Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

⚡️С 1 сентября повышается заработная плата работников бюджетной сферы ✍️Постановлением Правительства от 17 августа 2026 г. № 418 с 1 сентября размер базовой ставки увеличивается до 300 рублей. Это уже второе повышение базовой ставки в этом году: с 1 января она выросла с 273 до 297 рублей. ➡️Повышение позволит увеличить заработную плату 770 тысяч работников бюджетной сферы. ➡️Базовая ставка — основной элемент тарифной системы оплаты труда. К ней привязаны различные стимулирующие и компенсирующие выплаты. Поэтому с ее увеличением соразмерно возрастут и соответствующие выплаты. Программой деятельности Правительства Республики Беларусь на 2025-2029 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.05.2025 N 254, предусмотрено обеспечение оплаты труда в бюджетной сфере с сохранением ее покупательной способности 📊 По итогам первого полугодия 2026 года среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций составила 2 328,6 рубля. При этом: ▪️ номинальная заработная плата выросла на 16,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; ▪️ реальная заработная плата выросла на 10,5%, опередив инфляцию, что позволило сохранить её покупательную способность ▪️ темпы роста заработной платы работников бюджетной сферы опережают рост заработной платы по экономике в целом на 3,2 процентного пункта На оплату труда работников бюджетной сферы в 2026 году планируется направить порядка 23,8 млрд рублей.

🔥Более 85% многодетных семей уже получили матпомощь на подготовку детей-школьников к учебному году Речь идет о единовременной материальной помощи. Ее размер – 159,11 руб. на каждого школьника в семье. 🗺Во всех регионах республики единовременную материальную помощь на подготовку детей к школе получили более 97 тыс. многодетных семей. 👛Общая сумма выплат составила 31 млн. рублей. ➖➖➖➖ ‼️ Напоминаем, поддержка семьям с детьми-школьниками также оказывается через предоставление: ➡️ государственной адресной социальной помощи уже получили почти 930 семей на 2,5 тыс. детей на сумму 1,9 млн.рублей ➡️ помощи по месту работы родителей ➡️ благотворительной и гуманитарной помощи ➖➖➖➖ 👀 Также читайте: Механизм оказания семьям помощи к новому учебному году.

🔔Расписание вебинаров на 18.08.2026 ⏰ 9:00 Тема: Требования по заполнению сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2 ⏰ 10:00 Тема: Назначение пособий по ВН и БиР. Мобильное приложение ⏰ 14:00 Тема: Административная ответственность за нарушения законодательства о государственном социальном страховании и последствия выплаты "" з/п в конвертах"" ⏰ 15:00 Тема: Особенности заполнения и сроки представления сведений персонифицированного учета в соответствии с изменениями в законодательстве

📌Объясняем, какие случаи попадают под изменение существенных условий труда ➡️Изменением существенных условий труда признается: ▪️изменение системы оплаты труда ▪️режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени; ▪️изменение гарантий ▪️уменьшение размеров оплаты труда ▪️предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок ▪️установление или отмена дистанционной работы ▪️другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК. 🤔Что еще нужно знать ➡️Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда. ➡️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. ➡️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК. ⬇️ Алгоритм изменения существенных условий труда работника : 🚶‍♂️наличие оснований для изменения существенных условий труда (организационные, производственные или экономические причины) 🚶‍♂️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда 🚶‍♂️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего 🚶‍♂️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК 🚶‍♂️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка . При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

Папа в декрете: как это работает и как оформить ✍️ Если вы решили, что за малышом будет ухаживать папа, вот простая инструкция к действию. 1⃣Взять справку с места работы мамы ребенка о том, что она НЕ находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу и ей прекращена выплата пособия 2⃣Нужно написать заявление на имя нанимателя. Отказать вам не имеют права. 3⃣ Представить вместе с заявлением документы: ✅Паспорт; ✅Свидетельство о рождении ребенка; ✅Справку о составе семьи. ✅Справку с места работы мамы. 🔽Важные моменты ▪️Отпуск можно поделить! Например, первые 2 года с ребенком сидит мама, а на третий год декрет оформляет папа. ▪️Право на отпуск и пособие есть не только у родителей, но и у работающих бабушек/дедушек. ▪️На время отпуска отцу назначается ежемесячное государственное пособие. Пособие маме выплачивается до конца месяца, в котором подано заявление о прекращении выплаты пособия, а отпуск папа может оформить сразу после предоставления СПРАВКИ. 👛Размер пособия со дня ухода отца в отпуск - 100%.

🔔Расписание вебинаров на 17.08.2026 ⏰ 10:00 Тема: Определение объекта для начисления страховых взносов. Практика применения Перечня выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование. О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367. ⏰ 12:00 Тема: Взаимодействие работодателей по вопросам администрирования добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников с Фондом социальной защиты населения ⏰ 16:00 Тема: Применение мер административной ответственности органами Фонда. Ответственность за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов. Порядок начисления обязательных страховых взносов по установленным фактам выплаты ""скрытой заработной платы"", действующий с 18 августа 2025 года.

