اطلاع رسانی صندوق آتیه

همکاران عزیز بانک مسکن 🌱 برای همفکری و پیگیری مطالبات و حقوق همکاران، به جمع ما بپیوندید. حضور و همراهی شما باعث قوت بیشتر این جمع است. 🤝 🔗 https://ble.ir/join/DkGottQuwf گروه عدالتخواهی همکاران شاغل پیشکسوت شرکتی وظیفه بگیر

مهم نیست چقدر منابع در دسترسته! وقتی بلد نیستی چطوری ازش استفاده کنی تهش هیچ نتیجه ای نداره برات ... #صندوق_آتیه #موسسه_همیاری_آتیه_امید

جهت ورود شخص ثالث

این هم یک خبر خوش ، انشاالله که ختم به خیر شود… آقاي مهدي مشكاني پرونده شما به شماره 1404319200005719 و شماره بايگاني به شعبه هیئت-عدالت-اداري ارجاع شد رسيدگي در ديوان غير حضوري است و در صورت نياز دعوت مي شويد

متأسفانه کانون به جولانگاه عده‌ای تبدیل شده که مثل اختاپوس با هزار چنگال به صندلی‌هایشان قفل شده‌اند. این‌ها برای ماندن در قدرت، از دروغ و تخریب گرفته تا زد و بند با موسسه را به کار می‌گیرند. جایگاه برایشان نه مسئولیت که طعمه‌ای برای چنگ زدن است. آینده‌ی کانون، خواسته‌های اعضا و حتی آبروی مجموعه برایشان ارزشی ندارد؛ مهم فقط این است که صندلی را از دست ندهند، حتی اگر همه‌چیز را با خود به قهقرا ببرند. سروران و پیشکسوتان گرامی، امروز بیش از هر زمان دیگر، نیازمند اتحاد و انسجام عملی هستید. با هم، بی‌تفاوتی را کنار بگذارید و اجازه ندهید کانون به گروگان چند نفر معدود باقی بماند. با صدای واحد، حضور مؤثر و اقدام قاطع، این چنگال‌های آلوده را از بدنه‌ی کانون جدا کنید و جای آن را به نسلی بسپارید که دغدغه‌اش خدمت، شفافیت و عزت کانون باشد. آینده را باید پس گرفت، پیش از آنکه دیر شود.

📌 اطلاعیه رسمی گروه فرهیختگان بازنشستگان بانک مسکن با احترام به تمامی همکاران ارجمند و در راستای صیانت از حقوق قانونی، حیثیت صنفی و کرامت بازنشستگان شریف بانک مسکن، به استحضار می‌رساند: در پی اعلام برگزاری انتخابات کانون بازنشستگان بانک مسکن به شیوه سنتی و با درج شروط جدید و فاقد مبنای قانونی برای داوطلبان، این انتخابات واجد ویژگی‌های مشارکت آزاد، شفاف، برابر و عادلانه نبوده و عملاً حقوق اکثریت  تضییع می‌گردد. در حالی که طبق مصوبه رسمی هیئت وزیران (مصوب ۳ بهمن ۱۴۰۲) تمامی تشکل‌های صنفی مکلف به تمهید برگزاری انتخابات به صورت الکترونیکی و شفاف شده‌اند، اصرار بر تداوم روش سنتی و افزودن قیود محدودکننده، فاقد وجاهت قانونی و ناقض اصول عدالت صنفی و حقوق اساسی اعضاست. بر همین اساس، ما اعضای گروه فرهیختگان اعلام می‌داریم: ✅ در انتخابات پیش‌ِرو که فاقد حداقل‌های مشروعیت، شفافیت، مشارکت حداکثری و برابری حقوق اعضاست، شرکت نخواهیم کرد. ✅ تا زمان اصلاح فرآیند، تضمین شرایط برابر برای داوطلبان و امکان مشارکت آزادانه کلیه بازنشستگان سراسر کشور، هیچ‌گونه نامزدی از سوی این گروه معرفی نخواهد شد. این تصمیم صرفاً برای صیانت از بنیان‌های حقوقی، قانونی و صنفی بازنشستگان اتخاذ شده و به‌معنای رد افراد نیست، بلکه اعتراض به نحوه مهندسی‌شده و غیرمنصفانه روند انتخابات فعلی است. ما همچنان بر لزوم اصلاح ساختار، بازگشت به قانون، و مشارکت حداکثری به‌عنوان پیش‌نیاز مشروعیت هرگونه انتخاباتی تأکید داریم. 🖋️ گروه فرهیختگان بازنشستگان بانک مسکن 📅 ۲۰ خرداد ۱۴۰۴

https://t.me/+cgCDU94Ozf9lNDM0

از همه همکاران، چه شاغل و چه بازنشسته، تقاضا دارم با دقت در مطالب و آیین‌نامه‌ها، اجازه ندهند شایعات بی‌اساس، وحدت و تصمیم‌گیری صحیح را مخدوش کند. هدف اصلی، حفظ حقوق و منافع همه همکاران است. با توجه به شرایط اقتصادی و تورم موجود، حداقل باید سهم هر همکار در حسابی مجزا نگهداری و سود آن برای تأمین هزینه‌های خانواده‌ها صرف شود؛ مبلغی که قطعاً بیش از حق معیشت فعلی خواهد بود. در نهایت، هر تصمیمی که جمع اتخاذ کند، با احترام و صداقت کامل، مورد پذیرش این‌جانب خواهد بود. با آرزوی سلامتی و سرفرازی برای همه همکاران عزیز با احترام مشکانی ۱۴۰۴/۰۵/۱۴ ---

با سلام و عرض ادب و احترام خدمت همکاران گرامی شاغل و سروران ارجمند بازنشسته، پیش از هر سخنی، لازم است مروری کوتاه بر تاریخچه تشکیل صندوق‌ها داشته باشیم. --- ۱. مروری بر روند شکل‌گیری صندوق‌ها و مؤسسه مدیریت همیاری آتیه امید تشکیل «صندوق پس‌انداز مستخدمان» بر اساس قانون مصوب مجلس شورای ملی در سال ۱۳۵۳ انجام شد. طبق این قانون، دو حساب سپرده بانکی به نام هر مستخدم افتتاح گردید و این روند تا سال ۱۳۸۹ ادامه یافت. در سال ۱۳۸۹، این حساب‌ها فسخ و دارایی آن‌ها به حساب «شرکت تأمین آتیه» منتقل شد. در سال ۱۳۷۷، قانونی لازم‌الاجرا به تصویب رسید که با هدف تشویق و حمایت از کارکنان، بانک‌ها را موظف می‌کرد دو حساب پس‌انداز ایجاد کرده و سود آن را طبق نرخ مصوب شورای پول و اعتبار به حساب کارکنان واریز کنند. متأسفانه، علیرغم الزام ماده ۷ این قانون مبنی بر انحلال حساب‌ها و صندوق‌های قبلی، این قانون در بانک مسکن اجرا نشد و روند قبلی همچنان ادامه یافت. در سال ۱۳۷۹، بر اساس ماده ۲۶ فصل پنجم آیین‌نامه استخدامی، دولت بانک‌ها را موظف به ایجاد دو صندوق با عنوان «صندوق رفاه» و «صندوق آتیه» نمود. با این حال، این مصوبه نیز در بانک مسکن به‌طور کامل اجرایی نشد. همچنین، ماده ۲۷ همین آیین‌نامه بانک‌ها را مکلف می‌ساخت تا کارکنان خود را در برابر خطرات فوت و ازکارافتادگی بیمه کرده و حق عضویت را به یک شرکت بیمه‌ای واریز کنند، اما در عمل این وجوه به حساب «شرکت آتیه» واریز شده است. در سال ۱۳۸۶، بانک مسکن مصوبه‌ای داخلی تصویب کرد که بر اساس آن سه صندوق شامل «صندوق پس‌انداز رفاه»، «صندوق تأمین آتیه» و «صندوق غرامت فوت» ایجاد شدند. این مصوبه با ماده ۲۷ مغایرت داشت. در سال ۱۳۸۹، به منظور مدیریت منابع این صندوق‌ها، «شرکت سرمایه‌گذاری تأمین آتیه مسکن» تأسیس و منابع به این شرکت منتقل شد. سرانجام، در سال ۱۳۹۱، «مؤسسه مدیریت همیاری آتیه امید» تشکیل گردید و منابع شرکت نیز به این مؤسسه منتقل شد. --- ۲. نکات قابل تأمل تا این مرحله، هیچ‌گونه رضایت‌نامه، وکالت‌نامه یا مجوز رسمی از جانب مستخدمین برای این انتقال‌ها اخذ نشده است. به‌جز «صندوق پس‌انداز رفاه»، سایر صندوق‌ها فاقد مانده تفکیک‌شده برای افراد هستند. این در حالی است که جناب دشتبانی بدون هیچ سند و مدرکی عنوان کرده‌اند که صندوق‌ها قابلیت تفکیک ندارند، در حالی که تفکیک سهم‌ها انجام شده و فقط به دلیل عدم موافقت مؤسسه اجرایی نشده است. لازم به ذکر است، دریافتی همکاران بازنشسته از محل صندوق رفاه به‌طور میانگین ۴۰۰ میلیون تومان است. با توجه به کسورات صندوق رفاه (۷ درصد) و صندوق آتیه (طبق جدول پیوست: دهه اول ۹ درصد، دهه دوم ۸.۵ درصد، دهه سوم ۸ درصد)، مانده سهم هر مستخدم — بدون در نظر گرفتن سود حاصله — مبلغی بالاتر از دریافتی صندوق رفاه خواهد بود. (توضیح: سهم بانک در حقیقت از بودجه‌ای تأمین می‌شود که سازمان برنامه و بودجه هر سال برای پرداختی به مستخدمین ابلاغ می‌کند و شامل پاداش، اضافه‌کار و همچنین سهم بانک برای صندوق رفاه و صندوق آتیه است.) --- نگاهی اجمالی به رشد چند بازار مالی (سال ۱۳۹۲ تا اسفند ۱۴۰۳) (ارقام حدودی است) بازار ۱۳۹۲ ۱۴۰۳ نرخ رشد طلا ۹۵,۰۰۰ ۸,۱۰۰,۰۰۰ ۸۵ برابر دلار. ۳,۰۵۰ ۹۸,۰۰۰. ۳۲ برابر شاخص بورس ۵۸,۰۰۰ ۲,۲۳۰,۰۰۰ ۳۸ برابر مسکن ۴,۰۰۰,۰۰۰ ۹۴,۰۰۰,۰۰۰ ۲۳.۵ برابر (میانگین قیمت هر متر مربع در شهر تهران) بنا به اظهارات آقای امیدعلی، رشد دارایی مؤسسه ۱۱ برابر بوده است؛ حتی کمتر از رشد شاخص بورس. --- ۳. درباره شکایت ثبت‌شده در دیوان عدالت اداری شکایت طرح‌شده صرفاً با هدف انحلال «مؤسسه مدیریت همیاری آتیه امید» است. دلایل این درخواست: عدم شفافیت مالی و پاسخگویی به سهام‌داران عدم سوددهی متناسب با نرخ تورم و رشد اقتصادی نبود مدیریت متخصص و شایسته (به‌طور مثال آقای قاسمی و در گذشته نزدیک آقای لاری که سابقه‌ای در بازار مالی ندارند) با توجه به موارد فوق، مؤسسه صرفاً نقش واسطه در انتقال وجوه به «شرکت سرمایه‌گذاری آتیه مسکن» داشته و این شرکت عمدتاً وجوه را در بورس سرمایه‌گذاری کرده است. نکته مهم: اگر مؤسسه تنها یک شخصیت حقوقی ثبت‌شده باشد، بدون داشتن کارکنان و هیأت مدیره، باز هم می‌تواند نقش واسطه را ایفا کند و در این صورت، هزینه‌های حقوق، نگهداری ساختمان و سایر هزینه‌هایی که اکنون در صورت‌های مالی مؤسسه درج شده‌اند، حذف خواهند شد. حال قضاوت با شماست: آیا درخواست انحلال مؤسسه منافاتی با منافع همکاران شاغل و بازنشسته دارد؟ یا برعکس، تنها مانع هدررفت منابع مالی است؟ --- سخن پایانی