کالج مدیران جوان

علم نظریه‌اش را با واقعیت تطبیق می‌دهد، درحالی‌که ایدئولوژی واقعیت را با نظریه‌اش سازگار می‌کند. ماتیاس دسمت روانشناسی تمامیت‌خواهی @TheDystopiaa

شهر نیو اورلئان در آمریکا که محل تلاقی فرهنگ‌های فرانسوی، آفریقایی و آمریکایی بوده است از ابتدای سده بیستم تا کنون یکی از مراکز اصلی موسیقی جز در ایالات متحده آمریکا شده و از مظاهر قدرت نرم فرهنگی این کشور گردیده است. #بوشهر هم شهری است که قابلیت آن را دارد تا نقشی همانند نقش نیواورلئان را برای ایران ایفا کند. بوشهر شهر کانونی #موسیقی #جنوب ایران است که موسیقی گوش‌نواز این ناحیه از ایران نیز محل تلاقی سه سنت موسیقیایی غنی ایرانی، آفریقایی و هندی می‌باشد. علاوه بر این، #فستیوال سالانه اخیر موسیقی در بوشهر، ریشه در مراسم سنتی #خیام‌خوانی در این شهر دارد که این خود نمودی بارز و ارزنده از وحدت ملی و پیوستگی جغرافیایی ایرانیان است که ترانه‌های یکی از شاعران بزرگ شمال خاوری ایران، جان کلام جشنواره جنوب باختری ایران می‌شود. اما بدبختانه در روزگار مهم کنونی که هر کشوری می‌بایست نقش خود را در جغرافیای فرهنگی جهان تثبیت کند تا در مناسبات بی‌رحم سده بیست و یکم به حاشیه نرفته و محو نشود، مقدرات این ملت هم به دست کسانی افتاده که نه تنها درکی از این مهم ندارند که حتی با همه ضروریات مادی و معنوی آن نیز دشمنی و عناد می‌ورزند! کسانی که البته نه به الگوی نیواورلئان وقعی می‌نهند و نه اساساً درک و فهمی از نقش موسیقی در ایجاد قدرت نرم برای کشورها، از آمریکا گرفته تا کره و ترکیه و سایرین دارند. کسانی که نمی‌فهمند در زمانه‌ای که بن‌سلمان در عربستان میلیون‌ها دلار خرج می‌کند تا گروه‌های موسیقی چون متالیکا را برای برگزاری کنسرت به کشورشان بکشاند، فستیوال موسیقی بومی غنی و در عین حال مردم‌پسند بوشهر چه اهمیتی دارد. ▪️▪️▪️▪️▪️▪️ متن از تیرداد بنکدار نوشته شده در بهمن ۱۴۰۳ بعد از جلوگیری از اجراهای فستیوال کوچه بوشهر #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

رشد با زور و فشار اتفاق نمی‌افته. رشد وقتی اتفاق می‌افته که رهبر، شرایط درست رو فراهم کنه. ۷ تا راه برای اینکه کمک کنیم آدم‌ها شکوفا بشن : 1️⃣ حضورت رو بالا ببر، نه صدات رو. توجهِ واقعی و دلسوزانه خیلی بیشتر از تذکرهای بلند و تند اثر داره. 2️⃣ پتانسیل هر آدم رو بشناس. ببین کجا می‌تونه اوج بگیره و کمکش کن سریع‌تر رشد کنه. 3️⃣ بهشون فرصت بده به انتظاراتت برسن. کمکشون کن ریشه بگیرن، نه اینکه زود قضاوتشون کنی. 4️⃣ بهترین استعدادها رو پیدا کن و ازشون مراقبت کن. رهبرهای بزرگ خوب می‌دونن چه کسی واقعاً خروجی میده. 5️⃣ به آدم‌ها قدرت شکوفا شدن بده. تشویق. شفافیت. و محافظت ازشون در برابر حاشیه‌ها و سر و صداهای اضافی. 6️⃣ موانع رو بردار. از فرهنگ تیم محافظت کن. هر چیزی که انرژی و اعتماد رو می‌مکه، حذف کن. 7️⃣ بالا و پایین‌ها رو بپذیر. هوا دست تو نیست، ولی آماده کردن زمین دست توئه. رهبری یعنی حرکت به سمت نتیجه. اما لازم نیست این مسیر پر از آشوب و استرس باشه. بهترین رهبرها با هدف حرکت می‌کنن و شرایطی می‌سازن که رشد، خودش اتفاق بیفته. ➡️ تو چطور به رشد دیگران کمک می‌کنی؟ @ymcollege #کالج_مدیران_جوان

