سفیران‌ الماس‌ جی‌تیم‌

درود خونواده‌ی عزیزم♥️ رسیدیم به روز سوپرحرفه‌ای‌ها و روز ترکوندن😍🔥 و اما برنامه‌های گروهی امروزمون😍👇🏻 ✅ساعت ۸ تا ۸:۳۰ صبحگاهی تارگت تیممون برای امروز ۳۰ میلیونه🔥👊🏻 پس تارگت امروزتون رو تو گروه الماس‌ها بفرستید که قراره امروز رو به یکی از خفن‌ترین روزها تبدیل کنیم♥️😍👊🏻 #اشکان_کریمی

💢در روابط خود، از دیگران انتظار لذت نداشته باشید، بلکه خودتان لذت را ایجاد کنید و به رابطه خود معنا دهید💢 #مهردادیوسفی ۲۳ مرداد ۹۸

پیام ویدیویی ۲۳ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zZO7DFEjL/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۳ مرداد: https://instagram.com/p/Bmb01LBnU_1/ 💢 در روابط خود، از دیگران انتظار لذت نداشته باشید، بلکه خودتان لذت را ایجاد کنید و به رابطه‌ی خود معنا دهید 💢 برای اینکه بخواید رابطه‌های ارزشمند خودتون رو ایجاد کنید، باید سعی کنید در برخورد با دیگران به رابطه‌ی خودتون معنی بدید… میدونید یه رابطه با چه چیزی معنی پیدا میکنه!؟ 💯 من معتقدم رابطه‌ای که توش هیچ لذت مشترکی نباشه، معنی نداره! اصن بذارید راحت‌تر بگم؛ اوج یک رابطه‌ی موثر، در میزان تجربه‌های لذت‌بخشی هست که توی اون رابطه تجربه می‌کنید، اما نکته‌ی مهم در این لذت اینه که باید و باید و باید دوطرفه باشه و در یک گروه یا تیم باید بین همه‌ی اعضا مشترک باشه… یعنی ارتباطاتی با لذت مشترک… 💯 ولی چالش این نوع تفکر در مورد ارتباط موثر اینه که اگه شما خواهان این نوع رابطه در گروهتون یا در رابطه‌ی دوطرفه‌ی خودتون هستید، هیچ‌وقت نباید منتظر این حس لذت‌بخش از سمت دیگران باشید، بلکه باید خودتون این لذت رو ایجاد و یا درخواست کنید و با دیگران به اشتراک بذارید! اگه نتونید در رابطه‌هاتون این لحظات لذت‌بخش رو خودتون خلق کنید و به اشتراک بذارید، رابطه‌ی شما با سایرین در یک حد محدود رشد میکنه و هیچ‌وقت اون استحکام و قدرت رو نداره! تجربه‌ی مشترک برگزاری یه سمینار پرانرژی… تجربه‌ی مشترک یه سفر کاری… تجربه‌ی مشترک تهیه و تدارکات یک سمینار… تجربه‌ی مشترک تیک زدن ویژن‌ها… تجربه‌ی مشترک لذت بردن از یک روز خاص… تجربه‌های مشترک زیادی که می‌تونید با ایجاد حس خوب، اون رو لذت‌بخش کنید و قدرت ارتباط خودتون رو زیاد کنید… 💯 لذت‌بخش‌ترین قسمت ارتباط برای شخص خودم اینه که بتونم به واسطه‌ی شناخت و ارتباط درونی با خودم، احساس اوج لذت و ارزشمند بودن رو به هر شخص یا گروهی که در یک مسیر هستم بدم و از دیدنِ عمق لذت بردن دیگران تحت هر شرایطی با تمام وجود احساس لذت کنم… ✅ پس یادمون باشه… ارزش یک رابطه‌ی موثر حتی پس از پایان رو میشه با مرور خاطرات از لحظات و تجربه‌های مشترک و درک صادقانه‌ی میزان لذتی که کنار هم تجربه کردیم سنجید و البته اینم بدونیم صرف اینکه ما با هم هستیم اسمش رابطه نیست و حتی ممکنه برای بعضیا ناخوشایند هم باشه؛ ولی اگه این با هم بودن رو در کنار لذت‌های مشترک تجربه کنیم، می‌تونیم انتظار یه رابطه‌ی قوی و ارزشمند رو کنار هم داشته باشیم… #مهردادیوسفی ۲۳ مرداد ۹۷ 🌐GLOBALTEAM🌐

