Волжская ГЭС

Подведены итоги соревнований по электромонтажу среди воспитанников подшефных детских домов Соревнования РусГидро по электромонтажу проходили в декабре-январе на базе трех подшефных детских домов в Волжском, Новосибирске и Саяногорске. Их участниками стали 6️⃣ воспитанников. Школьникам под руководством наставников из числа работников компании предстояло провести монтаж электропроводки «Умного дома». За 4️⃣ часа с задачей справились все: ✅смонтировали в ремонтируемой кухне умный двухзонный свет с голосовым управлением, ✅в существующей схеме освещения в гостиной установили радиореле, ✅закрепили датчик движения в санузле для включения и отключения света в автоматическом режиме. Кейс был разработан главным экспертом корпоративных соревнований по электромонтажу среди юниоров – начальником смены станции Новосибирской ГЭС Вячеславом САРАГАШЕВЫМ. По итогам соревнований места распределились следующим образом: 🥇 – Григорий СТАНАЕВ, Матвей ЧИНДЕМИРОВ (г. Волжский). Наставник – машинист гидроагрегатов Волжской ГЭС Андрей НЕРЕЗОВ. 🥇 – Павел ХРАМШИН, Михаил ТРОПИНИН (г. Новосибирск). Наставник – начальник смены машинного зала Новосибирской ГЭС Роман БЫКОВ. 🥈 – Данил АЛЕКСЕЕВ и Григорий ЧУВАКОВ (г. Саяногорск). Наставник – преподаватель Саяно-Шушенского филиала СФУ Никита ЗОБОЛЕВ. Все участники получили дипломы и фирменные подарки от РусГидро🎁

«ВИЭ-6» ждёт! Продолжается конкурс в кадровый резерв «Внутренний источник энергии —6️⃣». К участию приглашаются работники РусГидро в возрасте до 3️⃣0️⃣лет включительно, стажем работы в компании — не менее 1️⃣года, стажем работы по специальности – не менее 2️⃣лет. Поток будет обучаться 2,5 года: за это время участники поработают над развитием личностных качеств и профессиональных компетенций. Как принять участие? До 6️⃣февраля: ✏️отправить заполненные анкету и согласие на обработку персональных данных на test.korung@rushydro.ru. 🎥 Записать видеовизитку в формате селфи, которая отразит мотивацию, понимание отрасли и корпоративных ценностей, а также личный потенциал для формирования кадрового резерва. Рассказ о себе должен содержать имя, фамилию, должность и структурное подразделение, а также рассуждение на одну из трех тем. Все требования к ролику можно найти на сайте КорУнГа. После отправки анкеты, каждый кандидат получит доступ к психологическому тестированию, которое необходимо завершить до 2️⃣0️⃣ февраля. По итогам в марте будет сформирован список участников следующего, очного этапа, который пройдет 1️⃣4️⃣-1️⃣6️⃣апреля в Красноярске. 📞Задать вопросы можно специалисту Центра оценки КорУнГа Виктории РУДИ по телефонам +7 (495) 122-05-55 (0013057), 8923-313-49-10 или RudiVV@rushydro.ru.

❄️Морозно? 😀 Согреваемся смехом! 🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠 🔠🔠🔠🔠🔠 👋 Привет, участники самого осознанного марафона! На улице минус много, а в наших сердцах и чатах должно быть плюс 25 и солнечно! ☀️ ☕️ Чтобы согреться, запускаем конкурс мемов про наш марафон, шеринг и осознанное потребление! Потому что шеринг – это не только про экологию, но и про истории в стиле: «отдал племяннику старый конструктор, а через год узнаешь, что он стал главным артефактом его детства и основой для семейной саги о «Великом Лего-наследии» 🧱👑 ⚙️ Что нужно сделать? 1️⃣Создай смешной мем, посвящённый марафону «Не углеродь! Меняйся!» 2️⃣ Отправьте его в телеграм сюда: @podderzkaugleroda 3️⃣ В сообщении обязательно укажите почту, с которой регистрировался(ась) на марафон 4️⃣ От одного участника принимаем не более трех мемов 📍 Правила и сроки: 📅 Отправляйте мемы до конца 31 января 2026 г. (МСК) включительно 🔥 С 1 февраля все прошедшие отбор работы выложим в канал для открытого голосования! 🏆 Победителей будет целых 4️⃣! 3️⃣ – по результатам голосования подписчиков. 1️⃣ – специальный приз от нашей команды! Вручим приятные подарки 😎 🖌 Готовьте шаблоны, вспоминайте самые забавные ситуации с обменом вещами и шлите нам свои экомемы! Итоги подведём 3 февраля 2026 г. 🥇

