ПРОЦЕРКОВЬ
Статистика7362347528 Для кого канал? Для пасторов, лидеров и предпринимателей. Для чего канал? Главная задача - усилить поместные церкви и команды влияния Формула силы это F = M✖️A Как поможет канал? Даст инструменты для строительства команды и достижения целей
- Последний пост
- 8 авг.
- Последнее чтение
- 14 авг.
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 22
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Бизнес
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 3 342
- 1/48двое суток
- 3 829
- 1/72трое суток
- 4 130
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
На фото молодежь г. Ханой, Вьетнам Выше аудио 🎧 версия этой публикации. Время прослушивания 5 минут 8 секунд
⛪️ Заметьте их. Однажды они поведут вас Знаете, где прямо сейчас находятся все будущие лидеры вашей церкви? Не там, где вы их ищете. Они не собранные. Не организованные. Без опыта. Хаотичные, необработанные, с плохой рабочей этикой. У них нереалистичные ожидания. Они плохо умеют разговаривать со старшими. Они — сырой материал. И они сидят у вас в церкви прямо сейчас. Ждут, что кто-то заметит их горение и потенциал. ♦️ ЗНАКОМАЯ БОЛЬ Если вы пастор или лидер, вы знаете это чувство: смотришь на молодого человека и думаешь — «мне бы кого-то более готового». Более организованного. Более надёжного. Того, кто не подведёт в последний момент. Так думают многие, я это знаю из опыта. Вспомните, кого выбрал Иисус. Двенадцать человек. Рыбаки, сборщик налогов, вспыльчивый парень, который то и дело говорил не подумав. Обычные ребята — необработанные, без диплома богословия, без «духовного опыта». Простыми словами — компания балбесов. Если Христос строил Церковь через таких людей — почему мы ждём готовых? ♦️ ЧТО МЕШАЕТ ЗАМЕЧАТЬ ИХ Проблема не в том, что рядом нет будущих лидеров. Проблема в том, что мы ищем не там и не то. Мы ждём совершенства — а нужно замечать прогресс. Мы хотим сразу видеть результат — а нужно видеть направление. Один шаг вперёд у необработанного человека значит больше, чем идеальное исполнение у того, кто просто хорошо выглядит на сцене. ♦️ ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ УЖЕ НА ЭТОЙ НЕДЕЛЕ 💡 Присмотритесь к тем, кто рядом, а не к тем, кто «готов». Оглянитесь на ближайшую встречу команды. Кто там суетится, помогает без просьбы, задерживается после служения? Это не случайность — это признак сердца, готового расти. 💡 Хвалите прогресс, а не совершенство. Если молодой человек в этот раз сделал чуть лучше, чем в прошлый, — скажите ему это прямо. Конкретно. Не «молодец», а «я заметил, что в этот раз ты...». Это меняет то, как человек видит себя. 💡 Дайте ответственность — раньше, чем кажется разумным. Не ждите, пока человек станет «готов». Готовность приходит через практику, а не до неё. Доверьте задачу — и посмотрите, что будет. 💡 Инвестируйте время лично, а не только с кафедры. Пять минут разговора один на один часто значат больше, чем час общей проповеди. Спросите, как дела. Послушайте. Это и есть ученичество. ➡️ Он тоже был терпелив к необработанным Христос не ждал, пока Его ученики станут безупречными. Он вкладывался в них, зная все их недостатки заранее — и всё равно назвал их Своими. 💭 «Как Отец послал Меня, так и Я посылаю вас» (Иоанна 20:21) — Он сказал это не идеальным людям, а тем самым необработанным рыбакам. Это не значит, что будет легко. Вкладываться в необученных — трудно, медленно, иногда разочаровывающе. Но именно так строится церковь — не через готовых лидеров, а через тех, кого мы вовремя заметили. 💡 ПОДУМАЙТЕ ВМЕСТЕ СО МНОЙ Они завтра поведут нас. Так что имеет смысл вкладываться в них уже сегодня. Оглянитесь на этой неделе. Кто рядом с вами — тот самый необработанный, шумный, неидеальный человек, в котором вы можете разглядеть искру? Найдите его. И начните с малого — с одного слова поддержки за один маленький шаг вперёд.