فروش ۲/۲۰۰/۰۰۰ تومن از طریق پیج خفنم😍♥️ ماشالله💎 #اشکان_کریمی

درود خونواده‌ی عزیزم♥️ رسیدیم به ۲۲ مرداد و روز ترکوندن😍🔥 و اما برنامه‌های گروهی امروزمون😍👇🏻 ✅ساعت ۸ تا ۸:۳۰ صبحگاهی ✅ساعت ۸:۳۰ تا ۹ جلسه کتاب تاپ‌لیدر تارگت تیممون برای امروز ۳۰ میلیونه🔥👊🏻 پس تارگت امروزتون رو تو گروه الماس‌ها بفرستید که قراره امروز رو به یکی از خفن‌ترین روزها تبدیل کنیم♥️😍👊🏻 #اشکان_کریمی

💢 رابطه‌ی یک‌طرفه محکوم به جداییست💢 #مهردادیوسفی ۲۲ مرداد ۹۸

پیام ویدیوی ۲۲ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zY4AOlNcY/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۲ مرداد: https://instagram.com/p/Bmaktr6HqY3/ ⁨💢 رابطه‌ی یک‌طرفه محکوم به جداییست 💢 هر رابطه‌ی موفقی از یک اصل تبعیت می‌کنه و اونم اینه که باید برای هر دو طرف به یک اندازه منفعت داشته باشه… شاید با خودتون فکر کنید که اینطورها هم نیست، چون خودم هیچ سودی از رابطه با فلانی نمی‌برم! 💯 ببینید، ما در مورد «رابطه‌ی موثر» صحبت می‌کنیم و مفهوم رابطه چیزی فراتر از بودن دو نفر در کنار هم هست، مخصوصاً اینکه منظورمون رابطه‌ی مؤثر در کارهای گروهیه… پس ممکنه برخوردی که شما بین دو طرف می‌بینید، یا خودتون با کسی دارید، اصلاً اسمش رابطه نباشه! 💯 هر رابطه‌ای با یک موضوع مشترک بین افراد شکل می‌گیره که در این موضوع، باید هر دو طرف به یک اندازه سهم داشته باشند. هرقدر که شما برای یک رابطه ارزش قائل بشید، اون رابطه هم برای شما ارزش قائل میشه و البته طرف مقابلتون هم به همین ترتیب؛ ولی اگه این میزان ارزش به هر دلیلی به هم بخوره، میشه گفت رابطه‌ای درست در کار نیست… 💯 شما در ایجاد رابطه‌ی مؤثر باید خودتون و وجودتون رو عرضه کنید و دقیقاً هرچقدر احترام بذارید، احترام می‌بینید! نمیتونید انتظار احترام داشته باشید ولی خودتون احترام لازم رو به جا نیارید… هیچ‌کس نمی‌تونه مدعی بشه از شروع یک رابطه هیچ سودی نبرده و رابطه کاملاً یک‌طرفه بوده؛ ولی شاید و ممکنه انتظار و توافق اولیه‌ی درستی انجام نداده باشه. منظور از «سود بردن به یک اندازه»، الزاماً سود بردن به یک شکل نیست، بلکه تکمیل کردن یکدیگر و ایجاد ارزش‌های مشترکه. ممکنه دلیل و نیاز شما به یک رابطه الزاماً دلیل و نیاز ایجاد رابطه برای طرف مقابلتون نباشه، ولی شما توانایی برطرف کردن نیاز و دلیل ارتباط از طرف دیگر رابطه رو داشته باشید و برعکس؛ یعنی برای شما منفعت خودتون رو داره برای طرف مقابل هم منفعت خودشو داره! که دقیقاً همین موضوع منجر به گذشت و احترام متقابل و استحکام رابطه میشه. درواقع یعنی: 💯 ایجاد ارزش در مقابل ارزش… هیچ رابطه‌ای صددرصد کامل و صحیح نیست؛ ولی اگه بر طبق توافق دو طرف، با در نظر گرفتن ظرفیت وجودی دو طرف، به یک میزان ارزش و منفعت داشته باشه و انرژی، احساس و فرکانس مثبتی رو به هر طرف اضافه کنه، یک ارتباط مؤثر شناخته میشه که می‌تونه در نهایت باعث موفقیت آدم‌ها بشه! در کارهای تیمی هم هرچقدر از خودتون مایه بذارید، به همون اندازه سود می‌برید… ✅ پس یادمون باشه… هیچ رابطه‌ای یک‌طرفه تداوم نداره؛ یا بهتر بگم، اصلاً رابطه‌ی یک‌طرفه‌ای وجود نداره! و در هر رابطه‌ای، مخصوصاً با اعضای سازمان، اول خودمون پیش‌قدم بشیم و با عشق فداکاری کنیم و انتظار دقیقاً همون عشق و فداکاری که کردیم رو نداشته باشیم؛ چون قطعا یه روزی، به خودی خود، اعضای تیم پاداش مورد نیاز ما رو میدن و همیشه این موضوع برای همه به یک اندازه ارزشمند هست… #مهردادیوسفی ۲۲ مرداد ۹۷ 🌐GLOBALTEAM🌐

