Нейро | Лазарев

https://youtube.com/shorts/wYZzvd0J1Mk?si=Z7G63ZgABlcIvnEZ

https://vt.tiktok.com/ZS4aDjpx8 Сказать легко, ну и на этом спасибо, а дальше действия (поступки)💪😂👍

Либеральная модель управления обществом расписалась в полном неумении. Все возвращается на круги своя… Впереди наши страны (СНГ) ждет просвещенная диктатура! Помните мой ролик про Третью Орду💪😁👍? https://vt.tiktok.com/ZSCx2Qmx4/

Братья во Христе против врага рода человеческого Почти одновременно появились два программных документа. Первый — манифест (x.com/PalantirTe...) генерального директора Palantir Алекса Карпа, основанный на его книге The Technological Republic. В нём утверждается, что технологическое превосходство станет главным условием победы в XXI веке. Нет технологий — нет силы. Нет технологий — нет будущего. Второй — энциклика (www.vatican.va/content/le...) Папы Римского Льва XIV о достоинстве человека в век искусственного интеллекта. Католическая церковь сохраняет отношение к богатству как к дару Божьему, которым человек обязан распоряжаться умело и ответственно. Искусственный интеллект забывает духовную сторону. Он без духовности. А значит, способен выполнять любую дьявольщину без всякой нравственной ответственности. Католик не может опуститься до этого. Поэтому братья во Христе находятся по другую сторону от врага рода человеческого. Инциклику Папы ещё предстоит внимательно изучить. Посмотреть, где позиции сходятся, а где расходятся

Володя, С Днём рождения!🎉🎉🎉 Реализации Планов 💫и Новых Побед!💥 конечно же Здоровья!

Второй модуль продолжается

Слушаю ответ на свой вопрос в ситуационном центре города Москвы!

https://youtu.be/7K-SYme6oJM?si=KntnUHAwai-YKwHy

Вчера начался второй модуль обучения в ВШГУ! Мне прям в тему)), т.к. руковожу центром компетенций в Казахстане. Очень интересно пройти оценку, которая доступна не всем и перенять фундаментальный опыт от экспертов Академии Президента с высокой насмотренностью.

Прохожу переподготовку с коллегами! Часть учебной программы ВШГУ это и командообразовательные мероприятия, коллектив сила.

Русская бизнес школа №1. https://imisp.ru/

Хороший кандидат не обязан быть идеальным При найме руководителей очень часто ищут готового человека. Чтобы сразу пришел, все понял, встроился, усилил команду и желательно не создавал дополнительных сложностей. Понятное и я бы сказал хорошее желание. Но жизнь, как обычно, чуть сложнее. Для меня главный вопрос не в том, идеален ли кандидат прямо сейчас. Главный вопрос - можно ли из него со временем сделать сильного и надежного соратника. Я уже как-то упомянал, что если есть порядочность, обучаемость и внутренняя устойчивость, обычно можно. Остальное наращивается. Экспертиза, управленческие инструменты, понимание контекста, скорость, точность, даже стратегичность. Это не всегда быстро, но возможно. Проблема в том, что такие вещи довольно трудно считать на классическом интервью. На интервью все в той или иной степени играют роль. Кто-то хорошо подготовился. Кто-то красиво говорит. Кто-то умеет правильно продавать свои недостатки как достоинства. Актеров и циркачей много... Поэтому в ИМИСП мы используем (и предлагаем нашим клиентам) нейрооценку как дополнительный инструмент. Не вместо собственного наблюдения, здравого смысла и классических инструментов оценки, а в усиление к ним. Нейрооценка помогает глубже посмотреть на личностные особенности кандидата, накопленные компетенции и снизить риск ошибки там, где одной управленческой интуиции уже недостаточно. Когда в июне я подводил итог серии про 13 инструментов визионера, там была важная для меня мысль: будущее должно попадать в повседневные управленческие разговоры. А я считаю, что важно практиковать то, что исповедуешь. При найме учитывать это тоже важно. Потому что мы выбираем не только человека на сегодняшнюю задачу. Мы выбираем того, с кем будем проходить завтрашнюю неопределенность. И нам нужно понимать этого человека достаточно, чтобы поверить, что это будет работать.

Либеральная модель управления обществом расписалась в полном неумении. Все возвращается на круги своя… Впереди наши страны (СНГ) ждет просвещенная диктатура! Помните мой ролик про Третью Орду💪😁👍? https://vt.tiktok.com/ZSCx2Qmx4/

А это тоже народное творчество… Ленинизм как принципы, как идея сегодня вновь актуалочка!

Интересный взгляд неравнодушного из народа, поражает своим умением смотреть сквозь время, наполняет старых известных нам актеров новыми ролями и неожиданными поворотами. Скоро будет отдельная премия за нейро фильмы. Казахстан один из первых стран проводит такой конкурс с призовым фондом 1М$ в сентябре этого года!

https://vt.tiktok.com/ZSCNYW6P7 Казақстан алга!!!

HR-тренды: от цифровизации к персонализации. Цифровизация HR — это уже база, пройденный этап. Это фундамент, на котором строится будущее. Новый рубеж — digital-персонализация. Это не просто автоматизация процессов, а создание уникального опыта для КАЖДОГО сотрудника, от первого контакта при найме до момента увольнения. Мы переходим от унифицированных решений к индивидуальным траекториям развития, обучения и взаимодействия. Главный вывод: AI не заменит HR-специалиста, но HR-специалист, который активно использует AI для персонализации и оптимизации, заменит того, кто его игнорирует. Хештеги: #HRтренды #Персонализация #DigitalHR #HRTech #БудущееРаботы #AIвHR #УправлениеПерсоналом