بالاخره نوبت ما هم میشه و اون اتفاق لعنتی میفته تنها چیزی که میشه گفت همینه هرچند به قول #نیچه: امید، بزرگترین مصیبت انسان، برای ماندن در رنج است اما چه میشه کرد الان؟ #بهزادعمرانی عزیز، هیچوقت این دیالوگت اینقدر بهم نچسبیده بود مرسی #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

🧠 نسخه #فلسفی « #توانایی و #ادعا همچون دو نیروی متقابل در هستی‌اند؛ هرچه یکی فزونی گیرد، دیگری فرو می‌نشیند، و تعادل حقیقت در میان آن‌هاست.» 📈 نسخه #مدیریتی «در مدیریت، توانایی و ادعا سرمایه‌های ثابت‌اند؛ هرچه #انرژی بر ادعا صرف شود، از توانایی کاسته می‌شود. #رهبران #خردمند، کفه‌ی توانایی را سنگین‌تر می‌سازند.» 🌍 Philosophical tone: "#Ability and #claim are opposing forces; as one rises, the other diminishes, and truth lies in balance." #Managerial tone: "In #leadership, ability and claim form a constant sum; the more you invest in claims, the less remains in ability. Wise leaders strengthen ability over assertion." هادی پروان @ymcollege #مدیران_جوان #کالج_مدیران_جوان

همین الان اقدام کنیم #تغییر #فرصت #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

آینده جستجو، دیگه فقط گوگل نیست! واقعاً وقتشه "بعضی" سئوکارها لپ‌تاپ رو ببندن. در رویداد AI Ascent، مدیرعامل OpenAI رسماً اعلام کرده: «کاربران دارن از ChatGPT بیشتر از گوگل استفاده می‌کنن!» 🔎 یعنی چی؟ یعنی دوره کلیک‌گرفتن از گوگل و مانور روی کلمه‌کلیدی تمومه! الان دیگه مهم نیست چندتا لینک اولی، مهم اینه که جواب سوال کاربر رو "مستقیم و سریع" بدی! 📌 اینجاست که مفهوم جدیدی وارد بازی شده: AEO = Answer Engine Optimization نه دیگه SEO سنتی و بازی با لینک و بک‌لینک، بلکه ساخت محتوایی که بتونه به یه مدل هوش مصنوعی مثل ChatGPT یا Gemini جواب درست بده! حتی برندهای ناشناس هم حالا شانس دیده‌شدن دارن، چون: تو بازی جدید، برند مهم نیست، پاسخ درست مهمه. حالا یه سوال مهم: شما هنوز برای گوگل می‌نویسی؟ یا برای هوش مصنوعی تولید محتوا می‌کنی؟! #AEO #SEO #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

فردا شمع ۴۷ سالاگی‌م رو فوت می کنم خیلی چیزها سال گذشته یادگرفتم، سال سختی بود و انتظار این حجم از سختی و فرسودگی رو نداشتم. سالی که گذشت، فشارهایی رو باید تحمل میکردم که حتا تصورش رو هم نمی تونستم یه روزی بکنم و گاهی در آستانه ی فروپاشی روحی و روانی قرار می‌گرفتم و راهکاری براش پیدا نکردم که بهبود پیدا کنم امسال هم سال عجیبی رو شروع کردم، سالی که با تغییر عادت‌های گذشته، باید یک آدم جدید بسازم آدمی که شاید هرگز نبودم و هرگز تصورش رو هم نمی‌تونستم بکنم که به این مرحله از تفاوت و یا بی تفاوتی برسم و لازم باشه اینطوری بشم. مامان بزرگم هروقت یکی حرفای ضدونقیض حرف میزد میگفت: چرا کَله‌پَتره میگی (کله‌پتره اشاره به کلئوپاترا داره، ولی نمیدونم چرا این چه ربطی به اون داره!) #تولد #تولدم #تولدمبارک #عادت #قدرت_عادت #توسعه #مدیریت #birthday #happybirthday #myBirthday #management #personalBrand #Personal_Brand #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

