tgindex
ا

التدريب التعاوني ومابعده.

Статистика
@TrainingandAfterарабский
Последний пост
21 апр.
Последнее чтение
13 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
20
Тип
открытый
Язык
арабский
В каталоге с
13 авг.
Подписчики
2 219
+2 за 3 дн.
Сутки
+3
+0,14%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
2 595
20 постов
Вовлечённость
116,9%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 20
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
1/48двое суток
1/72трое суток

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • 21 апр.1 7581

    https://www.linkedin.com/posts/shahad-alotaibi-5b3730180_afm-2026-results-announcement-activity-7450937995345584129-v_qX?utm_medium=ios_app&rcm=ACoAACrSilcBm_g3f-ES-iHenjz-eM9UOuC9fA8&utm_source=social_share_send&utm_campaign=share_via

  • 2 апр.2 1545

    عدة فرص تمهير بوزارة الثقافة والهيئات التابعة لها https://www.linkedin.com/jobs/view/4395281286/

  • 15 дек.3 2564

    فتح برنامج تطوير الخريجين الجيل الأزرق من مصرف الراجحي: https://careers.alrajhibank.com.sa/ar/saudi-arabia/jobs/blue-generation-development-program-bgdp-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B2%D8%B1%D9%82-%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B1%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D9%86-1100077083/

  • 15 дек.2 5162

    وزارة الطاقة تطرح عدد من الوظائف لمتوسطي الخبرة https://careers.moenergy.gov.sa/ar/job-search-results/

  • 15 дек.2 2714

    فتح التدريب التعاوني بوزارة النقل والخدمات اللوجستية https://surveys.mot.gov.sa/s/57BF26102AB544F9BE5181ED4CE4D776

  • 15 дек.2 1735

    فتح التدريب التعاوني بهيئة الغذاء والدواء https://www.linkedin.com/posts/sfda_aepaesaeiaeyaepaejabraewaepaesaexaewaepaej-activity-7406289728406446080-HBVc?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAACrSilcBm_g3f-ES-iHenjz-eM9UOuC9fA8

  • 14 дек.1 8164

    فرص تدريب على رأس العمل لوزارة الحج والعمرة https://www.linkedin.com/posts/ministry-of-hajj-and-umrah_%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A9-%D8%B6%D9%85%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B1%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D9%86-activity-7405907137517924352-28hk?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAACrSilcBm_g3f-ES-iHenjz-eM9UOuC9fA8

  • https://www.linkedin.com/posts/national-center-for-government-resources-sys_aepaesaetaezaeraeaabraepaesaewaefaeuaeyabraesaeuaegaetabraepaesaetaewaepaezaexabraepaesaevaeraewaetaeyaer-activity-7383123467426156544-EfDk?utm_medium=ios_app&rcm=ACoAACrSilcBm_g3f-ES-iHenjz-eM9UOuC9fA8&utm_source=social_share_send&utm_campaign=copy_link فتح التدريب التعاوني للفصل الثاني بمركز نظم الموارد الحكومية

  • видео или голосовое, без подписи

  • تكلمت عن أهم ٥ محاور في الاسئلة اللي دائم تنطرح، راح نكمل البقية بوقت لاحق إن شاءالله، فيما يخص أي استفسارات أخرى حيّاكم جميعًا بالتواصل أدناه https://api.whatsapp.com/send/?phone=%2B966507312352&text&type=phone_number&app_absent=0

  • ومن أكثر الناس المفيدين بتعليم الـExcel من وجهة نظري: Miss Excel

  • المهارات التقنية: من أكثر الاسئلة كذلك عنها، لو نسأل نفسنا حنا بعد نتخرج وش الميزة اللي نملكها تميّزنا عن البقية وقت نقدم وظيفة؟ معدل؟ حلو ولكن مو معيار مهم جدًا، دورات وشهادات؟ حلو ويعتبر معيار مهم ولكن فيه الأهم منه. اليوم عندنا المهارات التقنية بسوق العمل بتطور سريع ظهرت برامج وأدوات مهم نعرفها ونمتلك ميزة تنافسّية فيها. مثلًا Excel من أكثر البرامج استخدامًا مهم يكون عندك فيه خلفية ولو بسيطة وهذا أحرص عليه حتى أنا شخصيًا بتدريب متدربيني بمكان عملي قبل حتى أعطيهم مهمة اتأكد من خلفيتهم بالـExcel. صار عندنا الآن برنامج لإدارة التقارير Power PI ممتاز جدًا والتوجه عليه عاليّ فلذلك جميل نتعلمه ونملك ايضًا ميزة تنافسّية فيه.

