کارنو

🌀 عضو مؤثر تیم چه ویژگی‌هایی دارد؟ عضو خوب تیم: 🔸 به هدف مشترک متعهده، 🔹 وظایفش را به‌موقع انجام می‌دهد 🔸 ارتباط محترمانه دارد، 🔹 در زمان لازم کمک می‌کند 🔸 مسئولیت خطاهایش را می‌پذیرد 🔹 در تنش‌ها اوضاع را بدتر نمی‌کند 🔸 و انرژی مثبت و سازنده وارد تیم می‌کند پس: مهارت کار تیمی یکی از مهم‌ترین مهارت‌هاییه که هم در زندگی شخصی و هم در مسیر شغلی به ما کمک می‌کند. هرچه بهتر بتوانیم با دیگران همکاری کنیم، هم خودمان رشد بیشتری می‌کنیم، هم به موفقیت جمعی بیشتری می‌رسیم. 💎 یادمون باشه: موفقیت فقط حاصل توانمندی فردی نیست. خیلی وقت‌ها نتیجه‌ی یک «ما»ی هماهنگ است، نه فقط یک «من» قوی. ⚡️ اگر می‌خوایم در زندگی و کار حرفه‌ای‌تر عمل کنیم، باید علاوه بر رشد فردی، مهارت کار تیمی را هم جدی بگیریم. آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

💠 اما ببینیم چطور مهارت کار تیمی رو‌ در خودمون توسعه بدیم؟ چند راه ساده اما مهم: 1️⃣ وارد کارهای تیمی بشیم تا در تیم نباشیم، مهارت تیمی ساخته نمی‌شه. پروژه‌های گروهی، فعالیت‌های داوطلبانه، کارهای مشترک و تجربه‌های جمعی، بهترین کلاس عملی هستند. 2️⃣ از همکاری فرار نکنیم بعضی‌ها ترجیح می‌دهند همه‌چیز را تنها انجام دهند؛ اما حقیقت اینه که فرار از کار گروهی، مهارت تیمی نمی‌سازد. 3️⃣ روی مهارت‌های پایه کار کنیم مثل ارتباط، مذاکره، مدیریت تعارض، برنامه‌ریزی و حل مسئله. 4️⃣ یاد بگیریم هم نظر بدهیم، هم نظر بپذیریم کار تیمی یعنی نه فقط حرف خودمان مهم باشه، نه فقط سکوت کنیم. تعادل بین ابراز وجود و همکاری، خیلی مهمه. 5️⃣ به دیگران کمک کنیم عضو خوب تیم فقط دنبال انجام کار خودش نیست؛ حواسش به پیشرفت کل تیم هم هست. آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

💎 حالا ببینیم مهارت کار تیمی از چه چیزهایی ساخته می‌شود؟ کارتیمی مجموعه‌ای از چند مهارت مهم هست، مثل: 🔹 ارتباط مؤثر 🔸 گوش دادن فعال 🔹 مسئولیت‌پذیری 🔸 حل مسئله 🔹 مذاکره 🔸 انعطاف‌پذیری 🔹 همدلی 🔸 نگرش مثبت یعنی اگر کسی بلد باشه درست ارتباط بگیره، احساساتش را مدیریت کنه، در زمان لازم همکاری کنه و در چالش‌ها راه‌حل‌ ارائه بده، احتمال زیادی داره که عضو مؤثری برای هر تیمی باشه. 🌀 نکته مهم: بخشی از مهارت کار تیمی، از توسعه فردی می‌آید. ⚡️ یعنی وقتی ما روی رشد فردی خودمون کار می‌کنیم، در واقع داریم بخشی از توانایی‌مون برای حضور بهتر در تیم را هم تقویت می‌کنیم. مثلاً: وقتی وقت‌شناس هستیم، به تیم احترام میزارین وقتی برنامه‌ریزی داریم، کار گروهی را منظم‌تر می‌کنیم وقتی مهارت ارتباطی بهتری داریم، سوءتفاهم کمتر می‌شه وقتی حل مسئله بلدیم، به‌جای غر زدن، کمک می‌کنیم کار جلو بره وقتی هوش هیجانی بالاتری داریم، در اختلاف‌ها و تعارضات پخته‌تر رفتار می‌کنیم 💠 پس اگر می‌خوایم در کار تیمی بهتر بشیم، یکی از بهترین راه‌ها اینه که روی توسعه فردی خودمون هم کار کنیم. آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

