⁧Nexa Career | همراه شغلی 🚀

اگه از رزومه‌تون به اندازه کافی مصاحبه درنمیاد، این ویدئو مال شماست می‌دونستین تو فرآیند جست‌وجوی کار نباید همه چیز درباره خودتون باشه؟ پس درباره چی باشه؟ باید درباره ارزشی باشه که می‌تونید به کارفرما بدید. پس از اتاقت بیا بیرون و از هوش مصنوعی فاصله بگیر. تو باید شرح شغل واقعی رو درست بخونی، باید بتونی مارکت‌ماینینگ داشته باشی، باید فرمول‌های نوشتن رزومه رو بلد باشی، باید….. نمی‌دونی؟ سخته؟ لازم نیست که همه رو خودت انجام بدی. ما هستیم که این کار رو برات آسون کنیم. پس اگه می‌خواید راز و رمز رزومه نوشتن رو بدونید و رزومه‌تون رو به یه محصول تبدیل کنید که خریدار داشته باشه، ما از الان تا شروع سپتامبر، یعنی فصل داغ استخدام در اروپا، یه تخفیف ویژه واسه رزومه‌نویسی داریم. می‌خوای بدونی چقدر تخفیف؟ پس این ویدئو رو تا آخر ببین. لینک ویدئو : https://youtu.be/enOYE3O1Mc4?si=cATgS7ms0hrFaAwn

🔰لیست شرکت‌های آلمانی که فرصت‌های شغلی به زبان انگلیسی ارائه می‌دهند این لیست برای افرادی تهیه شده است که در حال حاضر در آلمان یا یکی از کشورهای اتحادیه اروپا حضور دارند و به دنبال فرصت‌های شغلی با زبان کاری انگلیسی هستند. نکات مهم: 📍برخی از این شرکت‌ها ممکن است ویزای کاری (Visa Sponsorship) ارائه دهند، اما این موضوع به موقعیت شغلی، تیم استخدام‌کننده و سیاست‌های داخلی شرکت بستگی دارد. 📍به دلیل محدودیت‌ها و تحریم‌های بین‌المللی، ممکن است بعضی از شرکت‌ها مستقیماً از ایران ویزا اسپانسر نکنند و تنها برای متقاضیانی که در حال حاضر در اتحادیه اروپا حضور دارند، فرآیند اسپانسرشیپ را انجام دهند. 📍معمولاً موج اصلی استخدام (Hiring Season) در بسیاری از این شرکت‌ها از ماه سپتامبر آغاز می‌شود و تا پایان سال ادامه دارد. 📍توجه داشته باشید که همه موقعیت‌های شغلی این شرکت‌ها به زبان انگلیسی نیستند؛ بسیاری از فرصت‌ها همچنان به تسلط بر زبان آلمانی نیاز دارند. بنابراین، پیش از ارسال رزومه، شرایط هر آگهی شغلی را به‌دقت بررسی کنید.

یکی از چالش‌های اصلی متقاضیان شغل در کشورهایی با زبان محلی خاص، نظیر اتریش، عدم تسلط بر زبان بومی است. تا زمانی که این تسلط حاصل نگردد، برای پیشبرد مؤثر فرآیند جستجوی شغلی، تمرکز باید بر شرکت‌هایی متمرکز شود که فرآیند استخدام خود را به زبان انگلیسی انجام می‌دهند. در ادامه، فهرستی از شرکت‌های اتریشی که استخدام به زبان انگلیسی دارند، ارائه شده است: ❌نکات مهم: - استخدام به زبان انگلیسی به منزله تضمین ارائه اسپانسرشیپ ویزا نیست. - در این شرکت‌ها، کلیه موقعیت‌های شغلی به زبان انگلیسی پر نمی‌شوند و تنها تعدادی از پست‌های شغلی از طریق جذب به زبان انگلیسی تکمیل می‌گردند.