🤝РусГидро в числе лучших работодателей страны 🥈Энергохолдинг занял второе место в рейтинге работодателей России в категории «Энергетика и добыча сырья» среди крупнейших компаний по результатам исследования HeadHunter за 2025 год. 📈По сравнению с 2024 РусГидро поднялось в отраслевом списке на одну строчку. 👥Рейтинг оценивает как формальные показатели, так и реальный опыт людей. Аналитики изучили уровень развития HR-процессов, лояльность работников, восприятие компании соискателями и отзывы бывших сотрудников. Всего в исследовании участвовало около 1,8 тысяч организаций. 💙В РусГидро работает почти 72 тысячи специалистов в 34 регионах России. Компания постоянно совершенствует трудовые отношения, предоставляет социальную поддержку, создает безопасные условия труда, возможности для карьерного роста и обеспечивает достойный уровень жизни работников. 👷🏻‍♂️Одна из приоритетных задач РусГидро – привлечение молодых специалистов. Доля работников до 35 лет в коллективе энергохолдинга стабильно превышает 20%. #РусГидро #РейтингРаботодателей РусГидро в MAX

⚡️Стартует набор в кадровый резерв молодых специалистов «🔥🔥🔥-🔥» В РусГидро стартует конкурс для молодых специалистов, готовых стать лидерами энергетики будущего. Программа обучения традиционно рассчитана на 2️⃣,5️⃣года. За это время коллегам предстоит поработать над развитием личностных качеств и профессиональных компетенций, расширить знания и навыки в области энергетики. ✅Подать заявку на конкурсный отбор в «ВИЭ-6» могут сотрудники Исполнительного аппарата РусГидро, филиалов и подконтрольных обществ компании в возрасте до 3️⃣0️⃣лет включительно. Стаж работы в холдинге должен быть не менее 1️⃣ года, стаж работы по специальности – не менее 2️⃣ лет. Для участия необходимо до 6️⃣февраля отправить заполненные анкету и согласие на обработку персональных данных на адрес электронной почты test.korung@rushydro.ru. 🎥Также кандидатам нужно записать видеовизитку в формате селфи, которая отразит мотивацию, понимание отрасли и корпоративных ценностей, а также личный потенциал для формирования кадрового резерва Группы РусГидро. Рассказ о себе должен содержать имя, фамилию, должность и структурное подразделение, а также рассуждение на одну из трех тем: 🔵«Энергия за секунды: что я делаю, чтобы свет был всегда», 🔵«Я —работник РусГидро: моя миссия в компании, моя команда, мой профессиональный вызов», 🔵«Я — будущее РусГидро: от первых шагов к стратегии роста». Все требования к ролику можно найти на сайте КорУнГа. ✅После отправки анкеты, каждый кандидат получит доступ к психологическому тестированию, которое необходимо завершить до 2️⃣0️⃣ февраля. По итогам в марте будет сформирован список участников следующего, очного этапа, который пройдет 1️⃣4️⃣–1️⃣6️⃣апреля 2026 года в Красноярске. 💬Задать вопросы можно специалисту Центра оценки КорУнГа Виктории РУДИ по телефонам +7 (495) 122-05-55 (0013057), 8923-313-49-10 или по адресу эл.почты RudiVV@rushydro.ru. Обучение нового потока кадрового резерва молодых специалистов «ВИЭ-6» стартует в октябре 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ года.

Есть кадры, в которых время будто замирает. А есть — те, где оно оживает снова.  В рубрике 🎥#живая_история сегодня архивные кадры Чебоксарской ГЭС, каждый из них — отражение ключевых вех большого пути. 📅Всё начинается с выезда государственной комиссии по выбору створа Чебоксарской ГЭС в 1932 году — первого шага к будущей станции. Затем — геологические изыскания 1956 года, когда идея обрела точные расчёты и научное основание. И далее — годы масштабной стройки, где замысел превратился в реальность. ➡️На кадрах — люди, определившие судьбу станции: уложившая первый куб бетона в сооружения гидроузла бригада Петра Пахомова, гидростроители-участники перекрытия Волги, первый директор Чебоксарской ГЭС Аба Гершович Юдковский, сотрудники института «Гидропроект» с бивнями мамонта, найденными во время строительства, уроженец Чувашии, космонавт и почётный член бригады гидростроителей Андриян Николаев. 📸Ожившие архивы позволяют вновь пройти этот путь — от первых решений до создания одного из важнейших гидротехнических сооружений страны. К 45-летнему юбилею Чебоксарской ГЭС мы вспоминаем историю, которая продолжается.