🔥 LEADERSHIP IS NOT ABOUT BEING THE BOSS — IT’S ABOUT BECOMING THE EXAMPLE. امروز چهارشنبه، توی جلسه‌ی راهبران کنار تاپ لیدر صالح حسن‌زاده، دوباره یاد گرفتیم که رهبری فقط یه عنوان نیست؛ یه مسئولیته، یه نگرشه و یه سبک زندگیه. 🚀 رهبر واقعی کسی نیست که فقط جلوتر از تیم راه بره؛ کسیه که راه رو نشون می‌ده، آدم‌ها رو رشد می‌ده و خودش هم هر روز بهتر می‌شه. 🌱 جلسه‌های راهبران یعنی اینکه هر بار یه چیزی به نگرشمون اضافه کنیم، مهارت‌هامون رو قوی‌تر کنیم و برای فتح قله‌های بزرگ‌تر آماده بشیم. 🏆 Leaders don’t create followers. They create more leaders. 👑 ما اومدیم که رشد کنیم، یاد بگیریم و کنار هم قوی‌تر بشیم. چون قله جای آدمایی نیست که فقط آرزو می‌کنن… جای آدماییه که رهبری رو زندگی می‌کنن. 🔥 #هومن_پورنصراله

فروش 4 عدد قارچ کش از پیجم ارسال به بیرجند💪💪❤️ دوستان پیجتونو جدی بگیرین فروش های خفنی ازش میاد😍 فروغ عمادی ۷/۲۰۲/۰۰۰ ❤️💪

فروش 4 عدد قارچ کش از پیجم ارسال به بیرجند💪💪❤️ دوستان پیجتونو جدی بگیرین فروش های خفنی ازش میاد😍 فروغ عمادی ۷/۲۰۲/۰۰۰ ❤️💪

جلسه صبحگاهی ۲۱ مرداد ماه😍😍 با تجربیات مثبت وپیام فوق العاده ابرلیدر برگزار شد بریم امروز رو‌با نام‌و یاد خداوند روزی دهنده یه روز خییلی خوب رو‌خلق کنیم الهی به امید خودت 🙏🏻 الهی برای همه دوستان فروشهای عالی رقم بخوره امروز این گروه پر بشه از فاکتور های قشنگ 😍😍😍 #فاطمه_رضایی

درود خونواده‌ی عزیزم♥️ رسیدیم به ۲۱ مرداد و روز ترکوندن😍🔥 و اما برنامه‌های گروهی امروزمون😍👇🏻 ✅ساعت ۸ تا ۸:۳۰ صبحگاهی ✅ساعت ۱۶ تا ۱۸ جلسه راهبران ✅ساعت ۱۸:۱۵ تا ۱۹ دعوت گروهی ✅ساعت ۲۲:۳۰ تا ۲۳ لایو اعلام آفر تارگت تیممون برای امروز ۳۰ میلیونه🔥👊🏻 پس تارگت امروزتون رو تو گروه الماس‌ها بفرستید که قراره امروز رو به یکی از خفن‌ترین روزها تبدیل کنیم♥️😍👊🏻 #اشکان_کریمی

💢بهترین رابطه‌ها از سخت‌ترین تجربه‌های مشترک شکل می‌گیرد💢 #مهردادیوسفی ۲۱ مرداد ۹۸

