Иван Analyst Dementor | Про Аналитику

ТЕПЕРЬ ПРО ПОДГОТОВКУ К СЕЗОНУ НАЙМА Середина лета - самое время поднять жопу с дивана и начать что-то делать 🕺 Хочу набрать себе бодрых и замотивированных ребят, готовых ебашить. К осеннему сезону мы берем флаг в руки и выдвигаемся ебать найм 📍 Поэтому: 🟡 Для тех, кто хочет успеть обучиться и трудоустроиться к осеннему сезону найма, я подготовил скидку в 5к рублей на предоплату за менторство. 🟡 Стоимость обучения составит 44 000 вместо 49 000 🟡 Можно разбить платеж в рассрочку 🟡 Скидка действует с завтрашнего дня 22.07 до 25.07 Мои принципы обучения: ссылка на видос Отзывы моих учеников: ссылка на отзывы Пиши мне в личку @AnalystDement0r_Course ХОЧУ СКИДКУ. Обсудим детальнее на бесплатной консультации, подходит тебе это или нет ❤️

ПРО СЕЗОННОСТЬ НАЙМА: КОГДА РЫНОК ЖИВ, А КОГДА МЁРТВ Всем салют! Часто слышу от подписчиков вопросы про сезонность найма 😐 «у меня нет собесов, скорее всего рынок мертв» Спойлер: В аналитике все хорошо с наймом во все месяцы. Если станет плохо - я буду первый кто это заметит. Скорее всего, тут дело в плохом резюме / протухании резюме / плохой компании в резюме / неиспользовании фишек ХХ. Смотрим, изучаем. Обычно проблема находится в течение 5и минут 🕺 Но действительно, бывают периоды, когда у тебя по 3 собеса в день, а бывают периоды, когда у тебя всего лишь 3 собеса в неделю Тут я выписал карту сезонов - где зелёный, оффер урвёшь быстро, жёлтый средне, красный - терпи или проходи собесы идеально 🔴 Мёртвый сезон (конец декабря - конец февраля) Все ещё в салатах, бюджеты на год не утверждены, денег нет. Жмёшь отклик на HH - автоотказ за 0.01 секунды. Эти вакансии почти фейковые, висят на будущее. Выходы на работу происходят с прошлогодних офферов. К февралю бюджеты потихоньку согласуют - идут первые скрининги. 🔴 Рынок Шредингера (лето) Летом все уходят в отпуска, найм по бюджетам был сформирован, никаких серьезных движух по типу сокращений или ревью не предвидится 🟡 Найм хороший (весна) Утвержденный бюджет, новые проекты, пора нанимать новых работяг чтобы пилить классные фичи. 🟢 Пик найма (сентябрь - начало декабря) Самый сок. Компании доосваивают годовые бюджеты, иначе деньги сгорят. Все вышли из отпусков. Больше всего офферов прилетает именно тут Кстати, информацию брал у моего друга Кокосового QA, ссылочка на видeо с разбором сезонов найма. Буду рад если подпишитесь и напишете пару приятных комментариев 🥥 Вывод: сезоны реальны, но это не приговор. Мои ребята получали офферы даже в январский фриз, потому что готовились системно. Я на своем менторстве тоже готовлюсь к началу хай-сезона найма, в следующем посте расскажу как именно 🕺 Поставь жабку с сердечком ❤️ если у тебя с рынком все окей или напиши в комментарии РЫНОК МЕРТВ если у тебя с рынком все плачевно

ПОШАГОВЫЙ ПУТЬ РАЗВИТИЯ АНАЛИТИКА С НУЛЯ ДО 500К Всем привет 👋 В новом YouTube видео рассказываю, как аналитику развиваться от самого нуля до зарплатного потолка и что делать после 💪 Затронул темы: - старт, как начать - как выбрать курс и отобрать материалы - как поставить окружение - как вкатиться на первую работу - как дорасти до зарплатного потолка - что делать после зарплатного потолка Обязательно посмотри это видео до конца, либо перемотай по тайм-кодам: оно сэкономит тебе в текущих реалиях рынка большое количество денег и времени 😐 https://youtu.be/Ath5oCqozq8?si=1bWf5i7lOgIQv5wu https://youtu.be/Ath5oCqozq8?si=1bWf5i7lOgIQv5wu https://youtu.be/Ath5oCqozq8?si=1bWf5i7lOgIQv5wu Кстати, напиши в комментариях на YouTube, что бы хотел ещё видеть на моём канале. Приятного просмотра ❤️ #карьера #guides

