Владислав Васильев | Стратегия и карьера в крупном бизнесе и госструктуре

Каждый отзыв на книгу для меня – это возможность увидеть ее глазами читателя 👀 Особенно ценно, когда книгу рекомендуют не только как пособие для руководителей или специалистов, но и как книгу, которую хочется сохранить, перечитать через время и даже дать своим детям. Именно такой отзыв пришел от Ирины из Республики Адыгея. Это, наверное, самый большой отзыв из всех ☝🏻 Особенно зацепили несколько мыслей: 💬 «... это не просто книга, а настоящая инвестиция – в знания, опыт и мудрость потрясающего человека.» 💬 «Эта книга станет первой, к которой я обращусь, когда захочу сдаться...» 💬 «...мои дети (10 и 12 лет) читают эту книгу без напоминаний.» Наверное, для автора сложно придумать более высокую оценку. Спасибо, Ирина, за такие теплые слова и за то, что нашли время поделиться своими впечатлениями 🙏🏻 Если вы уже прочитали «Карьеру РОСТА», буду очень признателен, если тоже оставите свой отзыв на маркетплейсах, где делали заказ. Именно ваши впечатления помогают книге находить новых читателей 📖 Приобрести книгу можно на сайте: https://vladvv.ru/book

Всем большой привет с горы Шишка 👋🏻 Отсюда открывается прекрасный вид на Жигулёвскую ГЭС и город Тольятти Выбрались сегодня с семьей на природу Желаю всем хорошего дня, отличных выходных и приятного субботнего вечера! 😉

Банк России опустил ключевую ставку до 14% годовых 📉 Вот снова я оказался прав 😄 Хотя эксперты и говорили, что ЦБ возьмет паузу в снижении. Ну нельзя в наше время не давать хоть какие-то позитивные сигналы в рынок и для экономики. А вот по следующему заседанию надо уже будет серьезно подумать. Вначале его дождаться… Всем хорошего дня! 😉

Сейчас книгу уже получили больше 50 читателей 🔥 Если вы уже успели прочитать «Карьеру РОСТА», пожалуйста, найдите пару минут и оставьте отзыв на площадке, где покупали книгу Для автора это не просто приятные слова. Именно отзывы помогают алгоритмам маркетплейсов и книжных сервисов чаще рекомендовать книгу новым читателям. Даже 2-3 предложения о том, что оказалось полезным или интересным, имеют большое значение. Спасибо каждому, кто уже приобрел книгу и оставил обратную связь! Это ценно 🙏🏻 📕 Немного о книге и где приобрести, смотрите на сайте: https://vladvv.ru/book

📚 Друзья, небольшое напоминание! Если вы уже оформили предзаказ книги «Карьера РОСТА» в «Читай-городе», пожалуйста, не забудьте забрать свой экземпляр из магазина 😊 Мы видим, что пока выкуплена только часть предзаказов. Знаю, что в повседневной суете о таких вещах легко забыть, поэтому решил вам напомнить. Спасибо всем, кто уже получил и читает «Карьеру РОСТА». Буду рад вашим впечатлениям и отзывам! 🙏🏻 А купить книгу и прочитать о ней подробнее можно тут 👉🏻 https://vladvv.ru/book

📊 24 июля пройдет очередное заседание Совета директоров Банка России по ключевой ставке. Я пока наблюдаю, как штормит наших уважаемых экспертов: начиная с 19 июня - от непринятия решения о снижении всего на 0,25% - и до нынешнего мнения, что ЦБ прав, мол, посмотрите, сколько рисков, и снижать ставку дальше уже пора прекращать. Следить за этим на фоне падения продаж, грузоперевозок и очередей за топливом действительно становится грустно. Мой прогноз: несмотря ни на что, Центральный банк снизит ставку на 0,5%. Почему? 👉🏻 Оставить всё как есть - значит признаться в бессилии над ситуацией 👉🏻 Снизить на 0,25% - просто подразнить противников 👉🏻 А снижать больше совесть не позволит Осталось два дня. Посмотрим! Хотя мое личное мнение - ключевая ставка в текущих условиях уже мало что решает. Разве что оказывает поддержку бюджету и госкомпаниям. Делаем ставки и делимся своими ожиданиями в комментариях! 👇🏻