لیست 50 تایی شرکت های هلندی

شرکت هلندی با موقعیت‌های شغلی انگلیسی‌زبان برای ایرانی‌های این کشور یکی از بزرگترین چالش‌های ایرانی‌هایی که به کشورهای غیر انگلیسی‌زبان مهاجرت می‌کنن اینه که، نمی‌دونن برای کار باید حتما زبان هلندی بلد باشن یا اینکه میشه با زبان انگلیسی هم کار پیدا کرد. ابتدا باید به این نکته اشاره کنیم که، شما برای زندگی در کشورهایی مثل هلند یا آلمان قطعا باید برنامه‌ای برای یادگیری زبان اون کشور داشته باشید. چرا که ادغام شدن در فرهنگ کشورها، ابتدا با یادگیری زبانشون اتفاق میفته. ضمن اینکه شما با یادگیری زبان اون کشور، وفاداری خودتون رو به شرکت هم به شکلی غیرمستقیم نشون می‌دید. اما خبر خوبی که برای شما داریم اینه که، برای کار پیدا کردن لازم نیست حتما زبان آلمانی یا هلندی بلد باشید. البته به شرط اینکه بدونید برای چه شرکت‌هایی دارید اپلای می‌کنید. گفتن این نکته ضروریه که بدونید، خیلی از شرکت‌های کوچیک و محلی، کارمندهای بومی دارن و همین موضوع باعث شده که زبان اصلی اون شرکت هم زبان کشوری باشه که در اون فعالیت می‌کنن؛ مثلا آلمانی، هلندی یا ایتالیایی. اما اگر برای شرکت‌هایی اقدام کنید که مالتی‌کارلچر هستند، کارمندان بین‌المللی بیشتری دارند … احتمالا فضای کاری‌ای که قراره در اون قرار بگیرید، مثل جلسات یا حتی گزارشاتی که باید ارائه بدید همه به زبان بین‌المللی یعنی انگلیسی خواهد بود. توی این متن برای ایرانی‌هایی که در هلند زندگی می‌کنند ۱۰ شرکت معروف رو نام بردیم که با رزومه و زبان انگلیسی می‌تونن برای این شرکت‌ها اپلای کنن: ABN AMRO Bank Rabobank bunq Bank Adyen Mollie Optiver IMC Trading Flow Traders Allianz Netherlands Shell

گایدلاین تخصصی Boolean serach برای لینکدین

این ترفند ساده لینکدین، شانس دعوت به مصاحبه را افزایش می‌دهد. اگر هر روز در لینکدین دنبال کار می‌گردی اما بیشتر نتایجی که می‌بینی نامرتبط هستند، احتمالاً مشکل از نحوه جستجوی تو هست، نه از لینکدین. برای مثال، اگر فقط این عبارت را سرچ کنی: 🔍 Software Engineer لینکدین هزاران نتیجه به تو نمایش می‌دهد. چرا؟ چون Software Engineer یک عنوان کلی است و می‌تواند شامل Java، .NET، Python، Node.js، Go، PHP و ده‌ها تکنولوژی دیگر باشد. اما اگر توسعه‌دهنده Node.js هستی، بهتر است این‌طور جستجو کنی: "Node.js Developer" یا حتی حرفه‌ای‌تر: ("Node.js Developer" OR "Backend Developer") AND Node.js NOT Internship با همین تغییر ساده: ✅ نتایج نامرتبط را حذف می‌کنی. ✅ سریع‌تر به فرصت‌های مناسب می‌رسی. ✅ زمان کمتری برای جستجوی شغل صرف می‌کنی. ✅ شانس پیدا کردن موقعیت‌های مرتبط و در نهایت دعوت به مصاحبه را افزایش می‌دهی. این فقط یکی از کاربردهای Boolean Search در لینکدین است. با استفاده از AND، OR، NOT و " " می‌توانی جستجوهایت را دقیق‌تر کنی و حتی فرصت‌های Remote، Visa Sponsorship، Hiring Posts و ریکروترهای مرتبط با حوزه تخصصی‌ات را راحت‌تر پیدا کنی.

چرا می‌گیم از همین امروز باید برای نیمه سپتامبر آماده بشی؟ چون توی این ماه، پیک استخدامی اروپا شروع میشه و شرکت‌ها بودجه‌های جدیدشون رو باز می‌کنن. اما یک چالش بزرگ وجود داره: ترافیک سنگین رزومه‌ها و رقابت شدید. توی این وضعیت، چطور باید کاری کنی که رزومه‌ات اصلاً دیده بشه و به راند اول مصاحبه برسی؟ کلیدش یک کاورلتر شخصی‌سازی‌شده و اصولیه که به شرکت ثابت کنه: ۱. چرا باید دقیقاً تو رو استخدام کنن؟ ۲. چطور و چگونه می‌تونی به رشد بیزنسشون کمک کنی؟ توی این کاروسل توضیح دادیم چطور برای سپتامبر امسال یک کاورلتر برنده بنویسی و از تله‌ی هوش مصنوعی فرار کنی. اگر الان اروپا هستی و نمی‌خوای این فرصت طلایی رو از دست بدی، همین الان فرم ارزیابی داخل بیو (یا لینک زیر) رو پر کن تا مدارکت رو با هم آماده کنیم برو به لینکدین و ورق بزن : https://shorturl.at/IkY5L

