ТрудоОлик/ HR/ Юрист по трудовому праву/ Ментор для HR

Сегодня - первый день долгожданного отпуска Планирую оставаться в эфире и постить полезности, а вообще в мыслях обновить канал, о чем обязательно поделюсь Оставляю Петербург, впереди много часов за рулём в компании любимого 12-летнего штурмана, а потом запах родительского дома, мох по ногами и уют соснового бора...

Друзья, есть вакансия, рекомендуйте Руководитель финансового отдела в NBCom group Мы предлагаем: - Быстрые решения и скорую помощь в автоматизации в процессов; - Амбициозные задачи, повышающие вашу стоимость на рынке труда; - Лидирующую роль отдела с перспективой преемника финансового директора; - Гибкое начало рабочего дня с возможностью удалённой работы по договорённости с руководителем; - Офис напротив ст.м. «Электросила», отдельный тихий кабинет фин отдела, утопающий в зелени Какую экспертизу ожидаем у вас? - Опыт в казначействе, планировании Cash Flow, валютных операциях и работе с банками; - Знание методологии бюджетирования, управленческого учета и продвинутости в Excel/1С; - Опыт управления командой от 5 человек; - Опыт работы в ритейле со структурой холдинга будет преимуществом. Что входит в полномочия? - Управление БДДС и ликвидностью; - Построение внятной финансовой модели для быстрых управленческих решений; - Выстраивание отношений с банками; - Сопровождение валютных операций, валютного контроля и отношений с агентами; - Формирование и анализ ежемесячной отчетности, прогноз трендов; Резюме направляйте в тг @daryamart_nbcom (Дарья) Сроки рассмотрения и проведения интервью до 3-х дней. Мы - быстрые! #вакансия #СПБ

Ищу то, не знаю что "Ольга, помогите найти работу" - самый частый запрос на консультацию "А что хотите найти и когда?" С ответа на этот вопрос начинается исследование мотивации и визуализация профиля работодателя Ответив на вопросы из чек-листа, вы решаете сразу несколько задач: ✅ формулируете фильтры для поиска вакансий на ХХ.ру ✅ отсекаете неподходящие вашим ожиданиям вакансии ✅ выделяете из списка ожиданий топ-5 критичных при выборе оффера Делюсь PDF форматом в качестве примера, если нужен редактируемый excel - пишите в личку @mironenko_olga #чеклист #поискработы

Друзья, какие у вас есть фразы-обереги от понедельничной суеты? Такие, от которых ежедневники с задачами рассыпаются в тлен Фраза "Не очкуем!" - уже запатентована моим боссом😎 Мой оберег - "Прорвёмся!" и одноименная песня грузинской группы Мгзавреби Делитесь вашими мантрами и мыслительными тату в комментариях. И да прибудут к нам силы! #фразыобереги #понедельник

Друзья, вам это близко?

Продолжаю рубрику #судебнаяпрактика Как-то в одной компании подрались начальник отдела кадров со своим специалистом. Подчиненная в традициях кулачных боев оставила на теле руководителя гематомы. На крики коллег сбежались другие сотрудники. Инцидент прогремел на всю компанию. Было инициировано служебное расследование, по результатам которого специалисту отдела, как зачинщику драки, было вынесено дисциплинарное взыскание. Сотрудница не согласилась с выговором и пошла в суд. Ее аргументацией было то, что работодатель нарушил процедуру вынесения взыскания без согласования профсоюза, в котором она состояла. Да, в соответствии с законодательством работодатель обязан учитывать мнение профсоюза при принятии решений относительно его членов. А если сотрудник скрыл, что состоит в профсоюзе, тогда что? Ответ даёт третий кассационный суд общей юрисдикции №88-10516/2025 от 25.06.2025: - сотрудница нарушила ПВТР и Кодекс этики, что доказано результатами служебной проверки; - процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена работодателем; - сотрудница злоупотребила правом и намеренно не сообщила работодателю о членстве в профсоюзе для возможности обратиться в суд Итого, профсоюз даёт защиту сотруднику, состоящему в нём, но не в ситуациях злоупотребления трудовым правом #ткрф

