Irina Lukovsky: Career-Life balance

Я: объясняю Керен (своей старшей) суть игры в лабиринт, что надо помочь фее и русалочке прийти в конечную точку. Дочь через 3 секунды приносит мне: Я помогла!

Компания #4 Вообще, начав поиск работы, я рассуждала так: буду искать работу вокруг детской логистики и часов их садов. Но жизнь, конечно, имеет свои планы, и я твердо верю, что когда что-то должно произойти, оно произойдет. А дети вырастут, причем быстро. В компанию номер 4 я влюбилась сразу и безвозвратно. Три собеседования, одна проверка безопасности, рекомендации - и я получаю такой желаемый договор. Итак, я присоединилась к команде HR в качестве рекрутера в מנועי בית שמש 💃🥳🤩 Это мой первый в жизни опыт в компании в сфере оборонного производства, в компании, где работает 1000 человек, где только в команде HR 15 супер сильных профессиональных женщин. Пусть у меня все получится! 🙏

К решению о том, что я хочу выходить из хайтек, я пришла не сразу. Но чем дольше шел процесс поиска, чем больше я изучала рынок и компании, тем сильнее тянуло меня в технологии, но, скажем так, более массивные. Тем не менее, собеседования продолжались. Компания #3. Тут у меня было три долгих, тщательных, глубоких этапа, каждый из которых был разговором: с рекрутером, с hr manager (на ее место и искали человека) и с владельцем компании. На каждом этапе я все сильнее убеждалась, что это будет отличный метч, хоть мне и говорили настойчиво и по несколько раз, что требования владельца бизнеса очень высокие (стоило бы прислушаться, конечно). После встречи с ним я же была уверена, что мне вышлют оффер и остановила поиск полностью. Через три дня я получила мейл, что я не подхожу. Без объяснения причин, конечно. Меня это выбило очень и к поиску я не возвращалась пару недель. Думаю, я все же не подошла под высокие требования владельца бизнеса. Вакансия там открыта по сей день.

💡Первое правило поиска работы - записывать куда, на кого, когда было подано резюме и вести статус заявки. Это очень помогает отслеживать и анализировать статус и смотреть, что получается, а где вы проседаете. Я стала подавать резюме на интересующие меня позиции двумя способами: самым обычным через сайт компании/ее профиль в Линкедин или, если я кого-то знала, через работающих там людей. Работало и то, и то. И я начала получать звонки. Всегда говорю, что понять, работает ли резюме, просто - вы начинаете получать на него ответ. За пару месяцев поиска работы полноценно у меня было четыре компании, где я доходила до финала или значительно продвигалась. Расскажу про все понемногу. ⚡️Компания #1. После 40 минут собеседования с рекрутером по телефону я была приглашена на встречу с владельцем компании. Мое резюме он явно видел впервые, не виню его, так часто бывает. Спустя минут 10 разговора он сказал: «Ирина, но мы настоящая компания. Мы ходим в офис каждый день, ты можешь потрогать наш продукт и все это совершенно отличается от того, чем занималась ты последние 2 года». Мы пожали руки и разошлись. ⚡️ Компания #2 На встречу я ехала сразу в офис, где меня ждало трое человек. Так делать не надо, это действительно количественное давление, которое разговору не помогает. Ну и сам разговор мне был бОльшую часть не приятен. - Ирина, да? Я неделю пыталась выучить твое имя. - Серьезно? Я твой язык выучила, а он посложнее, так-то - чуть не ответила я, но сдержалась. - Я смотрю на твое резюме, ты не так давно в стране, 8 лет. Но меняешь работу каждые 2 года. Почему так часто? - Давайте обсудим это, когда вы смените страну в возрасте 29 лет, не имея тут ни семьи, ни друзей. Когда начнете строить и изучать все сначала: язык, карьеру, окружение - опять подумала, но не сказала я. Я вышла злая, но не расстроенная.