С днем рождения Любимая 🧡 Если бы Соломон писал 31-ю главу Притч в наше время, прототипом стала бы моя жена. И, скорее всего, Библия была бы на одну главу длиннее — одной главы точно не хватило бы, пришлось бы писать ещё и 32-ю. Первое проявление любви Бога ко мне — это поступок Христа на кресте. Второе — моя жена. Валя, ты лучшее, что случилось со мной в этой жизни. Я люблю тебя очень сильно. Если бы я был поэтом или певцом — посвящал бы тебе песни и стихи. Если однажды Бог позволит мне написать книгу, обязательно посвящу тебе несколько глав — чтобы рассказать, кем и чем ты стала для меня. Люблю тебя, Валентина. Ты превзошла всех. Из миллиардов женщин в мире — ты лучшая. С днём рождения, любимая! Дорогие пасторы и служители, читающие это — не забывайте говорить своим жёнам слова любви и признания. Не только на день рождения. Наше служение начинается дома, с того, как мы любим и ценим тех, кого Бог дал нам ближе всех.
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
Куда идут ресурсы вашей церкви? Сижу сейчас в Сингапуре, на конференции пасторов. Мы говорим о будущем христианства в мире — тема серьёзная, разговоры долгие. Но зацепила меня одна простая мысль, которой я поделился с делегатами, и хочу поделиться ей с вами. Представьте своего ребёнка. С момента, как он родился, вы отдаёте ему почти всё: время, деньги, силы, эмоции. Возите в школу. Записываете в спортивную секцию. Покупаете одежду, которая через полгода станет мала. Платите за учёбу. Готовите ужин и садитесь есть вместе. Копите на отпуск, чтобы он увидел море. Вы даже не считаете эти ресурсы. Это просто то, что делают родители. А теперь вопрос: если мы называем церковь семьёй — почему мы не так же последовательны с духовными детьми? Боль, о которой неудобно говорить Я не говорю, что забота о взрослых в церкви — это плохо или она не нужна. Совсем нет. Проповедь, служение, забота о зрелых верующих — всё это нужно. Но давайте будем честными друг с другом. Часто получается так: всё лучшее — программы, бюджет, время лидеров — уходит на взрослое собрание. А дети, подростки, молодёжь получают то, что осталось. Комнату похуже. Волонтёра, который согласился «пока никто больше не взялся». Бюджет, который урезают первым, если года выдался тяжёлым. Вы тоже это узнаёте? Я — узнаю. Так бывает. Проблема в том, что мы редко видим последствия сразу. Ребёнок, которому не хватило внимания в церкви, не хлопает дверью в 10 лет. Он просто тихо уходит — в 17 или в 22. И тогда мы удивляемся: «Куда делась молодёжь?» Что можно сделать уже завтра? Хорошая новость: это не требует нового здания или миллионного бюджета. Это требует пересмотра приоритетов — а это в наших руках. 1. Посчитайте честно. Откройте бюджет и расписание служений за последний год. Сколько часов, денег и внимания лидеров ушло на детей, подростков и молодёжь? Это простое упражнение часто говорит больше, чем любая стратегическая сессия. 2. Поставьте сильных людей, а не «свободных». В служение с детьми и подростками часто ставят того, кто просто согласился. А теперь спросите себя: вы бы доверили воспитание своего ребёнка первому, кто «свободен по воскресеньям»? Именно туда нужны ваши самые способные и горящие люди — не как временная мера, а как приоритет. 3. Приходите сами, хотя бы иногда. Не для контроля. Просто побудьте с подростками на их встрече. Спросите, как дела. Это не про программу — это про то, чтобы они видели: пастору не всё равно. 