شورای کارگری لاستیک بارز کردستان

همکاران وکارکنان عزیز کارخانه لاستیک بارز کردستان:با دلی سرشار از امید و آرزو، فرا رسیدن عید نوروز،جشن شکوفایی ونوشدن طبیعت،و همچنین تقارن خجسته آن با ماه پر فیض رمضان،ماه نزول برکات الهی وفرصت خودسازی و تزکیه نفس را به شما وخانواده محترمتان صمیمانه تبریک و تهنیت عرض می‌نماییم.امیدواریم دراین بهار دل‌انگیز شادی و سلامتی به خانه هایتان راه یابد و سالی سرشار از موفقیت وسربلندی درپیش داشته باشید و از خداوند متعال قبولی طاعات و عبادات شما عزیزان درماه مبارک رمضان را مسئلت داریم.برخود لازم می‌دانیم دراین ایام فرخنده،از زحمات وتلاش های بی دریغ یکایک شما همکاران گرامی درراستای اعتلای نام شرکت لاستیک بارزکردستان صمیمانه قدردانی نماییم.تلاش و همدلی شما عزیزان،همواره پشتوانه محکمی برای پیشبرد اهداف شرکت بوده است.همچنین ازمدیرعامل و هیئت مدیره محترم کارخانه بابت تهیه و توزیع اقلام خواربار عید، پرداخت به موقع پاداش بهره وری و سایر حقوق و مزایا، که نشان از توجه و اهتمام ایشان به رفاه وآسایش کارکنان دارد،صمیمانه تشکر وقدردانی نماییم. امید است با استعانت از خداوند متعال و با همت و تلاش مضاعف ، بتوانیم درسال جدید، گام های بلندتری در جهت توسعه و پیشرفت کارخانه برداریم و شاهد شکوفایی هرچه بیشتر آن باشیم. با آرزوی سالی خوش،پربرکت و سرشار از سلامتی برای شما و خانواده محترمتان. اعضا شورای اسلامی کار کارخانه لاستیک بارز کردستان

قابل توجه همکاران گرامی دکتر روانشناس جهت ارائه خدمات مشاوره در حوزه های: ازدواج، انجام تست های روانشناسی، خانواده و ... در محل کارخانه در روزهای سه شنبه حضور خواهند داشت. همکارانی که تمایل به استفاده از این خدمات دارند می توانند از فردا به آقای فواد کرمی (کارشناس مرکز بهداشت) مراجعه نمایند.

هشدار روزنامه کار و کارگر: کشور در حال بازگشت به نظام ارباب رعیتی است، طبقه فقیر حتی نمی توانند برای تحصیل فرزندانشان هزینه کنند

یا مَنْ اِسْمُهُ دَوآءٌ وَ ذِکْرُهُ شِفآءٌ یا مَنْ یَجْعَلُ الشِّفاءَ فیما یَشاءُ مِنَ الاَْشْیاءِ اى که نامش دوا و ذکرش شفا است اى که بنهد شفا را در هر چیزى که خواهد ای مرهم درد همه دردمندان لباس عافیت برتن همه بیماران بپوشان آمین یا رب العالمین🤲🤲🤲

گزارشی ازپروژه دردست اقدام کاهش الودگی تراز۷براساس معیارهای زیست محیطی واحد اختلاط: باعنایت مدیریت محترم وهمت بلندمدیران محترم اداره تولیدواداره نت وتعمیرات کارخانه کاهش الودگی تراز۷بنبوری به عنوان پروژه تعریف شده وباپیگیری هایی که صورت گرفت این پروژه درزمان نزدیک به اجرا درآمده وبه کارخواهدپرداخت واقداماتی که باید انجام شود شناسایی شده که به اهم این اقدامات اشاره میگردد:1:اجراء دیوار درقسمت راهرو سالن همکف:که این اقدام می‌تواند ازورودالاینده هایی که ازایستگاه های کاری طبقه همکف ممکن است ایجاد شودجلوگیری کند.2:اصلاح ایرواشرهای ریکاوری که بر روی میکسر هاتعبیه شده:که قبلا ازاین سیستم جهت گرم کردن هوای ورودی ایرواشرها استفاده می‌شد ولی ازاین به بعد قرار هست که به عنوان یک مکنده قوی درجهت جذب ذرات معلق درهوا اعم ازگردوغبار والودگی های زیان اوراستفاده شودوهوای تازه ازطریق این ایرواشرها به سالن تزریق شود.3:پیگیری ورفع مداوم نشتی میکسرها باتدوین برنامه ای مشخص وزمانبندی مشخص4:پرس کردن کیسه های موادشیمیایی که درمیکسرهای تولیدمورد استفاده است درجهت جلوگیری ازانسدادداست کالکتورها که جامع این اقدامات می‌تواند دربه تحقق رسیدن این هدف موثر باشدو به نتایج مطلوب دست یابیم.