🌀 اما چرا مهارت کار تیمی مهمه؟ چون هرچقدر در همکاری با دیگران بهتر باشیم، رسیدن به اهداف‌مون هم سریع‌تر، ساده‌تر و با کیفیت بهتر اتفاق می‌افتد. 💠 در محیط کار، تیم‌هایی که اعضای آن با هم تعامل خوبی دارند: 🔸 بهتر مسئله حل می‌کنند 🔹 کمتر دچار تنش و سوءتفاهم می‌شوند 🔸 پروژه‌ها را سریع‌تر پیش می‌برند و نتیجه‌ی بهتری می‌گیرند 🟢 در واقع، تفاوت یک تیم خوب با یک تیم ضعیف، فقط در میزان تخصص اعضا نیست؛ بیشتر به این برمی‌گردد که چقدر بلدند با هم خوب کار کنند. آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

https://www.youthemployment.org.uk/young-professional-training/teamwork-skills-young-professional/ این مقاله رو دیدم و تصمیم گرفتم امروز در مورد کارتیمی باهم صحبت کنیم. اگر موافقی این پست رو لایک کن

https://www.youthemployment.org.uk/young-professional-training/teamwork-skills-young-professional/ این مقاله رو دیدم و تصمیم گرفتم امروز در مورد کارتیمی باهم صحبت کنیم. اگر موافقی این پست رو لایک کن

✅ از دانشگاه تا دنیای کار، با یک انتخاب درست. 🎓 اگر تازه فارغ‌التحصیل شدی یا ترم‌های آخر دانشگاه رو می‌گذرونی و برای ورود به بازار کار دنبال یک مسیر روشن هستی، هفتمین دوره طرح توانمندسازی شغلی «صدف» فرصتیه تا با دنیای واقعی کسب‌وکار و فناوری آشنا بشی. ❇️ در این دوره علاوه بر مشاوره و کوچینگ شغلی، از شرکت‌های دانش‌بنیان بازدید می‌کنی، با کارآفرینان و متخصصان شبکه‌سازی می‌کنی و فرصت کارورزی و همکاری در پروژه‌های پارک فناوری پردیس، از جمله اینوتکس، المپیک فناوری و رویداد دانوا برات فراهم می‌شه. 📍 محل برگزاری: پارک فناوری پردیس 🗓️ زمان: مرداد و شهریور ۱۴۰۵ ⏰ یکشنبه ها و سه شنبه ها | ساعت ۸ تا ۱۷ (۷ جلسه حضوری) 🎖️ در پایان دوره، به شرکت‌کنندگانی که حداقل ۸۰٪ جلسات را با حضور فعال سپری کنند، گواهینامه رسمی از منطقه بین المللی نوآوری ایران و دارای اعتبار معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری اعطا می‌شود. اگر آماده‌ای اولین قدم حرفه‌ای مسیر شغلیت را آگاهانه برداری، این فرصت را از دست نده. برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام: 09301898646 https://isadaf.techpark.ir/events?year=1405&month=4) @isadaf_ir

بهپاد طب ایرانیان یه شرکت دانش‌بنیانه که توی حوزه زیست‌فناوری و سلامت فعالیت می‌کنه. احتمالاً خیلیاتون توی آزمایشگاه با اسم‌هایی مثل PCR، کیت‌های تشخیصی، تست‌های آزمایشگاهی یا داروهای نوآورانه برخورد داشتید، اما کمتر پیش میاد از نزدیک دید که این محصولات چطور طراحی می‌شن، توسعه پیدا می‌کنن و در نهایت به دست مراکز درمانی و آزمایشگاه‌ها می‌رسن. توی این بازدید قراره با فضای واقعی یک شرکت فعال در صنعت سلامت آشنا بشیم؛ جایی که پژوهش، فناوری و صنعت دست به دست هم میدن تا محصولاتی مثل کیت‌های تشخیصی، فرآورده‌های درمانی و سایر محصولات از این دست توسعه پیدا کنن. اگر به زیست‌شناسی، ژنتیک، بیوتکنولوژی یا علوم آزمایشگاهی علاقه‌مندی یا درسشو خوندی، این بازدید بهت کمک میکنه که ببینی دانشی که توی دانشگاه یاد می‌گیری، بیرون از دانشگاه و توی دنیای واقعی چه‌شکلی استفاده میشه و به دنیا کمک میکنه :) منتظرتونیممم 👀@sarak_org 🆔http://Instagram.com/sarak_org ‌ ‌ برای ثبت نام و اطلاعات بیشتر به ایدی زیر پیام بدید✨👇 @Sarakadmin ‌ #بیوتکنولوژی #زیست_فناوری #ژنتیک #زیست #رویداد #هدایت_شغلی SARAK|سَرَک

