ника в деле!

все подводят итоги этого учебного года, я туда же :) выводы за 1 курс или наблюдения о вышке. часть IV. 1) чтобы тебя отчислили, надо прям НИЧЕГО не делать. реально. вот прям совсем ничего: не ходить на семинары, не делать дз, не появляться на самостоялках и тд. в остальных случаях просто так никто никого отчислять не будет. (в начале года у меня был страх не закрыться.. 🤌🏻) 2) репутация у преподавателя это все-таки рабочая вещь, как бы непрофессионально это не было. никому, наверное, не открыла Америку, но должна была это сказать. 3) в ВУЗе надо максимально себе создавать hustle and bustle. просто берите на себя кучу проектов, ходите на все конференции, проявляйте активность, знакомьтесь с людьми и тд. я знаю много таких ребят и уверена, что к концу обучения из них выйдут классные специалисты. они просто участвуют во всем, до чего могут дотянуться. уверена, потом это даст плоды. ни одна выученная дисциплина (за исключением совсем прикладных «финансовых рынков») не даст вам столько, сколько дадут сильное портфолио, реальные проекты и практические навыки 🤷🏻‍♀️ я знаю много ребят, у кого средняя успеваемость, а знания/опыт (а иногда и заработок!) — 💎. (дальше пойдут не совсем мои мысли, но я согласна с ними на 100%) 4) ещё сделала для себя вывод, что сам вуз ничего не решает, решает только факультет и программа. в вышке престижные факультеты на которых очень сложно учиться и которые тебе практически гарантируют карьеру - ФКН, ФЭН, Совбак, МИЭФ. учиться на слабой программе в ВШЭ или МГУ для рынка зачастую не дает тех преимуществ, которые многие ожидают от бренда университета. простым языком — всем будет пофиг на этот диплом) 5) учеба и диплом важны только для двух видов профессий — hard skill based (программисты, физики, врачи, на худой конец дизайнеры), и top tier career (финансы, консалтинг, РЕ, VC). вторая категория профессий под собой на самом деле за слоями воды тоже имеет один очень понятный хард скилл - работа с данными (математика, фин моделирование, анализ данных и тд). это единственный хард скилл того же РЭШ и Миэфа. ровно по этой причине есть тысячи людей, которые хорошо умея работать с данными приходили в консалтинг без экономического образования с мехмата, физфака, и других STEM факультетов.

скучаю по дням, когда использование длинного тире было просто признаком грамотного письма, а не признаком использования ИИ :)

throwback to момент когда меня не пустили в бар ровно в мой др (почти) ровно год назад (второй кружочек обожаю)

рефлексия. к моим 19: (написала так, будто бы мне блин 30 исполняется) 1) я вот раньше никогда не понимала эти посты по типу «будь собой». что?.. я и так сама с собой всю жизнь. в чем прикол-то? казалось бы. а потом, когда начала копать, поняла, что вообще себя не знаю. кто я? какой цвет мой любимый? мне нравится каре или длинные? я хочу жить на юге Франции или на ранчо в Монтане? мне надо отпустить этого человека или нет? я хочу быть экономистом или врачом? моя психолог сказала, что ответить на вопрос «кто я как личность?» даже в 70 лет, порой, не получается. и не факт, что вообще получится! это вопрос всей жизни. и это самое, черт возьми, интересное! и вот тогда я поразилась — я всю жизнь пыталась понять людей вокруг: лучшую подругу, мальчика, который нравится, маму, любимую учительницу, сестрёнку, психологов,… но сложнее всего оказалось заглянуть внутрь себя. возможно, некоторые из вас не поймут, о чем я говорю. но я и не жду, что поймёте) 2) главное в жизни, пожалуй — не нервничать и получать кайф. как этого добиться — очередной вопрос всей жизни 🙂‍↕️ 3) мне очень нравится тепло и теплые люди. я греюсь с ними как на солнышке и хочу всю жизнь себя окружать подобными персонажами. 4) как же приятно, что мне доверяют..( об этом уже был пост, но я, честно, не могу нарадоваться тому факту, что я — своеобразный ходячий ящичек секретов своих близких. порой темных, а порой очень милых, но всегда — самых сокровенных. 5) так или иначе каждый человек нуждается в простом человеческом тепле, в некой духовной близости и любви, как бы он это не отрицал. 6) я люблю свою сестру!! (обычно осознаете это, когда у вас у обеих заканчивается переходный возраст и вы перестаете цапаться) 7) пусть будет цитатой из второго ролика — «мы все разные») через терпимость к окружающему миру и людям в нём можно достичь сильного личностного роста. 8) «я тысячу планов отнесу на завтра: ничего не поздно. мой гроб ещё шумит в лесу. он — дерево. он нянчит гнёзда» ни-ко-гда не поздно 🙏🏻

