Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali

🇺🇿 МУСТАҚИЛЛИК БАЙРАМИДА НЕЧА КУН ДАМ ОЛИНАДИ? 📅 Президент фармонига мувофиқ, 31 август — душанба куни иш ҳафтасининг туридан қатъи назар барча ходимлар учун қўшимча дам олиш куни этиб белгиланган. Шунга кўра, Мустақиллик байрами муносабати билан: 🔹 5 кунлик иш ҳафтасида — кетма-кет 4 кун, яъни 29 августдан 1 сентябрга қадар дам олинади. 🔹 6 кунлик иш ҳафтасида — кетма-кет 3 кун, яъни 30 августдан 1 сентябрга қадар дам олинади. 📌 Дам олиш кунлари тақвими: 🟡 29 август, шанба — 5 кунлик иш ҳафтасида дам олиш куни, 6 кунлик иш ҳафтасида — иш куни. 🟢 30 август, якшанба — умумий дам олиш куни. 🟢 31 август, душанба — барча ходимлар учун қўшимча дам олиш куни. 🟢 1 сентябр, сешанба — Ўзбекистон Республикаси Мустақиллик куни, байрам куни. 📅 2 сентябр, чоршанба — одатий иш куни. 📌 Касаба уюшмаси фаолияти ҳақида кўпроқ билмоқчимисиз? Бизни кузатишда давом этинг! @TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g

Pensioner o'qituvchilarga dars berish shartmi? Pensioner o'qituvchilarga dars berish masalasi har yili ko'plab muhokamalarga sabab bo'ladi. Kimdir ularga dars bermaslik kerak desa, boshqalar ularning tajribasidan foydalanish kerakligini aytadi. Biz esa ushbu savolga qonuniy asoslar bilan javob berishga harakat qildik. Mavzuga oid savollaringizni izohlarda yozib qoldiring, biz esa navbati bilan savollarga javob berib borishga harakat qilamiz. 📝 Izoh yozish Telegram l Instagram l YouTube

#Bilsizmi Maktabdagi vakansiyalar haqida hisobot berish shart emas Avvallari o‘qituvchilar tomonidan bir stavkadan ortiq dars soatlarini, hatto minimal darajada ortib qoladigan dars soatlarini (1 yoki 2 soat) ham har oylik hisobotlarda vakant dars soatlari sifatida ko‘rsatish majburiy talab hisoblanardi. Endilikda maktab direktorlari bandlik organlariga maktabdagi mavjud vakansiyalar haqida hisobot berishga majbur emas. Hozirgi kunda bandlik organi yo‘llanmasi bilan bo‘sh ish o‘rniga kelgan nomzod ishga qabul qilinmagan taqdirda, ish beruvchi sabab keltirishi shart bo‘lmaydi va buning uchun u ma’muriy javobgarlikka tortilmaydi. Mazkur tartib 2025-yil 1-sentyabrdan boshlab kuchga kirgan. Batafsil — https://xalqtaliminfo.uz/post/1281 Ta'limga oid eng so‘nggi yangiliklarni @xalqtaliminfo'da kuzatib boring. Telegram l Instagram l YouTube

Yangi o'quv yilidan boshlab dars soatlari qanday taqsimlanadi? Xabaringiz bor, dars soatlarini taqsimlashda qo‘llanadigan ustuvor ketma-ketliklarga qo‘shimcha va o‘zgartirishlar kiritildi. Yangi tartib 2026-yil 1-avgustdan boshlab kuchga kiradi. Xo'sh, yangi o'quv yilidan boshlab dars soatlari qanday taqsimlanadi? Bu haqda "Ta'lim tahlili" ko'rsatuvini ko'rib, bilib olishingiz mumkin. Yangi o'quv yilidan ko'proq dars soatlari olishni xohlasangiz, ushbu ko'rsatuvni hoziroq ko'rishni tavsiya qilamiz. ▶️ To’liq video — https://youtu.be/ovo1F46pGHM Telegram l Instagram l YouTube

Darslarni adolatsiz taqsimlangan direktorga 4 mln so‘mgacha jarima solinishi mumkin Maktab direktori yoki boshqa mansabdor shaxslar tomonidan dars soatlarini taqsimlash borasidagi qonunchilik hujjatlariga rioya etilmasa, ularga nisbatan javobgarlik bor. Bu haqda batafsil saytimizda o'qing. Batafsil — https://xalqtaliminfo.uz/post/1293 Telegramda o'qish Ta'limga oid eng so‘nggi yangiliklarni @xalqtaliminfo'da kuzatib boring. Telegram l Instagram l YouTube

