کانال کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان قزوین

🔷 یادداشت خداحافظی دکتر سالاری از همکاران، کارگران و بیمه‌شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان سازمان تأمین اجتماعی 🔶 مصطفی سالاری مدیرعامل سابق سازمان تأمین اجتماعی با انتشار یادداشت از کارکنان، جوامع کارگری، بازنشستگی، کارفرمایی و بیمه شدگان تحت پوشش سازمان خداحافظی و طلب حلالیت نمود. متن یادداشت دکتر سالاری به این شرح است: بسمه‌تعالی اکنون که پس از ۲۲ ماه مأموریت در سازمان تأمین اجتماعی که همزمان با وقوع جنگ‌های دوازده روزه و رمضان بود، با اهتمام بی‌نظیر همکاران، حمایت‌های رئیس جمهور محترم و بی‌ریا و معاون اول محترم و اندیشمند، دولت محترم و شرکای اجتماعی، نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و بالاخص رئیس محترم مجلس که یاریگر و دلسوزانه پشتیبان مأموریت‌ها بودند، امروز حدفاصل سالروز رحلت نبی اکرم (ص)، شهادت امام حسن مجتبی و امام رضا (ع) بار سنگین و البته افتخارآمیز مسوولیت از دوش اینجانب برداشته شد. از همکاران گرانقدر، جوامع محترم کارگری، بازنشستگی، کارفرمایی و بیمه‌شدگان خداحافظی و طلب حلالیت می‌نمایم. سنگینی بار طرح‌های خروج از بحران ناترازی، بیمه متمرکز و شعب یکپارچه، سامانه رسیدگی به اسناد پزشکی(رسا)، پرونده سلامت الکترونیک بیمه شدگان، طرح عظیم تحول دیجیتال و خدمات غیرحضوری، اصلاحات ساختاری و چابک‌سازی و مجموعا ۳۲ برنامه ذیل طرح خروج از ناترازی و ۲۰ طرح تحول‌آفرین، در این ایام سختی‌های فراوانی برای همکاران ایجاد نمود و جنگ و حملات بی‌رحمانه دشمن نیز علی‌رغم اتحاد و مقاومت بی‌نظیر ملت عزیز و شریف، امکان خدمات شایسته، درخور و حداکثری به بازنشستگان و بیمه شدگان را محدودتر از اهداف و انتظارات آن عزیزان و اینجانب نمود؛ بنابراین از این عزیزان خداحافظی و طلب حلالیت می‌نمایم. اکنون با دغدغه مندی مشترک با شرکای اجتماعی، برای فعالیت علمی-پژوهشی به محل کار اصلی خود (بعنوان عضو هیات علمی موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی) بازگشته و در فرصت حاصله، طرح‌ها، راهکارها و اقدامات برای خروج از بحران ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و آنچه در این ۲۲ ماه بر این سازمان گذشت را محضر دلسوزان عرضه خواهم نمود. با آرزوی عزت و سربلندی برای میهن عزیز مصطفی سالاری چهارشنبه ۱۴۰۵/۵/۲۱ ‌t.me/Qzvkanoon

⭕️ غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد 🔰 با حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد. 🔹 در حکم انتصاب ایشان آمده است: «نظر به مراتب تعهد، تخصص، شایستگی‌ها و تجارب ارزشمند جنابعالی، به استناد بند (ج) ماده واحدۀ «قانون اصلاح مادۀ (۱۱۳) قانون مدیریت خدمات کشوری» و تبصرۀ (۱) مادۀ (۱۴) اساسنامۀ صندوق تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۹) به موجب این حکم، به عنوان «سرپرست سازمان تأمین اجتماعی» منصوب می‌شوید. توفیق شما را در انجام وظایف در راستای جهت‌گیری‌های راهبردی دولت چهاردهم و وزارت متبوع با تعهد به اهداف قانون اساسی، سند چشم‌انداز، سیاست‌های کلی مصوب رهبری شهید انقلاب(ره)، رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدّظلّه العالی) و برنامه هفتم از درگاه خداوند متعال خواستارم.» 