Делюсь отзывом 🔥 Когда работаешь над книгой несколько лет, очень хочется, чтобы она была не просто интересной, а действительно полезной. Чтобы после прочтения человек мог посмотреть на свою карьеру немного иначе и найти ответы на вопросы, которые давно его волнуют. Ценно получать такую обратную связь. Спасибо каждому, кто уже прочитал книгу и нашел время поделиться своими впечатлениями! 📕 Подробнее про книгу читайте тут 👉🏻 https://vladvv.ru/book

Подставы, которых не ждешь 🙀 За годы работы я убедился, что самые сложные ошибки происходят не из-за конкурентов, а внутри команды. Недавно столкнулся с ситуацией, которая еще раз это подтвердила 👇🏻 Меня пригласили помочь выстроить продажи нового направления для компании. Рынок был для меня незнакомым, поэтому логично было опереться на коллегу, который давно работал с поставщиками и хорошо их знал. Появился крупный клиент. Мы прошли первый этап, затем второй. Все выглядело так, будто команда работает в одном направлении. На финальном этапе выяснилось неожиданное. Поставщик решил выйти к клиенту напрямую, а мне предложили подать заведомо проигрышное коммерческое предложение - значительно дороже, чем у производителя. Аргумент был простой: — «Попробуй продать дороже». Когда я поднял все расчеты и внимательно проверил экономику, оказалось, что нас с самого начала вели совсем по другому сценарию. Если бы я просто доверился и не перепроверил цифры, компания потеряла бы клиента, а ответственность легла бы на того, кто вел переговоры. Доверие никогда не отменяет проверки! Особенно когда речь идет о деньгах, клиентах и репутации компании. Для себя из этой истории я сделал несколько выводов ✔️ Доверяйте людям, но проверяйте ключевые цифры и договоренности самостоятельно. ✔️ Любая команда должна иметь прозрачные правила работы. Именно правила позволяют быстро увидеть, когда кто-то начинает играть в собственных интересах. ✔️ Если решение выглядит нелогичным для бизнеса, стоит задать себе вопрос: кому оно выгодно? ✔️ Репутацию компании можно потерять за одну сделку. Восстанавливать ее потом приходится годами. К сожалению, иногда человек внутри команды способен нанести бизнесу больший ущерб, чем любой конкурент. Интересно, сталкивались ли вы с похожими ситуациями? Какие правила помогли вам защитить себя и команду? Напишите в комментариях 👇🏻

☀️ Лето = лучшее время для чтения Обычно, в течение года постоянно не хватает на это времени. В отпуске появляется возможность немного замедлиться, отвлечься от ежедневных задач и спокойно отрефлексировать все что произошло за рабочий период. Кстати, многие уже сейчас пишут, что взяли «Карьеру РОСТА» с собой в поездку, на дачу, в отпуск. Честно говоря, мне очень нравится эта идея. Читать книгу не между встречами и звонками, а тогда, когда есть время не просто переворачивать страницы, а подумать над прочитанным. Надеюсь, что для кого-то это лето станет не только временем отдыха, но и временем важных решений о своем дальнейшем развитии. 📖 Если вы еще не успели познакомиться с книгой, заказать ее можно на сайте (напрямую у автора или на маркетплейсе) 👇🏻 https://vladvv.ru/book

Спасибо за обратную связь после экспертной встречи! 🙏🏻 Отдельно порадовало, что многие увидели в модели не только инструмент для построения карьеры, но и способ посмотреть на развитие своей команды и компании совсем под другим углом. Значит, будем продолжать. Впереди еще много тем, которые хочется разобрать подробно 💪🏻 Если хотите глубже разобраться в модели 5 уровней управленческой зрелости и спокойно проработать материал в своем темпе, вся система подробно описана в моей книге «Карьера РОСТА» 📕 Узнать подробнее и заказать книгу можно на сайте: https://vladvv.ru/book