ПРИГЛАШАЕМ НА ФУТБОЛ! ⚽️ 14 декабря в ФОК «Авангард» (г.Волжский, пр. Дружбы, 48 Б). состоится турнир по мини-футболу, посвящённый Дню Энергетика. ⚽️ Участвуют команды Волжская ГЭС Волжский Политехнический институт ГК "Абак-2000". Волгоградэнерго ⚽️ Начало соревнований в 9-30ч. Приглашаем болельщиков на трибуны!#волжсксягэс

Спешите открыть новую ячейку Адвент-календаря от ✨Сообщества молодых работников РусГидро!🗓 🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤👋 🔔Дорогие коллеги, сегодняшний день мы объявляем «Днем приветстви🔤 РусГидро»! Это прекрасная возможность напомнить себе и друг другу о важности простого, но такого значимого слова – «Привет»!👋 🎄В нашей большой и дружной семье РусГидро, где каждый из нас вносит свой вклад в обеспечение энергетической безопасности страны, приветствие – это не просто формальность. Всего одно слово означает: ❗️Знак уважения и внимания. Улыбка и доброе слово могут сделать чей-то день ярче. ❗️Начало диалога. Приветствие открывает двери для общения, обмена идеями и совместной работы. ❗️Символ единства. Мы все – часть одной команды, и приветствие помогает почувствовать эту связь. ❗️Проявление доброжелательности. В суете рабочих будней так важно не забывать о человечности и теплоте. 🎉Особенно актуально это сегодня, когда мы вспоминаем значимое событие в истории нашей компании: 1 июля 2025 года Исполнительный аппарат РусГидро полностью завершил релокацию своей штаб-квартиры из Москвы в Красноярск. В крупнейший город Восточной Сибири переехало более 40% работников московского офиса, включая всех руководителей. На новом месте многие нашли друзей и именно такие простые приветствия помогли им быстрее адаптироваться и почувствовать себя частью нового коллектива. 💎Сегодня мы призываем каждого сотрудника РусГидро: 😍Улыбнуться коллеге, которого вы встретили в коридоре. 😍Сказать «Привет!» тому, кто работает рядом с вами. 😍Отправить дружеское сообщение тому, с кем вы давно не общались. 😍Поздороваться с новым сотрудником и помочь ему почувствовать себя частью команды. 🌸Давайте сделаем этот день особенным! Пусть наши приветствия будут искренними, а улыбки – заразительными. Ведь именно из таких мелочей складывается наша корпоративная культура, наша атмосфера и наше общее дело! 🍭Задание Адвент-календаря на сегодня: до 1️⃣2️⃣ декабря отправляйте «Привет!» коллегам через комментарии к посту, отмечайте их и передавайте им эстафету! 💕Рус🔤идро – это люди! И сегодня мы говорим друг другу "Привет!" с особой теплотой и гордостью! #СМР_Адвент

Состоялось заочное голосование Совета директоров ПАО «РусГидро» *** Совет директоров утвердил обновленную политику Группы РусГидро в области охраны труда. Актуализированная Политика РусГидро в области охраны труда определяет единый подход к основным принципам обеспечения безопасных условий труда для работников и исключения производственного травматизма в Группе РусГидро. Политика декларирует выполнение работодателем обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых обязательств. Политика определяет единые принципы и обязательства для исключения производственного травматизма. Основные принципы Политики Группы РусГидро: приоритет сохранения жизни и здоровья работников перед результатами производственной деятельности, ответственность руководителей всех уровней в вопросах обеспечения безопасности труда, а также нулевой порог терпимости к нарушениям требований производственной безопасности и правил охраны труда. Политика дополнена новым обязательством Группы РусГидро в области охраны труда, а именно: «обеспечение гарантий безопасности и конфиденциальности работников при сообщении работодателю о любых фактах, способных причинить ущерб здоровью и жизни работников». *** Совет директоров принял решение о расширении практики заключения долгосрочных договоров со встречными инвестиционными обязательствами на поставку товаров, производство которых создается, модернизируется, осваивается на территории Российской Федерации. *** Совет директоров внес изменения в программу биржевых облигаций и проспект ценных бумаг ПАО «РусГидро» серии 002Р, увеличив максимальный совокупный объем с 300 млрд рублей до 1 500 млрд рублей. Решение обосновано реализацией масштабной инвестиционной программы, а также планами по рефинансированию текущих долговых обязательств. *** Совет директоров утвердил политику ПАО «РусГидро» в области внутреннего аудита в новой редакции в соответствии с актуальными стандартами, современными корпоративными практиками и актуальной организационной структурой Общества. *** ПАО «РусГидро» реализован проект по обращению в судебном порядке в пользу Общества акций, ранее принадлежавших акционерам (ликвидированным юридическим лицам, а также физическим лицам, которые утратили связь с компанией). В общей сложности в пользу Общества обращено ~95 млн акций или 0,02% от уставного капитала. Во избежание необходимости уменьшения уставного капитала полученные казначейские акции по решению Совета директоров передаются на баланс 100% подконтрольного общества.