🔹 محمدی دانش‌آموخته دکتری مدیریت-سیاستگذاری عمومی از دانشگاه تهران است که علاوه بر تجربه معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در دولت چهاردهم، دارای سوابق متعدد مدیریتی در بخش دولتی و خصوصی از جمله قائم مقام سازمان بازنشستگی شهرداری تهران، هیئت مدیره سازمان شهرکهای صنعتی و مدیرعامل شرکت‌های دانش بنیان است. t.me/Qzvkanoon

✍️جزئیات واریز وام برای بازنشستگان تامین اجتماعی/ اولویت‌های پرداخت/ چرا مبلغ وام ناچیز است؟ ✅محمد اسدی (رئیس هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی): 🔹بیش از ۹۰ درصد تقاضاهای وام بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی برای پرداخت هزینه‌های درمان است. معیشت بازنشستگان این صندوق در قیاس با سایر صندوق‌ها وضعیت بحرانی‌تری دارد و بنابراین مطالبه آنان به‌جاست. 🔹سهمیه وام امسال به ۳۲۰ هزار فقره رسیده است. در هر سری پرداخت، ۴۰ هزار فقره وام توزیع می‌شود که ۵ هزار فقره آن را سازمان تأمین اجتماعی بر اساس اولویت‌های خود و ۳۵ هزار فقره را هیئت مدیره کانون عالی بازنشستگان میان کانون‌های کارگران بازنشسته استان‌ها و شهرستان‌ها بر اساس دستورالعمل‌ها توزیع می‌کند. 🔹سهمیه وام تأمین اجتماعی به دلیل جمعیت زیاد بازنشستگان از سایر صندوق‌ها بیشتر است. متقاضیان نیز بسیار زیادند، زیرا ۶۰ درصد بازنشستگان این صندوق حداقل‌بگیر هستند؛ حال آنکه در صندوق‌هایی مانند کشوری و نفت حقوق‌ها بالاتر است و ۶۰ تا ۷۵ میلیون تومان مبلغی نیست که فرد برای دریافت آن در صف بایستد. 🔹توزیع ۳۲۰ هزار فقره وام ۶۰ میلیون تومانی میان ۵ میلیون بازنشسته که در عمل ۴ میلیون نفرشان متقاضی بالفعل هستند، بسیار دشوار است و قطعاً رضایت‌بخشی ایجاد نخواهد کرد. مبلغ وام تا پایان سال به دلیل مصوبه، افزایش نخواهد یافت، اما برای سال آینده رایزنی برای افزایش انجام خواهد شد. رقم وام هر سال افزایش داشته است: امسال و نیز سال‌های ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۴ هر بار ۱۰ میلیون تومان بیشتر شده و طی سه سال اخیر به دو برابر رسیده است. امکان مطالبه وام ۷۰ میلیون تومانی مانند بازنشستگان کشوری وجود داشت، اما برای رسیدن وام به بازنشستگان بیشتر، رقم ۶۰ میلیون تومانی پذیرفته شد. 🔹در اغلب کانون‌ها وام به‌صورت نوبتی داده می‌شود. در بیشتر کانون‌ها، افراد دارای بیماری خاص (خود یا خانواده مستمری‌بگیر) و در برخی، افراد دارای شرایط معیشتی بسیار بغرنج در اولویت هستند. اولویت‌ها طبق دستورالعمل مشترک سازمان تأمین اجتماعی و کانون‌های بازنشستگان تعیین و توسط بازرسان نظارت می‌شود. اولویت اصلی با حداقل‌بگیران است و شرط اساسی پرداخت، عدم دریافت قبلی وام ضروری بازنشستگان از بانک رفاه است. 💢منبع: ایلنا t.me/Qzvkanoon