Друзья, привет! Хотела поделиться с вами статистикой рынка труда, но данные за июль ещё отсутствуют, поэтому предлагаю пройти тест на уровень Счастья в крови Оль, какое счастье в понедельник утром? Верю, оно есть у вас. Может, где-то глубоко внутри, но точно есть🌟

Друзья, всем отдыха в повестку 🌱

Друзья, привет! Усиливаю команду Менеджером по подбору персонала, локация - Санкт-Петербург, м. Электросила https://spb.hh.ru/vacancy/135518006?hhtmFrom=employer_vacancies Требования к опыту минимальные, для меня важнее человеческий мэтч и мотивация на развитие, которая проявляется в любопытстве, преодолении страхов, цели впереди Верю в силу рукопожатия, поэтому прошу поделиться вакансией в своём окружении✅ Резюме можете направлять в личку @mironenko_olga #вакансия #менеджерпоподбору #рекрутер #работа_спб

Продолжаю тему стратегии Недавно посчастливилось пройти интервью у мастера бизнес-архетипирования Ольги Касалицы @Ol_Kasalitsa. Она в роли коуча осваиваивает очередной инструмент работы с лидерами и их командами Цель типирования (как я её приняла для себя) - усилить личную, и, соответственно, командную стратегию, опираясь на свой бизнес-архетип. Методология интересна тем, что приближена к русскому эпосу и от того интуитивно понятна с точки зрения ролевых моделей. В системе есть привычные нам с детства Иван-Царевич, Василиса Премудрая, Серый Волк, Баба Яга и другие. Более подробно об архетипах можно почитать здесь https://t.me/vidimonevidimost Что я получила в результате? - помимо волчьей шкуры (мой архетип - Серый Волк) добавилось уверенности в правильном выборе личной стратегии и роли внутри организации Да, системность - это моё правило жизни. Отсюда стремление к порядку, последовательности и упорядочиванию хаоса. То, что вчера моя дочь называла занудством, теперь смело можно назвать суперсилой)) Что бесит? - когда не доверяют, ломают системы, не ценят результаты, меняют договорённости Комфортно ли мне в роли Волчицы? - о, да!🔥

Друзья, подключаю коллективный разум и опыт Запрос не тривиальный - накидайте идей на тему "Как развить стратегическое мышление у взрослого человека?" Книги - без сомнения кладезь знаний. AI тоже высказался, но для меня он не авторитет в таком жизненном вопросе. Как теорию превратить в практику? Что такого надо делать на регулярной основе для выработки привычки мыслить стратегически? Буду благодарна, если поделитесь своим опытом и жизненными наблюдениями Хочу использовать ваши рекомендации в индивидуальном плане развития (ИПР)🙏 #ИПР #стратегическоемышление

Нытинг Замечательное терапевтическое занятие, если только ты не тот, кто его постоянно слушает 🙈 Вы в курсе, что россияне заняли почётное второе место после американцев в международном чемпионате по нытью (скрин с сайта)? Рейтинг считался по количеству оставленных анонимных отзывов Уверена, мы бы и первое место заняли, если бы нас соответствующим образом уведомили о соревновании Предлагаю сегодня поныть, к примеру, на тему "почему снова понедельник"😭 Ну что, ноем ❤️ Или работаем 🔥?

Знакомо? 😁

Друзья, с июля меня дополнительно можно читать в отраслевом интернет-издании для среднего и малого бизнеса PPT.ru https://ppt.ru/team/olga-mironenko Благодарю коллег за приглашение стать частью команды экспертов, помогающих разобраться в правовых аспектах бизнеса!