⁧Nexa Career | همراه شغلی 🚀 pinned «رزومه‌ای که برای بازار ایران نوشتی، توسط ریکروتر اروپایی خونده نمیشه. نه به‌خاطر اینکه ضعیفه، بلکه چون زبان، ساختار و منطقش فرق داره. این کاروسل رو تا آخر ورق بزن و اگه خواستی چک‌لیست کامل رو داشته باشی، زیر پست بنویس «رزومه». راستی، یکی از خدمات تیم نکسا…»

رزومه‌ای که برای بازار ایران نوشتی، توسط ریکروتر اروپایی خونده نمیشه. نه به‌خاطر اینکه ضعیفه، بلکه چون زبان، ساختار و منطقش فرق داره. این کاروسل رو تا آخر ورق بزن و اگه خواستی چک‌لیست کامل رو داشته باشی، زیر پست بنویس «رزومه». راستی، یکی از خدمات تیم نکسا اینه که کمکت می‌کنه رزومه‌ات رو دقیقاً مطابق با استانداردهای بازار بین‌المللی بنویسی. روی لینک بزن و کاروسل رو ورق بزن و بعدش فرم ارزیابیمون رو پر کن: https://shorturl.at/AorhH

⁧Nexa Career | همراه شغلی 🚀 pinned «می‌دونی چرا یه‌سری زودتر از تو توی اروپا کار پیدا می‌کنن؟ چون الان که تو داری این متن رو می‌خونی، اونا دارن رزومه و لینکدینشون رو درست می‌کنن. سپتامبر مهم‌ترین ماه سال برای ریکروترهاست چون با حجم زیادی از رزومه روبه‌رو میشن. احتمالا نمی دونی که بازار کار…»

می‌دونی چرا یه‌سری زودتر از تو توی اروپا کار پیدا می‌کنن؟ چون الان که تو داری این متن رو می‌خونی، اونا دارن رزومه و لینکدینشون رو درست می‌کنن. سپتامبر مهم‌ترین ماه سال برای ریکروترهاست چون با حجم زیادی از رزومه روبه‌رو میشن. احتمالا نمی دونی که بازار کار اروپا یه ریتم مشخص داره. تیم‌های HR بعد از تعطیلات تابستون برمی‌گردن، بودجه‌های استخدامی فعال میشه و پوزیشن‌ها سریع پر میشن. شرکت‌ها می‌خوان قبل از پایان سال مالی تیمشون رو کامل کنن؛ یعنی پنجره باز میشه، ولی خیلی سریع هم بسته میشه. حالا بذار باهات روراست‌تر باشیم: اونایی که سپتامبر جاب‌آفر می‌گیرن، الان دارن رزومه‌هاشون رو آماده می‌کنن، نشستن لینکدین رو درست کردن و جوری نوشتن که ریکروتر پیداشون کنه، حتی لیست شرکت‌هایی که می‌خوان رو درآوردن تا تاریک و کور جلو نرن. این دسته آدما وقتی فرصت پیش یاد، آماده شکارن. تو الان کجایی؟ هنوز داری به این فک می‌کنی یه روز بشینم رزومه‌م رو درست کنم، لینکدینم رو آپدیت کنم، نمی‌دونم واسه چه شرکتی اپلای کنم… البته نگران نباش. درسته که زمان کمه ولی صفر نیست. یادت باشه این پنجره زمانی محدوده و بعد از سپتامبر؟ باید تا پیک بعدی صبر کنی. یه مشاور که این مسیر رو بلده، می‌تونه هفته‌ها رو برات به روز تبدیل کنه. چون وقتی پنجره باز میشه، دیگه وقت آزمون‌وخطا نیست. پس، اگه الان تو اروپایی و مهندس نرم‌افزار، هوش مصنوعی، داده، امنیت سایبری، طراح UX/UI، مدیر محصول یا طراح محصول هستی، روی تیم نکسا حساب کن. فرم ارزیابی رو پر کن و کوییز اولیه رو بده: ببینیم الان دقیقاً کجای مسیری و چقدر وقت داری. لینک فرم ارزیابی : http://Nexacareer.com/insight