Спасибо всем, кто уже заказал книгу 🙏🏻 Честно говоря, очень приятно видеть, что за выходные с момента выхода уже продано больше 10 экземпляров через маркетплейсы, и это только начало 🔥 Если книга уже приехала к вам и вы успели хотя бы немного ее полистать, у меня есть к вам небольшая просьба. Пожалуйста, оставьте отзыв на маркетплейсе. Даже несколько предложений имеют большое значение. Отзывы помогают алгоритмам понять, что книга интересна читателям, и начинают чаще показывать ее в рекомендациях другим людям. Для автора это, пожалуй, лучшая поддержка ✨ 📕 А если вы еще только планируете познакомиться с книгой, заказать ее можно напрямую у автора, на OZON или Wildberries. Подробности тут : https://vladvv.ru/book

Наша маленькая вечерняя традиция ✨ Почти каждый вечер читаю дочкам книги перед сном. Всегда стараюсь выбирать истории, после которых можно не просто закрыть книгу, а еще немного поговорить. О дружбе, смелости, выборе, отношениях с людьми. Поэтому часто спрашиваю рекомендации у друзей, ищу необычных авторов и детские книги с хорошим смыслом. Недавно нам посоветовали серию южнокорейской писательницы про девочку с лисьими хвостами. Сейчас читаем уже вторую книгу. По сюжету девочка постепенно открывает в себе новые «хвосты». Каждый из них становится метафорой определенного человеческого качества. Первая книга была про принятие себя - со своими сильными сторонами и недостатками. Во второй речь идет о дружбе. О том, что настоящая дружба часто возникает между людьми, которые совсем не похожи друг на друга. И именно через эту историю автор очень бережно говорит с подростками о доверии, поддержке и принятии. Честно говоря, иногда ловлю себя на мысли, что эти книги я сам с интересом читаю не меньше, чем дети 😅 В серии всего 6 книг - по количеству хвостов у главной героини. Пока даже не хочу заглядывать вперед и узнавать, чему будут посвящены остальные. Хочется открывать их постепенно, вместе с дочками. Если у вас есть дети-подростки или вы просто ищете добрые книги с хорошими жизненными смыслами, могу смело рекомендовать 👌🏻

📌 Самый главный инсайт нашей вчерашней экспертной встречи Люди могут быть профессиональными, опытными и абсолютно лояльными. Но если им не хватает компетенций следующего уровня, компания неизбежно упирается в потолок роста Спасибо всем, кто вчера присутствовал! 🙏 Мы обсудили, почему компании в какой-то момент перестают расти, хотя рынок есть, команда работает, а собственник вкладывает всё больше сил. Если компания выросла до нового масштаба, а руководители продолжают принимать решения на уровне вчерашнего бизнеса, рост неизбежно начинает замедляться. Именно поэтому я поделился моделью из 5 уровней управленческой зрелости. Она помогает ответить сразу на несколько вопросов: ✔️ почему карьерный рост в какой-то момент останавливается; ✔️ почему сильная команда не всегда способна вывести компанию на следующий уровень; ✔️ как понять, какие компетенции сегодня становятся главным ограничением для роста бизнеса. Отдельное спасибо участникам, которые согласились на открытые разборы. Именно реальные ситуации всегда дают больше пользы, чем любые теоретические примеры. Если не удалось быть на встрече или хотите спокойно пересмотреть материал, запись уже доступна. 📺 Ссылка на запись: https://disk.yandex.ru/i/5gd-4smbuiMKTA Буду рад вашей обратной связи после просмотра. Напишите, какие инсайты выделили для себя 👇🏻

Сегодня отмечается День семьи, любви и верности ❤️ Для меня этот праздник связан еще и с одним профессиональным воспоминанием. В 2012 году мне довелось участвовать в строительстве православной гимназии в Муроме. Прошло уже много лет, а гимназия продолжает работать и выполнять свое предназначение. Друзья, всех с праздником! Пусть в каждой семье будут любовь, взаимное уважение и поддержка. 🙏