همکاران گرامی مدیریت محترم ازپیوستن عضو جدیددکترروانشناس خبرمیدهد، درزمینه روانشناسی ومشاوره ،وبه عنوان یک منبع حمایتی وپشتیبانی ازهمه همکاران وخانواده وقابل اعتماد برای تحلیل وپشتیبانی ازسلامت روانی واجتماعی همه ما،حضور ایشان باارائه خدمات ومشاوره های متنوع وانعطاف پذیری دربهبود روابط فردی وحرفه ای کارکنان نقش مهمی میتواند ایفا کندوبه منظور ارتقای سلامت روانی واجتماعی مجموعه وتسهیل درمدیریت استرس واضطراب های ناشی ازکاروانطباق باموقعیت های کاری پرفشار بسیار ارزشمند خواهد بود وهمچنین می‌تواند بهبود محیط کاری،ارتقای روحیه وعملکرد کلی کارکنان راتسهیل وتقویت کند.درصورت محقق شدن، جزئیات راخدمت شما عزیزان اطلاع رسانی خواهیم کرد.

درخصوص بیمه تکمیلی درمان هم به اطلاع شما می‌رسانیم که نماینده محترم بیمه درحال عقد قراردادواضافه نمودن مراکزدرمانی به مراکزدرمانی طرف قراردادخود میباشد واطلاعات تکمیلی طی چند روز آینده درکانال روابط عمومی لاستیک بارزکردستان اعلام میگردد.

به اطلاع همکاران گرامی می‌رساند که مسابقات فوتبال داخلی درسال جاری هم برگزار می‌شود، این رویدادفرصتی عالی برای ایجاد همبستگی وتقویت روابط اجتماعی است.

باسلام واحترام همکاران گرامی بااطلاعاتی که ازسوی مدیریت محترم به دست آمده،خوشحالیم که به اطلاع شما برسانیم که پیشنهاد شورای کارگری مبنی براینکه پرداخت تسهیلات مسکن که پیشتر خدمت شماارائه گردید مطابق روال سال گذشته انجام گیرد،تاییدشده است.لذا،این موضوع ازسوی مدیریت محترم موردتایید قرارگرفته است. همکاران محترمی که اسامی آنها درلیست پرداختی باشد معرفی خواهندشد ودرحال حاضرمنتظرتامین بودجه ازسوی هیات مدیره محترم گروه صنعتی بارز میباشد.