🔸 دوشنبه‌ها با مدیران تامین‌اجتماعی 🔹 این دوشنبه؛ (۱۹ مرداد ۱۴۰۵) از ساعت ۱۰ الی ۱۲، اداره‌کل مستمری‌ها در مرکز ارتباطات مردمی سازمان تامین اجتماعی (۱۴۲۰) پاسخ‌گوی سوالات مخاطبان و ذی‌نفعان می‌باشد. t.me/Qzvkanoon

🔔 آخرین مهلت پذیرش اسناد درمانی بیمه‌تکمیلی مربوط به قرارداد قبلی (۱۴۰۳ لغایت ۱۴۰۴) تا تاریخ ۲۵ مرداد ۱۴۰۵ می‌باشد. 🔸 بازنشستگان و مستمری‌بگیران عزیز، پیرو توافق صورت‌گرفته فی‌مابین کانون عالی با شرکت بیمه آتیه سازان حافظ، مهلت پذیرش اسناد درمانی بیمه‌تکمیلی مربوط به قرارداد قبلی (از ۱۴۰۳/۰۹/۰۱ لغایت ۱۴۰۴/۰۸/۳۰)، تا تاریخ ۱۴۰۵/۰۵/۲۵ تمدید شده است؛ توصیه می‌شود قبل‌از پایان مهلت تعیین‌شده، نسبت به تحویل اسناد درمانی خود به نمایندگی‌های بیمه آتیه سازان حافظ در اسرع وقت اقدام نمایید. t.me/Qzvkanoon

🔷 مدیرکل امور مستمری‌های سازمان تشریح کرد: پرداخت مطالبات بازنشستگان در اولویت تأمین اجتماعی؛ پیگیری برای تأمین منابع ادامه دارد 🔶   مدیرکل امور مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در گفت‌و‌گوی تلفنی برنامه پایش شبکه یک سیما، ضمن ارائه توضیحاتی در خصوص معوقه مابه‌التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران و زمان پرداخت آن، تأکید کرد: سازمان تمام تلاش خود را انجام می‌دهد که در اسرع وقت این معوقات پرداخت شود و این مهم، اولین و اصلی‌ترین دغدغه این روزهای ما است. بنفشه محمودیان با اشاره به اینکه مجموع مبلغ مربوط به مابه‌التفاوت دو ماهه افزایش حقوق سال‌جاری قابل پرداخت به بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی ۸۲ هزار میلیارد تومان است، گفت: امسال با توجه به تورم و فشار معیشتی، تمام تلاش مسئولان سازمان بر این قرار گرفت که افزایش حقوق‌ها در حد ظرفیت‌های موجود در بالاترین سطح ممکن اعمال شود و در نتیجه میزان این افزایش‌ها هم رشد قابل‌ توجهی پیدا کرده است. وی همچنین مطالبات بازنشستگان و مستمری‌بگیران برای پرداخت هرچه سریع‌تر این معوقات را کاملاً به‌حق و قابل احترام دانست و گفت: در حال حاضر پرداخت این معوقات یکی از اولویت‌های اصلی همه مسئولین سازمان تأمین‌اجتماعی است. محمودیان با اشاره به اینکه تا این لحظه زمان دقیق تأمین مالی و پرداخت‌های مورد اشاره نهایی نشده است، خاطرنشان کرد: هرگونه تصمیم‌گیری در این زمینه حتماً توسط سازمان تأمین اجتماعی خدمت بازنشستگان و مستمری‌بگیران عزیز اطلاع‌رسانی خواهد شد. t.me/Qzvkanoon

🔸 دوشنبه‌ها با مدیران تامین‌اجتماعی 🔹 این دوشنبه؛ (۱۲ مرداد ۱۴۰۵) از ساعت ۱۰ الی ۱۲، اداره‌کل منابع انسانی در مرکز ارتباطات مردمی سازمان تامین اجتماعی (۱۴۲۰) پاسخ‌گوی سوالات مخاطبان و ذی‌نفعان می‌باشد. @Qzvkanoon

