🍏 سیب سبز 🍏

سلام 💐 ✅ کانالی برای معرفی شما 📌 معرفی مشاغل و تخصص شما ، هنر ماست 🛍🛒 فروش و نیازمندی خود را آگهی کنید 🎁 وسایل مازاد بر نیاز خود را به دیگران هدیه کنید 💎 برای بهتر دیده شدن خود کانال آگهی سبز را به دوستانتان پیشنهاد کنید 📚مطالبی مفید کوتاه و گزیده …

📊 بازار 1405,05,21 چهار شنبه دلار فروش : 186,800 تومان دلار خرید : 186,400 تومان یورو : 215,530 تومان دلار کانادا : 137,170 تومان درهم امارات : 51,350 تومان سکه امامی : 189,500,000 تومان سکه بهار آزادی : 186,000,000 تومان نیم سکه : 96,000,000 تومان ربع سکه : 53,500,000 تومان سکه گرمی : 28,500,000 تومان طلای 18 عیار هر گرم 19,100,600 تومان مثقال طلای آبشده: 82,740,000 تومان اونس جهانی طلا : 4,415 $ 🍏[کانال بله سیب سبز](ble.ir/join/CDqRFjsEkF) 🍏 🍏[کانال تلگرام سیب سبز](t.me/seebesabz)🍏 🍏[کانال واتس اپ سیب سبز](https://whatsapp.com/channel/0029Vb88S8jJENy92oecDe01)🍏

📊 بازار 1405,05,20 سه شنبه ‏🇺🇸 دلار: ۱۸۷,۵۱۵ ‏🇪🇺 یورو: ۲۱۶,۲۸۰ ‏🇬🇧 پوند انگلیس: ۲۵۳,۰۱۰ ‏🇦🇪 درهم امارات: ۵۱,۰۷۱ ‏🇹🇷 لیر ترکیه: ۳,۹۰۰ ‏🇨🇦 دلار کانادا: ۱۳۴,۵۰۰ ‏🇦🇺 دلار استرالیا: ۱۳۲,۱۸۰ ‏🇳🇿 دلار نیوزیلند: ۱۱۰,۱۸۰ ‏🇯🇵 ین ژاپن: ۱۱۷,۶۰۰ ‏🇨🇳 یوان چین: ۲۷,۹۵۰ ‏🇷🇺 روبل روسیه: ۲,۲۶۹ ‏🇨🇭 فرانک سوئیس: ۲۳۱,۰۱۰ ‏🇳🇴 کرون نروژ: ۱۹,۷۴۰ ‏🇩🇰 کرون دانمارک: ۲۸,۹۵۰ ‏🇸🇪 کرون سوئد: ۱۹,۷۲۰ ‏🇰🇷 وون کره جنوبی: ۱۲۹٫۶۰ ‏🇮🇶 دینار عراق: ۱۳۱٫۷۰ ‏🇰🇼 دینار کویت: ۶۰۷,۰۰۰ ‏🇶🇦 ریال قطر: ۴۹,۶۸۰ ‏🇲🇾 رینگیت مالزی: ۴۵,۸۴۰ ‏🇮🇳 روپیه هند: ۱,۹۶۴ ‏🇵🇰 روپیه پاکستان: ۶۷۴٫۳۰ ‏ انس پلاتین: ۱,۷۸۱٫۲۰ دلار اونس جهانی طلا = 4,385.0 دلار طلا 18 عیار = 19,087,000 تومان طلا 24 عیار = 25,449,000 تومان سکه امامی = 190,010,000 تومان سکه تمام بهار آزادی = 186,750,000 تومان نیم سکه = 95,700,000 تومان ربع سکه = 52,700,000 تومان نقره(عیار 999) = 413,760 تومان 🍏[کانال بله سیب سبز](ble.ir/join/CDqRFjsEkF) 🍏 🍏[کانال تلگرام سیب سبز](t.me/seebesabz)🍏 🍏[کانال واتس اپ سیب سبز](https://whatsapp.com/channel/0029Vb88S8jJENy92oecDe01)