O'tgan haftaning ta’limga oid eng muhim xabarlari bilan tanishing Bog‘chalarga oziq-ovqat yetkazib berish bilan bog‘liq korrupsiyaviy holat fosh etildi ➡️ BATAFSIL Endi fan olimpiadalari g‘oliblariga "O‘zbekiston bo‘ylab sayohat” yo‘llanmasi beriladi ➡️ BATAFSIL Tavsiyanoma olgan maktab maslahatchilari nega ishga kirolmayapti? Qanday yechim bor? ➡️ BATAFSIL Sinf rahbarlik qilmaydigan o‘qituvchiga dars berilmaydimi? ➡️ BATAFSIL Xorijiy til o‘qituvchilarining B2 sertifikati mojarosi yangi bosqichga kirmoqda ➡️ BATAFSIL Oliygohlarda talabalar bilimini baholashning yangi tartibi joriy etilishi mumkin ➡️ BATAFSIL 2026-yil 1-avgustdan boshlab yuqori sinf o‘qituvchilari boshlang‘ich sinflarda dars berolmaydi ➡️ BATAFSIL O‘qituvchilardan o'z yashash xonadonini suratga olib yuborish talab qilinmoqda ➡️ BATAFSIL Yangi o'quv yilidan boshlab dars soatlari qanday taqsimlanadi? ➡️ BATAFSIL Boshlang‘ich sinf o‘qituvchilari uchun milliy sertifikat joriy etildi ➡️ BATAFSIL Ta'limdagi muammolarni gapirish natija bermaydi, deganlar adashadi ➡️ BATAFSIL Endilikda attestatsiyadan o‘tmasdan turib, ikkinchi va birinchi malaka toifasini olishi mumkin bo‘ladi ➡️ BATAFSIL Muntazam attestatsiyadan o‘tolmagan o‘qituvchini ishdan bo‘shatish mumkinmi? ➡️ BATAFSIL Prezident Administratsiyasi rahbari o‘rinbosari Ilhom Siradjev O‘zbekistonning nufuzli xalqaro olimpiadaga mezbonlik qilgani haqidagi fikrlari ➡️ BATAFSIL Kuzgi attestatsiya uchun roʻyxatdan oʻtish boshlandi ➡️ BATAFSIL Maktabdagi muammolarning ildizi universitetlardami? ➡️ BATAFSIL O‘qituvchilar uchun attestatsiya to‘lovi 50 foizga arzonlashgan ➡️ BATAFSIL Ta'limga oid eng so‘nggi yangiliklarni @xalqtaliminfo'da kuzatib boring. Telegram l Instagram l YouTube

Tavallud ayyomingiz muborak bo’lsin, Hurmatli Prezident! Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali 👇👇👇 https://t.me/KasabaBust2023

Сентабр ойида ишга кирган Педагогларнинг таътил пулини тўғри ҳисоблаш бўйича тушунтириш. Шу масалада қайта тушунтириш бермасам бўлмайди, бирқанча мурожаатлар келмоқда. Масалани амалдаги Меҳнат кодекси ва ВМнинг 263-сон қарорига асосан буни кўриб чиқамиз. Сентябрда ишга кирган ходим ёзги таътилгача тўлиқ 12 ой ишламайди. МКнинг 223 ва 224-моддаларига кўра, бундай ҳолатда таътил давомийлиги ишлаб берилган вақтга мутаносиб ҳисобланади. Нимага эътибор бериш керак? МКнинг 224-моддасига асосан, ишланган кунлар 15 календарь кунга тенг ёки кўп бўлса — тўлиқ бир ой деб яхлитланади, 15 кундан кам бўлса ҳисобга олинмайди МК 224-моддасига кўра, мутаносиб кунни топиш учун таътилнинг тўлиқ миқдори (ўқитувчилар учун 56 кун) 12 ойга бўлиниб, чиққан сон тўлиқ ишланган ойлар сонига кўпайтирилади. Каср сон 0,5 ва ундан юқори бўлса, бир кун деб яхлитланади. МК 233-моддаси ва 263-сон қарор иловаси изоҳига асосан, таътил давомийлиги календарь кунларда берилса-да, таътил пулини тўлашда якшанба ва байрам кунлари инобатга олинмайди. Масалан, Ўқитувчи 3 сентябрдан 30 июнгача ишлади дейлик. Стажи 9 ой-у 27 кун. 27 кун 15 дан катта бўлгани учун 10 ой деб яхлитланади. Таътил куни, 56 кун ÷ 12 ой × 10 ой = 46,6 кун. Яхлитланганда 47 календарь кун таътил берилади. Тўловга келсак, 47 кун ичида тахминан 7 та якшанба тўғри келади. 47 - 7 = 40 иш куни учун ўртача кунлик маош асосида таътил пули тўланади. Бухгалтерлар стажни ҳисоблашда кунларни тўлиқ ойга яхлитлашни унутмаслиги (МК 224-модда) ҳамда таътил пулини ҳисоблашда якшанбаларни чегириши (МК 233-модда, 263-сон қарор) қонун талабидир. Изоҳ: Сентабрда ишга кириб июнь ойининг бошида таътилга чиққан ходимнинг таътили сал бошқача ҳисобланади. Сентябрдан 5 июнгача ишлаган ўқитувчининг ҳисоб-китоби: Стаж, 5 кун яхлитланмайди (15 кундан кам), 9 ой олинади. Таътил куни эса, 56 ÷ 12 × 9 = 42 календарь кун бўлади. Тўловда 42 кундан 6 та якшанба айирилади = 36 иш куни. Кунлик маош 36 кунга кўпайтирилади. Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali 👇👇👇 https://t.me/KasabaBust2023