ادغام شعبه ۲ و ۳ تأمین اجتماعی قزوین در راستای اجرای طرح‌های تحولی و توسعه خدمات غیرحضوری در راستای اجرای ۲۰ طرح تحولی ابلاغی از سوی دکتر مصطفی سالاری، مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی، و با هدف تحقق سیاست‌های چابک‌سازی، ارتقای بهره‌وری، مدیریت بهینه منابع و توسعه خدمات غیرحضوری، فرآیند ادغام شعبه ۲ و شعبه ۳ تأمین اجتماعی قزوین با موفقیت به انجام رسید. بر این اساس، از این پس شعبه ۲ تأمین اجتماعی قزوین در محل ساختمان شعبه ۳ واقع در پونک بلوار حج به ارائه خدمات به بیمه‌شدگان، بازنشستگان، کارفرمایان و سایر ذی‌نفعان خواهد پرداخت. این اقدام با توجه به گسترش روزافزون خدمات الکترونیکی و غیرحضوری سازمان، کاهش مراجعات حضوری، تسهیل دسترسی مخاطبان به خدمات و افزایش سرعت و کیفیت ارائه خدمات اجرایی شده است و هیچ‌گونه وقفه‌ای در ارائه خدمات به مراجعان ایجاد نخواهد شد. اداره کل تأمین اجتماعی استان قزوین ضمن قدردانی از همراهی و همکاری ارزشمند مردم شریف استان، بیمه‌شدگان، کارفرمایان، بازنشستگان و شرکای اجتماعی، اطمینان می‌دهد که با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود و استقرار ساختار جدید، خدمات سازمان با کیفیت، سرعت و دقت بیشتری به جامعه هدف ارائه خواهد شد. از تمامی مخاطبان گرامی درخواست می‌شود از این پس برای دریافت خدمات حضوری مربوط به شعبه ۲ تأمین اجتماعی قزوین به محل استقرار جدید (ساختمان شعبه ۳) مراجعه کرده و حتی‌الامکان از خدمات غیرحضوری سازمان برای انجام امور خود استفاده کنند. t.me/Qzvkanoon

مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین با اشاره به چالش‌های مالی و کاهش منابع این سازمان، گفت: برای حفظ منابع بلند مدت بیمه شدگان، حفظ صندوق بین‌نسلی تأمین اجتماعی مستلزم اجرای اصلاحات، مدیریت هزینه‌ها و همراهی جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان در حل مشکلات است. در این مراسم شهرام انصاری مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین پس از استماع مطالبات تشکل‌ها اظهار کرد: همه درخواست‌های مطرح‌شده بحق است و مشکلات جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان را به خوبی درک می‌کنیم و تلاش خواهیم کرد با استفاده از همه ظرفیت‌ها در حد توان برای رفع این مشکلات گام برداریم. وی با اشاره به برخی تصمیمات گذشته در حوزه بازنشستگی گفت: اگر هنگام تصویب قوانینی که به منابع تأمین اجتماعی آسیب می‌زد، تشکل‌ها ورود جدی‌تری می‌کردند، امروز با بخشی از این مشکلات مواجه نبودیم. تصمیماتی مانند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه، آثار خود را امروز در ناترازی صندوق‌ها نشان داده است. انصاری افزود: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اجرای ۲۰ طرح تحولی و برنامه‌های اصلاحی، به دنبال خروج صندوق از ناترازی و تضمین پایداری آن است و این اقدامات با وجود فشارهای فراوان در حال پیگیری است. وی کاهش تعداد بیمه‌شدگان را از مهم‌ترین چالش‌های سازمان عنوان کرد و گفت: در جریان جنگ اخیر، حدود یک میلیون و ۲۰۹ هزار نفر از جمع بیمه‌شدگان کاسته شد و همزمان ۶۰۰ هزار نفر نیز بازنشسته شدند؛ بنابراین سازمان از دریافت حق بیمه بیش از یک میلیون و ۸۰۰ هزار نفر محروم شد که این موضوع فشار مالی سنگینی ایجاد کرده است. مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین تصریح کرد: مشکلات امروز تنها به بازنشستگان محدود نمی‌شود و