📊 بازار 1405/05/19 دوشنبه ‏🇺🇸 دلار: ۱۸۵,۷۰۰ ‏🇪🇺 یورو: ۲۱۴,۶۳۰ ‏🇬🇧 پوند انگلیس: ۲۵۰,۷۲۰ ‏🇦🇪 درهم امارات: ۵۰,۵۸۹ ‏🇹🇷 لیر ترکیه: ۳,۸۸۰ ‏🇨🇦 دلار کانادا: ۱۳۳,۲۱۰ ‏🇦🇺 دلار استرالیا: ۱۳۱,۰۶۰ ‏🇳🇿 دلار نیوزیلند: ۱۰۹,۴۸۰ ‏🇯🇵 ین ژاپن: ۱۱۷,۰۰۰ ‏🇨🇳 یوان چین: ۲۷,۶۹۰ ‏🇷🇺 روبل روسیه: ۲,۲۴۷ ‏🇨🇭 فرانک سوئیس: ۲۲۹,۵۳۰ ‏🇳🇴 کرون نروژ: ۱۹,۵۷۰ ‏🇩🇰 کرون دانمارک: ۲۸,۷۱۰ ‏🇸🇪 کرون سوئد: ۱۹,۵۹۰ ‏🇰🇷 وون کره جنوبی: ۱۳۰٫۷۰ ‏🇮🇶 دینار عراق: ۱۳۰٫۳۰ ‏🇰🇼 دینار کویت: ۶۰۱,۴۷۰ ‏🇶🇦 ریال قطر: ۴۹,۱۹۰ ‏🇲🇾 رینگیت مالزی: ۴۵,۴۳۰ ‏🇮🇳 روپیه هند: ۱,۹۴۴ ‏🇵🇰 روپیه پاکستان: ۶۶۹٫۵۰ ‏ تتر: ۱۸۵,۵۰۸ اونس جهانی طلا = 4,348.18 دلار طلا 18 عیار = 18,733,600 تومان طلا 24 عیار = 24,978,130 تومان سکه امامی = 186,000,000 تومان سکه تمام بهار آزادی = 183,500,000 تومان نیم سکه = 94,810,000 تومان ربع سکه = 52,800,000 تومان نقره(عیار 999) = 403,740 تومان 🍏[کانال بله سیب سبز](ble.ir/join/CDqRFjsEkF) 🍏 🍏[کانال تلگرام سیب سبز](t.me/seebesabz)🍏 🍏[کانال واتس اپ سیب سبز](https://whatsapp.com/channel/0029Vb88S8jJENy92oecDe01)🍏