  • المهارات الناعمة: من أكثر الاستفسارات وأعقدها، ممكن الموظف شاطر ومجتهد ولكن ماعنده مهارات تواصل فعّالة أو نبرة صوته حادة بالنقاشات مع زملاءه أو مديره. تتذكرون المواد اللي سبق ودرستوها بالجامعة مهارات التواصل وإدارة الوقت ووو.. الاغلب وقتها يشوفها مضيعة وقت ولكن والله أنها هي الوحيدة اللي بتتذكرونها وقت العمل وتحتاجون تسترجعونها وتقرونها وتدربون نفسكم عليها! هذه المهارات هي اللي تترقى بسببها وتبني سمعتك عليها. لازم نركز على مهاراتنا الناعمة ضروري نتعلم كيف نتواصل بمهنية ونفصل مشاعرنا الشخصية عن العمل، كذلك كيف ندير وقتنا بإنجاز مهامنا المطلوبة بالوقت المحدد، كيف نتفاوض مع مديرنا وزملائنا بالعمل بشكل فعّال بأي نقاش يصير أو مشكلة، كيف نضبط نبرات الصوت حتى في المواقف الصعبة ويكون عندنا ثبات انفعالي. - لو حابين نتطرق لهذا الموضوع بشكل مستقل بنتطرق إن شاءالله -

  • كيفية التعلم خلال التجربة؟ فترة التجربة هي الفترة الذهبية اللي تبرز نفسك فيها أول 90 يوم خليك متأكد بيكون فيها حكم عليك أولي أحرص تظهر فيها جهدك العالي ومهنيتك واحترافيتك بالتعامل، في هذه الفترة أبتعد عن الخجل والحياء واسأل وتعلم بحدود بدون توصل مرحلة النشبة، لأن هذه الفترة هي الوحيدة اللي بالعاميّة "محد بيشره عليك ويقول مو فاهم" بالعكس بيقولون جديد وحاب يتعلم لأن بعد هالفترة لو ظليت تسأل وتسأل لابد بتسمع تعليق كم له متوظف ومافهم.. فمن البداية لازم تفهم هالخطوة وتستوعب أن فترة التجربة لازم تتعلم فيها كل مهامك كويس ومضبوط. خلال هالفترة وحتى بعدها تعلم أخلاقيات المهنة اقرأها زين بأحد المصادر وطبقها على نفسك، لا تشخصن أي موقف يصير مايعجبك بشغلك وعلاقتك مع الشخص وكذلك لا تصير حساس نبّه نفسك من أول يوم هذا الدرب فقط للرزق والسعي ماهو للزعل والتشّكي وأبتعد عن القيل والقال والعلاقات اللي تتجاوز زمالة العمل لأنك في مكان يربطه إطار محدد فخليك زميل عمل جيد للجميع. الصداقة جميلة ولكن خارج إطار العمل ليس العمل مكانٍ لها حتى تُبنى فيه (نصيحة ثمينة بيفهمها كل شخص بعدين).

  • كخريج حديث منتقل من مقاعد الدراسة وتلقي المعلومات إلى باحث عن العمل والمقعد الذي يعطي فيه المعلومات لازم نركز على معلومات جدًا مهمة: نبدأ بأكثر سؤالين تتكرر. كيف أقدم؟ موضوع السيرة الذاتية مراح أعيده ولكن اقرأوه فوق بالتفصيل لازم ننتبه له، بعد ما نضبط السيرة الذاتية ننتقل إلى البحث عن ايميلات الجهات سواءً حكومية ولا خاصة (نفس فكرة التدريب التعاوني ولكن هالمرة كوظيفة) نرسل لهم بنبذة تعريفية عننّا مهنية بعدها ننتقل إلى البحث عن أشخاص معنيين بالاقسام اللي تلائم تخصصنا بالجهات اللي نبغّاها مثلًا GM أو director بالهيئة X في لينكد إن نتواصل معهم للبحث عن فرصة تلائمنا. كيف أستعد للمقابلة؟ تكلمت عنه بالتفصيل فوق ولكن كنصيحة ومن واقع تجربة شخصية ومن كلام خبراء "ثقتك بنفسك أهم عامل بالمقابلة" 80% من معايير القبول تعتمد على ثقتك بنفسك بالمقابلة وفصّاحة لسانك وركز على فصاحة لسانك، اللغة مهمة نعم الاجوبة النموذجية مهمة نعم ولكن ثقتك بنفسك والثقة اللي بصوتك هي أهم عامل للقبول. كثير يقولون قابلنا ومقابلتنا ممتازة وجاوبنا ووو.. ولكن توترنا ولخبطنا، وهنا يظهر الفرق. - ولو حابين نتكلم عن كيفية بناء الثقة بالنفس بالمقابلة وبالعمل ككل كموضوع مستقل نتطرق له إن شاءالله -

  • видео или голосовое, без подписи

  • المركز الوطني لإدارة الدين التابع لوزارة المالية يطلق برنامج "سند" لتأهيل الخريجين. التقديم بدأ اليوم 2 مارس، وسيغلق 11 مارس. للتقديم: Check out this job at National Debt Management Center - NDMC: https://www.linkedin.com/jobs/view/4166250193

  • فرصة تدريب تعاوني لدى المركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر

  • https://www.linkedin.com/posts/badaelco_badael-stepforward-program-internship-ugcPost-7276204933480132608-S7lZ?utm_source=share&utm_medium=member_ios

  • صباح الخير، أحتاج سيرة ذاتية لخريج IT مستوى مبتدئ للعمل لدى جهة شبه حكومية بشكل عاجل. https://api.whatsapp.com/send/?phone=%2B966507312352&text&type=phone_number&app_absent=0

التدريب التعاوني ومابعده. — tgindex