در جلسات تخصصی با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، موضوعاتی همچون مشکلات تولید، نرخ ارز، گمرک و سایر موانع اقتصادی نیز بررسی می‌شود. وی با تأکید بر تلاش شبانه‌روزی مدیران برای تداوم خدمت‌رسانی اظهار داشت: همکاران ما با وجود محدودیت‌ها و فشارهای فراوان، برای حل مشکلات مردم از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنند. انصاری با اشاره به آسیب‌دیدگی شعبه تأمین اجتماعی البرز در حوادث اخیر گفت: برای بازسازی این شعبه به حدود ۸ میلیارد تومان اعتبار نیاز بود که با دشواری تأمین شد. اگر امروز موضوع ادغام یا حذف برخی شعب مطرح می‌شود، هدف کاهش هزینه‌ها و اختصاص منابع به خدمات ضروری‌تر است. وی خاطرنشان کرد: همه مطالبات مطرح‌شده از سوی تشکل‌ها بررسی خواهد شد، اما در کنار آن وظیفه داریم صندوق بین‌نسلی تأمین اجتماعی را نیز حفظ کنیم و اجرای برخی اصلاحات برای تأمین منافع بلندمدت بیمه‌شدگان ضروری است. مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین با اشاره به اقدامات انجام شده برای حمایت از بیمه‌شدگان گفت: با وجود تنگناهای مالی، بیمه تکمیلی برقرار شد و حقوق کارگران نیز بین ۳۰ تا ۶۰ درصد افزایش یافت، هرچند تورم موجب شد آثار این افزایش حقوق کمتر احساس شود. وی مدیریت دستگاه‌های اجرایی در شرایط کنونی را دشوار توصیف کرد و افزود: شرایط اقتصادی باعث شده بسیاری از خدمات و اقدامات اصلاحی، آن‌گونه که باید اثرگذاری خود را نشان ندهد. انصاری در پایان با تأکید بر ضرورت همدلی و انسجام اجتماعی اظهار کرد: در شرایط سخت اقتصادی، همه باید برای کاهش مشکلات در کنار یکدیگر باشیم و اجازه ندهیم فشارهای بیرونی و اقدامات دشمنان، روند خدمت‌رسانی و رضایتمندی مردم را تحت تأثیر قرار دهد. وی همچنین با اشاره به وضعیت مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: در کشور بیش از ۲۰۰ عنوان شغلی در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور قرار گرفته، در حالی که در بسیاری از کشورها تنها حدود هفت شغل در این فهرست قرار دارد و نزدیک به ۸۹.۷ درصد درخواست‌های مربوط به این مشاغل نیز مورد تأیید قرار می‌گیرد که این موضوع یکی از چالش‌های جدی سازمان است. مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین تأکید کرد: اجرای طرح‌های تحول‌آفرین سازمان می‌تواند به ایجاد تعادل در منابع و مصارف صندوق کمک کند و باید از هر اقدامی که استقلال و پایداری سازمان تأمین اجتماعی را تهدید کند، جلوگیری شود. وی بیان کرد: با شرکای اجتماعی باید کنار هم باشیم و از حقمان دفاع کنیم و اگر ادغامی در شغب هست شما هم درک کنید که به صلاح همه خواهد بود و هنگامی که یک شیفت درمانی ۶۰۰ تا ۷۰۰ میلیون تومان هزینه دارد اگر ما آن را صرفه جویی کردیم حتما در جای دیگر هزینه می شود. انصاری در پایان اظهارداشت: اعتقاد داریم میز و مدیریتها ماندنی نیست و فقط امانت محسوب می شود و ما هم دنبال خدمت به شما هستیم و هرکاری صورت می گیرد در جهت منافع مردم خواهد بود تا گره گشای مشکلات باشیم. 1900 میلیارد تومان بابت حقوق مستمری بگیران استان قزوین در اسفند ماه سال گذشته پرداخت شد. t.me/Qzvkanoon