*بارش شهابی برساوشی چیست؟* بارش شهابی زمانی رخ می دهد که زمین از میان ذرات باقی مانده از یک دنباله دار عبور کند. این ذرات با سرعت زیاد وارد جو می شوند، داغ می شوند و به صورت خطوط نورانی کوتاه در آسمان دیده می شوند. چیزی که مردم معمولا آن را ستاره در حال سقوط می نامند که در این رویداد به تعداد بیشتری قابل مشاهده است. منشا بارش برساوشی، ذرات به جا مانده از دنباله دار سوئیفت تاتل است. نام برساوشی نیز از صورت فلکی برساوش گرفته شده، زیرا شهاب ها از دید ناظر زمینی طوری دیده می شوند که گویی از محدوده این صورت فلکی پراکنده شده اند. با این حال لازم نیست فقط به یک نقطه خیره شوید؛ شهاب ها می توانند در بخش های مختلف آسمان ظاهر شوند. *بهترین زمان دیدن بارش شهابی مرداد ۱۴۰۵* برای بیشتر مردم ایران، بهترین برنامه این است که عصر چهارشنبه ۲۱ مرداد به محل رصد برسند، پیش از تاریکی کامل محل نشستن و اطراف را بررسی کنند و از حدود ساعت ۱۱ شب تماشای آسمان را آغاز کنند. بعد از نیمه شب، شرایط مناسب تر می شود و تا پیش از روشن شدن هوا شانس مشاهده افزایش پیدا می کند. ناسا نیز ساعات پیش از طلوع را بهترین زمان عمومی برای دیدن برساوشی می داند، هرچند تعدادی شهاب از حدود ساعت ۱۰ شب نیز ممکن است دیده شوند. عبارت «تا ۱۰۰ شهاب در ساعت» به شرایط کاملا ایده آل اشاره دارد؛ یعنی آسمان بسیار تاریک، هوای صاف، افق مناسب و کانون بارش در ارتفاع مطلوب. در اطراف شهرهای بزرگ ممکن است تعداد قابل مشاهده بسیار کمتر باشد. انجمن شهاب آمریکا نرخ عادی در مناطق روستایی را حدود ۳۰ تا ۵۰ شهاب در ساعت اعلام کرده است. بنابراین دیدن تعداد کمتر به معنای از دست رفتن بارش نیست. @Seebe_Sabz 🍏

📊 بازار 1405/05/18 یک شنبه ‏🇺🇸 دلار: ۱۸۶,۶۰۰ ‏🇪🇺 یورو: ۲۱۵,۷۰۰ ‏🇬🇧 پوند انگلیس: ۲۵۱,۸۲۰ ‏🇦🇪 درهم امارات: ۵۰,۸۱۳ ‏🇹🇷 لیر ترکیه: ۳,۹۷۰ ‏🇨🇦 دلار کانادا: ۱۳۳,۹۳۰ ‏🇦🇺 دلار استرالیا: ۱۳۱,۷۳۰ ‏🇳🇿 دلار نیوزیلند: ۱۱۰,۱۲۰ ‏🇯🇵 ین ژاپن: ۱۱۸,۰۰۰ ‏🇨🇳 یوان چین: ۲۷,۸۰۰ ‏🇷🇺 روبل روسیه: ۲,۲۷۷ ‏🇨🇭 فرانک سوئیس: ۲۳۰,۸۰۰ ‏🇳🇴 کرون نروژ: ۱۹,۶۷۰ ‏🇩🇰 کرون دانمارک: ۲۸,۸۷۰ ‏🇸🇪 کرون سوئد: ۱۹,۷۲۰ ‏🇰🇷 وون کره جنوبی: ۱۳۰٫۷۰ ‏🇮🇶 دینار عراق: ۱۳۱ ‏🇰🇼 دینار کویت: ۶۰۴,۷۵۰ ‏🇶🇦 ریال قطر: ۵۱,۱۷۰ ‏🇲🇾 رینگیت مالزی: ۴۵,۶۴۰ ‏🇮🇳 روپیه هند: ۱,۹۷۵ ‏🇵🇰 روپیه پاکستان: ۶۷۲٫۷۰ ‏ انس پلاتین: ۱,۷۵۹٫۶۰ دلار اونس جهانی طلا = 4,343.0 دلار طلا 18 عیار = 18,834,000 تومان طلا 24 عیار = 25,111,700 تومان سکه امامی = 186,510,000 تومان سکه تمام بهار آزادی = 183,615,000 تومان نیم سکه = 95,000,000 تومان ربع سکه = 52,500,000 تومان نقره(عیار 999) = 399,570 تومان 🍏[کانال سیب سبز](ble.ir/join/CDqRFjsEkF) 🍏 🍏[کانال تلگرام](t.me/seebesabz)🍏 🍏[کانال واتس اپ](https://whatsapp.com/channel/0029Vb88S8jJENy92oecDe01)🍏