Пошёл налево? Представьте ситуацию - вы узнали, что ваш сотрудник партнёр в отношениях зарегистрировался на сайте знакомств и обновил резюме статус "открыт для предложений" На вопрос: что не так в наших отношениях? Ответ может быть таким: - просто мониторю рынок труда знакомств; - прокачиваю навык самопрезентации; - я так делаю ежегодно... За каждым ответом всегда сигнал о демотивации, неудовлетворённости Поэтому рекомендую в любых отношениях - личных или трудовых - садиться и инициировать диалог Результатом может стать либо сохранение отношений (stay-интервью), либо договорённость о выходе из них Игнорировать факт обновления резюме точно не стоит, потому что выигрывает Никто Согласны? #резюме #поискработы

"...Потому что на 10 девчонок по статистике 9 ребят..." Именно эта строка из старой советской песни родилась в голове, когда читала про сокращение Минтрудом перечня запрещённых профессий для женщин Сам список был утверждён 18.07.2019 Приказом Минтруда номер 512н и действует с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года. В перечень профессий постоянно вносятся изменения, в основном в сторону сокращения - теперь женщины могут управлять экскаватором, погрузочной машиной, самоходными машинами на открытых горных работах, работать на поверхности действующих строящихся шахт, рудников... Причиной сокращения запрещенных профессий замминистра труда и социальной защиты РФ назвала цифровизацию и внедрение безопасных методов производства Не берусь оценивать уровень автоматизации экскаватора, но для меня изменение списка звучит про дефицит рабочих специальностей и стремительно меняющейся демографии в сторону сокращения мужского населения Уважаемые девушки, среди вас есть те, кто трудится на опасных работах? *картинка найдена на просторах интернета

Друзья, откликается?

После комментария на Бизнес FM со мной связался региональный канал "Девятка ТВ", город Киров, с предложением сделать интервью на тему опозданий из-за пробок на АЗС. Интервью не сложилось, но мне есть, что сказать Почему такой хайп вокруг опозданий на работу? Это же не новая норма законодательства, сотрудники опаздывали, опаздывают и будут опаздывать - иначе зачем в ТК РФ статьи на тему нарушения дисциплины (шучу шутки) Смотрю глубже и вижу подогревание тревожности на фоне дефицита бензина. Помимо проблемы с заправкой авто людям подкидывают страх остаться без работы. Работодателя демонизируют, хотя обе стороны трудовых отношений находятся в одной лодке, попавшей в экономический шторм. Выжить хочется всем! Кто такой работодатель? - это конкретный Иван Иваныч и Марь Петровна, которые тоже стоят в очередях за бензином. Почему у них должна быть причина выносить дисциплинарные взыскания сотрудникам из очередей на АЗС? Чтобы что? Да, как писала ранее, злоупотребление трудовым правом не связано с темой бензина, одна из сторон может начать действовать недобросовестно в любой момент Хочется донести мысль, что не стоит ждать нападения, находясь в трудовых отношениях, а лучше учиться выстраивать их на доверии и понимании общей цели - сохранения стабильности. Она сейчас нужна всем! #очередьАЗС #дисциплинарноезамечание #ТКРФ #трудовыеотношения

Очередь на АЗС - уважительная причина для опоздания на работе? В выходные со мной связались с радио "Бизнес FM" с просьбой поделиться мнением относительно защиты прав сотрудников при опоздании на работу из-за очереди на АЗС Актуальный и неоднозначный кейс. Судебная практика ещё не сложилась и в связи с этим возникают разные трактовки Моё мнение - каждый случай вынесения дисциплинарного взыскания требует комплексного анализа обстоятельств и рассматривать очередь на АЗС как "уважительную причину" из разряда форсмажора - неверно Более подробный ответ на запрос читайте здесь P.S. - и да, я радуюсь возможностям говорить с аудиторией не только через телеграм-канал, для меня это значимый шаг в саморазвитии🙏 #бизнесFM #дисциплинарноезамечание #ТКРФ #очередьАЗС

Согласны?