НТГ-life

✨Уважаемые коллеги! Приглашаем вас присоединиться к Корпоративному диалогу, который состоится 19 июня в 14:30. Корпоративные диалоги пройдут в Дудинке, в актовом зале СЭБ ЦПК, 2 этаж. 💻Подключайтесь по ссылке: https://meet.nornik.ru/invited.sf?secret=TEE5vZAa_bihl2nlkj4_Iw&id=562176 💻Подключиться на сайте: https://meet.nornik.ru Идентификатор конференции: 562176 Код конференции: 8170

🔥«Норильсктрансгаз» предупреждает: с наступлением летнего пожароопасного периода, благоприятного для отдыха в тундре и рыбалки, из-за нарушений требований правил пожарной безопасности и неосторожного обращения граждан с огнем ежегодно происходят возгорания тундры вблизи магистральных газопроводов. ❗️В целях недопущения чрезвычайных ситуаций, связанных с тундровыми пожарами, напоминаем вам, что в охранных зонах трубопроводов действуют правила, регламентирующие поведение вблизи магистральных газопроводов: ✔️вокруг газопровода существует охранная зона (25 метров от оси трубы), находясь в которой запрещается перемещать, засыпать и ломать опознавательные и сигнальные знаки, контрольно-измерительные приборы; ✔️также в этой зоне нельзя устраивать всякого рода свалки, выливать легковоспламеняющиеся жидкости; ✔️запрещается проводить какие-либо работы без согласования, разрушать берегоукрепительные сооружения, водопропускные устройства, земляные и иные устройства, предохраняющие трубопроводы от разрушения; ✔️запрещается разводить огонь и размещать какие-либо открытые или закрытые источники огня, допускать возгорание тундрового покрова; ✔️нельзя взбираться на трубопровод и перемещаться по нему. 💥Следует помнить, что необдуманные действия могут привести к нарушению ведения технологического процесса работы газопроводов. ❗️Нарушение установленных правил влечет административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством. Во избежание возгорания тундрового покрова и создания аварийных ситуаций, а также ради вашей собственной безопасности, избегайте разведения костров вблизи газопроводов. Для отдыха выбирайте открытые участки, а уходя, убедитесь в том, что костер полностью потушен и огонь не сможет распространиться. Приятного и безопасного вам отдыха! *Фото взято из открытого источника.

💥Сезон грузоперевозок по зимней автодороге 2025–2026 для АО «Норильсктрансгаз» успешно завершён. За период с декабря по май автотранспортной техникой предприятия и привлечённых компаний было перевезено около 12 тысяч тонн грузов для нужд АО «Норильсктрансгаз» и партнёров.   ✅Грузоперевозки в зимний период 2025 – 2026 по маршруту «Тухард – МГМ – ЮСГКМ – ССГКМ – ПГКМ» начались 29 ноября 2025 года. Первый грузовой рейс из Тухарда до Дудинки состоялся 23 января этого года. Для пересечения Енисея использовалась ледовая переправа ООО «Восток Ойл», с которым Общество заключило договор на предоставление права проезда.   ✅В этом году по маршруту Дудинка – Тухард - Дудинка было перевезено 7 575,09 тонн различных грузов, из них: - по маршруту Дудинка – Тухард - промыслы – 6 792,20 тонн; - по маршруту Тухард - Дудинка – 782,9 тонн.   ✅За период работы зимней автодороги автотранспортной техникой Общества с привлечением техники сторонних организаций было доставлено 11 915,3 тонн различных грузов, из них в том числе: 👉для «Норильсктрансгаза» - 7 875,83 тонн (технологическое оборудование, железобетонные изделия, трубная продукция, металлоконструкции, металлоизделия, горюче-смазочные материалы (дизельное топливо, бензин), контейнеризированные грузы, сухие сыпучие материалы); 👉для «Норильскгазпрома» – 2 314,31 тонн (технологическое оборудование, железобетонные изделия, трубная продукция, металлоконструкции, металлоизделия, горюче-смазочные материалы (дизельное топливо, бензин), контейнеризированные грузы, инертные и лесоматериалы (бревно)); 👉для сторонних организаций -  1 725,13 тонн (трубная продукция, оборудование, металлолом, дизельное топливо, бензин).   ✅Коллектив управления складского хозяйства и доставки грузов (УСХиДГ) продемонстрировал высочайший профессионализм и слаженность в работе в сезоне 2025–2026. Благодаря их усилиям доставка грузов по автозимнику была осуществлена без перебоев.  Плановый показатель в 8 644,2 тонны был превышен на 38% и составил 11 915,3 тонн. Стабильная и эффективная логистика, обеспеченная сотрудниками УСХиДГ, стала ключевым фактором в оптимизации производственных процессов и поддержании высокой производительности предприятия. 🤝Выражаем искреннюю благодарность всем работникам УСХиДГ за добросовестный труд.

