DOCENTES INFORMADOS 📺📻📞☎️📶

☝️PROMPT HORARIOS

CREACIÓN DE HORARIOS CON IA

EUREKA INDAGACIÓN EXPERIMENTAL

EUREKA SOLUCION TECNOLÓGICA

EUREKA INDAGACIÓN DESCRIPTIVA

https://famelack.com/ TV y RADIOS DE TODO EL MUNDO

DUA

FACEBOOK: Jessica PW Si en tu colegio se hace uso indiscriminado del WhatsApp para pedirte que cumplas tareas fuera de tu horario de trabajo te dejo un formato de denuncia: DENUNCIA ADMINISTRATIVA SEÑOR(A) DIRECTOR(A) DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N° 03 – LIMA Asunto: Denuncia por presuntas prácticas contrarias al derecho al descanso y al uso inadecuado de medios de comunicación fuera del horario laboral. Yo, ____________________________, identificado(a) con DNI N° ____________, docente de la Institución Educativa _______________________, con el debido respeto me presento y expongo: I. PETITORIO Interpongo denuncia administrativa para que se investigue la conducta del Director(a) de la Institución Educativa _______________________, quien, de manera reiterada, utiliza grupos y mensajes de WhatsApp para impartir disposiciones, requerir información y exigir respuestas fuera de la jornada laboral, afectando el derecho al descanso y generando una situación de presión permanente sobre el personal docente. II. HECHOS De manera reiterada se remiten mensajes de WhatsApp en horario nocturno, fines de semana y días feriados con requerimientos de carácter laboral. En diversas oportunidades se exige respuesta inmediata o el cumplimiento de actividades fuera del horario de trabajo. Esta práctica ha generado un clima de presión e incomodidad entre los docentes, quienes sienten la obligación de permanecer disponibles permanentemente. No existe disposición legal que establezca el uso obligatorio de WhatsApp como medio oficial de comunicación ni que obligue a responder fuera de la jornada laboral. SERVIR ha señalado que el personal no está obligado a atender comunicaciones laborales fuera de su horario, salvo situaciones excepcionales. III. FUNDAMENTOS Artículo 25 de la Constitución Política del Perú (derecho a la jornada y al descanso). Ley N° 31572 – Ley del Teletrabajo y su reglamento, que reconocen el derecho a la desconexión digital en los supuestos aplicables. Informe Técnico N° 0007-2024-SERVIR-GPGSC, que precisa que no existe obligación general de utilizar WhatsApp como medio oficial ni de responder comunicaciones laborales fuera de la jornada, salvo casos excepcionales. IV. MEDIOS PROBATORIOS Capturas de pantalla de mensajes enviados fuera del horario laboral. Relación de fechas y horas de las comunicaciones. Declaraciones de docentes que hayan presenciado o recibido dichos requerimientos. Cualquier otra evidencia que la UGEL considere pertinente. V. SOLICITO Que se admita la presente denuncia administrativa. Que se inicien las actuaciones de investigación correspondientes. Que se dispongan medidas para garantizar el respeto del horario laboral y del derecho al descanso del personal docente. Que se exhorte a la dirección de la institución educativa a utilizar los canales institucionales de comunicación respetando la normativa vigente y evitando requerimientos fuera de la jornada laboral, salvo situaciones debidamente justificadas. Lima, ____ de __________ de 2026. Firma: _______________________ DNI: _______________________ Domicilio: ___________________ Teléfono: ___________________ Correo electrónico:

https://www.facebook.com/share/p/1DscGffyfu/ ❇️AMAZONAS❇️

Crea tu cuenta, ¡gratis! - Genially https://share.google/XTeVJWDV5lv6JZpMt

https://www.facebook.com/share/p/18wKgA5zzy/ CARTELERA