🚨 در دنیایی که هر روز با تغییر، فشار، بحران و عدم‌قطعیت روبه‌رو هستیم، فقط افرادی دوام می‌آورند که «تاب‌آوری» را به یک مهارت واقعی تبدیل کرده‌اند. این وبینار برای شما صرفاً یک آموزش نیست؛ یک نقشه‌ راه کاربردی برای حفظ عملکرد، انسجام و قدرت تصمیم‌گیری در شرایط سخت است. 🎓 وبینار تخصصی: «تاب‌آوری؛ مهارت کلیدی در بحران» با تدریس دکتر محمدرضا نظری در این وبینار خواهید آموخت: ✅ چگونه تاب‌آوری فردی و سازمانی را ارزیابی کنید ✅ در شرایط بحرانی چگونه عملکرد تیم را حفظ کنید ✅ نقش رهبری و فرهنگ سازمانی در عبور از بحران چیست ✅ چه استراتژی‌هایی باعث ماندگاری و رشد کسب‌وکارها در شرایط سخت می‌شود ✅ تجربه‌های واقعی و درس‌آموخته‌های کاربردی از سازمان‌های موفق 📅 پنج شنبه ۱۸ تیرماه ۱۴۰۵ ⏰ ساعت ۱۰ تا ۱۲ 💻 آنلاین | اسکای‌روم 📞 اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام: 02176251059 09301898646 بعضی مهارت‌ها «مزیت» هستند، اما تاب‌آوری، مهارتی‌ست که در بحران‌ها «بقا و آینده» سازمان را تعیین می‌کند. 🌱 🆔 @karno_hrd

فرصت‌های شغلی بی‌نظیر در قلب نوآوری ایران 📣آیا به دنبال فرصتی برای رشد و فعالیت در برترین شرکت‌های فناور هستید؟📣 «هفتمین رویداد اشتغال صدف» بستری تخصصی است که شما را مستقیماً به بیش از ۱۵۰ فرصت شغلی در شرکت‌های مستقر در پارک فناوری پردیس متصل می‌کند. ✅اگر…

همزمان با برگزاری هفتمین رویداد اشتغال صدف جابمیت دو کارگاه آموزشی کاربردی در مسیر شغلی برگزار میگردد. ✅ استراتژی جستجوی کار ( از شانس محوری به سیستم محوری) ✅ بایدها و نبایدهای مصاحبه شغلی برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام از طریق شماره زیر اقدام فرمایید: ۰۹۳۰۱۸۹۸۶۴۶ 🆔 @karno_hrd

🔅 اگر افراد را بر اساس میزان "استعداد" و "پشتکار" زیادشان استخدام کنید و آنها را در موقعیت شغلی ای قرار دهید که در مسیر شغلی‌شان پیشتر باشند، موفقیت را تا حد زیادی تضمین کرده‌اید. 🗣️ سم آلتمن (مدیرعامل OpenAI و خالق ChatGPT)

📢 فرصت همکاری در برگزاری رویداد اشتغال صدف جابمیت برای برگزاری رویداد پیشِ رو، از افراد علاقه‌مند و پرانرژی جهت همکاری به عنوان کارآموز و نیروی داوطلب دعوت میشود. اگر به کسب تجربه در محیط حرفه‌ای، توسعه مهارت‌های فردی و کاری، آشنایی با افراد متخصص و مشارکت در اجرای یک رویداد ارزشمند علاقه‌مند هستید، خوشحال می‌شویم در کنار ما باشید. از طریق راه های ارتباطی با ما تماس بگیرید 021-76251073 09909217691