📊 بازار 1405/05/17 شنبه ‏🇺🇸 دلار: ۱۸۶,۷۰۰ ‏🇪🇺 یورو: ۲۱۵,۸۱۰ ‏🇬🇧 پوند انگلیس: ۲۵۱,۹۶۰ ‏🇦🇪 درهم امارات: ۵۱,۱۴۰ ‏🇹🇷 لیر ترکیه: ۳,۹۷۰ ‏🇨🇦 دلار کانادا: ۱۳۴,۰۰۰ ‏🇦🇺 دلار استرالیا: ۱۳۲,۰۰۰ ‏🇳🇿 دلار نیوزیلند: ۱۱۰,۱۷۰ ‏🇯🇵 ین ژاپن: ۱۲۳,۲۰۰ ‏🇨🇳 یوان چین: ۲۷,۸۲۰ ‏🇷🇺 روبل روسیه: ۲,۲۷۸ ‏🇨🇭 فرانک سوئیس: ۲۳۱,۱۲۰ ‏🇳🇴 کرون نروژ: ۱۹,۶۸۰ ‏🇩🇰 کرون دانمارک: ۲۸,۸۸۰ ‏🇸🇪 کرون سوئد: ۱۹,۷۳۰ ‏🇰🇷 وون کره جنوبی: ۱۳۰٫۷۰ ‏🇮🇶 دینار عراق: ۱۳۱٫۱۰ ‏🇰🇼 دینار کویت: ۶۰۵,۰۷۰ ‏🇶🇦 ریال قطر: ۵۱,۱۹۰ ‏🇲🇾 رینگیت مالزی: ۴۵,۶۷۰ ‏🇮🇳 روپیه هند: ۱,۹۷۰ ‏🇵🇰 روپیه پاکستان: ۶۷۳ ‏💲 تتر: ۱۸۶,۸۳۷ ‏ انس پلاتین: ۱,۷۵۹٫۶۰ دلار اونس جهانی طلا = 4,343.0 دلار طلا 18 عیار = 18,942,200 تومان طلا 24 عیار = 25,256,100 تومان سکه امامی = 187,510,000 تومان سکه تمام بهار آزادی= 184,610,000 تومان نیم سکه = 96,500,000 تومان رع سکه = 54,000,000 تومان نقره(عیار 999) = 407,080 تومان 🍏[کانال بله سیب سبز](ble.ir/join/CDqRFjsEkF) 🍏 🍏[کانال تلگرام](t.me/seebesabz)🍏 🍏[کانال واتس اپ](https://whatsapp.com/channel/0029Vb88S8jJENy92oecDe01)🍏

