اداره رفاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان
Статистикаکانال اطلاع رسانی خدمات اداره رفاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی وبسایت : www.umsha.ac.ir/refahi تلگرام https://t.me/Refah081 ایتا https://eitaa.com/Refah081
- Последний пост
- 13 авг.
- Последнее чтение
- 15 авг.
- Постов за неделю
- 3
- Всего постов
- 22
- Тип
- открытый
- Язык
- персидский
- Категория
- Медицина
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 467
- 1/48двое суток
- 535
- 1/72трое суток
- 577
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
без подписи
без подписи
⛱ سهمیه شهریور ماه اقامتگاه در مشهد مقدس هم اکنون در پرتال کارکنان و بخش سفرهای رفاهی بارگزاری شده است. ✅ جهت ثبتنام و کسب اطلاعات بیشتر به پرتال کارکنان مراجعه فرمائید. ➖➖➖➖➖➖ 🔸 کانال اطلاعرسانی اداره رفاه کارکنان 🆔 @Refah081 👈 در ایتا و تلگرام
⛱ سهمیه شهریور ماه خزر آباد ساری و سرعین اردبیل هم اکنون در پرتال کارکنان و بخش سفرهای رفاهی بارگزاری شده است. ✅ جهت ثبتنام و کسب اطلاعات بیشتر به پرتال کارکنان مراجعه فرمائید. ➖➖➖➖➖➖ 🔸 کانال اطلاعرسانی اداره رفاه کارکنان 🆔 @Refah081 👈 در ایتا و تلگرام
🔺🔺 💠 اتفاقی بیسابقه در حوزه تسهیلات کارکنان شرکتی دانشگاه 📣 در راستای افزایش خدمات رفاهی و حمایت از معیشت کارکنان با نوع استخدام شرکتی، جلسهای با حضور مدیریت محترم امور پشتیبانی و رفاهی جناب آقای مظاهری و کارکنان اداره رفاه کارکنان برگزار شد و در این نشست، موضوع تقویت حمایتهای رفاهی و ارائه تسهیلات ویژه به این گروه از همکاران مورد بررسی قرار گرفت. 🤝 در این جلسه مقرر گردید با پیگیری و هماهنگیهای لازم، تسهیلاتی ویژه کارکنان شرکتی دانشگاه در نظر گرفته شود تا ضمن توسعه خدمات رفاهی، گامی در جهت کمک به معیشت و تأمین بخشی از نیازهای مالی این عزیزان برداشته شود. 📌 در ادامه این پیگیریها و با موافقت معاونت محترم توسعه جناب آقای دکتر حسینی آهنگری، تعداد ۵۰۰ فقره وام یک میلیارد ریالی ویژه کارکنان شرکتی دانشگاه در سامانه وام و تسهیلات بارگذاری شد. 💰 مبلغ تسهیلات: یک میلیارد ریال (۱۰۰ میلیون تومان) 🏦 بانک پرداختکننده: بانک سپه 👤 نحوه دریافت: بهصورت حضوری و با معرفی و ارائه ضامن مطابق ضوابط بانک 📊 نرخ سود: ۲۳ درصد 👥 مشمولان: صرفاً کارکنان با نوع استخدام شرکتی 🗓 بازه ثبتنام: از ۱۸ تا ۲۵ مردادماه ۱۴۰۵ 🎯 تاریخ قرعهکشی: ۲۶ مردادماه ۱۴۰۵ ⚠️ شرایط و نکات مهم ثبتنام: 🔹 کارکنانی که پیش از این از تسهیلات دانشگاه استفاده کردهاند، امکان ثبتنام در این مرحله را ندارند. 🔹 حداقل سابقه خدمت برای ثبتنام در این نوع تسهیلات ۳۶ ماه است؛ بنابراین کارکنانی که سابقه خدمت آنان کمتر از ۳۶ ماه است، مجاز به ثبتنام نخواهند بود. 🔹 چنانچه دارای اقساط معوق یا چک برگشتی هستید، از ثبتنام در این تسهیلات خودداری فرمایید؛ زیرا ممکن است در فرآیند دریافت تسهیلات با مشکل مواجه شوید. 🌱 این اقدام را میتوان گامی مهم در مسیر توسعه خدمات رفاهی و توجه ویژه به معیشت کارکنان شرکتی دانشگاه دانست؛ مسیری که با پیگیری مستمر مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی و اداره رفاه کارکنان و حمایت معاونت محترم توسعه، با هدف بهرهمندی هرچه بیشتر همکاران از خدمات و تسهیلات رفاهی دنبال خواهد شد. ➖➖➖➖➖➖ 🔸 کانال اطلاعرسانی اداره رفاه کارکنان 🆔 @Refah081 👈 در ایتا و تلگرام
без подписи
без подписи
без подписи
📣 خبر خوب برای کارکنان دانشگاه با نوع استخدام (خرید خدمات) شرکتی ...