Сергей Цивилев обозначил ключевые задачи российского ТЭК Сергей Цивилев в ходе выступления на Международном энергетическом форуме отметил сохранение доступной стоимости электроэнергии и топлива, достижение технологического суверенитета наряду с разработкой собственных технологий, а также подготовку кадров для энергетики в качестве приоритетных направлений работы ведомства. ⚡️ Министр заявил, что сегодня главным вызовом российского ТЭК является развитие электроэнергетики. Он также отметил большой потенциал в развитии ГЭС. «Гидротехнический потенциал России не реализован полностью. Согласно подсчетам специалистов, он составляет 250 ГВт. Сейчас реализовано 50 ГВт. Мы должны построить программу водного баланса Российской Федерации. РусГидро по моему поручению готовятся к этой работе», - сообщил Глава Минэнерго. 🌳 Говоря о роли климатической повестки в контексте энергетики, Глава Минэнерго подчеркнул, что ведомство применяет сбалансированный подход, уделяя внимание сохранению доступной стоимости топлива и электроэнергии. «Наша главная задача — обеспечить на всей территории Российской Федерации доступность электроэнергии по экономически обоснованной цене, где главным критерием является стоимость киловатт-часа на весь период жизни проекта. Все решения, которые мы принимаем, мы оцениваем по стоимости киловатт-часа на весь период жизни проекта», — сказал он. 📄 Министр также отметил необходимость внедрения новых управленческих подходов и донастройки законодательства. «Одно управленческое решение может без вложения денег кардинально изменить ситуацию. Так, решение по водному балансу для двух гидроэлектростанций - Зейской и Усть-Среднеканской ГЭС позволило производить намного больше электрической энергии. Увеличение генерации Зейской ГЭС адекватно строительству генерации на 700 мегаватт в пиковой нагрузке. А в Магаданской области дополнительное электричество было задействовано для инвестиционного проекта по созданию ЦОД», - сообщил Сергей Цивилев. ⚡️ Глава Минэнерго также отметил важность кадрового вопроса для дальнейшего развития отрасли. По его словам, к 2030 году ТЭК потребуется 300 тысяч новых специалистов. «Мы должны как можно больше говорить об авторитете инженера», - заключил глава Минэнерго, особо отметив проект инженерных классов, который сфокусирован на популяризации точных наук среди младшеклассников. ⚡️ Минэнерго России в МАХ

⚡️Волжскому Политехническому институту - 60 ! 🔸ППО "ВОЛЖСКАЯ ГЭС" поздравляет коллектив института с юбилеем! Многие выпускники института в разные годы пополнили ряды Волжской ГЭС и достойно трудятся в энергетической отрасли. 🔸Желаем Волжскому Политеху новых достижений, ярких побед и интересных проектов! 🔸Пусть ВПИ остаётся центром притяжения талантливой молодëжи, готовой покорять вершины науки и профессии! #волжскаягэс

Скоро наша страна отметит Международный день волонтера - день неравнодушных людей, которые меняют мир к лучшему. В преддверии праздника предлагаем вспомнить, с чего начиналась ваша история в волонтерском движении. Покажите ваше фото в любом проекте или самый запоминающийся момент за эти годы, ставьте хэштег #5летМыВместе, присоединяйтесь к флешмобу — давайте вместе создадим летопись волонтерского движения! #5летМыВместе

С чего начинается путь наставника? Ответ на этот вопрос каждый сотрудник найдет в новом онлайн-курсе «Навигатор наставника» В нем собрана база знаний и методических материалов по вопросам наставничества в Группе, инструменты для анализа и систематизации практик действующих наставников. Материалы ориентированы на поддержку на всех этапах профессионального роста. ✅Курс включает в себя 9️⃣разделов, которые рассказывают о том, как выстроить эффективную коммуникацию, найти общий язык с разными поколениями обучающихся и не растерять мотивацию. В завершении курса участникам необходимо пройти итоговое тестирование. ✅Курс подойдет всем работникам Группы РусГидро: и тем, что уже практикует наставничество, и тем, кто только планирует работать в этом направлении. Ищите материалы в системе управления обучением и развитием персонала💻