پیام ویدیوی ۲۱ مرداد: https://www.instagram.com/tv/B1zYT1YlpeG/?igshid=YmMyMTA2M2Y= پیام ۲۱ مرداد: https://instagram.com/p/BmXVBFwHkHu/ ⁨ 💢 بهترین رابطه‌ها از سخت‌ترین تجربه‌های مشترک شکل می‌گیرد 💢 خب تا اینجا متوجه شدیم در مسیر موفقیت چقدر اهمیت داره که به صورت گروهی و هماهنگ پیش بریم و برای این کار باید اصولی رو رعایت کنیم که توی کار تیمی از اهمیت ویژه‌ای برخورداره! یکی از اون اصول مهم، رابطه‌مندیه و برای ایجاد یه رابطه‌ی خوب باید علاوه بر نیت مثبت، مفهوم واقعی احترام رو بفهمیم و سعی کنیم قبل از هر چیز برای دیگران ارزش قائل بشیم… ولی احترام گذاشتن به تنهایی کافی نیست و ما باید برای موفقیتمون در ارتباطاتمون یه سری چیزها رو رعایت کنیم… 💯 مثلاً شما نمی‌تونید با کسی ارتباط مؤثر داشته باشید و فقط براش احترام قائل باشید، ولی هیچ کار مشترکی با هم انجام ندید! انجام دادن کار مشترک یعنی تجربه‌های موفقیت و شکستی که با هم در مسیر اهدافتون رقم می‌زنید… 💯 من نمی‌دونم چه چیزی توی کار کردن با یه گروه می‌تونه لذت‌بخش‌تر از این باشه که با هم شادی کنیم، با هم موفقیت رو تجربه کنیم و یا حتی با هم اشک بریزیم و از شکست‌هامون ناراحت بشیم! بارها ازم شنیدید که برای شکل‌گیری جی‌تیمی که امروز شما می‌بینید، خیلی‌ها کنار هم اشک ریختند و قطعا شادی‌های بسیاری رو هم تجربه کردیم و دقیقاً رابطه‌ای که بین افراد جی‌تیم شکل گرفت، از روی همین تجربه‌های مشترکمون بود و هست… اجازه بدید یه چیز جالب بهتون بگم: 💯 بیشتر از اینکه رابطه‌ی من با دیگران روی تجربه‌های مثبت و روزهای خوبمون شکل گرفته باشه، رابطمون توی روزهای سخت و بدِ «مسیر» جی‌تیمی‌مون شکل گرفت! قطعا همراه خوب رو در اختلاف‌نظرها و دعواهای احتمالیِ مسیر مشترکتون می‌تونید بشناسید. خیلی‌ها فکر می‌کنن دوست خوب و رابطه‌ی خوب زمانیه که توی غم‌ها و شادی‌ها کنار هم باشن! در صورتی که این یه توهمه! 💯 من رابطه‌های فراوانی داشتم که وقتی توی روزهای بدم بودم کنارم بودن و فکر می‌کردم که چقدر عالیه! ولی وقتی به یه چالش مشترک در مسیر می‌خوردیم، دیگه این افراد رو کنار خودم نمی‌دیدم یا مثل قبل نمی‌دیدم. بعدها فهمیدم دوست خوب اونی نیست که صرفاً توی غم‌ها یا حتی شادی‌ها کنارم باشه؛ بلکه اونی که توی «مسیر» رسیدن و توی چالش‌ها کنارم باشه، دوست واقعیمه و من تنها به این رابطه می‌تونم اعتماد کنم! پس مسیر رسیدن به هدف مهمه! مثال این نوع تفکر رو میشه توی مراسم ترحیم یا زمانی که شخصی بیماره دید. یه جورایی تو فرهنگ ما بهش می‌گن «مرده‌پرستی»!! کدوممون دوست داریم فقط وقتی مُردیم یا مریض شدیم، دوستامون بیان بالاسرمون!؟ 💯 من ترجیح میدم وقتی صحیح و سالم هستیم و توان حرکت داریم، به فکر همدیگه باشیم؛ به جای اینکه فقط توی بدبختی‌ها و زمانی که همه‌چیز تموم شده بخوایم صرفاً به خاطر یه عادت اشتباه کنار هم باشیم… 💯 خوب باید دقت کنیم و رابطه‌های ارزشمندمون رو با افرادی بسازیم و به رابطه‌هایی تکیه کنیم که در مسیر موفقیتمون باهاشون خاطرات خوب و بد ساختیم و می‌سازیم؛ نه کسانی که خاطراتشون رو توی مسیر و اهداف دیگه می‌سازن و با ما فقط هستن که بگن هستیم… 💯 به شخصه قطعاً همه رو همیشه دوست داشتم و خواهم داشت و براشون احترام قائلم، ولی ستون‌های جی‌تیمم، چرایی و اهداف سازمانم رو هیچ‌وقت دست این افراد نمی‌سپارم… ✅پس یادمون باشه… بهترین رابطه‌ها در مسیر موفقیتمون و در مواجهه با چالش‌هامون، برای خلق تجربه‌های مشترکمون شکل می‌گیره… تجربه‌هایی که فرقی نمی‌کنه خوب باشه یا بد؛ مهم اینه که تحت هر شرایطی، اصل اول یعنی احترام رو رعایت کنیم و ادامه بدیم… #مهردادیوسفی ۲۱ مرداد ۹۷ 🌐GLOBALTEAM🌐