4. Говорите о них с кафедры. Не раз в год на «день молодёжи», а регулярно. Молитесь за них вслух при всей церкви. Дети должны слышать, что они — не приложение к церкви, а её часть уже сейчас, а не только «когда вырастут». Бог верен — даже когда мы поздно спохватились Если вы читаете это и думаете «мы упустили годы» — я тоже через это проходил. Знакомое чувство: смотришь назад и видишь, сколько всего можно было сделать иначе. Но вот что я знаю точно: Бог не требует от нас идеального прошлого. Он просит верности сегодня. В Писании есть обещание — что сердца отцов повернутся к детям, а сердца детей — к отцам (Малахия 4:6). Это не про идеальных родителей и идеальных пасторов. Это про направление, в котором мы решаем идти. Начать никогда не поздно. Один класс воскресной школы, один подросток, с которым вы поговорили серьёзно, — это уже начало. Подумайте вместе со мной Будущее христианства в вашем городе, в вашей стране — оно не в конференциях и не в красивых стратегиях. Оно растёт или не растёт в том, как мы обращаемся с самыми маленькими членами нашей церковной семьи прямо сейчас. Спросите себя честно на этой неделе: если бы кто-то посмотрел на бюджет и расписание вашей церкви — понял бы он, что дети и молодёжь для вас так же дороги, как родные дети дороги родителям? Это не призыв к чувству вины. Это приглашение задуматься — вместе. Пусть наши церкви взрослея молодеют.
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
Запрет на нытье, или Революция благодарности В следующий раз, когда вам захочется пожаловаться или поныть, остановитесь. Прежде чем открыть рот, поблагодарите Бога за три конкретные вещи. Скорее всего, желание «негативировать» просто исчезнет. Нет ничего более разрушительного для атмосферы радости, веры и человеческого счастья, чем привычка жаловаться. Многие люди ноют, не задумываясь о разрушительной силе своих же слов. Они не видят, как сами перекрывают поток Божьих благословений. Не позволяйте мелочам украсть у нас величие момента. В следующий раз, вместо того чтобы простонать: «Какая невыносимая жара в отпуске», — скажите иначе: – «Слава Богу, я вообще смог поехать в отпуск!» – «Слава Богу, кто-то согласился посидеть с детьми, пока мы с супругом отдыхаем» – «Слава Богу, у нас есть работа и средства для этого отпуска» Попробуйте. После этих слов благодарности ваше сердце перестроится, и вы удивитесь, как мир вокруг начнет менять краски. Три простых шага, которые я предлагаю взять в правило каждому лидеру, пастору и предпринимателю 1. Пауза Прежде чем сказать жалобу, сделайте глубокий вдох 2. Поиск Найдите три вещи, даже маленькие, за которые вы можете поблагодарить Бога прямо сейчас 3. Провозглашение Произнесите их вслух — словами, а не про себя И только после этого говорите о проблеме. Вы увидите: проблема уже не будет выглядеть катастрофой, а ваше решение придет намного быстрее. Дорогие друзья! Пасторы, служители, предприниматели, лидеры! Прежде чем на очередной встрече служителей или деловом совещании вы захотите вылить ведро негатива, сделайте паузу. Найдите три точки опоры для благодарности, и вы заметите, что ваше служение и ваши дела пойдут намного лучше. Потому что благодарность — не этикет, это двигатель веры. А теперь — самый сильный библейский пример, который я хочу оставить вам как вызов. Пророк Аввакум стоял перед лицом полного краха: смоковница не цвела, виноградники не плодоносили, оливковые деревья засыхали, поля пустели, а в загонах не было скота. Всё, что можно было потерять, он потерял. У него были все законные основания ныть, жаловаться и впадать в отчаяние. Но он сказал иначе: «Хотя бы не расцвела смоковница и не было плода на виноградных лозах, и маслина изменила, и нива не дала пищи... но и тогда я буду радоваться о Господе и веселиться о Боге спасения моего» (Аввакум 3:17–19) Он благодарил до перемен. Он радовался в процессе потерь. Именно такая благодарность — не слабость, а оружие победителей. «За всё благодарите: ибо такова о вас воля Божия во Христе Иисусе». (1 Фессалоникийцам 5:18)
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи