مالی یار l دکتر پالوزیان

#انگیزشی #کوچینگ #منتورینگ https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

🔷️*غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد* *با حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد.* در حکم انتصاب ایشان آمده است: «نظر به مراتب تعهد، تخصص، شایستگی‌ها و تجارب ارزشمند جنابعالی، به استناد بند (ج) ماده واحدۀ «قانون اصلاح مادۀ (۱۱۳) قانون مدیریت خدمات کشوری» و تبصرۀ (۱) مادۀ (۱۴) اساسنامۀ صندوق تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۹) به موجب این حکم، به عنوان «سرپرست سازمان تأمین اجتماعی» منصوب می‌شوید. توفیق شما را در انجام وظایف در راستای جهت‌گیری‌های راهبردی دولت چهاردهم و وزارت متبوع با تعهد به اهداف قانون اساسی، سند چشم‌انداز، سیاست‌های کلی مصوب رهبری شهید انقلاب(ره)، رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدّظلّه العالی) و برنامه هفتم از درگاه خداوند متعال خواستارم.» محمدی دانش‌آموخته دکتری مدیریت-سیاستگذاری عمومی از دانشگاه تهران است که علاوه بر تجربه معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در دولت چهاردهم، دارای سوابق متعدد مدیریتی در بخش دولتی و خصوصی از جمله قائم مقام سازمان بازنشستگی شهرداری تهران، هیئت مدیره سازمان شهرکهای صنعتی و مدیرعامل شرکت‌های دانش بنیان است. https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

تعلق مالیات واحدهای مسکونی و باغ ویلاهای گران قیمت به اشخاص ماده ۲ و ابطال بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۰۱/۳۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۴/۰۴ رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور از سوی دیوان عدالت اداری https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

پیش نویس بخشنامه سازمان امور مالیاتی با موضوع مالیات بر ارزش افزوده خدمات حمل و نقل هوایی موضوع قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۱۴۰۰ https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

آیا زندگی واقعا از ۴۰ سالگی شروع می شود؟ https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

آموزش غیرفعال کردن پرونده مالیاتی بدون مراجعه حضوری به ادارات مالیاتی https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

آیا HRBP واقعا شریک کسب و کار است؟ https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

مقررات مالیاتی مناطق آزاد تجاری _صنعتی ایران مرداد ماه ۱۴۰۵ با تشکر از جناب حاجی مشهدی https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

اصول گفتار حرفه ای در محیط کار https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

ابلاغیه گمرک در رابطه با وصول علی الحساب ۲ درصد مالیات و عوارض ارزش افزوده در رویه های کولبری و ملوانی https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

ابلاغ دستورالعمل جدید دادرسی مالیاتی توسط وزیر امور اقتصاد و دارایی به رئیس سازمان امور مالیاتی https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

*مدیر و کارمند؛ رفاقت تا کجا؟* 🏐صمیمیت مدیر با کارکنان تا کجا سازنده است و از کجا به بعد، دردسرساز می شود؟ 🏀مدیری که کارکنانش را فقط از پشت میز و در قالب «زیردست» می‌بیند، احتمالاً بخش مهمی از رابطه انسانی در سازمان را از دست می‌دهد. احوال‌پرسی، شوخی به‌اندازه، گوش دادن به دغدغه‌ها و همراهی در شرایط دشوار، می‌تواند اعتماد و ارتباطات انسانی در محیط کار را تقویت کند. 🥎اما یک مرز ظریف وجود دارد: صمیمیت با همه، یا رفاقت اختصاصی با بعضی‌ها؟ ⚾️فرض کنید مدیر با یکی از کارکنان آن‌قدر نزدیک شده که خانواده‌ها با یکدیگر رفت‌وآمد دارند، به خانه هم می‌روند، مهمانی مشترک دارند یا حتی با هم سفر می‌کنند. آیا این رابطه الزاماً اشتباه است؟ نه. ⚽️مشکل زمانی آغاز می‌شود که همین مدیر باید درباره آن کارمند حقوق، پاداش، ترفیع، ارزیابی عملکرد، مرخصی یا حتی تخلف اداری تصمیم بگیرد. 🏈ممکن است مدیر کاملاً عادلانه رفتار کند؛ اما سؤال مهم‌تر این است: آیا دیگران هم عدالت او را باور می‌کنند؟ 🥏در مدیریت، فقط «عدالت واقعی» مهم نیست؛ عدالت ادراک‌شده هم اهمیت دارد. وقتی یک مدیر با یکی از کارکنان رابطه‌ای بسیار نزدیک و متفاوت دارد، حتی تصمیم‌های کاملاً حرفه‌ای او نیز ممکن است از سوی دیگران با تردید دیده شود. 🧿بنابراین مسئله، دوست بودن مدیر با کارکنان نیست؛ مسئله ایجاد روابطی است که شائبه «خودی بودن» ایجاد کند. 🔮مدیر می‌تواند انسانی، گرم و صمیمی باشد؛ می‌تواند از خانواده کارکنانش بپرسد، در شادی و غمشان کنارشان باشد و حتی روابط دوستانه داشته باشد. اما باید بتواند هنگام تصمیم‌گیری، رابطه شخصی را از نقش مدیریتی جدا کند. 🔮یک قاعده ساده: با کارکنانتان صمیمی باشید؛ اما آن‌قدر نزدیک نشوید که روزی نتوانید درباره عملکردشان بی‌طرفانه تصمیم بگیرید. 🎯مدیر حرفه‌ای دیوار بین خود و کارکنان نمی‌کشد؛ مرز می‌کشد. 🪀گاهی بلوغ مدیریتی یعنی بدانیم کجا باید دست دوستی دراز کنیم و کجا باید فاصله حرفه‌ای را حفظ کنیم. گاهنامه مدیر https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

امکان ذخیره دائم (تایید نهایی) اظهارنامه ارزش افزوده بهار ۱۴۰۵ فعال شد و تا ۱۴۰۵/۰۵/۲۵ مهلت دارد. https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

رویه قضایی  شعب دیوان عدالت اداری در خصوص مطالبه مالیات ناشی از شناسایی تراکنش بانکی https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

نکات تکمیلی صورتحساب موضوع ماده ۹ ق پ ف و س م با تشکر از همکار گرامی جناب گله داری https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

دستورالعمل دادرسی مالیاتی تنظیم توسط مرکز دادرسی مالیاتی خرداد ۱۴۰۵ https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar

نامه بسیار مهم در خصوص رسیدگی مجدد به برگه تشخیص های سیستمی عملکرد ۱۴۰۳ https://ble.ir/mali_yar t.me/Mali_Yar