🚨 Жамоа келишуви рўйхатдан ўтмагунча кучга кирмайдими? Кўпчилик шу ерда адашади! Амалиётда баъзан жамоа келишуви Давлат меҳнат инспекциясида рўйхатдан ўтмагунча амал қилмайди, деган фикрлар учрайди. Бироқ Меҳнат кодексининг 88-моддаси бу масалага аниқлик киритган. Қонунга кўра, тарафлар томонидан имзоланган жамоа келишуви ва унинг иловалари етти кун ичида ижтимоий-меҳнат масалалари бўйича комиссия томонидан жамоа келишуви тарафларига ҳамда хабардор қилиш тартибида рўйхатга олиш учун Ўзбекистон Республикаси Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги ҳузуридаги Давлат меҳнат инспекциясига юборилади. ❗️Энг муҳим қоида шуки, жамоа келишувининг кучга кириши уни хабардор қилиш тартибида рўйхатга олинганлигига боғлиқ эмас. Демак, рўйхатдан ўтказиш ҳуқуқий кучга киришнинг шарти эмас. Шу билан бирга, Давлат меҳнат инспекцияси жамоа келишувини ўрганиш жараёнида ходимларнинг ҳуқуқий ҳолатини меҳнат тўғрисидаги қонунчилик ёки бошқа ҳуқуқий ҳужжатларга нисбатан ёмонлаштирувчи шартларни аниқласа, бу ҳақда тарафларни хабардор қилади, ушбу қонунбузилишларни бартараф этиш чораларини кўради ва қонунчиликда назарда тутилган таъсир чораларини қўллайди. Шунинг учун жамоа келишувини расмийлаштиришда энг муҳими — уни қонун талабларига мувофиқ тайёрлашдир. Чунки рўйхатдан ўтказиш тартиби келишувга ҳуқуқий куч бериш учун эмас, балки унинг қонунчиликка мувофиқлигини таъминлаш механизмларидан бири ҳисобланади. ®mehnat_qonunchiligi Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali 👇👇👇 https://t.me/KasabaBust2023

🚨 Жамоа келишуви қандай тузилади? Меҳнат кодекси 7 та муҳим қоидани белгилаган Кўпчилик жамоа келишуви бир кунда тайёрланади ва имзоланади, деб ўйлайди. Аслида эса уни тузишнинг аниқ қонуний тартиби мавжуд. Меҳнат кодексининг 87-моддасига кўра, жамоа келишуви лойиҳаси аввало жамоавий музокаралар жараёнида ишлаб чиқилади. Зарурат бўлса, лойиҳа жамоатчилик экспертизасидан ўтказиш учун тегишли касаба уюшмалари бирлашмаларига ҳам тақдим этилиши мумкин. Агар жамоа келишувини амалга ошириш бюджет маблағларини талаб этса, бундай келишув ёки унга киритиладиган ўзгартиш ва қўшимчалар тегишли молия йили учун бюджет лойиҳаси тайёрланишидан олдин келишиб олиниши лозим. Жамоа келишувини ишлаб чиқиш тартиби ва муддатларини ижтимоий-меҳнат масалалари бўйича комиссия белгилайди. Шунингдек, комиссия жамоавий музокаралар бошлангани ҳақида оммавий ахборот воситалари орқали жамоатчиликни хабардор қилиши шарт. Қонун иш берувчиларнинг ҳам иштирок этиш имкониятини кафолатлайди. Агар иш берувчи музокараларни олиб бораётган иш берувчилар бирлашмаси аъзоси бўлмаса ҳам, белгиланган тартибда ушбу музокараларга қўшилиш ҳуқуқига эга. Агар жамоа келишуви лойиҳасининг айрим қоидалари бўйича келишувга эришилмаса, бу музокараларни тўхтатиш учун асос бўлмайди. Қонунга кўра, умумий келишилган шартлар имзоланади, келишилмаган масалалар эса алоҳида ихтилофлар баённомасида қайд этилади. Бу жараён одатда уч ой ичида, бош жамоа келишуви бўйича эса олти ой ичида якунланиши керак. Кейинчалик ҳал этилмаган масалалар бўйича музокаралар давом эттирилиши ёки улар жамоавий меҳнат низоларини ҳал қилиш тартибида кўриб чиқилиши мумкин. Энг муҳими, жамоа келишуви фақат тарафларнинг ваколатли вакиллари томонидан имзолангандан кейингина ҳуқуқий кучга эга бўлади. ®mehnat_qonunchiligi Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali 👇👇👇 https://t.me/KasabaBust2023