خبر مهم درباره قانون بازنشستگی شرایط جدید بازنشستگی زنان و مردان مشخص شد. اقتصاد‌آنلاین: طبق ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، میزان سابقه الزامی بازنشستگی بر اساس سابقه افراد در زمان اجرای قانون افزایش می‌یابد، اما این افزایش برای زنان با رسیدن به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود. محمد سلیمانی گفت: در اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم کشور، افرادی که پیش از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون (۱۴۰۳/۰۵/۰۳) کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند. وی افزود: در مورد افرادی که در این تاریخ بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته‌اند، سنوات الزامی خدمت آنان برای بازنشستگی افزایش نمی‌یابد. سلیمانی ادامه داد: ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، به‌ منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله، مقرر داشته است برای افرادی که در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی دارند، به‌ ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه؛ برای افرادی که بین ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، سه ماه؛ و برای مستخدمینی که در تاریخ مذکور بین ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه خدمت دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، چهار ماه به سابقه الزامی خدمت برای بازنشستگی آنان اضافه می‌شود. مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری افزود: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، افزایش سابقه خدمت در نظر گرفته‌شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود. وی تصریح کرد: همچنین خانم‌هایی که بر اساس مستند قانونی بازنشستگی، شامل مشمولین ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۳، با ۲۵ و ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز می‌کنند و در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، شرایط بازنشستگی بر اساس مستند مربوطه را داشته‌اند، مشمول افزایش سابقه الزامی نمی‌شوند. سلیمانی در توضیح این موضوع گفت: در واقع، اگر خانمی شرایط بازنشستگی بر اساس ۲۵ سال سابقه خدمت را احراز کند و در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته باشد، مشمول افزایش الزامی سنوات خدمت نخواهد شد. @Seebe_Sabz وی افزود: در مورد خانم‌های مشمول مستند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه خدمت و آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه خدمت نیز این قاعده برقرار است. مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری گفت: به استناد این ماده قانونی، ایثارگران، معلولین و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور که مشمول قوانین خاص هستند، از این حکم مستثنی بوده و مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی نمی‌شوند. سلیمانی در ادامه اظهار داشت: طبق تبصره (۶) ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افرادی که بنا به تقاضای خود مایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی باشند، می‌توانند با ارائه درخواست شخصی، مطابق قوانین مربوط و بدون رعایت سابقه خدمت الزامی بازنشسته شوند؛ اما حقوق بازنشستگی آنان متناسب با سنوات الزامی و به نسبت سنوات خدمت قابل قبول آنان به سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی محاسبه خواهد شد. @Seebe_Sabz مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در پایان، با اشاره مجدد به تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، یعنی ۱۴۰۳/۰۵/۰۳، تأکید کرد: با توجه به اینکه افرادی که در این تاریخ کمتر از ۲۸ سال سابقه خدمت داشته‌اند، اکنون با توجه به گذشت دو سال از اجرای قانون، مشمول افزایش سابقه خدمت می‌شوند، دستگاه‌های اجرایی در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی مکلف به رعایت ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت هستند. 🍏[کانال بله سیب سبز](ble.ir/join/CDqRFjsEkF) 🍏 🍏[کانال تلگرام](t.me/seebesabz)🍏 🍏[کانال واتس اپ](https://whatsapp.com/channel/0029Vb88S8jJENy92oecDe01)🍏

ده اشتباه رایج مدیران مالی 2026 ۱.مدیریت ذره‌بینی (Micromanagement) کنترل بیش‌ازحد، استقلال و خلاقیت فرد باهوش را کاهش می‌دهد. ۲.تحمل نکردن مخالفت مدیری که «نه» و نظر متفاوت را تهدید بداند، به‌تدریج ایده‌های ارزشمند را خاموش می‌کند. ۳.تبدیل خلاقیت به وظیفه بیشتر هرگاه کارمند راهی برای افزایش بهره‌وری پیدا کرد، نباید پاداش او صرفاً کار بیشتر باشد. ۴.تمرکز افراطی بر KPI و عدد سنجش فقط با شاخص‌های کمی می‌تواند نوآوری، همکاری و حل مسئله را نادیده بگیرد. ۵.ترساندن از اشتباه ترس از سرزنش باعث می‌شود کارکنان خلاق، ایده‌های جدید خود را مطرح نکنند. امنیت روانی پیش‌شرط مهم نوآوری است. ۶.کمال‌گرایی همراه با عصبانیت استاندارد بالا خوب است؛ اما ترکیب آن با خشم و سرزنش، خلاقیت را سرکوب می‌کند. ۷.نادیده گرفتن ایده‌های کارکنان جوان‌تر هوش و خلاقیت الزاماً با سابقه و سن رابطه مستقیم ندارد؛ مدیر باید «ایده» را بسنجد، نه صرفاً «سابقه» را. ۸.تصمیم‌گیری بدون مشارکت کارکنان متخصص حذف افراد باهوش از فرایند تصمیم‌گیری، احساس بی‌اثری ایجاد می‌کند و رفتار نوآورانه را کاهش می‌دهد. ۹.ندیدن و تشویق نکردن استعدادها کارکنان خلاق اگر احساس کنند تلاش و ایده‌شان دیده نمی‌شود، به‌مرور مشارکت فکری خود را کاهش می‌دهند. پژوهش‌های ۲۰۲۵ نیز نقش حمایت سازمانی و فضای نوآورانه را تأیید می‌کنند. ۱۰.استفاده از هوش مصنوعی برای کنترل انسان، نه توانمندسازی او در مدیریت مدرن، AI باید «اصطکاک کار» را کم کند، نه اینکه اختیار، قضاوت و خلاقیت کارکنان متخصص را از بین ببرد. پژوهش ۲۰۲۶ نیز ارتباط امنیت روانی با پذیرش فناوری‌های AI را نشان می‌دهد. یک جمع‌بندی مدیریتی بسیار کوتاه بزرگ‌ترین اشتباه مدیر در برابر نیروی باهوش این است که بخواهد او را «کنترل» کند؛ در حالی‌که وظیفه مدیر، ایجاد محیطی است که او بتواند «فکر کند، سؤال بپرسد، مخالفت کند و نوآوری کند». Bonehee @Seebe_Sabz 🍏سیب‌سبز🍏