فرصت‌های شغلی بی‌نظیر در قلب نوآوری ایران 📣آیا به دنبال فرصتی برای رشد و فعالیت در برترین شرکت‌های فناور هستید؟📣 «هفتمین رویداد اشتغال صدف» بستری تخصصی است که شما را مستقیماً به بیش از ۱۵۰ فرصت شغلی در شرکت‌های مستقر در پارک فناوری پردیس متصل می‌کند. ✅اگر در حوزه‌های فناوری اطلاعات، ارتباطات، برق، الکترونیک، مکانیک، سلامت و سایر حوزه‌های مرتبط تخصص دارید، این رویداد نقطه عطف مسیر حرفه‌ای شماست. ⏰زمان: یکشنبه، ۲۴ خرداد ۱۴۰۵ 📍 مکان: پارک فناوری پردیس، خیابان نوآوری ۳، ساختمان مرکز توسعه سرمایه انسانی ثبت‌نام کارجویان https://isadaf.techpark.ir/events/hftmyn-roydad-ashtghal-sdf-gabmy ثبت‌نام کارفرمایان ats.hire.camp سایت صدف: 🌐https://isadaf.techpark.ir کانال بله صدف: 📲@isadaf_ir کانال تلگرام صدف: 📱https://t.me/samaneh_sadaf صفحه اینستاگرام صدف: 🤳Instagram.com/isadaf_ir

⭕اگر هنوز نمی‌دونی دقیقاً چه شغلی برای تو مناسبه، قرار نیست تا ابد در سردرگمی بمونی. پیدا کردن مسیر شغلی، چیزی نیست که با حدس و آزمون‌وخطای بی‌پایان به دست بیاد؛ بلکه نیاز به شناخت، آگاهی و یادگیری مسیر درست داره. در وبینار مسیر شغلی قراره: 🔸آگاهانه مسیرشغلی مناسب رو طراحی کنی؛ 🔹گامهای اجرایی رو یاد بگیری؛ 🔸برنامه واقعی برای آینده داشته باشی. 🧩اگر تمایل داشته باشی میتونی از جلسات کوچینگ مسیرشغلی هم استفاده کنی این وبینار رو به کسی که می‌خواد از بلاتکلیفی بیرون بیاد و با دید روشن‌تری به آینده شغلی خودش نگاه کنه، معرفی کن❤️ 🌀اطلاعات بیشتر و ثبت نام: 09301898646 @thrmhz آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

ممنون از اینکه در نظرسنجی شرکت کردید 🌷 حالا بیاید با هم ببینیم چقدر برای ورود به بازار کار و شاغل شدن آماده‌ایم؟ ❌البته یک نکته مهم وجود داره: مسیر کسی که سابقه کار داره با کسی که برای اولین بار می‌خواد وارد بازار کار شود متفاوته. اما با وجود این تفاوت‌ها، همه ما در هر مرحله‌ای که باشیم، برای شروع یا ادامه مسیر شغلی‌ به یک‌سری آمادگی‌های اولیه و ضروری نیاز داریم. 📌این آمادگی‌ها از موارد زیر شروع میشه: *مشخص کردن مسیر شغلی موردنظر شناخت بهتر مهارت‌ها و توانمندی‌ها آماده کردن یک رزومه مناسب ساختن و تقویت شبکه ارتباطی حرفه‌ای آمادگی برای شرکت در جلسه‌های مصاحبه شغلی* 🧩 واقعیت اینه که نباید بدون فکر و صرفاً با این ذهنیت که «فقط یک کاری پیدا کنم، هرچی شد!» وارد مسیر شغلی بشیم. خیلی مهمه که خودمون رو بشناسیم،مهارت‌ها، توانمندی‌ها و نقاط قوت خودمون رو مشخص کنیم و بر همون اساس، به دنبال فرصت‌های شغلی مناسب باشیم. 🔹 الان در کدوم مرحله از آماده شدن برای مسیر شغلی مدنظرت هستی؟ آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd

استراتژی داشته باش📜 نکته مهم اینه که کسب و کار یه *بازی بلند مدت* هست و اگه امروز فقط به «فروشِ امروز» فکر کنی، به زودی از دور رقابت خارج می‌شی. 📉 📌 پس مشخص کن که مسیرت برای کسب و کار چیه؟ ⭐️برای اینکه یه کسب و کار موفق بسازی: 🔹 سنگ‌بنا رو محکم بذار: از همون اول کارهای حقوقی و ثبت کسب‌وکارت رو انجام بده تا بعداً درگیر حواشی نشی. 🔹 استراتژی داشته باش: وقتی برای توسعه، مالی و مزیت رقابتی‌ت برنامه داشته باشی، سرمایه‌گذارها برات صف می‌کشن! 🔹 بزرگ فکر کن: وقتی کار گرفت، به بازارهای جدید و محصولات متنوع فکر کن. استیو جابز از گاراژ شروع کرد، اما دیدگاهش جهانی بود. آموزش و توسعه منابع انسانی کارنو🥇| @karno_hrd