CESICA Unicaja

✴️ No hagas ninguna gestión a petición de un cliente que contravenga la normativa como, por ejemplo, hacer gestiones en la web de la Agencia Tributaria o cualquier organismo oficial en su nombre. El banco sabe cuántas veces entras en cada web. Más información y recomendaciones 👇 https://www.cesica.es/destacados/alerta-expedientes-sancionadores 💚 Adelante por ti #CESICA_SI

❗️ En CESICA te explicamos qué cambia y cómo puede afectarte. Consulta toda la información 👇 👇 👇 https://www.cesica.es/destacados/cambio-importante-si-estas-de-baja-medica-it-o-incapacidad-permanente 💚 Adelante por ti #CESICA_SI

💶 AYUDAS DE GUARDERÍA Y FORMACIÓN DE HIJOS E HIJAS Estas ayudas son una ventaja definida en el Convenio Ahorro firmado por CESICA-FINE Hemos preparado el siguiente artículo para recordarte todos los detalles de estas ayudas que cobraremos en la nómina ordinaria de agosto 👉🏻 https://www.cesica.es/ayudas-hijos 💚 ¡ Cuando CESICA firma, LA PLANTILLA GANA !

¿En qué términos hemos conciliado con Unicaja? Unicaja Banco va a ajustar y corregir los pagos de sus empleados para asegurar que reciban la Retribución Mínima Garantizada según las normas fijadas en 2025. Las claves del acuerdo son: Cálculo real: Para ajustar los sueldos se usará lo que cada empleado cobró realmente ese año, no un cálculo estimado o teórico. Fecha de pago: El ajuste final a favor del trabajador se pagará en la nómina de diciembre de cada año. Adelanto mensual: Siempre que el sistema lo permita, el banco irá adelantando un importe estimado desde principios de año (a cuenta del ajuste final). Año 2025: Si se pagó de menos por haber usado cálculos teóricos en lugar de reales, el banco devolverá ese dinero pendiente. 💪 #CESICA_SI ACTÚA para mejorar las condiciones laborales 💚 ¡ Cuando CESICA firma, LA PLANTILLA GANA!

1️⃣ Demanda por un sistema de incentivos abusivo: sin avenencia. 2️⃣ Demanda para la retirada inmediata del sistema de retribución variable y de su normativa interna de desarrollo: sin avenencia. 3️⃣ Demanda por discrepancias con la implantación unilateral de una retribución mínima fija anual garantizada, en relación con el personal procedente de Cajastur: ante la presión sindical y los argumentos jurídicos esgrimidos, la entidad se ha visto obligada a conciliar 👇

ESTE VERANO NO TE LLEVES EL TRABAJO CONTIGO ‼️ 🔝 DESCONECTAR, TAMBIÉN ES CUIDAR TU SALUD 💚 Adelante por ti #CESICA_SI

⚡️ÚLTIMA HORA⚡️Unicaja gana 361 millones de euros en el primer semestre, aumenta un 28% el primer dividendo a cuenta y acelera su crecimiento comercial ‼️ Este resultado supone un incremento del 7,1% respecto al mismo semestre de 2025. 👉 ➕info aquí 👈 FELICITAMOS a las personas trabajadoras, verdaderas generadoras de estos resultados, y reclamamos sus derechos con la mayor firmeza ¡Necesitamos mejorar el clima laboral con medidas claras, viables y de impacto inmediato

🚨 INCENDIOS FORESTALES 🚨 ❗️NUEVAS MEDIDAS LABORALES EXTRAORDINARIAS❗️ Esta semana, el Consejo de Ministros ha aprobado nuevas medidas de apoyo para las personas afectadas por los incendios forestales. Desde CESICA seguimos acompañando a nuestros compañeros y compañeras afectados y os informamos de todas las novedades y ayudas disponibles 👉pinchando aquí👈 💚 Adelante por ti #CESICA_SI