Txt

Txt

📊 بازار 1405/05/15 پنج شنبه ‏🇺🇸 دلار: ۱۸۷,۴۰۰ ‏🇪🇺 یورو: ۲۱۶,۲۳۰ ‏🇬🇧 پوند انگلیس: ۲۵۲,۲۰۰ ‏🇦🇪 درهم امارات: ۵۱,۳۵۱ ‏🇹🇷 لیر ترکیه: ۳,۹۴۰ ‏🇨🇦 دلار کانادا: ۱۳۳,۷۷۰ ‏🇦🇺 دلار استرالیا: ۱۳۱,۹۴۰ ‏🇳🇿 دلار نیوزیلند: ۱۱۰,۱۸۰ ‏🇯🇵 ین ژاپن: ۱۲۳,۲۰۰ ‏🇨🇳 یوان چین: ۲۷,۹۲۰ ‏🇷🇺 روبل روسیه: ۲,۳۰۵ ‏🇨🇭 فرانک سوئیس: ۲۳۱,۷۳۰ ‏🇳🇴 کرون نروژ: ۱۹,۶۶۰ ‏🇩🇰 کرون دانمارک: ۲۸,۹۴۰ ‏🇸🇪 کرون سوئد: ۱۹,۷۹۰ ‏🇰🇷 وون کره جنوبی: ۱۳۰٫۷۰ ‏🇮🇶 دینار عراق: ۱۳۱٫۷۰ ‏🇰🇼 دینار کویت: ۶۰۶,۸۶۰ ‏🇶🇦 ریال قطر: ۵۱,۴۷۰ ‏🇲🇾 رینگیت مالزی: ۴۵,۹۶۰ ‏🇮🇳 روپیه هند: ۲,۰۲۸ ‏🇵🇰 روپیه پاکستان: ۶۷۴٫۶۰ تتر: ۱۸۷,۲۶۴ ‏ انس نقره: ۶۱٫۸۳ دلار ‏ انس پلاتین: ۱,۷۶۷٫۶۰ دلار اونس جهانی طلا = 4,274.93 دلار قیمت طلا 18 عیار = 18,606,575 تومان قیمت طلا 24 عیار = 24,808,770 تومان سکه امامی = 185,400,000 تومان سکه تمام بهار آزادی = 182,900,000 تومان نیم سکه = 94,700,000 تومان ربع سکه = 53,000,000 تومان @Seebe_Sabz 🍏سیب‌سبز

Funny😂 هفته پیش وارد یک رابطه‌ عاشقانه شدم😍 ولی خب کسی داخلش نبود خارج شدم.😂 🏃🏃🏃 .