✅ آموزش نحوه رزرو اقامتگاه از وبسایت مهمانسراهای وزارت بهداشت را در لینک زیر مشاهده نمایید👇 🧳 https://t.me/Refah081/737
💢همکاران محترم، به محض فعال شدن وام های غیرحضوری در نرم افزار فرا رفاه، اطلاع رسانی در این کانال انجام خواهد شد. با تشکر از صبوری شما بزرگواران 🙏
🛑برگزاری جلسه کمیته مسکن دانشگاه علوم پزشکی همدان 🔺جلسه کمیته مسکن دانشگاه علوم پزشکی همدان با هدف بررسی مسائل و درخواستهای مرتبط با تأمین مسکن اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه برگزار شد. 🔺 این نشست با حضور دکتر سید عابدین حسینی آهنگری، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و جمعی از اعضای کمیته مسکن برگزار شد. 🔺در این جلسه، موضوعات و مسائل مرتبط با حوزه مسکن اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه مورد بررسی قرار گرفت و اعضای کمیته ضمن طرح دیدگاهها و درخواستهای موجود، درباره راهکارهای قابل اجرا برای پیگیری و رفع مسائل این حوزه به بحث و تبادل نظر پرداختند. 🔺همچنین در این نشست، بر ضرورت بررسی کارشناسی درخواستها، تسریع در روند پیگیری امور، رعایت ضوابط و مقررات و استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود به منظور تسهیل فرآیند بهرهمندی اعضای هیئت علمی و کارکنان از خدمات و تسهیلات حوزه مسکن تأکید شد. 🔺دکتر سید عابدین حسینی آهنگری نیز با تأکید بر اهمیت موضوعات رفاهی اعضای هیئت علمی و کارکنان، اظهار کرد: توجه به مسائل رفاهی و معیشتی کارکنان و اعضای هیئت علمی از رویکردهای مهم دانشگاه است و باید با بررسی دقیق درخواستها و شناسایی ظرفیتهای موجود، زمینه برای تسهیل و تسریع در روند ارائه خدمات در این حوزه فراهم شود. 🔺در پایان این نشست، ضمن جمعبندی مباحث مطرحشده، مقرر شد موضوعات و درخواستهای مطرحشده در چارچوب ضوابط مربوطه پیگیری و اقدامات لازم برای اجرای مصوبات کمیته انجام شود. روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی همدان
без подписи
без подписи
🛑 پرداخت بیش از ۱۳ هزار میلیارد ریال تسهیلات با استقرار سامانههای هوشمند 🔺مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه علوم پزشکی همدان از اجرای مجموعهای از برنامههای تحولآفرین در حوزه رفاه کارکنان خبر داد و گفت: توسعه سامانههای هوشمند، حذف فرآیندهای سنتی، استقرار عدالت سازمانی در تخصیص تسهیلات و ارائه بیش از ۱۳ هزار میلیارد ریال وام و تسهیلات از ابتدای سال ۱۴۰۴، از مهمترین اقدامات اداره رفاه کارکنان در مسیر ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی سرمایه انسانی دانشگاه بوده است. 🖇مشروح خبر: https://webda.umsha.ac.ir/Zr3J 🔹روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی همدان