https://t.me/AudioBooks_byHadi

🐴 تئوری اسب مرده: یک ضرب‌المثل سرخپوستی می‌گوید: «وقتی اسبت مرد، از آن پیاده شو.» اما در دنیای سازمان‌ها، بسیاری همچنان تلاش می‌کنند تا اسب مرده را دوباره زنده کنند. اسب مرده نماد یک سازمان ورشکسته، محصول یا سهام بدون تقاضاست. 🔽 شش اقدام عجیب سازمان‌ها در مواجهه با اسب مرده: 1. شلاق‌های جدیدی می‌خرند، به امید اینکه سرعت اسب مرده بیشتر شود. 2. سوارکار را عوض می‌کنند، به این امید که راه نجاتی پیدا شود. 3. کمیته‌ای تشکیل می‌دهند تا راه‌های بهبود عملکرد اسب مرده را بررسی کنند. 4. استانداردها را پایین می‌آورند و طبقه‌بندی جدیدی به نام «زنده‌ی بی‌تحرک» ایجاد می‌کنند. 5. عملکرد اسب مرده را عادی می‌پندارند و می‌گویند دیگران خاص و ویژه هستند. 6. حقوق هیئت‌مدیره‌ی مرتبط با اسب را افزایش می‌دهند تا انگیزه‌ای برای حل مشکل ایجاد کنند. 📢 آیا وقت آن نرسیده که به جای این اقدامات بی‌نتیجه، استراتژی‌های نوینی برای مواجهه با مشکلات تعریف کنیم؟ #مدیریت #رهبری #استراتژی #توسعهسازمانی #کسبوکار #مدیریتبحران #تصمیمگیری #نوآوری #توسع‌هکسب‌وکار نظر شما درباره این رویکردها چیست؟ 😊 #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

**اعلامیه مهم به مالکان کسب و کار** با سلام و احترام، به اطلاع می‌رساند که فرصت استثنایی برای دریافت نمایندگی و واردات انحصاری یکی از معتبرترین برندهای ساعت هوشمند جهان فراهم شده است. اگر علاقه‌مند به دریافت نمایندگی و همکاری در این زمینه هستید، لطفاً با من تماس بگیرید تا جزئیات بیشتر و شرایط همکاری را در اختیار شما قرار دهم. منتظر شنیدن از شما هستم. با احترام، هادی پروان مدیرتوسعه‌کسب‌وکار https://t.me/HadiParvan https://wa.me/989122400760

اصل پارتو (قانون ۸۰/۲۰): بهبود بهره‌وری و مدیریت زمان با تمرکز بر فعالیت‌های کلیدی که بیشترین تاثیر را دارند. آیا تا به حال فکر کرده‌اید که چگونه می‌توانید تنها با ۲۰ درصد از تلاش‌هایتان، ۸۰ درصد از نتایج را به دست آورید؟ اصل پارتو نشان می‌دهد که با شناسایی و تمرکز بر این ۲۰ درصد فعالیت‌های کلیدی، می‌توانید بهره‌وری خود را به طرز چشمگیری افزایش دهید. 📈💡 بخش‌های کلیدی اصل پارتو: منشاء: پارتو متوجه شد که ۸۰ درصد از زمین‌های ایتالیا در دست ۲۰ درصد از جمعیت است. این مشاهده او را به بررسی این اصل در سایر زمینه‌ها هدایت کرد. کاربردها: مدیریت زمان: تمرکز بر فعالیت‌هایی که بیشترین تاثیر را دارند. کسب و کار: تمرکز بر محصولات یا مشتریانی که بیشترین درآمد را به ارمغان می‌آورند. توسعه فردی: بهبود مهارت‌ها و عادات کلیدی که بیشترین تاثیر را بر کیفیت اصل پارتو به ما یادآوری می‌کند که تمام تلاش‌ها به یک اندازه ارزشمند نیستند و تمرکز بر فعالیت‌های مهم و تاثیرگذار می‌تواند بازدهی و بهره‌وری را افزایش دهد. #بهره‌وری #توسعهفردی #مدیریتزمان #موفقیت #اصل_پارتو #مدیریت #هدفگذاری #زمانبندی #کارایی #پیشرفت #خودشناسی

ااستخدام مدیرفروش ✅ اصفهان و شیراز ✅ دورکاری، میدانی ✅ سابقه مفید و مرتبط در لوازم جانبی موبایل ✅ تسلط به زبان انگلیسی مزایا: ✅ حداقل حقوق ۵۰۰ دلار + پورسانت فروش ✅ ارسال رزومه فقط به زبان انگلیسی ارسال رزومه: 2400760@gmail.com https://wa.me/989122400760 https://t.me/+989122400760 #استخدام #اصفهان #شیراز #مدیرفروش #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

