Н.Е. ПРИКЛЮЧЕНИЯ ⚠️

«Университетские смены ГУУ» – ВСЁ! 🤩 Они завершились, но зато оставили много благодарных ребят, которые сделали для себя определённые выводы в жизненном, карьерном и образовательном плане. 🤩 Для себя я сформулировал следующие мысли, которыми хотел бы поделиться: 1. Руководитель никогда не должен прогибаться под "хотелки". Учитывать должен, но использовать в качестве поощрения, а не повсеместно. 2. Всегда держать лицо. Эмоции вещь хорошая только в повествовании или свободном общении. В остальном – холодный расчёт и чёткие формулировки. Иное сочтут слабостью. 3. Делегировать всё что возможно. Если дело может сделать подчинённый, без серьёзного снижения качества общего проекта, то отдавайте работу! У руководителя всегда достаточно возникающих задач. 4. При работе с детьми, населением и общественно-массовой аудиторией проговаривайте свою работу, принимаемые решения и свою роль. Это необходимо для общего понимания вашей деятельности. 💁‍♂ Объясняю 4-й пункт на примере смены: работа вожатого – следить за детьми: подсказывать где уборная, давать водички, сопровождать до комнаты и т.д. Согласитесь, это довольно видимая работа для участников смен. 📈 А вот задачи руководителя – это 90% работы "за кадром": согласование планов смены, технического обеспечения, аудиторий, питания, экскурсий, занятий. А помимо этого необходимо следить чтобы работали вожатые, соблюдать временные окна, обеспечивать финансирование, подготавливать отчётную документацию и решать множество мелких проблем. 📉В то время как ребята видят 10%: вступительные слова, решение проблем конкретного ребёнка, слова на общих собраниях и иные периодические «Явления Христа народу». 🇷🇺 Поэтому руководителю крайне важно заниматься именно своей работой, а не пытаться нравится участникам мероприятия и уж тем более не перенимать функционал у подчинённых.

🤩 Выражаю огромную благодарность нашей команде организаторов: Марианне и Марии Л. за наставничество в нелёгком мире «Университетских смен». Отдельная благодарность Марусе))) 🧡 Огромное спасибо нашим лучшим вожатым: Кристине, Алсу, Михаилу, Дигаре, Богдану. Ну и конечно благодарю каждого участника смены лично 🫂

Вот уже прошла Рабочая неделя. Отпуску конец, Думаю неверя. И пошёл я вновь На свою работу. Вспоминать опять Рутину и заботу. Отпуска аффект: «В работе нет измены!» На носу проект: «Университетские смены» Н.Е. ☀️ Пока небыло постов, я съездил в свой первый «отпуск». Сделал вид, что отдохнул и приступил к новой рабочей неделе. Особенно жёсткой будет следующая неделя. 🤷 Удивительно, но организовывать одну 10-ти дневную программу для школьников в разы сложнее, чем реализовывать международный проект, длинной в несколько месяцев.

#Трудобудни Я точно любитель кофе и экспериментов. ⚡️ Не могу оставить вас без полезного совета: Если ставите задачу, ставьте её чётко. Указывайте что хотите видеть в результате, дату и время к которому необходимо всё сделать. К примеру: «Составь список из 30 почётных гостей на награждение к 12:00 26 мая». 🚫 От формулировок: «сделай до завтра» или «послезавтра жду с результатом» рекомендую отказаться. ❤️ Ну и да, в руках я держу банановый коктейль с клубникой и кофейным экстрактом. Шёл 6 час после употребления. Пока жив...