تو هر مصاحبه بین‌المللی، یه سری سوال هست که تقریباً همیشه می‌پرسن. ولی خیلی‌ها با وجود تجربه و مهارت خوب، تو همین سوالای ساده گیر می‌کنن و فرصت رو از دست میدن. اگه قراره به‌زودی یه مصاحبه خارجی داشته باشی یا داری خودت رو براش آماده می‌کنی، این کاروسل رو از اول تا آخر ورق بزن؛ شاید دقیقاً همون چیزی باشه که کم داشتی. برو به لینکدین و کاروسل رو ورق بزن : https://shorturl.at/jpHgz

این ماه بیشتر از هر چیزی از مهندسا و دیزاینرایی که می‌دونن چیکار می‌کنن، ولی نمی‌دونن چطور خودشون رو به بازار جهانی معرفی کنن، پیام داشتیم. سوالاشون فرق داشت، ولی ته همه‌شون یه چیز مشترک بود؛ یه مسیر مشخص می‌خواستن. این کاروسل رو گذاشتم تا جواب رایج‌ترین سوالایی که شنیدم رو یه‌جا واستون آورده باشم. اگه سوالت اینجاست، جوابت هم اینجاست؛ ورق بزن. لینک کاروسل اینجاست ، برو به لینکدین و ورق بزن : https://shorturl.at/Zk0jb

رزومه‌ای که برای بازار ایران نوشتی، توسط ریکروتر خارجی خونده نمیشه، نه به‌خاطر اینکه ضعیفه، بلکه چون زبانش فرق داره. رزومه ریموت یه سری ویژگی خاص داره که خیلی‌ها ازشون خبر ندارن؛ از نحوه نوشتن هدلاین و سامری گرفته تا کیوردهایی که ATS رو رد می‌کنه و مهارت‌هایی که ریکروتر خارجی دنبالشه. اگه می‌خوای یه چک‌لیست کاربردی داشته باشی که بدونی رزومه‌ات الان کجا ضعف داره و چطور درستش کنی زیر همین پست «رزومه» رو کامنت کن چک‌لیست رو برات می‌فرستیم.. توی نظرسنجیمون شرکت کنید : https://shorturl.at/Fa29j

یه چیزی رو می‌خوام صادقانه باهاتون در میون بذارم اگه مهندسی یا دیزاین خوندی و الان داری با بازار داخلی ناپایدار دست‌وپنجه نرم می‌کنی، این ویدیو برای توئه. بازار کار جهانی الان بیشتر از هر زمان دیگه‌ای به آدم‌های متخصص نیاز داره. شرکت‌های اروپایی دارن ریموت هایر می‌کنن نه به‌خاطر اینکه دلشون برای ما سوخته، بلکه چون به مهارت نیاز دارن و مهارت هم مرز نمی‌شناسه. ولی رفتن به این بازار باید با چشم باز اتفاق بیفته. باید بدونی کجا بگردی، چطور خودت رو معرفی کنی، چطور مذاکره کنی و از کجا شروع کنی. اینا چیزایی نیستن که بشه با آزمون‌وخطا یاد گرفت چون فقط وقت و انرژیت گرفته می‌شه. به همین خاطره که ما تو نکسا پکیج‌هایی طراحی کردیم که اختصاصی برای شرایط توئه نه یه دوره عمومی که همه توش یه چیز یاد می‌گیرن. می‌شینیم، شرایطت رو می‌بینیم و یه مسیر می‌سازیم که دقیقاً برای تو کار کنه. برای اینکه دقیق‌تر بدونی منظورم چیه، این ویدئو رو تا آخر ببین. بعدش هم حتما این فرم رو پر کن تا باهات تماس بگیریم. لینک فرم رو توی کامنت اول برات میذارم . برای دیدن ویدئو کامل یوتوب روی لینک زیر کلیک کن : https://youtu.be/p-7z8_g1XIM?si=Tv25HCNhmTVins7X

خیلی وقتا تو پیدا کردن شغل ریموت، مشکل تو مهارت نیست. علی با پنج سال تجربه و یه گیت هاب فعال، همون آدمی بود که احتمالا تو ذهنته. تازه کار نبود ، ضعیف نبود، فقط نمیدونست از کجا باید شروع کنه . اگه تا حالا برای صد جا رزومه فرستادی و جواب نگرفتی ، اگه حس میکنی مهارتت بیشتر از این می ارزه پس این کاروسل را تا آخر ورق بزن . https://shorturl.at/fUeDn