💎جی‌تیم اشکان‌کریمی و راحله‌شعبانزاده💎 ۲۰ مرداد ماه ۱۴۰۵ 💥 هر درصد، نشانه تلاش و تعهد واقعی در تیم است! این اعداد، داستان انرژی، پشتکار و مشارکت اعضا در موفقیت تیم را نشان می‌دهند. 🔹اشکان کریمی و راحله شعبانزاده ✅ درصد مشارکت از فروش کل: ۰۵.۹۷٪ ✅درصد مشارکت از اولین سرگروه: ۱۳.۴۴ ٪ ⸻ 🔹 ماریا فروزان ✅ درصد مشارکت از فروش کل: ۰۱.۱۸٪ ✅درصد مشارکت از اولین سرگروه: ۱۹.۷۶٪ ⸻ 🔹 لیلا شریفی ✅ درصد مشارکت از فروش کل: ۰۰/۹۰٪ ✅درصد مشارکت از اولین سرگروه: ۱۵.۱۱٪ ⸻ ✨ این درصدها فقط عدد نیستند؛ نشان‌دهنده تلاش، مسئولیت‌پذیری و اثرگذاری هر فرد در موفقیت تیم است. هر مشارکت کوچک، قدمی بزرگ برای تیم محسوب می‌شود. #اشکان_کریمی #راحله_شعبان‌زاده

✨ رونمایی از نشان‌های افتخار فروشندگان فصلی امروز با افتخار از لوح‌های ارزشمند و بج‌های سینه فروشندگان برتر فصل رونمایی شد؛ یادگارهایی برای ثبت تلاش، استمرار و افتخار عزیزانی که در مسیر فروش، شایستگی خود را به اثبات رساندند. 🏆 این نشان‌ها فقط یک لوح یا بج نیستند؛ نمادی از مسیر طی‌شده، تلاش‌های دیده‌شده و موفقیتی هستند که با استمرار ساخته شده است. در این فرصت، بر خود می‌دانیم از  ابرلیدر مهرداد یوسفی، بنیان‌گذار مکتب گلوبال، صمیمانه و خالصانه قدردانی کنیم؛ برای اندیشه‌ای که مسیر ساختن را به ما آموخت، برای نگاهی که رشد و موفقیت را باورپذیر کرد و برای فرهنگی که تلاش، شایستگی و استمرار را شایسته‌ی دیده‌شدن و تقدیر می‌داند. بی‌شک این لوح‌ها و نشان‌ها، تنها یک یادبود نیستند؛ بخشی از میراث ارزشمندی هستند که با نگاه و تفکر ایشان در مکتب گلوبال شکل گرفته است. قدردان حضورتان، اندیشه‌تان و مسیری که برای ما ساخته‌اید هستیم. 🌱🏆 به افتخار تمام فروشندگان برگزیده؛ این تازه آغاز درخشش‌های بزرگ‌تر است. 🏆✨ #گلوبال_تیم 🌐

فروش قارچ کش از پیجم به بندر عباش💪❤️ ۱/۸۸۰/۰۰۰ تومان #فروغ_عمادی

سفارش عسل و کرم گاتیو ویتامین c از پرزنت تلفنی امروز 👌👌😍💪 #ماریافروزان 3/800/000

همایش فصلی گلوبال تیم شروع شد😍😍❤️❤️