Итак, я начала обновлять резюме. Но мы-то с вами умные и знаем, что резюме мы делаем под позицию. Я же решила подготовить две версии под две роли: рекрутер и hr generalist. Обновляю я резюме с чатом gpt уже не первый раз и считаю, что при правильном промте он прекрасно с этим справляется. Как делала я: Сначала я выбрала интересующую меня вакансию, затем отправила ее чату с запросом вычленить из нее 2-3 основные компетенции, которые нужны для данной роли. После этого я «скормила» ему свое резюме и сказала проверить, отражены ли эти компетенции у меня или что-то стоит усилить. Чат отлично справляется с этой задачей и помогает не только сделать акцент в резюме на том, что важно, но и понять, что именно ищет компания. Тут тоже важно вовремя остановиться 😄 Он может предлагать изменения бесконечно. Так что я останавливалась на его фразе, что «сейчас резюме подходит на 90% под позицию». Создав две версии резюме, с акцентом на разные компетенции, я начала смотреть рынок. Но прежде чем отсылать резюме куда попало, я продолжила карьерную консультацию самой себе, села и прописала, а что мне важно в следующем месте работы? ✅ израильская компания ✅ понятный, значимый продукт ✅ мне было важно, чтобы компания была на рынке уже длительное время: с известным именем, с клиентами, с прибылью ✅ команда hr. Я искренне считаю, что лучшее профессиональное развитие происходит, когда есть, от кого и об кого учиться. ✅ стабильность и социальные условия ✅ в условиях тяжелого и очень компетентного рынка я так же понимала, что спуститься в названии роли и функции будет нормально, особенно если речь пойдет о крупных компаниях. Мы растем не только вертикально, но и горизонтально. Вот так, отталкиваясь от этих требований, я начала изучать рынок и подаваться на вакансии.

Ну что, начну понемногу выходить из шкафа и рассказывать увлекательную историю последних пары месяцев 🤓 Итак, примерно в конце весны мне стало понятно, что моя рабочая жизнь перестала меня устраивать (напомню, что я HR в небольшом международном стартапе). Вспомнив, что я так-то сертифицированный карьерный консультант, я села разбираться сама с собой (дада, это из серии совет свой сама себе посоветуй). И вот, что я поняла: 👉 мне очень сложно работать дистанционно из дома. Этот формат идеально подходит, когда дети маленькие, но тут важно вовремя остановиться, конечно. Я устала от изоляции. 👉 жить в Израиле и работать на международную компанию мне так же стало трудно: я хотела праздновать свои праздники (и организовывать их команде), проживать вместе нашу реальность и знать, что вокруг меня люди, которые живут тем же. 👉 у меня стал сильно падать иврит, что очень меня расстраивало. 👉 у меня произошел профессиональный спад. Я не училась ничему новому, перестала развиваться профессионально, и это, наверное, стало самым значимым фактором. И я поняла, что нужно что-то менять. Так я решила обновить свое резюме.

«Справа от входа в синагогу ты увидишь дверь с надписью עזרת נשים. Тебе туда» - сказала мне вчера Даша, а я подумала, что правильно длинную юбку надела. Я приехала читать лекцию для совершенно уникальной аудитории в неожиданное для себя место - в синагогу. Jaffa Institute - НКО, создающая уникальные образовательные проекты, и глава русскоязычной общины Хабад в Петах Тикве рав Мендель с его командой, совместно создали курс для женщин, давно и недавно приехавших в страну, чтобы помочь им построить тут свою жизнь и получить поддержку и опору коммьюнити. Моя группа была из восхитительных дам, недавно приехавших в Израиль. Утонченные, интеллигентные, очень красивые, они не просто пришли на одну из лекций их программы, они действительно хотят разобраться и найти свое место тут. 1.5 часа пролетели незаметно. Я приехала рассказать про собеседования, а вышла с ощущением поддержки, наполненная восхищением к этим женщинам, их смелости и силе 🩷 А ссылка на проект вот, рекомендую! https://jrcpt.org/uverenstart

Шабат шалом 🙌

«Дни идут медленно, годы летят быстро» - сказала моя мудрая подруга. Ну а моей младшей дочери сегодня год!😍🎉 И если честно, сказал бы мне кто-то 5 лет назад, что я произнесу такую фразу, я бы сильно рассмеялась 🌚