همه ما این چندماه رو تجربه کردیم . اما یه حقیقت تلخ وجود داره : بحران ها همه رو به یک اندازه عقب نمی اندازن . بعضی آدم ها تو بحران ها فقط منتظر می مونن . بعضی ها هم همون موقع دارن برای فرصت بعدی آماده میشن . این چندماه از نزدیک دو گروه رو دیدم و یه تفاوت مهم بینشون وجود داره که فکر میکنم هر کارجوییی باید بدونه . برای مشاهده روی لینک کلیک کن : ورق بزن ، توی این کاروسل درباره ی همین تفاوت حرف زدم . https://shorturl.at/QbHrW

گویا همین قطعی اینترنت کافی بود تا بفهمیم چقدر شکننده‌ایم. نه به‌خاطر اینکه کارمون کیفیت لازم رو نداشت، نه. به‌خاطر اینکه هیچ‌جای چرخه اقتصاد دیده نشده بودیم. پس گویا لازمه که درآمدمون رو وابسته به یه اقتصاد نکنیم و دنبال راهی باشیم تا بتونیم بحران‌های بعدی رو با آسیب کمتری رد کنیم. اگه دوست داری بدونی چرا خیلیا بعد از وصل شدن اینترنت دوباره تونستن به کارفرمای خارجی وصل شن و کارشون رو از سر بگیرن، این اسلایدها برای تو طراحی شدن؛ برو به لینکدین و ورق بزن: https://shorturl.at/ptRTe

چرا بهترین تصمیم زندگیم این بود که به بازار ایران وابسته نموندم؟ یه روز یه پیام گرفتم از یه طراح گرافیک ایرانی. برام نوشته بود: «امیر، من ۷ ساله دارم کار می‌کنم. کارم هم واقعاً خوبه. ولی هنوز نمی‌دونم چطور به کلاینت خارجی برسم.» این پیام رو که خوندم، دقیقاً یاد خودم افتادم. منم یه زمانی دقیقاً همین سوال رو داشتم. نه مشکل مهارت داشتم، نه انگیزه‌م برای کار کردن کم بود. فقط نمی‌دونستم چطور دیده بشم. اولین پروژه دلاری‌م رو که گرفتم، تازه فهمیدم چیزی که این وسط خیلی مهمه اینه که ما چطوری خودمون رو معرفی کنیم. نه اینکه پلتفرم و ارتباطات مهم نباشه، ولی اولویت بعدی هستن. الان بعد از اون تجربه، یه چیزی برام روشنه: کار دلاری برای خیلی از بچه‌های ایرانی فقط یه گزینه نیست، یه ضرورته. وقتی بازار داخلی ناپایداره، وقتی قطعی اینترنت می‌تونه ماه‌ها درآمدت رو نابود کنه، وقتی نرخ ارز هر روز رو به افزایشه و کالاها از چیزی که می‌بینید گرون‌تر هستن، شاید تنها چیزی که می‌تونه به زندگی‌مون ثبات واقعی بده اینه که درآمدت به یه بازار بزرگ‌تر وصل باشه. این حرف فقط برای کسایی نیست که تو ایران زندگی می‌کنن. همین چالش رو می‌بینم تو بچه‌های ایرانی که تو ترکیه‌ان، تو اروپا هستن، تو کانادا و آمریکا. مهارت دارن، وقت دارن، ولی نمی‌دونن از کجا شروع کنن. من این مسیر رو رفتم و الان اینجام تا به شما کمک کنم مسیر من رو با چالش کمتری طی کنید. بدونید که من و تیمم در نکسا با دردها و رنج‌های بازار ایران آشنایی داریم و افتخار این رو داریم که اگر دنبال قراردادهای دورکاری هستین، راهکاری براتون داریم که بتونید با خیال راحت‌تری قدم بردارید. پس ، اگر این حرف ها برات آشناست ، اگه احساس میکنی وقتشه دیگه درست شروع کنی ، زیر همین پست عبارت " از کجاشروع کنم" رو کامنت بذار و درخواستن کانکشن بده، اگه جزو هشت نفر اول باشی ، یه آفر دارم برات که فکر نمی کنم بخوای از دستش بدی. https://shorturl.at/zIyIv