Создание программного продукта
СтатистикаСервис подбора менторов: https://itkadr.ru Книга про Создание программного продукта и управление его развитием: https://www.productdevelopment.tech По всем вопросам: @cyberwider
- Последний пост
- 23 февр.
- Последнее чтение
- 13 авг.
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 22
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
🧊 Айсберг питча: почему 9 из 10 фаундеров уходят с пустыми руками Неприятная статистика: менее 1% стартапов получают венчурное финансирование. И проблема не в рынке, не в конкуренции и не в «плохом времени для привлечения». Проблема - в вас. Точнее - в том, на что вы тратите время перед встречей с инвестором. Вижу это регулярно. Фаундер приходит ко мне на консультацию: «Давид, у нас всё готово, помогите доупаковать». Открываю материалы - дизайн на уровне Apple keynote. Pitch deck на 25 слайдов. TAM/SAM/SOM с красивыми кружочками. Спрашиваю «Какой у вас CAC по каналам?» - тишина. «Churn rate за последние 6 месяцев?» - «ну, мы пока не считали детально». «Почему конкурент Х не сделает то же самое за квартал?» - «у нас уникальная команда». Всё. Разговор окончен. Инвестор задаст те же вопросы, только у вас не будет второго шанса. Вот в чём ловушка. Фаундеры путают упаковку с продуктом. Тратят 80% подготовки на верхушку айсберга, отполированный дизайн слайдов, заученный питч с паузами «для эффекта», модные формулировки «дизрапт», «AI-driven», «экосистемный подход», проекции в стиле «х50 за три года в базовом сценарии» А то, что реально определяет решение инвестора, остается сырым: 📌 Глубина понимания рынка. Не «рынок EdTech в России растёт», а: «Сегмент корпоративного онлайн-обучения для компаний с штатом 500+ человек - 62 млрд руб., CAGR 19%, текущее проникновение 12%, основной драйвер - дефицит кадров, который вынуждает бизнес переходить от найма к внутреннему апскиллингу. Вот три болевые точки текущих решений - и вот как мы их закрываем». Чувствуете разницу? 📌 Product-market fit с доказательствами. Не «клиентам нравится». А: retention 78% на третий месяц, NPS 62, средний LTV вырос на 40% после запуска второго продукта. Цифры - единственный язык, который инвестор понимает без переводчика. 📌 Реалистичная финмодель. Когда я вижу EBITDA margin 45% на третий год у компании без единого прибыльного месяца - я закрываю презентацию. Инвестор делает то же самое. Только молча. 📌 Конкурентный барьер. «Уникальная технология» - это не барьер. Патент, эксклюзивные контракты, сетевой эффект, регуляторное преимущество — это барьер. Если вашу модель можно скопировать за полгода - это не конкурентное преимущество, это фора. 📌 Юнит-экономика, которая масштабируется. Если CAC растёт быстрее LTV при увеличении объёмов - у вас не бизнес, а благотворительность за счёт инвесторов. И опытный фондовый менеджер это увидит на второй минуте. 📌 Команда, в которую можно поверить. Не «мы все из топовых компаний». А: кто уже проходил через масштабирование, кто закрывает ключевые компетенции, какой план, если CTO уйдёт завтра. Из практики. Два проекта. Одинаковый рынок. Первый- идеальная презентация, фаундер с MBA, харизма уровня TED Talk. Второй - слайды в Google Docs, фаундер говорит сухо, местами сбивается. Первый не закрыл раунд за 8 месяцев. Второй получил term sheet на третьей встрече. Разница? Второй знал каждую цифру в своём бизнесе. На любой вопрос отвечал без заминки. Не потому что репетировал, а потому что жил этими цифрами каждый день. Инвестор покупает не шоу. Он покупает уверенность в том, что вы понимаете свой бизнес глубже, чем кто-либо. Перестаньте полировать верхушку. Стройте айсберг снизу вверх: 1. Разберите юнит-экономику до винтика 2. Соберите доказательства product-market fit 3. Постройте финмодель, в которую вы сами верите 4. Сформулируйте конкурентный барьер одним предложением 5. И только потом — открывайте Figma Successful pitches are built on a foundation of substance, not just style. Или, если по-русски: инвестору плевать на ваши слайды, если за ними ничего нет.