📊 بازار 1405/05/15 پنج شنبه دلار = 187,800 تومان تتر = 187,980 تومان درهم 51,680 اونس جهانی طلا = 4,263.67 دلار طلا 18 عیار = 18,561,600 تومان طلا 24 عیار = 24,748,800 تومان سکه امامی = 185,600,000 تومان سکه تمام بهار آزادی = 182,500,000 تومان نیم سکه = 94,500,000 تومان ربع سکه = 53,000,000 تومان نقره(عیار 999) = 394,150 تومان @Seebe_Sabz 🍏سیب‌سبز🍏

ورزش و سلامتی تقویت عضلات کمر @Seebe_Sabz 🍏سیب‌سبز🍏

📊 بازار 1405/05/14 چهارشنبه دلار فروش : 188,900 تومان دلار خرید : 188,500 تومان یورو : 217,940 تومان دلار کانادا : 137,270 تومان درهم امارات : 51,900 تومان سکه امامی : 183,500,000 تومان سکه بهار آزادی 180,000,000 تومان نیم سکه : 94,500,000 تومان ربع سکه : 52,500,000 تومان سکه گرمی : 27,000,000 تومان طلای 18 عیار هر گرم 18,398,820 تومان مثقال طلای آبشده79,700,000 تومان اونس جهانی طلا 4,155 $ @Seebe_Sabz 🍏سیب‌سبز🍏

📊 بازار 1405/05/12 دوشنبه دلار فروش : 192,200 تومان دلار خرید : 191,800 تومان یورو : 221,650 تومان دلار کانادا : 139,900 تومان درهم امارات : 52,800 تومان سکه امامی : 185,000,000 تومان سکه بهار آزادی: 180,000,000 تومان نیم سکه : 94,500,000 تومان ربع سکه: 53,000,000 تومان سکه گرمی 27,000,000 تومان طلای 18 عیار هر گرم 18,352,650 تومان مثقال طلای آبشده: 79,500,000 تومان اونس جهانی طلا 4,061 $ @Seebe_Sabz 🍏سیب‌سبز🍏

📊 بازار 1405/05/11 یک شنبه دلار فروش : 190,900 تومان دلار خرید : 190,500 تومان یورو : 220,230 تومان دلار کانادا : 139,240 تومان درهم امارات : 52,470 تومان سکه امامی : 183,500,000 تومان سکه بهار آزادی 179,000,000 تومان نیم سکه : 94,000,000 تومان ربع سکه: 52,500,000 تومان سکه گرمی 27,000,000 تومان طلای 18 عیار هر گرم 18,334,180 تومان مثقال طلای آبشده 79,420,000 تومان اونس جهانی طلا 4,044 $ @Seebe_Sabz 🍏سیب‌سبز🍏

📊 بازار 1405/05/10 شنبه دلار فروش : 193,700 تومان دلار خرید : 193,300 تومان دلار کانادا : 141,270 تومان درهم امارات : 53,240 تومان سکه امامی : 188,000,000 تومان سکه بهار آزادی: 183,500,000 تومان نیم سکه : 95,500,000 تومان ربع سکه : 53,500,000 تومان سکه گرمی : 27,500,000 تومان طلای 18 عیار هر گرم 18,738,170 تومان مثقال طلای آبشده : 81,170,000 تومان اونس جهانی طلا 4,045 $ @Seebe_Sabz 🍏سیب‌سبز🍏