💥Уважаемые работники! Еще есть возможность подать документы для организации детского отдыха в ДОЛ «ВИТА» (г.Анапа): - на 2 смену (с 15 июля по 26 августа) – прием документов ДО 24 ИЮНЯ 2026 ✅Возраст детей:    В оздоровительный лагерь «Вита-2» принимаются дети в возрасте от 7 до 15 лет (включительно на дату заезда), не имеющие медицинских противопоказаний, на основании оформленной санаторно-курортной карты по форме № 076/У, а также при наличии характеристики с места учебы ребенка с положительными рекомендациями в направлении в оздоровительный лагерь. ✅В пакет документов входят: - заявление на путевку и проезд (во вложении); - характеристика с места учебы ребенка (ОБЯЗАТЕЛЬНО!); - копия свидетельства о рождении ребенка (дети до 14 лет); - копия свидетельства о рождении ребенка + копия паспорта (при достижении 14 лет). ✨Документы необходимо предоставить по адресу: пл. Газовиков Заполярья, д.1, каб. 506 Степановой Марине Сергеевне телефон: 25-32-00 / *43-73 или 25-32-83, сот.  8 983 199 5079

💥Сотрудники управления промышленной безопасности, охраны труда и экологии АО «Норильсктраснгаз» подвели итоги ежегодного месячника охраны труда и пожарной безопасности. В этом году мероприятие проходило под лозунгом: «Безопасность труда — наша общая цель». Сотрудники нашего предприятия, а также работники подрядных организаций приняли участие в различных активностях: в квизе «Руки под надежной защитой», интеллектуальном турнире «Промышленная безопасность и охрана труда», практическом занятии по использованию первичных средств пожаротушения.     ✅Без внимания не остались и дети сотрудников – для них провели увлекательные мероприятия, такие как занятие «Секретная миссия: изучаем средства защиты», ознакомительная экскурсия в пожарно-спасательную часть.   ✅Также было проведено важное мероприятие, направленное на повышение культуры безопасности и формирование ответственного отношения к труду среди сотрудников Общества. Результатом этой работы стал видеоролик на тему: «Базовый минимум при работе с УШМ».   💫Свое творчество участники месячника труда проявили в конкурсе агитационных плакатов на тему: «Безопасность на рабочем месте».   💫Работники Общества и подрядной организации были награждены дипломами и сертификатами.   ✏️Дети сотрудников Общества через творчество напомнили родителям о важности соблюдения правил безопасности на работе, чтобы родители возвращались домой здоровыми.   📣По итогам открытого голосования подведены итоги в конкурсе рисунков «Мама, папа, берегите себя!» в различных возрастных категориях.   🎉Дети награждены подарочными сертификатами, дипломами и сладкими подарками!   🏆Важным событием стало возобновление традиции передачи Кубка почёта за активное участие в месячнике и высокие результаты в области охраны труда. В этом году почётный трофей и диплом вручили управлению технологического транспорта и специальной техники.   🤝Отдел охраны труда УПБОТиЭ благодарит всех участников за проявленную активность и поздравляет победителей!

✨В ЗГУ им. Федоровского прошла стратегическая сессия «Новая образовательная модель высшего образования Заполярного государственного университета: проектирование содержания под задачи отрасли».  В рамках стратегической сессии было предусмотрено десять тематических столов по профилям направлений подготовки высшего образования ЗГУ. Участниками этих тематических столов стали представители различных отраслей: строительство, металлургия, горное дело и другие. Сергей Подгурский, начальник Норильского участка автоматизации и телемеханизации производства УАП стал участником тематического стола «Электроэнергетика и электротехника, автоматизация технологических процессов и производств». ✅В ходе мероприятия собравшиеся приняли участие в проектировании блок-схемы образовательной модели высшего образования Университета, обсуждении ключевых задач при реализации практической и теоретической подготовки студентов. По итогам анализа каждая команда представила предложения по оптимизации учебных планов. Основное внимание было уделено адаптации студентов и снижению академической нагрузки. Ключевым элементом предложенной концепции стало раннее погружение учащихся в практическую деятельность: студенты с первого семестра должны посещать экскурсии на предприятиях, а со второго курса — проходить стажировки по 2–3 дня в неделю без оформления официальных документов.  «Мы предложили сдвинуть начало изучения специализированных предметов с третьего курса на начало второго, чтобы освободить место в учебном плане без сокращения общего количества часов. Базовые дисциплины, необходимые для общего развития, мы предложили «растянуть» на два курса. Это позволит студентам постепенно входить в профессию и снизит стресс от увеличения нагрузки на старших курсах», - рассказал Сергей Подгурский.