Университет Московского транспорта
СтатистикаСоздаëм беспрерывный путь развития кадров Московского транспорта: профориентация, обучение профессиям, повышение квалификаций и развитие компетенций. sop.mosmetro.ru Сообщество наставников https://t.me/nastavnik_tk Сотрудничество: @caterina_ignatova
- Последний пост
- 14 авг.
- Последнее чтение
- 09:46
- Постов за неделю
- 20
- Всего постов
- 26
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Образование
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 385
- 1/48двое суток
- 441
- 1/72трое суток
- 475
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
🎉 МДТО отмечает 7 лет со дня основания! 🛑 С момента основания МДТО стала надежным партнером в развитии транспортного обслуживания Москвы. Каждый день команда Дирекции работает над тем, чтобы городские мероприятия, объекты массового посещения и важные события проходили комфортно и безопасно для жителей и гостей столицы. 🤝 Сегодня МДТО также объединяет компетенции в сфере права, комплаенса, противодействия коррупции, цифровой и финансовой грамотности, внедряя современные подходы и повышая качество процессов в Транспортом комплексе. 📈 Желаем команде новых достижений, успешных проектов, профессионального развития и уверенного движения вперед! Пусть каждый год приносит новые возможности и поводы для гордости.
💻Цифровая трансформация — это больше, чем внедрение новых технологий. Она меняет привычные рабочие процессы, подходы к управлению и способы достижения результатов. В рамках проекта «Лидеры учат лидеров» мы решили вернуться к этой теме: цифровые технологии стремительно развиваются, а вместе с ними меняются задачи и возможности организаций. 19 августа приглашаем руководителей и сотрудников Московского транспорта на вебинар «Цифровая трансформация». Базовые понятия и практика. 🚇Спикер — Евгений Соломатин, начальник Отдела информационно-технологического сопровождения цифровизации Комплекса цифровой трансформации Службы развития информационно-технологических систем и систем связи ДИТС ГУП «Московский метрополитен». На вебинаре поговорим: 💎что такое цифровая трансформация; 💎как цифровые изменения влияют на рабочие процессы и управление; 💎как пройти путь от постановки целей до конкретных результатов; 💎какие условия и компетенции необходимы для успешной цифровой трансформации; 💎какие цифровые решения уже применяются на практике и какие эффекты они приносят. 👍Присоединяйтесь, чтобы лучше разобраться в возможностях цифровой трансформации и понять, как использовать их в работе. Для регистрации направьте письмо с пометкой «Вебинар 19 августа» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные. #АнонсыКУ #ЛидерыУчатЛидеров
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
😆 «Лидеры транспорта» продолжают путь — теперь в новом формате 🎉 У программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва Московского транспорта «Лидеры транспорта» появляется продолжение — Клуб выпускников. 👍 Новое сообщество Корпоративного университета объединит руководителей-выпускников разных потоков программы, которые хотят сохранять профессиональную связь, делиться экспертизой и создавать новые инициативы. ❔ Почему появился Клуб? Как он будет работать и какие возможности откроет участникам? Об этом рассказали в руководитель программы «Лидеры транспорта» Наталья Усова и руководитель Клуба Олеся Катаева. #ЛидерыТранспорта
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
🤝 Опыт, которым хочется делиться 👍 Культура наставничества в Московском транспорте — важная часть развития сотрудников. Она помогает сохранять и передавать накопленный опыт, поддерживать коллег в профессиональном росте и создавать условия, в которых каждый сотрудник может развивать свои компетенции. ℹ️ Именно поэтому Корпоративный университет активно развивает это направление: проводит обучение и внедряет новые форматы взаимодействия. ➕ Одним из примеров стало участие менторов в 6 потоке программы «Управленческая адаптация». К работе с впервые назначенными руководителями подключились опытные руководители, которые прошли подготовку по программе «Менторинг в Московском транспорте». 💬 Мы спросили менторов, почему они выбрали эту роль, с какими задачами они столкнулись и что стало самым неожиданным в новом опыте. Ответы — в карточках 👆🏻 #КУ_интервью
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
💻 Как развивать свой цифровой образ? 📼 Сегодня отмечается День видеоблогера — отличный повод поговорить о том, как мы представляем себя в онлайн-пространстве. 👍 На встрече в Центре перспективных разработок Московского транспорта бизнес-тренер Корпоративного университета Антон Пухов рассказал, почему важно создавать свой профиль так, чтобы он становился продолжением профессиональной репутации. 🤩 Не обязательно стремиться к большой аудитории. Даже несколько заинтересованных читателей — это возможность показывать свои знания, обмениваться опытом и развивать профессиональные связи. 🔝 Собрали основные рекомендации, которые помогут сделать ваш профиль отражением профессионального опыта. #ПолезноеОтКУ