عیدعلی کریمی، دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین، ضمن قدردانی از تلاش‌های مجموعه بیمه و درمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: با وجود زحمات مسئولان، مشکلات جامعه کارگری همچنان زیاد است و هفته گذشته نیز در نشست با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی این مسائل را مطرح کردیم. وی افزود: به مدیرعامل سازمان اعلام کردیم در اجرای همسان‌سازی، کارگران را همانند کارکنان خود ببینید و مزایایی که در سال‌های گذشته پرداخت می‌شد، حذف یا متوقف نشود. کریمی با اشاره به موضوع دستمزد کارگران گفت: در بحث مشکلات درمانی مدتی صبر کردیم تا مصوبات شورای عالی کار ابلاغ و اجرا شود، اما انتظار جامعه کارگری از اجرای کامل این مصوبات هنوز محقق نشده است. وی ادامه داد: انتظار داریم تمامی مصوبات شورای عالی کار بدون کم‌وکاست اجرا شود. همچنین با وجود تعهد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پرداخت حق مسکن سه میلیون تومانی، کاهش حق عائله‌مندی که سال‌ها پرداخت می‌شد، قابل قبول نیست. دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین، پرداخت مطالبات تأمین اجتماعی از سوی دولت را نخستین مطالبه جامعه کارگری دانست و گفت: مطالبات سازمان از دولت به بیش از هزار میلیارد تومان رسیده و قرار است این موضوع با مجمع نمایندگان استان نیز مطرح شود تا در بودجه، منابع لازم برای پرداخت این بدهی‌ها پیش‌بینی شود. وی همچنین نسبت به کاهش خدمات درمانی انتقاد کرد و افزود: سال‌ها تلاش شد درمانگاه‌های تأمین اجتماعی از دو شیفت به سه شیفت ارتقا پیدا کنند، اما اکنون سه ماه است که شیفت شب برخی درمانگاه‌ها تعطیل شده و در صورت ادامه این روند، جامعه کارگری اعتراض خود را اعلام خواهد کرد. کریمی با اشاره به تعطیلی شیفت شب درمانگاه‌های آبیک و البرز گفت: حذف این خدمات، نگرانی صدها هزار نفر از بیمه‌شدگان را افزایش داده است و انتظار داریم به جای کاهش خدمات، امکانات درمانی توسعه یابد. وی همچنین خواستار راه‌اندازی هرچه سریع‌تر درمانگاه مهرگان و تأمین داروهای مورد نیاز بیمه‌شدگان شد و از مدیر درمان تأمین اجتماعی استان خواست برای رفع کمبودهای موجود اقدام کند. دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین با اشاره به صنعتی بودن استان اظهار کرد: قزوین از استان‌های مهم صنعتی کشور است و بخش قابل توجهی از جمعیت آن را کارگران تشکیل می‌دهند؛ بنابراین انتظار می‌رود مسئولان بیش از گذشته به حوزه درمان و معیشت این قشر توجه کنند. کریمی در پایان با تأکید بر اینکه جامعه کارگری از حقوق قانونی خود کوتاه نخواهد آمد، گفت: اجرای کامل مصوبات شورای عالی کار از جمله پرداخت حق عائله‌مندی، حق مسکن و بن کارگری باید در دستور کار قرار گیرد، زیرا بی‌توجهی به این موضوع، در سال‌های آینده نیز مشکلات بیشتری برای کارگران ایجاد خواهد کرد. t.me/Qzvkanoon

