми партнерами или даже клиентами! (а кто-то может и найдет свою вторую половинку). 🎁 СУПЕР-БОНУС: разыграем подарки от нас и партнеров на сумму 30.000 руб. Встреча только для владельцев бизнеса, которые хотят выстроить новый или усилить действующий отдел продаж. Когда: 19 августа, вторник, 10:00 Где: ресторан Formaggi, пр. Мира, 15 Стоимость участия: 1000₽ *Шведский стол за наш счет *Бесплатная парковка от ресторана 📎ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ТУТ Количество мест ограничено, так что не откладывай, билеты разбирают быстро 😉 Мы ждем именно вас.

Тема: Как заменить слабого руководителя на эффективного лидера В условиях нестабильного рынка каждому предпринимателю или директору компании нужен сильный руководитель. Такой лидер должен проявлять инициативу, предлагать решения и направлять компанию к устойчивому росту. Но что делать, если ваш руководитель не справляется, не берет на себя ответственность и просто "ждет у моря погоды"? Чуть позже я поделюсь анонсом бизнес-завтрака, где мы обсудим ключевые темы и практические шаги для решения этой проблемы.

Для себя я давно понял, когда мы набираем людей в свою компанию — наша основная задача показать ему какую пользу он приносит не только нашей компании, но и людям, для которых мы работаем.

Ваша «уникальная» проблема в бизнесе — стандартна.. Чаще всего ко мне приходят предприниматели, которые думают, что их бизнес — уникальный. Например, Вячеслав был выпускником закрытой программы Магнит Кадров, его компания занимается продажей грузовых авто. На старте он был уверен, что его случай — тупик. Менеджеры в штате почти не продают. Уволить — страшно, потому что работать будет тупо некому. А нанять новых — почти невозможно, откликов нет, люди не доходят до компании, а весь найм держится только на нем. В итоге мы выделили основные проблемы в найме, выяснили, почему люди не приходили работать в его компанию, внедрили технологию, регламенты и скрипты, назначили ответственного за HR, наняли 2-х сильных менеджеров по продажам и начали формировать кадровый резерв. Что важно: все началось с простого вопроса, который задал себе Вячеслав: «Интересно, а как у нас всё устроено на самом деле?» И мне есть, что тебе предложить прямо здесь и сейчас — выдели 10 минут, тыкни на ссылку и пройди тест-диагностику своего бизнеса. 🔜Это глубокая аналитика твоей компании, которая покажет где у тебя в бизнесе слабые места, почему сильные люди не приходят, где проседает эффективность — и как это быстро исправить👇🏼 Тест-диагностика

Если вы вдруг не знали, почему копилки имеют форму свиней, то вот вам доступное объяснение от британского сервиса сравнения финансовых услуг 😂 Бедная свинка...

Скажу вам одну такую вещь, которая может сильно повлиять на то, останется ли человек у вас работать или сбежит сразу. Ваша задача — выявить внутреннюю потребность кандидата и "продать" ему компанию, ориентируясь на нее. Обычно люди не говорят об этом открыто, но мотивы сводятся к следующем трем потребностям. 1. Деньги. Большинство кандидатов в первую очередь интересует финансовая выгода. Остальные две потребности я расскажу сегодня на вебинаре в 15:00 по МСК.

Сколько бы я не проводил эфиров, офлайн встреч, всегда встречаю людей, у которых особенный случай, особенные специалисты, особенный бизнес, поэтому нужен особенный подход. И этот подход — моя технология, которая работает как раз потому, что я собрал ее из своей колоссальной насмотренности – разобрал более 300 бизнесов за год, от маленьких до крупных, из разных сфер. Я вижу, как даже особенный случай сделать результативным. Завтра я проведу вебинар «Как за 5 дней найти любого сотрудника в условиях кадрового голода» и расскажу, как именно это работает. Плюс будут подарки и розыгрыш для участников🔥 Регистрируйся, ставь напоминание и подключайся, нам есть что обсудить 🤝

Как узнать будет ли человек так крут в работе, как он говорит о себе на собеседовании? Разобрал еще один интересный вопрос. Особенно хорошо это работает при найме топов!

Они перевернули рынок труда с ног на голову! 🤯 Как стать привлекательным работодателем для молодого поколения? Ответ в видео!

«ХОЧУ МИЛЛИОН» (Новое поколение — их называют «зумеры») Это история про них. Когда я ее услышал, если честно, я охренел 🫢 У меня есть знакомая компания — они из Красноярска, но работают по всей России, их продукты уже в более 100 городах. Название говорить не буду, но история интересная 👇🏼 Приходит к ним на собеседование молодой парень, только вышел с института, опыта у него, понятно, что ноль: — Короче, я тут рынок посмотрел. Моя зарплата должна быть где-то около миллиона. HR его перебивает: — Подождите, вы же только начинаете! — Ну, у вас же обучение есть? Есть. Давайте мне сразу миллион, вы меня всему научите — и я вам даю результат. — К сожалению, мы не можем вам сейчас дать миллион. — Ну, тогда вы меня не устраиваете, — встал и ушел🤣 Вот оно — новое поколение. Они не хуже, не лучше — они просто другие. У них своя логика, свое мышление, своя психология. И чтобы с ними работать, нужно искать новые подходы.

У предпринимателя нет выходных, есть только дни, когда работаешь чуть меньше. Но даже самый загруженный график нуждается в паузах, иначе сломается не только расписание, но и ты. Лови чек-лист предпринимателя на выходной: 1. Отключи уведомления. Все чаты, почту, CRM. Особенно CRM. 2. Вспомни, что у тебя есть тело. Прогулки, баня, зал — неважно что, лишь бы не через Zoom. 3. Поговори с близкими о том, что важно (и не важно). Напомни им, как они тебе дороги. 4. Разгрузи голову и дай себе потупить. Целый день ничего не делать — это тоже инвестиция. В себя, в голову, в ресурс. 5. Сделай что-то руками. Слепи пельмени, прикрути полку, собери шкаф — мозг скажет спасибо. 8. Табу на рабочие темы. Ни слова про "рынок", "продажи" и "переговоры". Даже мысленно. Упомянул — отжался. 9. Остановись и спроси себя: ты сейчас счастлив? Если нет — добавь пункт 10. 10. Сделай то, что давно хотел, но всё "не было времени". Прокатись на сапах, поиграй на гитаре, запиши рэп или просто проведи время с собой наедине. Сегодня ты — твой главный проект. Отдыхаешь сегодня?) 👍🏼 — а то, конечно! 🤗 — отдых нам только снится