🚨 Иш ташлаган ходимни ишдан бўшатиб юборса бўладими? Кўпчиликнинг хаёлида айнан шу савол. Янги таҳрирдаги Меҳнат кодексига кўра, қонуний тартибда ташкил этилган иш ташлашда қатнашган ходимга нисбатан интизомий жазо қўллаш ёки уни ишдан бўшатиш мумкин эмас. Яъни, қонун талабларига риоя қилинган ҳолда ўтказилган иш ташлашда иштирок этишнинг ўзи ходим учун салбий оқибат туғдирмаслиги керак. Аммо битта муҳим жиҳат бор. Агар суд иш ташлашни ноқонуний деб топса ёки қонунда белгиланган тартиб бузилса, унда иштирокчилар ва ташкилотчилар қонунчиликда назарда тутилган жавобгарликка тортилиши мумкин. ❗️Демак, янги қонун ходимларга иш ташлаш ҳуқуқини берди. Лекин бу ҳуқуқ фақат қонун белгилаган тартибда амалга оширилганда ҳимоя қилинади. P.S. Бу норма иш берувчилар учун ҳам муҳим сигнал. Энди қонуний иш ташлашда қатнашган ходимни «ишга чиқмади» деган важ билан ишдан бўшатиш ёки жазолашнинг ўзи қонун бузилишига олиб келиши мумкин. Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali 👇👇👇 https://t.me/KasabaBust2023

Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali 👇👇👇 https://t.me/KasabaBust2023

Умумтаълим муассасалари ходимларига тиббиёт муассасаси шифокори томонидан касалликнинг енгил, ўрта ва оғир даражаси аниқ белгиланган ҳолларда директор жамғармасида ажратилган маблағлар доирасида моддий ёрдам кўрсатиш бўйича кўрсатма хат.

Pedagog xodimlarga moddiy yordam belgilashda shifokor xulosasi olinadi va hisobchi bilan kelishiladi — MMTV Endilikda, umumta’lim muassasalari xodimlariga tibbiyot muassasasi shifokori tomonidan kasallikning yengil, o‘rta va og‘ir darajasi aniq belgilangan hollardagina moddiy yordam puli beriladi. Shuningdek, moddiy yordam, mukofot va ustamalar bo‘yicha buyruqlar faqat direktor jamg‘armasida mablag‘ yetarli bo‘lgandagina rasmiylashtiriladi hamda tuman (shahar) maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limi bosh hisobchisi bilan kelishilgandan so‘ng tasdiqlanadi. Batafsil — https://xalqtaliminfo.uz/post/1645 Ta'limga oid eng so‘nggi yangiliklarni @xalqtaliminfo'da kuzatib boring. Telegram l Instagram l YouTube

O'zbekiston ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi Respublika kengashi Qozog'iston Respublikasi Astana shaxrida "Jas ustaz-2026" yozgi lagerlar forumi bo'lip o'tdi. Bu forumda Qozog'iston, Tojikiston, Qirg'iziston, Ozorbayjon, Mangoliya va O'zbekiston ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi delegatlari ishtirok etib qaytishdi. Forumda milatlar aro do'stlik va hamjihatlikni oshirishga qaratilgan seminar treninglar tashkil etildi. Barcha davlatdan kelgan delegatlar o'z davlatining tarihi, urf-odatlari, madaniyati va davlati haqida seminarlar tashkil etishdi. Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali 👇👇👇 https://t.me/KasabaBust2023