💢 مدیریت رو به بالا (Managing Up) بسیاری از افراد تصور می‌کنند موفقیت در سازمان فقط به توانایی مدیریت زیردستان یا انجام خوب وظایف شغلی بستگی دارد. اما یکی از مهم‌ترین مهارت‌های حرفه‌ای که معمولاً کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد، «مدیریت رو به بالا» یا Managing Up است. مدیریت رو به بالا به معنای چاپلوسی، سیاست‌بازی یا جلب رضایت مدیر به هر قیمتی نیست. این مفهوم به ایجاد یک رابطه کاری مؤثر و حرفه‌ای با مدیر مستقیم اشاره دارد؛ رابطه‌ای که در آن هر دو طرف برای رسیدن به اهداف سازمانی با یکدیگر همکاری می‌کنند. مقاله کلاسیک Managing Your Boss در Harvard Business Review تأکید می‌کند که رابطه بین مدیر و کارمند، یک رابطه وابستگی متقابل است. مدیر برای موفقیت به اطلاعات، همکاری، صداقت و قضاوت حرفه‌ای کارکنان نیاز دارد و کارکنان نیز برای دریافت منابع، حمایت و تصمیم‌گیری به مدیر خود وابسته هستند. به همین دلیل، مسئولیت موفقیت این رابطه فقط بر عهده مدیر نیست. یکی از اشتباهات رایج این است که افراد تصور می‌کنند مدیر باید از تمام مشکلات، نیازها و اولویت‌های آن‌ها آگاه باشد. در حالی که مدیران نیز با محدودیت زمان، فشار کاری و مسئولیت‌های متعدد مواجه هستند و همیشه تصویر کاملی از آنچه در حال وقوع است ندارند. کارمندان یا مدیران میانی موفق معمولاً چند رفتار مشترک دارند: ✅ اهداف و اولویت‌های مدیر رده بالای خود را درک می‌کنند و می‌دانند چه چیزهایی برای او اهمیت بیشتری دارد. ✅ از فشارها، محدودیت‌ها و دغدغه‌هایی که مدیر با آن‌ها روبه‌رو است آگاه هستند. ✅ سبک کاری مدیر خود را می‌شناسند؛ برای مثال می‌دانند آیا گزارش کتبی را ترجیح می‌دهد یا گفت‌وگوی حضوری، آیا در جزئیات درگیر می‌شود یا بیشتر بر نتایج تمرکز دارد. ✅ مدیر خود را به‌موقع از ریسک‌ها، مشکلات و پیشرفت‌ها مطلع می‌کنند و اجازه نمی‌دهند مسائل مهم به غافلگیری تبدیل شوند. ✅ فقط خبرهای خوب را منتقل نمی‌کنند و از بیان مشکلات نیز اجتناب نمی‌کنند. آن‌ها می‌دانند پنهان کردن مشکلات معمولاً هزینه بیشتری برای سازمان ایجاد می‌کند. ✅ رابطه خود را بر پایه اعتماد، صداقت و قابلیت اتکا بنا می‌کنند تا مدیر بتواند روی اطلاعات و تعهدات آن‌ها حساب کند. ✅ از زمان و نفوذ مدیر خود برای موضوعات مهم استفاده می‌کنند و مسائل جزئی را به بحران مدیریتی تبدیل نمی‌کنند. نکته مهم دیگر این است که مدیریت رو به بالا به معنای موافقت همیشگی با مدیر نیست. گاهی بهترین کمک به مدیر، ارائه دیدگاه متفاوت، مطرح کردن یک ریسک مهم یا ارائه اطلاعاتی است که او در اختیار ندارد. البته این کار باید با احترام، شواهد کافی و تمرکز بر حل مسئله انجام شود. در نهایت، افراد حرفه‌ای منتظر نمی‌مانند تا مدیر همه چیز را کشف کند یا همه مشکلات را ببیند. آن‌ها فعالانه ارتباط برقرار می‌کنند، اطلاعات لازم را منتقل می‌کنند و به مدیر کمک می‌کنند تصمیمات بهتری بگیرد. در واقع، مدیریت رو به بالا هنر کمک کردن به مدیر برای موفق‌تر شدن است؛ زیرا زمانی که مدیر و تیم در یک مسیر مشترک حرکت کنند، احتمال موفقیت همه افراد سازمان افزایش پیدا می‌کند. 💰#ایده‌ و‌ آموزش کسب‌ وکار پول ساز 🆔‌‌‌ @iteraket