https://telegra.ph/Na-kryuchke-11-09-5
видео или голосовое, без подписи
😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘 Понедельник – 18:00 – ZOOM Есть ли у вас кладбище поставленных, но не выполненных целей? Я свое белое пальтишко сниму и скажу, что у меня есть :) Да и клиентов с такой проблемой предостаточно. Год за годом одни и те же цели переносятся из блокнота в блокнот, а толку никакого… И вот приоритизация превращается в паралич: перегруз уже не про эффективность, а про потерю фокуса ⚠️ Завтра, в понедельник, в 18:00 по МСК, рассмотрим, как перегрузка целями разрушает ВАШ фокус и результат, и разберёмся, как справиться с этой ловушкой максимально эффективно. ➡️ ПЕРЕХОДИТЕ ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ чтобы зарегистрироваться на эфир. Вход свободный, но лимитированный по количеству участников и возможен только после регистрации. Приглашённый спикер: Василий Рудоманов – Основатель сервиса по поиску менторов itkadr.ru, основатель сервиса для управления инвестициями FutureAngel.vc и CEO веб3-инфраструктурной компании GetBlock.io. Василий имеет уверенных 25+ лет опыта в создании программных продуктов и инфраструктурных решений – я пригласила сильного спикера! Обязательно приходите завтра на наш эфир-панацею 🤝 Это будет ни что иное, как универсальная инструкция борьбы с авралами и просроченной работой – до встречи, успешные!
Обзор рынка венчура в AI Но самое интересное: слайды 59-65 про строительные кирпичики AI революции и AI agents которые анализируют стартапы @ProductInFuture
Ищем Backend Engineer в Ardor 🔥 Мы верим, что даже самая сложная инфраструктура должна быть легкой для понимания и работать как часы. Код должен писаться с удовольствием, а системы — работать стабильно под любой нагрузкой. Если вы киберпанк, k8s для вас как конструктор будущего, а слова "лучше потрачу 10 часов на автоматизацию, чем час буду делать руками" - это про вас - давайте пообщаемся 😅 Что мы делаем: Ardor — это AI-платформа для инфраструктуры. Представь комбинацию Cursor с облачной инфраструктурой (AWS/GCP/Vercel). Мы хотим позволить даже твоему коту создавать cloud native софт без боли на естественном языке (на кошачьем понятно) - от сбора и написания требований, написания кода и настройки инфраструктуры до управления в продакшене и отлова багов. Условия: 🏡 Ремоут 🌍 Международная команда (Сингапур, Таиланд, Индия, Испания) ⚡️ Асинхронная работа 🎯 Без менеджеров 🚀 Pre-seed стартап 📈 ESOP Что будешь делать: * Строить и масштабировать ядро платформы на Python (FastAPI, Celery, SQLAlchemy) * Работать с k8s инфраструктурой и адаптировать её под AI * Проектировать решения с PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka * Настраивать мониторинг (Grafana, Loki, Sentry) * Влиять на архитектуру, а не просто использовать готовые решения Наш стек: Python, FastAPI, Celery, SQLAlchemy, k8s, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka, Grafana, Loki, Sentry Детали: https://www.linkedin.com/jobs/view/4271813775/ Контакт: @Constantine_f P.S. Английская версия, если знаете кого =) https://t.me/ardor_cloud/13
Главный враг всегда внутри Один из моих жизненных принципов — это личная ответственность. Я стараюсь смотреть на всё происходящее со мной через призму моей персональной ответственности и вопросы «как я могу на это повлиять» и «какие мои решения привели к этому результату». Если использовать его без фанатизма, то этот принцип очень помогает жить. Но об этом как-нибудь в другой раз Так вот, одно из следствий этого принципа заключается в том, что главный враг всегда внутри. Внешние причины тоже играют роль, но корень всех бед, ключевая причина — внутренняя Главный враг человека — это его пороки, страсти, привычки и комплексы. Его собственные действия и мысли. А не другие люди или стихии Главный враг бизнеса, компании — её культура, процессы и менеджмент. А не конкуренты, рынок или регуляторы Главный враг страны — её политический режим, номенклатура, элиты, политическая культура и институты. А не другие страны или международная бюрократия Главный враг популяции — её собственные свойства, культура, обычаи. А не другие виды КОРОЧЕ: ищи причины проблем внутри, ведь это именно то, на что ты можешь повлиять
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