🔝 Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку Порядок назначения больничных Когда папа может взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама в декрете с младшим? Семейный капитал для многодетных семей на 1 августа Семейный капитал на обучение Выплата матпомощи многодетным семьям на подготовку детей-школьников к учебному году «Личный кабинет плательщика взносов»: порядок дистанционного взаимодействия с ФСЗН Новые профессиональные стандарты в сфере ЖКХ Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет привяжут к реальным доходам получателя

🏕 Вместе — одна команда! Турслёт  объединил, подарил новые эмоции и сделал нас ещё ближе 📍База РЦОП по гребным видам спорта в Заславле Команда Министерства труда и социальной защиты участвовала в туристическом слете 15-17 августа. 🔥Программа была насыщенной: ✅ Соревнования по техникам туризма: вело, водный, пешеходный ✅Спортивное ориентирование ✅Умение организовать туристический быт ✅ Творческое представление команд 💪 Команда Министерства достойно преодолела все этапы. Особенно важными был творческий номер — мы  его посвятили: Победе в Великой Отечественной войне и Году белорусской женщины. ✨Пусть пьедестал пока остался без наших наград, но главным трофеем этих выходных стали бесценные эмоции: мощный заряд позитива, драйва и настоящей сплочённости! 😉Этот опыт станет отличной базой для будущих побед.

💻 Навигатор по ключевым сервисам и инфолиниям Чтобы вам было проще получить нужную информацию и поддержку ☎️Инфолинии ➡️Министерство труда и соцзащиты 8 (017) 371-03-71 с 9.00 до 10.30 в рабочие дни. ➡️ Департамент госинспекции труда 8 (017) 360-41-23. с 8.00 до 13.00 в рабочие дни. ➡️Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН 8 (017) 352-05-01. 8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни. ➡️ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий 122. с 9.00 до 12.00, каждую среду. ➡️Столичный контакт-центр государственных соцуслуг 139. с 8.00 до 20.00 в рабочие дни. 💻 Полезные онлайн-сервисы: ➡️Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий. ➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot ✍️ Инструкция по использованию здесь. ➡️ Онлайн-заказ социальных услуг: psz.gov.by. ✅Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН ✅В том числе и для родственников/соседей.

🔥Завтра - прямая телефонная линия по вопросам занятости Завтра, 15 августа, на прямой телефонной линии - начальник главного управления политики занятости Минтруда и соцзащиты Флоринский Максим Владимирович. ⏰9.00 до 12.00 ☎️ (8017) 371-01-00

🌲 🏕Зарядись, как мы! Команда Минтруда и соцзащиты перезагрузилась на турслёте в Заславле 📍База РЦОП по гребным видам спорта в Заславле С 14 по 16 августа здесь проходит спортивно-туристический слёт работников центральных аппаратов республиканских органов управления. Среди самых активных участников - Министерство труда и социальной защиты. 🚲Первый день подарил нам азарт соревнований по технике велотуризма и яркие представления команд 🔥🎁А после заката — душевные посиделки у вечернего костра под треск поленьев, гитары и тихие разговоры о главном. 👍 Группу поддержки от Минтруда и соцзащиты  возглавили  - все заместители Министра: Татьяна Астрейко, Юлия Бердникова, Марина Артёменко и Олег Токун, а также управляющий ФСЗН Вадим Шепелевич. Ждём завтрашнего соревновательного дня и заслуженных побед!

🏆 Гомельская область определилась с главным претендентом на звание лучшей семьи страны! 🎉 В финал VII республиканского конкурса «Семья года» проходит — семья Новиковых из Жлобинского района Сегодняшний областной этап объединил самых достойных: шестеро финалистов соревновались за путевку в столицу. А ведь начинали этот путь целых 93 семьи в районных турах! Конкурсантов поддержала заместитель Министра труда и социальной защиты Марина Артёменко, отметив высокий уровень подготовки семей. Это уже не просто мероприятие, а яркая традиция семейной политики в жизни нашего государства и каждой белорусской семьи, — отметила она. С 2012 года конкурс проводится уже в седьмой раз. В нынешнем отборочном цикле участие приняли 630 семей со всей Беларуси. И, как показывает практика, у многих из них есть общие черты: родители в возрасте 35–40 лет воспитывают троих и более детей, оба работают, а дети демонстрируют удивительное разнообразие талантов и интересов. Победителями в Гомельской  области стала семья Новиковых (Жлобинский район); второе место семья Перженица (Лельчицкий район) , третье-семья Фоминых (Ветковский район) 🎆Поздравляем победителей и желаем удачи в решающем туре!