Знаете, кстати, когда я выставила эту же фото в одной группе в фейсбук, одна дама долго возмущалась тем, как и что написано. Думаю, задело ее то, что ищут не ее, а молодежь 🙌 Но главное случилось потом: пару дней назад в фейсбуке же мне написала в личку женщина с благодарностью за пост. Ее подросток устроился на эту подработку и безумно счастлив. И она сказала, что без меня бы они в жизни не увидели это объявление, хотя в парке Перес гуляют. Очень радостно ☺️

Я тут выпала из канала ненадолго. Много вдруг разных изменений происходит. Хотя не прям вдруг. Просто для чего-то пришло время, что-то является логическим продолжением пути. Да и лето на дворе! Я очень люблю лето! Это для меня пик активности и энергии, время смелых шагов и решений. Скоро про все расскажу 😊

Не хвастаюсь, но расскажу свой опыт. Я 6 лет в стране, тут освоила профессию бухгалтера. В проф группах видела кучу сообщений о том, что невозможно новичкам найти работу. А у меня ещё и иврита толком не было. Но я жила в Хадере, конкуренции 0. Меня за день взяли на работу. Потом уже с опытом в несколько лет я стала искать новую работу и оказалось, что разница в крупных компаниях в моем районе и центре - около 1000-1500₪. Конечно я решила не тратить время на дорогу. 9 минут от дома и я на работе. Но спустя время я поняла, что условия мне не подходят, в компании отказались принимать мои условия и ушла тоже рядом с домом на зарплату ещё выше и лучше условия. Через пару месяцев меня вернули на прошлое место с ещё лучшими условиями. Да, я хороший специалист, но есть огромная конкуренция в сфере, при этом отсутствие конкуренции в моем районе развязывает мне руки диктовать свои условия😉

Обсуждали вчера в параллельном чате, как важно сейчас сразу откликаться на вакансии и стараться быть одним из первых. Новое веяние времени такое, что кандидатов много, компании открывают вакансию, набирают 50-80-100 заявок и закрывают вакансию, чтобы обработать эти резюме и выбрать из них. Так что тем, кто сейчас в активном поиске, очень рекомендую быть сильно активным.

Кто в поиске работы, как дела у вас?

Посмотрела «Дамы вперед» и мне очень понравилось! Сильно спойлерить не буду, но обсудить хочу. Это не просто комедия про мир, где мужчины и женщины поменялись местами. Это фильм, который предлагает простой эксперимент: что будет, если мужчины окажутся в реальности, в которой многие женщины живут всю жизнь? 👉 В мире, где тебя сначала оценивают по внешности, а уже потом по профессиональным качествам (если до этого вообще доходит). 👉 Где твои идеи могут не воспринимать всерьез, пока их не повторит кто-то другой. 👉 Где приходится постоянно доказывать свою компетентность. 👉 Где руководящие позиции словно существуют, но добраться до них гораздо сложнее и приходится пробивать тот самый «стеклянный потолок». 👉 Где существует вера, что эмоционально-гормональный фон женщин в первую очередь влияет на их поведение и решения. И самое интересное, что в фильме эти ситуации кажутся абсурдными и несправедливыми потому, что происходит именно с мужчинами. Но для многих женщин подобные истории — не фантазия, а часть повседневного опыта. Много женщин в моем окружении работают в довольно мужских сферах, где каждый день им приходится доказывать снова и снова, что они не «еще одна хорошенькая девушка», а в первую очередь профессионалы. Девчонки, горжусь вами!

У кого тут дети искали подработку на лето? Была сейчас в парке Перес у нас в Холоне, ищут молодежь!

Люблю лаконичные каналы с проверенными вакансиями и прямыми контактами для связи. Например, как https://t.me/newjobisrael. Если вы в поиске работы (да, может, и довольно простой), рекомендую подписаться и отслеживать там посты. Кстати, обратите внимание на сообщение в закрепе тоже, может быть очень полезно!