tgindex
Университет Московского транспорта

Университет Московского транспорта

Статистика

Создаëм беспрерывный путь развития кадров Московского транспорта: профориентация, обучение профессиям, повышение квалификаций и развитие компетенций. sop.mosmetro.ru Сообщество наставников https://t.me/nastavnik_tk Сотрудничество: @caterina_ignatova

Последний пост
14 авг.
Последнее чтение
09:46
Постов за неделю
20
Всего постов
26
Тип
открытый
Язык
русский
Категория
Образование
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
4 006
+1 за 4 дн.
Сутки
−2
−0,05%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
436
24 постов
Вовлечённость
10,9%
к подписчикам
Постов в день
2,9
всего 26
Упоминаний
6
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
385
1/48двое суток
441
1/72трое суток
475

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • 🎉 МДТО отмечает 7 лет со дня основания! 🛑 С момента основания МДТО стала надежным партнером в развитии транспортного обслуживания Москвы. Каждый день команда Дирекции работает над тем, чтобы городские мероприятия, объекты массового посещения и важные события проходили комфортно и безопасно для жителей и гостей столицы. 🤝 Сегодня МДТО также объединяет компетенции в сфере права, комплаенса, противодействия коррупции, цифровой и финансовой грамотности, внедряя современные подходы и повышая качество процессов в Транспортом комплексе. 📈 Желаем команде новых достижений, успешных проектов, профессионального развития и уверенного движения вперед! Пусть каждый год приносит новые возможности и поводы для гордости.

  • 💻Цифровая трансформация — это больше, чем внедрение новых технологий. Она меняет привычные рабочие процессы, подходы к управлению и способы достижения результатов. В рамках проекта «Лидеры учат лидеров» мы решили вернуться к этой теме: цифровые технологии стремительно развиваются, а вместе с ними меняются задачи и возможности организаций. 19 августа приглашаем руководителей и сотрудников Московского транспорта на вебинар «Цифровая трансформация». Базовые понятия и практика. 🚇Спикер — Евгений Соломатин, начальник Отдела информационно-технологического сопровождения цифровизации Комплекса цифровой трансформации Службы развития информационно-технологических систем и систем связи ДИТС ГУП «Московский метрополитен». На вебинаре поговорим: 💎что такое цифровая трансформация; 💎как цифровые изменения влияют на рабочие процессы и управление; 💎как пройти путь от постановки целей до конкретных результатов; 💎какие условия и компетенции необходимы для успешной цифровой трансформации; 💎какие цифровые решения уже применяются на практике и какие эффекты они приносят. 👍Присоединяйтесь, чтобы лучше разобраться в возможностях цифровой трансформации и понять, как использовать их в работе. Для регистрации направьте письмо с пометкой «Вебинар 19 августа» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные. #АнонсыКУ #ЛидерыУчатЛидеров

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 😆 «Лидеры транспорта» продолжают путь — теперь в новом формате 🎉 У программы профессиональной переподготовки и развития управленческого кадрового резерва Московского транспорта «Лидеры транспорта» появляется продолжение — Клуб выпускников. 👍 Новое сообщество Корпоративного университета объединит руководителей-выпускников разных потоков программы, которые хотят сохранять профессиональную связь, делиться экспертизой и создавать новые инициативы. ❔ Почему появился Клуб? Как он будет работать и какие возможности откроет участникам? Об этом рассказали в руководитель программы «Лидеры транспорта» Наталья Усова и руководитель Клуба Олеся Катаева. #ЛидерыТранспорта

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 🤝 Опыт, которым хочется делиться 👍 Культура наставничества в Московском транспорте — важная часть развития сотрудников. Она помогает сохранять и передавать накопленный опыт, поддерживать коллег в профессиональном росте и создавать условия, в которых каждый сотрудник может развивать свои компетенции. ℹ️ Именно поэтому Корпоративный университет активно развивает это направление: проводит обучение и внедряет новые форматы взаимодействия. ➕ Одним из примеров стало участие менторов в 6 потоке программы «Управленческая адаптация». К работе с впервые назначенными руководителями подключились опытные руководители, которые прошли подготовку по программе «Менторинг в Московском транспорте». 💬 Мы спросили менторов, почему они выбрали эту роль, с какими задачами они столкнулись и что стало самым неожиданным в новом опыте. Ответы — в карточках 👆🏻 #КУ_интервью

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 💻 Как развивать свой цифровой образ? 📼 Сегодня отмечается День видеоблогера — отличный повод поговорить о том, как мы представляем себя в онлайн-пространстве. 👍 На встрече в Центре перспективных разработок Московского транспорта бизнес-тренер Корпоративного университета Антон Пухов рассказал, почему важно создавать свой профиль так, чтобы он становился продолжением профессиональной репутации. 🤩 Не обязательно стремиться к большой аудитории. Даже несколько заинтересованных читателей — это возможность показывать свои знания, обмениваться опытом и развивать профессиональные связи. 🔝 Собрали основные рекомендации, которые помогут сделать ваш профиль отражением профессионального опыта. #ПолезноеОтКУ

Университет Московского транспорта — tgindex