عزیزالله اسدی، رئیس کانون بازنشستگان شهرستان قزوین، با بیان اینکه انتظار می‌رفت هفته تأمین اجتماعی در شرایطی برگزار شود که بخشی از مشکلات معیشتی کارگران و بازنشستگان برطرف شده باشد، اظهار کرد: هنوز مصوبات شورای عالی کار به طور کامل اجرا نشده و برخی مزایا از جمله حق عائله‌مندی با کاهش و تأخیر در پرداخت همراه بوده است. وی افزود: افزایش حقوق‌ها همواره از نرخ تورم عقب‌تر بوده و در عمل، گرانی‌های مستمر اثر افزایش دستمزدها را از بین برده و فشار معیشتی بر بازنشستگان و کارگران را بیشتر کرده است. اسدی با اشاره به نحوه اجرای افزایش حقوق بازنشستگان گفت: اگرچه افزایش ۶۰ درصدی حقوق مطرح شد، اما همزمان با حذف برخی مزایا، بخش قابل توجهی از این افزایش عملاً جبران شد و تأثیر محسوسی بر زندگی بازنشستگان نداشت. رئیس کانون بازنشستگان شهرستان قزوین همچنین خواستار مدیریت هزینه‌ها در بخش‌های مختلف سازمان تأمین اجتماعی شد و اظهار کرد: در شرایطی که از کمبود منابع سخن گفته می‌شود، انتظار می‌رود صرفه‌جویی از بخش‌های مدیریتی و هزینه‌های غیرضروری آغاز شود. وی با انتقاد از برخی مشکلات حوزه درمان افزود: طبق قانون، بازنشستگان باید از خدمات درمانی مناسب برخوردار باشند، اما ارجاع بیماران به مراکز خصوصی، تأخیر در پرداخت مطالبات بیمه تکمیلی و بیمه عمر و افزایش هزینه‌های درمان، مشکلات فراوانی برای بازنشستگان ایجاد کرده است. اسدی همچنین خواستار تسریع در پرداخت بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی شد و گفت: انتظار داریم نمایندگان مجلس با جدیت بیشتری این موضوع را پیگیری کنند تا منابع لازم برای ارائه خدمات مطلوب به بیمه‌شدگان فراهم شود. وی با اشاره به طرح ادغام برخی شعب تأمین اجتماعی اظهار کرد: جابه‌جایی پرونده‌ها و ادغام شعب موجب افزایش مشکلات مراجعان شده و انتظار می‌رود پیش از اجرای چنین تصمیماتی، آثار آن بر جامعه هدف به‌صورت کارشناسی بررسی شود. رئیس کانون بازنشستگان شهرستان قزوین با بیان اینکه هزاران نفر از بازنشستگان در انتظار دریافت تسهیلات هستند، افزود: امروز بیش از ۲۳ هزار نفر در صف دریافت وام قرار دارند که نشان‌دهنده شرایط دشوار اقتصادی این قشر است. وی در پایان تأکید کرد: بازنشستگان پس از سال‌ها پرداخت حق بیمه، انتظار دارند حقوق قانونی و خدمات درمانی آنان به موقع تأمین شود و با عزم جدی مسئولان، مشکلات معیشتی و درمانی این قشر هرچه سریع‌تر کاهش یابد. t.me/Qzvkanoon

در ادامه، جباری، رئیس کانون بازنشستگان شهرستان بویین‌زهرا با اشاره به کمبود امکانات درمانی این شهرستان گفت: درمانگاه تأمین اجتماعی بویین‌زهرا با وجود روزانه حدود ۲۶۰ مراجعه‌کننده، تنها با دو پزشک عمومی و یک دندانپزشک فعالیت می‌کند که پاسخگوی نیاز مردم نیست. وی افزود: حدود ۷۰ درصد بازنشستگان این شهرستان حداقل‌بگیر هستند و با مشکلات جدی معیشتی روبه‌رو هستند، در حالی که انتظار دارند عدالت بیشتری در پرداخت‌ها و تصمیم‌گیری‌ها حاکم باشد. جباری همچنین خواستار توجه بیشتر مسئولان به مشکلات اقتصادی، پرداخت مطالبات و بهبود خدمات درمانی بازنشستگان شد. t.me/Qzvkanoon