🛑اختصاص هدیه ۲ میلیون تومانی فرزندآوری به کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان 🔺مشاور رییس دانشگاه در امور بانوان و خانواده از ابلاغ شیوهنامه اختصاص هدیه فرزندآوری به کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان خبر داد و این اقدام را گامی در راستای حمایت از خانواده و اجرای سیاستهای جوانی جمعیت عنوان کرد. 🖇مشروح خبر: https://webda.umsha.ac.ir/Zb3J 🔹روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه
без подписи
🏠 برگزاری نشست کارشناسی تعیین اجارهبهای منازل سازمانی دانشگاه 🔹 نشست کارشناسی بررسی و تعیین اجارهبهای منازل سازمانی دانشگاه با حضور کارشناسان حوزه حقوقی، اداره رفاه کارکنان و مدیریت مالی دانشگاه برگزار شد. 🔹 در این نشست که در چارچوب کمیته مسکن دانشگاه برگزار گردید، میزان کمکهزینه مسکن اعضای محترم هیأت علمی دانشگاه و کارکنان برای سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ مورد بررسی و تعیین قرار گرفت. 🔹 همچنین، میزان اجارهبهای منازل سازمانی برای سال جاری برآورد شد و مقرر گردید پس از طی مراحل قانونی، جهت بررسی، تأیید نهایی و تصویب به هیأترئیسه محترم دانشگاه ارجاع شود. 🔹 پس از تصویب نهایی و ابلاغ مصوبات، اقدامات لازم برای اجرای آن انجام خواهد شد. ➖➖➖➖➖➖ 🔸 کانال اطلاعرسانی اداره رفاه کارکنان 🆔 @Refah081 👈 در ایتا و تلگرام
без подписи
📊 همکاران گرامی؛ 🔹 نتایج تمامی نظرسنجیهای برگزارشده از ابتدای تأسیس کانال تاکنون، همواره با دقت مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته و از دیدگاهها، پیشنهادها و بازخوردهای ارزشمند همکاران، بهعنوان یکی از مبانی تصمیمگیری و توسعه خدمات رفاهی استفاده شده است. 🔹 بخشی از توسعه زیرساختها و بهبود خدمات رفاهی، از جمله در حوزه تسهیلات و وام، امور بیمهای و ارتقای فرآیندهای ارائه خدمات، با بهرهگیری از نظرات و نیازهای مطرحشده توسط همکاران صورت گرفته و نتایج آن برای بسیاری از همکاران محترم ملموس و قابل مشاهده است. 🔹 در نظرسنجی اخیر درباره تفاهمنامههای رفاهی و عقد قرارداد با کسب و کارها نیز اطلاعات، دیدگاهها و بازخوردهای بسیار ارزشمندی جمعآوری شد که ضمن کمک به شناخت دقیقتر نیازها و اولویتهای همکاران، مسیر پیشروی اداره رفاه کارکنان در این حوزه را شفافتر خواهد کرد. 📌 بهزودی نتایج کامل این نظرسنجی منتشر و برنامه ویژه اداره رفاه کارکنان برای بازنگری و تغییر رویکرد در زمینه عقد تفاهمنامه با مشاغل مختلف، اطلاعرسانی خواهد شد. 🙏 از مشارکت مسئولانه و همراهی ارزشمند تمامی همکاران محترم در نظرسنجی تفاهمنامههای رفاهی صمیمانه سپاسگزاریم. (نکته:در نظرسنجی منتشر شده در کانال ایتا اداره رفاه کارکنان امکان ارسال نظرات متنی شما عزیزان نیز امکانپذیر است) ➖➖➖➖➖➖ 🔸 کانال اطلاعرسانی اداره رفاه کارکنان 🆔 @Refah081 👈 در ایتا و تلگرام