باسلام همکاران گرامی این مطلب صرفا جهت آگاهی وآشنایی مختصری باطرح طبقه بندی مشاغل ارائه میگردد: طبقه بندی مشاغل چیست؟عبارت طبقه بندی مشاغل به معنی تقسیم‌ بندی مشاغل درسازمان،براساس عواملی چون اهمیت،تخصص،وظایف ومهارت ها میباشد ،برای طبقه بندی مشاغل چند مرحله درنظرگرفته شده است:۱:تعریف مشاغل موجود درسازمان۲:تجزیه وتحلیل مشاغل یعنی برای هرمشاغل شناسایی شده باید وظایف،مهارت ها،تجربیات موردنیازونوع دانش ومهارت های فنی مورد نیاز بررسی شود.۳:گروه بندی مشاغل۴:تعین پست های شغلی۵:ارزیابی نیازمندی ها: یعنی بررسی نیازمندی های انسانی برای هرپست شغلی وتطبیق آن بامهارت ها وتوانمندی های فعلی کارکنان۶:تطبیق واصلاح:یعنی درصورت لزوم تغیرات وتطبیق های لازم انجام شود تاتطابق بیشتری بین مشاغل وتوانمندی های کارکنان وجود داشته باشد. واما یکی ازبازوهای اصلی درزمان تهیه طرح واجرای آن کمیته طرح طبقه بندی مشاغل درسازمان میباشد. کمیته طرح طبقه بندی مشاغل متشکل ازسه بخش که به نسبت شامل دونفرنماینده مدیریت،دونفرنماینده کارگران ویک نفرنماینده سرپرستان تشکیل میگردد.کارفرما پس ازدریافت طبقه بندی مشاغل می‌بایست مراجعه نموده به اداره کار استان وطبقه بندی مشاغل رابه تأیید وزارت تعاون،کار ورفاه اجتماعی برساند وپس ازتاییدبه مرحله اجرا درآورد. مواد۴۸ و۴۹ قانون کارراجع به همین موضوع است همکاران گرامی میتوانید به قانون کار دراین موضوع مراجعه نمایید.

همکاران گرامی درجلسه ای که ۱۷تیر۱۴۰۳ برگزار گردید مسائل وموضوعاتی که بنا به درخواست شما در اولویت قرار داشتند ازجمله بحث مربوط به پرداخت تسهیلات مسکن مورد پیگیری ومذاکره قرار گرفت که درصورت تایید نهایی مباحث مطرح شده ازسوی مدیریت ومدیرعامل محترم نتیجه را به اطلاع شما بزرگواران خواهیم رساند.

با سلام همکاران گرامی اعضای شورای کارگری به اطلاع می‌رساند مدیریت محترم مجموعه به منظورحمایت کامل از سلامتی همکارانی که خود ویا اعضای خانواده که باچالش های خاصی(بیماری های خاص وصعب العلاج) مواجه هستند تصمیم به ارائه پوشش ویژه برای آنان گرفته است، این اقدام هدف دارد تا درمواقع ضروری همکاران ما دسترسی به خدمات پزشکی لازم را به بهترین شکل ممکن داشته باشند وازنظرات پزشکی آنها حمایت کند. به منظور احترام به حریم شخصی وتضمین بهترین مراقبت های بهداشتی این تدابیر معنی دار درنظرگرفته شده اند. این اقدامات مزیتی اضافه بر رفاه وسلامتی همکاران فراهم آورده و به شما اطمینان می‌دهد که همواره پشتیبانی کامل از شما دراین مسیر ارائه می‌دهد، امیدواریم که این ابتکار فراگیری ورفاه بیشتر شما وهمکاران را به ارمغان آورد. برای کسب اطلاعات بیشتر ویا مشاوره درباره نحوه پوشش به نماینده بیمه جناب آقای دلیر رحیمی مراجعه فرمایید.

باسلام واحترام همکاران گرامی به استناددرخواست های ارزشمندشما برای انجام سمپاشی درختان محوطه کارخانه به منظورجلوگیری ازنفوذحشرات که ازاهمیت بالایی برخوردار است چرا که این اقدام به حفظ سلامت همه ما کارکنان کمک میکند، اقدامات لازم باپیگیری همکاران اداره خدمات و واحدHSE کارخانه درحال انجام می باشد. اعضای شورای کارگری سپاس وقدردانی خودرا به شما بزرگواران عرضه می‌دارد.🙏🏻

باتوجه به اینکه رقبای شرکت به شدت دنبال جذب بازار و فروش بیشتر می‌باشند اگر حتی یک روز شرکت به فکر توسعه و به روز بودن نباشد عملا از رقبا و تولید کنندگان دیگر جا میمونه و عواقب این میشه افت فروش .افت تولید .و از دست رفتن سرمایه های شرکت و... پس در هر سازمانی که مشاهده شد در حال به روز شدن و توسعه می‌باشد نشان از پویای و حال خوب مجموعه و دیدن افق های دورتر و پیش بینی سال های آینده در تولید و فروش وغیره و درنتیجه امنیت شغلی و پایدار بودن شرایط میباشد