Друзья, в продолжение нашего прошлого поста переходим к следующему важному шагу. Совет лицеистов запускает официальное открытое письмо на имя ректора НИУ ВШЭ — Никиты Юрьевича Анисимова. Мы считаем необходимым донести позицию лицеистов напрямую до руководства…

Друзья, в продолжение нашего прошлого поста переходим к следующему важному шагу. Совет лицеистов запускает официальное открытое письмо на имя ректора НИУ ВШЭ — Никиты Юрьевича Анисимова. Мы считаем необходимым донести позицию лицеистов напрямую до руководства университета и показать, что каждый голос должен быть услышан. Это наш законный и открытый способ отстоять интересы учеников, сохранить справедливость и добиться конструктивного диалога. 📄 Ссылка на открытое письмо: https://forms.yandex.ru/u/69f09053902902ab6affc9f5 Подписали открытое письмо: https://docs.google.com/document/d/1nH7SrZtajR9t7Fkc4uXu1eUADiVpvKdAL5PhzWbrzsE/edit?hl=ru&tab=t.0 Сейчас особенно важны ваша поддержка, внимание и готовность действовать вместе, распространите. Ваш Совет лицеистов Выразительная кнопка 💜

почему в команде не может быть больше одного-двух лидеров? (sort of кликбейт) как-то в 15 лет я попала в лагерь. нас делили на группы каждые пару дней, в которых мы должны были выполнять различные задания. и я видела крутых, заряженных, активных ребят в других группах и думала — "блин, да что ж нас не ставят вместе, мы же всех порвем?")) а потом нас поставили. и не двоём, не втроём... у нас в команде из, вроде как, семи (!) человек четыре-пять были лидерами, включая меня. госссподиии.. мы чуть глотки друг другу не перегрызли. у каждого было свое видение процесса и результата. в итоге одна девочка просто села отдельно от команды, а еще два-три человека также просто закрылись в себе и думали думу свою. у нас получалось так, что мы все тянули одеяло на себя без договоренностей: это порождало хаос. у всех была потребность вести/задавать направление/контролить результат и все мы пытались ее реализовать. и естесссно в итоге всё развалилось из-за конкуренции за влияние :) закончили мы так себе) вот тогда-то я и поняла, что вожатые не дураки (ахах) — они заботились о нас. и команды составляли из понимания темперамента каждого. ——————————————————— короче, для сильной команды всем не нужно быть лидерами. должны быть грамотно распределены роли, и должен быть тот, кто не даёт всем "улететь в космос". два лидера — хорошо, если они умеют договариваться. а один — иногда правда лучше))

заметила, что чем старше становлюсь, тем меньше становится потребность в успешном успехе. не в деньгах, как таковых, а именно в кричащей роскоши. я всегда хотела свой бизнес. с детства) но раньше я грезила об обороте в несколько миллиардов и больше, а еще о ролс ройсах, нереальном количества ювелирки и брендовой оверпрайс одежды. как доказательство того, что я чего-то достигла. как символы роскоши) не знаю, с чем именно это связано (то ли терапия помогает, то ли ситуация в мире), но сейчас хочется уже немного другого. хочется иметь возможность путешествовать без ограничений, хочется спокойствия, уверенности, чувства дома. и свой дом, любимую всей душой работу, близких рядом, стабильную психику) конечно, одежду из приятной ткани и недвижку все еще хочется (а кому ж не хочется? 😁), но тихая роскошь постепенно берет верх. все больше хочется просто жить в гармонии. надеюсь, вы понимаете о чем я. P.S.: прилагаю видео дворика из столь полюбившегося мне солнечного Тбилиси 🤍

надеюсь завтра на контрольной по финансовому учету надо будет на скорость есть бумагу, а не решать задачи🙏🙏..

!!!пост ни к чему не призывает!!! и наполнен оценочными суждениями)