📈 Топовые b2b бизнесы достигают 1,000 пользователей за 11 месяцев, а b2c добегают за 4 месяца – это следует из данных отчета ChartMogul. ChartMogul обновил свой SaaS Go-to-market Report на основе 2,500+ клиентов. 1/ Оттуда-то мы и узнали, что достижение 1,000 пользователей занимает ▪️Для b2b бизнеса: в среднем 2 года, а топ-квартиль за 7 месяцев ▪️Для b2c бизнеса: в среднем 1 год и 1 месяц, а топ-квартиль за 4 месяца 🔹Разница 2х в среднем и почти 3х в лучшем случае 2/ А как вообще бизнесы растут? В среднем new ARR growth сокращается по <$1M ARR бизнесам: ▪️Среднее: 10-13% в 2022-2023 => 🔴 -24% в 1К 2025 (это МИНУС 24%) ▪️Топ-квартиль: 116%-125% в 2022-2023 => 🟡 59% в 1К 2025 Но чуть более стабилен по >$1M ARR бизнесам: ▪️Среднее: 45-60% в 2022-2023 => ⚪️ 55% в 1К 2025 ▪️Топ-квартиль: -1%-11% в 2022-2023 => ⚪️ 2% в 1К 2025 (хотят тут тоже провал с 2023) 3/ Другие данные из отчета: ▪️Компании с меньшим средним чеком растут быстрее ▪️Trial-to-paid на неделе 1 составляет 2.5% в b2b и 16.44% в b2c, а потом резко падает ▪️41% бизнесов с небольшим чеком имеют цикл сделки в районе 7 дней ▪️Для бизнесов с самым большим чеком самая популярная категория – 30 дней (23%) 👉 Более подробно читайте в самом отчете на 23 страницы, который доступен в приложении ниже. @proVenture #research #saas #benchmarks
видео или голосовое, без подписи
Из комментов предыдущего поста. Кстати тема с ИИ инструментами получила живую дискуссию в комментариях, что вроде как ожидаемо, но при этом неожиданно учитывая в целом обычно спокойные реакции в этом канале) А вы считаете что с появлением Cursor (для разработчиков) или других моделей для видео, аудио, текстов - приведет к тому что следующее поколение просто не будет само ничего уметь? И на ваш взгляд если это будет так, то это в целом приведет к прогрессу или регрессу?
видео или голосовое, без подписи
🎙 Как расти в профессии, когда страшно? Новая беседа с карьерным коучем Елизаветой Гостевой https://itkadr.ru/mentors/elizaveta-gosteva для тех, кто: 🔸чувствует выгорание, но не знает, что дальше 🔸хочет опереться на себя, а не на чужие ожидания 🔸мечтает о любимом деле, но сомневается в себе 🔸ищет свой путь и свои сильные стороны 💬 В интервью: путь Елизаветы из IT в коучинг ❔что делать, если даже опыт не спасает от неуверенности ❔как коучинг помогает быстрее меняться ❔и почему осознание запроса — уже половина успеха 📍Видео по ссылке: Яндекс Дзен: https://dzen.ru/video/watch/67ea726dd808221866e6f084 Айтикадр (https://itkadr.ru/) - ваш путь к профессиональному росту в IT. Мы объединяем экспертов и тех, кто готов учиться, создавая пространство для развития, поддержки и вдохновения. Выбирайте своего ментора, задавайте вопросы, учитесь у лучших и достигайте новых карьерных вершин!
В проекте где я работаю сейчас, есть вакансия DevOps Вот описание: https://telegra.ph/DevOps-Engineer-at-Blockchain-Provider-03-25 Написать можно в ТГ: @mahounistyle Также можно написать, что из этого канала пришли 👍
Интервью с ментором сервиса Айтикадр, Елизаветой Гостевой https://itkadr.ru/mentors/elizaveta-gosteva Когда: в четверг, 27 марта, в 14:00 UTC+3 Где: https://meet.google.com/mfc-zkqo-hrn Елизавета Гостева - карьерный коуч и ментор сервиса Айтикадр. Специализируется на сопровождении специалистов в ИТ, помогает осознанно выстраивать карьерный путь, преодолевать внутренние барьеры и возвращать ощущение уверенности в себе. В её подходе сочетаются коучинговые инструменты, эмпатия и практический взгляд на рынок труда. Вы узнаете: 🧭 Как неуверенность в себе влияет на карьерный путь и почему с ней сталкиваются даже сильные специалисты 🛠 Инструменты коучинга, которые помогают сдвинуться с места и начать действовать 🎯 Как формулировать цели и строить карьерный трек, когда нет чёткого понимания, куда двигаться 🔥 Немного поговорим и о выгорании - почему важно не застревать в нём и как мягко выйти Это эфир для тех, кто хочет расти, но чувствует внутренние ограничения. Поговорим честно и с заботой, без давления и готовых шаблонов. О сервисе Айтикадр: Айтикадр https://itkadr.ru/ - это платформа для поиска ментора, который поможет вам расти и достигать карьерных целей в IT. Мы предлагаем: 🧑🏫 Индивидуальные сессии с опытными экспертами 🎓 Карьерное сопровождение для тех, кто хочет выйти на новый уровень 💻 Практические воркшопы для углубленного обучения 🙋♂️ Скрининг-интервью для проверки навыков перед реальными собеседованиями Вдохновляем, направляем и помогаем превратить ваши карьерные цели в реальность. Присоединяйтесь к интервью 27 марта в 14:00 и откройте для себя новые возможности для карьерного роста!
видео или голосовое, без подписи