НАНИМАЮ СЕБЕ ПРОДЖЕКТА Салют, ребята! Ищу себе проектного менеджера. Цель - перенять на себя проекты, процессы и операционку, чтобы мы расли и трудоустраивали новых учеников 👻 Формат: Удалённо, полная занятость Обо мне: - Я веду менторскую школу в аналитике. - Я помогаю ребятам трудоустраиваться в айти и зарабатывать больше. - Моя цель - трудоустроить 100+ человек за 2026 год - У меня небольшая команда и подрядчики. Кого ищу - Проджект-менеджера, который будет вести много контекстов одновременно и доводить проекты до результата - Человека, кто любит все систематизировать: вести задачи, расставить приоритеты и дедлайны, скоорденировать команду и подрядчиков Ты станешь правой рукой основателя , через который проходят все проекты развития и операционка 💪 Жду от тебя: - Проактивность - Системность и самостоятельность - Опыт проектного или операционного менеджера - Организованность и сильная коммуникация - Внимание к деталям и личная ответственность за результат Будет плюсом - Понимание метрик и аналитики (воронки, конверсии, unit-экономика), продвинутый Google Sheets, SQL и дашборды - у нас это профильная ниша. - Знакомство с AI и автоматизациями - Бэкграунд в EdTech / онлайн-школах / малом бизнесе - Опыт в малом бизнесе или стартапе Что предлагаю - Роль с реальным влиянием: сказал-сделал - Прозрачный карьерный трек: из проектного менеджера в операционного директора или партнёра по мере роста - Полная удалёнка и гибкий график Если заинтересовало, пришли мне свою CV'ху ❤️ @analystdement0r_course #карьера

Тезис нанимающего менеджера на видео: «Ребята НЕ становятся инженерами после универа потому что в универ идет слишком много лишних людей» Давайте устроим в реакциях перепись лишних людей после айтишного университета? Я начну, поставлю лишнего котика 💥

ПОДКАСТ АНАЛИТИКА VS РАЗРАБОТКА - КАКОЕ ЛУЧШЕЕ НАПРАВЛЕНИЕ В АЙТИ Всем привет! Сегодня мы с моим приятелем Димой встретились во Вьетнаме и записали для вас подкаст про два популярных направления 💪 Получились две противоборствующие стороны - аналитика и разработка ⚔️ В этом видосе разобрали: - кому стоит выбрать разработку а кому аналитику - что нужно чтобы вкатиться с нуля - где ждут джунов - кого нейронки заменят первым - острые вопросы друг другу Обязательно к просмотру, cсылка на YouTube 👉 https://youtu.be/0SPyCAiXF4Q https://youtu.be/0SPyCAiXF4Q https://youtu.be/0SPyCAiXF4Q Приятного просмотра ❤️ Расскажите в комментариях согласны ли вы с нашими аргументами и какое направление выбрали для себя ❤️ #карьера

У меня есть гипотеза, что нас, как выходцев из постсоветского пространства, с детства приручали страдать, и мы продолжаем искать эти страдания повсюду. Если мы не выстрадали что-то, если нас не распяли на офисном кулере за грехи, то мы как бы и не заслужили ничего хорошего. Отсюда синдром самозванца, отложенной жизни и прочая ебень. 🤩 Я хочу провести эксперимент и сделать самую отвратительную вакансию на тестировщика, запостить её на hh и посмотреть, каков будет ажиотаж. Давайте накидаем идей для описания вакансии, я начну: 1) Гос. проект, запрет на выезд за пределы рф 2) Офис 6/1, СУББОТА СОКРАЩЕННЫЙ ДЕНЬ, а пятница — удлиненный 3) Зарплата после испыталки — 45000р. До вычета 4) Испытательный срок не оплачивается, может быть продлён на усмотрение работодателя при невыполнении KPI 5) Нужно будет поднимать автотесты и нагрузочный контур с нуля на C# 6) Таймтрекер 7) ОМС 8) Обязательно наличие iPhone и Android 9) 4 этапа собеседования, включая алгосы, не включая скрининг 10) Детектор лжи на месте работодателя 11) Обязательное участие в IT-конференциях, 50% билета оплачивается работодателем 12) Скидки у партнеров (5% на курс скамбокса и практикума) Продолжайте список в комментах 🤩

КАК ПОЛУЧИТЬ 11 ОФФЕРОВ ЗА МЕСЯЦ Обещал - делаю 💪 Вот и долгожданное интервью с моей ученицей про 11 офферов https://www.youtube.com/watch?v=4r581tL7_UA https://www.youtube.com/watch?v=4r581tL7_UA https://www.youtube.com/watch?v=4r581tL7_UA всем приятного просмотра 😋 Поставьте лайки и напишите пару приятных комментариев для Ани, она большая молодец ❤️ #карьера

Если вам приходит отказ — не расстраивайтесь, возможно HR просто устала.

Друзья, вы пробили достаточное количество реакций менее чем за сутки 😐 Очень классно видеть вашу активность Хорошая новость, интервью уже монтируется, скоро выложу сюда ❤️

ПРО ОФФЕРЫ УЧЕНИКОВ В АПРЕЛЕ из видоса с моими мыслями выше: Передаю всем привет из Вьетнама 🖕 На днях подбили цифры по офферам учеников за апрель Компании и ники я замазал для приватности Апрель оказался рекордным. Сравнение по месяцам: - Январь: 5 офферов, все приняты - Февраль: 11 офферов от 7 учеников, 5 принято - Март: 11 офферов от 8 учеников, 5 принято - Апрель: 24 оффера от 11 учеников, 11 принято Основные инсайты: - На обучение у ребят уходит примерно 2-3 месяца. С опытом 1-2 месяца - Собеседования занимают стабильно 1-2 месяца. Рекорд - 1 неделя. Антирекорд - 3.5 месяца (18 лет парню) - Нанимающие менеджеры стали чаще проверять опыт, но мы нашли способы как это обходить - Совместно с учениками разработали фишки что делать 18-20-летним, людям с пустой трудовой и с плохими записями в трудовой - Зарплаты по-прежнему большие: основной коридор 200-360к - 24 оффера за месяц это не магия, это система По сравнению с апрелем 2025 - сильно выросли требования. Просто знать SQL и Python уже мало. Хотят видеть кейсы, понимание продукта, умение общаться, рассказ про свой опыт Те, кто готовится системно - получают офферы. Те, кто не готовится к трудностям и просто рассылает резюме - жалуются что найм мертв 🤨 И отдельно хочу подсветить ученицу Анну (имя изменено) 😝 За апрель она собрала 7 офферов, в мае добрала ещё несколько (они в апрельскую статистику не попали) - итого 11 офферов. В сообществе захвата офферов мы между собой шутим, что она отобрала все офферы у учеников в этом месяце )) Если под этим постом наберётся 50 жабо-сердечек, возьму интервью у Ани в чём секрет 11 офферов кота Бориса ❤️ Если хотите обучиться аналитике или если у вас есть знакомый для которого это актуально - напишите мне в личку @AnalystDement0r_Course За приведенного человека даю: - скидку другу 5к - выплату тебе 5к сразу или 10% от его оффера. Консультация бесплатная, а может быть ещё рефералку получите 💪 #карьера

В ЭТОМ ВИДЕО - почему я переехал в Сайгон плюсы и минусы 🖕 - закрываем себя в период гринда и как достигаются экстраординарные результаты - 24 оффера учеников за апрель - чем отличаются люди достигающие целей от остальных: тяп ляп и в продакшн Это мой первый видос такого формата, приятного просмотра 🙏 Жду вашей обратной связи ❤️ #карьера

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ АНАЛИТИКУ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ Салют, ребята! Как вы знаете, недавно вышел видос со мной на канале Сообщества ОМ, где я рассказываю про аналитику. Пока публично вышла только первая часть - Введение и SQL. Если не смотрели - бегом смотреть, там куча полезной информации 💪 - полный курс по анализу данных Нас тут в группе прилично поприбавилось, поэтому пока части выходят - я расскажу что еще нужно знать аналитику для прохождения собеседований. Кстати, у меня было два видоса на Youtube на эту тему: - как проходить техническую часть - как проходить бизнес секции Что нужно знать по SQL? 🖥 - Базовые конструкции: SELECT, WHERE, GROUP BY, HAVING - Агрегации и флаги: COUNT DISTINCT, CASE WHEN - Джойны: LEFT, INNER, FULL - понимать что происходит со строками - Оконные функции: ROW_NUMBER, RANK, LAG, LEAD - Навыки лайвкодинга Python🐍 - Структуры данных: Словари, строки, списки, мноджества - Работа с индексами, перебор за O(n) - Сортировки Pandas 🐼 - Чтение данных, проверка качества - Фильтрация, группировки, агрегации Теорвер и Мат. Статистика 🦯 - Условная вероятность, формула Байеса - Нормальное распределение, ЦПТ - Проверка гипотез: p-value, ошибки I и II рода АБ-тесты 🆎 - Дизайн эксперимента - Статистические критерии - Подводные камни: сезонность, каннибализация, смещение Продуктовые кейсы 🕓 - Дерево метрик - разложи бизнес по метрикам сверху вниз - Падение метрики - что-то сломалось, ищи причину - Специфика компании - антифрод, рекомендации, ML-метрики Визуализация 📊 Как презентовать свои данные заказчику Расскажите в комментариях про что вам было бы интересно послушать подробнее от меня ❤️ #собеседования #sql #python #ab_tests #guides

КУРС ПО АНАЛИЗУ ДАННЫХ С НУЛЯ Всем привет, я Ваня, вкатываю учеников дата и продуктовую аналитику 🤨 Совместно с Сообществом ОМ и Антоном Назаровым мы записали курс по Анализу Данных. Всего материалов вышло примерно на миллиард тыщ часов, а в этом видео вышло первые 2 главы: Введение и SQL. И да, твой любимый ментор принял в нём участие 💪 https://www.youtube.com/watch?v=4AGB5LLTcFw https://www.youtube.com/watch?v=4AGB5LLTcFw https://www.youtube.com/watch?v=4AGB5LLTcFw Это была реально кропотливая работа: Я несколько раз ездил на студию записи и потратил около месяца на отбор материалов, составление сценария, запись и правки. Очень надеюсь что ты поставишь лайк и оценишь мою работу ❤️ Что будет в этом видео: - Кто такой аналитик данных и из чего состоит его работа - Сколько реально зарабатывают аналитики данных - Можно ли работать удаленно? - Куда расти дальше - Основы теории баз данных - Основы SQL и практика - Домашняя работа Я до сих пор веду индивидуальное менторство и до 12го апреля у меня действуют скидки на обучение, подробнее в этом посте Что входит в обучение - Сообщество 100+ единомышленников - База по обучению (SQL, Python, Теорвер, Статистика, АБ тесты, Продукт) - База собеседований с задачами - Разбор собесов, кейсы под вакансии, легенда, - Сопровождение с нуля до оффера Всем удачного просмотра 🫶 #профессии #guides

ПОВЫШЕНИЕ ЦЕН И СКИДКИ В прошлом посте показал 29 офферов с января. Это результаты ребят которых я веду до трудоустройства Я все еще набираю к себе мотивированных ребят 💪 Что входит в обучение - Сообщество 100+ единомышленников - База по обучению (SQL, Python, Теорвер, Статистика, АБ тесты, Продукт) - База собеседований с задачами - Разбор собесов, кейсы под вакансии, легенда, - Сопровождение с нуля до оффера Изменение цен и скидки - С 12 апреля повышаю предоплату до — 49 900 ₽ - До 12го апреля ты не только берёшь по старой цене, но и получаешь скидку 5 000 ₽ сверху 💸 До обучения проводим бесплатную консультацию, где я рассматриваю твой кейс и даю карьерные советы Если заинтересован, пиши в личку @AnalystDeMent0r_Course ХОЧУ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ 🤫

НАЙМ МЕРТВ? Передаю всем привет через отключенный телеграм 🤝 Вчера подводил статистику по офферам для своих учеников 💪 Компании и ники замазал для приватности Офферы с января: - 29 штук - Средний 270к, медиана 260к - Минимум 170к, максимум 390к - 65% на удаленке Основные инсайты: - В январе было поменьше - праздники + раскачка - С февраля пошло стабильно. - Офферы по-прежнему сочные - 29 офферов с января - это не магия, это система Но изменилось другое - требования выросли. Просто знать SQL и Python уже мало. Хотят видеть кейсы, понимание продукта, умение общаться, рассказ про свой опыт 🕓 Те кто готовится системно — получают офферы. Те кто просто рассылает резюме — жалуются что найм мертв Давайте поддержим новых работяг огонечком ❤️‍🔥 В следующем посте расскажу про грядущее повышение цен и скидки на обучение 💥 #карьера

ПРО МОЙ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК И ПОЧЕМУ 2 ЧЕЛОВЕКА ЕГО НЕ ПРОШЛИ Всем салют! В прошлом посте я рассказывал как попал на первую работу Обязательно ознакомься с ним если пропустил Залететь на первую работу - полдела. Нужно еще удержаться 💥 Мой испытательный срок должен был длиться 6 месяцев, но продлился целых 11. Почему - расскажу в этом посте, и почему двое коллег не прошли его вообще 😵 С ЧЕМ Я ПРИШЕЛ Октябрь 2021. Я не был подготовлен так, как сейчас готовлю своих студентов. - Еле писал SQL-запросы - Умел решать простенькие задачки на Python - Практически ничего не знал про АБ-тесты в команде с большим количеством АБ Стояла задача выживания 🔪 ОНБОРДИНГ В ЯНДЕКСЕ В Яндексе был очень крутой онбординг - бадди, лид, куча квестов, корпоративные курсы, друзья. Нас было 4 человека: стажеры и джуны +/- одинакового уровня. Назовем других ребят Алиса, Николай и Аля Стресс был дикий. Но меня спасла одна штука: мне реально было интересно. После ебанутых графиков и 1С в универе я перешёл к боевым задачкам, и даже на стажировке успел принести бизнесу пользу и деньги 💸 В какой-то момент мне стало настолько неинтересно учиться, что я забросил универ. Об этом расскажу в отдельном посте ФЕВРАЛЬ 22-ГО Через пару месяцев наступает февраль. Я сижу на стажировке с зарплатой 30к гросс и думаю что делать Случился фриз на найм. Мне сказали что моя стажировка продлевается - непонятно на сколько. Так мои 6 месяцев превратились в 8 стажерских и еще 3 месяца испыталки в штате джуном В тот момент я познакомился с Романом - аналитиком из Еды. Он сейчас живёт и работает в Омерике. Тогда он сказал мне банальную фразу: "ты ответственный за то что мало зарабатываешь, возьми да накрути себе пару лет опыта". Для меня это тогда казалось чем-то незаконным. Это был посев идеи в мою голову - про мои первые попытки накрутить опыт тоже расскажу позже ТРИ СУДЬБЫ Из нас, четырех черепашек ниндзя, испытательный срок прошли только двое: 🔵Я - впитывал знания как губка, работал 40 часов вместо 20, закрывал задачки. Активно просил помочь моих коллег, активно пил со всеми кофе. Познакомился с ребятами с доступом к задачнику яндекса. Внутренний сервис с вопросами и секциями называется Фемида. Перед переходом со стажировки в штат я уже знал что меня будут спрашивать. 🔵Алиса - BI-аналитик, умная девочка. У неё тоже всё было хорошо, прошла испыталку без проблем, но через годик ушла псж и свичнулась в дизайнера 🤷‍♂️ 🔴Николай — проходил испыталку вместе со мной. Мы обсуждали зарплаты, сколько называть на собесе. Он даже слил мне задания на подготовку - его собес был на день раньше моего. Собес прошёл успешно. Но его уволили за просмотр чужих персональных данных, а именно - своей возлюбленной. Да - да, в Яндексе в то время можно было пробить любого пользователя по его сервисам, но только 1 раз 😐 🔴Аля - ей попались неприятные задачки миграции данных и постоянно меняющиеся заказчики. На Алю полностью спихнули задачу миграции данных с только что купленного Delivery Club на Яндекс Еду. Постоянно менялись цели, приоритеты, требования. Не прошла испыталку. Впала в депрессию и год не собеседовалась никуда 😵 ИТОГО Что я получил за 11 месяцев: 🟠Рейз зарплаты с 30к гросс до 145к гросс внутри компании 🟠Понимание что лучше не смотреть персональные данные своих друзей и возлюбленных, даже если очень хочется 💥 🟠Понимание что нужно ладить с заказчиками — и обсуждать если тебе не нравятся задачи, а не молча тонуть 🟠Работа на полставки - главный развоод для стажеров. Скорее всего ты будешь бартачить все 40, а то и 60. Но и времени на фичи у тебя будет больше 🟠Понимание что тебе может просто не повезти. Если тебе попались неприятные задачи, компания не будет заботиться о твоей ротации, просто уволит тебя одной встречкой без окладов 🟠Первый посев с идеей накрутить опыт 🕓 #карьера

Дорогие дамы, поздравляю всех с 8 марта! 🌸 Я вместо корпоратива и цветов - подготовил кое-что полезнее: До 11 марта для девушек действует: - бесплатная первая консультация - скидка 5 000₽ на предоплату Условия менторства и отзывы: https://dementoranalytics.ru Всех обнял 🫶