اثر نتیجه معکوس Backfire Effect سعی نکنید چیزی را بیش از حد برای کسی توضیح بدهید و سعی در قانع کردنش داشته باشید؛ چون آن شخص کمتر قانع می‌شود و بر نظراتش پافشاری می‌کند. به این پدیده "اثر نتیجه معکوس" گفته می‌شود! #backfireeffect #management #sales #salesperson #اثرنتیجه_معکوس #درونگرا #برونگرا #فروش #کارشناس_فروش #منابع_انسانی تیم_فروش #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

به بهانه ی بنرهای شهرداری با عنوان #هوادلپذیرشد #تبلیغات #تبلیغات_زرد #دروغگویی #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

#خاویرمیلی که عشق ترامپ و ایلان ماسکه توی آرژانتین چکار کرده که تورم کمتر شده؟ اول از همه قیچی برداشته و هزینه‌های #دولت رو نصف کرده. یک‌سری وزارتخانه‌های بیخودی رو فورا بسته. مراکزی که الکی بودجه میگرفتن ولی بود و نبودشون فرقی نداشته رو تعطیل کرده. این کار باعث شده که کسری بودجه به مازاد تبدیل بشه. اینجوری #آرژانتین بعد از 14 سال کسری بودجه نداشته. تورم رو هم فعلا با یکسری شوک درمانی پایین آورده. یارانه‌های انرژی رو حذف کرده. بازار کار رو آزادتر کرده. اعمال سیاست‌های دولتی روی بازار رو کاهش داده. میخواد به جای پزو، دلار آمریکا رو جایگزین پول ملی کنه. اینجوری دولت‌های بعدی نمیتونن خیلی راحت پول چاپ کنن. این یکی واقعا جنجالیه چون کلی مخالف داره که میگن قدرت مالی آرژانتین رو به فدرال رزرو آمریکا میده. مایلی یک اره‌برقی واقعی به میتینگ‌های انتخاباتیش برده بود تا نشون بده چقدر در بحث کاهش هزینه‌ها جدی هست و دقیقا هم به وعده‌هاش عمل کرد. شخصیتش کلا عجیبه. یک روز میگه که آموزش جنسی توطئه مارکسیست‌هاست، روز دیگه میگه میخواد بازار فروش اعضای بدن رو آزاد کنه. جسارتش رو دوس دارم. #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

دوره لوگو دیزاین بریف، تعریف، تحویل 12جلسه، 3ساعته در 2 گروه مجزای حضوری و آنلاین ظرفیت حضوری (محدوده‌ی غرب): 6 نفر ظرفیت آنلاین (گوگل‌میت): 12 نفر مدرس: رضا محبوبی برای پیش‌ثبت‌نام اینجا را کلیک کنید. https://survey.porsline.ir/s/hwjWLiVw یا به این اکانت تلگرام پیام دهید. @rezamhb62 ارادتمند رضا محبوبی

بعد از ژنتیک، والدینِ ناامن مهمترین عامل ایجاد اختلالات شخصیت هستند. زمانیکه والدین در کودکی نگذارند که فرزند از بودن آنها در کنارشان اطمینان پیدا کند، و دائما نگران از دست دادن آنها باشد، احتمال مبتلا شدن به اختلال شخصیت در بزرگسالی بالا می رود. مدیران سمی و آزاردهنده هم همین گونه اند. پرسنل، سازمان را ترک نمی کنند، مدیران بد را ترک می کنند. #ترک_سازمان #مدیریت_پرسنلی #استعفا #منابع_انسانی #مدیریت #مدیرسمی #اختلال_شخصیت #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

کجا خودمون رو تنها گذاشتیم و سود کردیم؟ چون ما نمی دونیم که کی با چه موضوع و مشکلی روبرو میشیم و آیا من خودم رو برای یه همچین موضوعی آماده کرده بودم قبلا یا نه... گاهی حتی اگر اماده هم کرده باشی بازم ممکنه یه موضوعی یه جوری غافل گیرت کنه نفهمی از کجا خوردی بنابراین یکی از مهم ترین ها از نظر من اینه که من با خودم همیشه دوست باشم و تحت هیچ شرایطی خودم رو تنها نگذارم....حتی اگر باقاطعیت اشتباه کردم. همه می گن من خودم رو دوست دارم. اما کنار خودشون نیستن. و کاری نمی کنن که این من ذهنیشون احساس امنیت کنه، به نظرم مجموعه کارهایی که هر روز با هر حال و هوایی توی هر شرایطی باید برای خودمون انجام بدیم یکی از مهم ترین کارهاست ضمیر ناخودآگاه ما تحت یه شرایطی دقیقا لازمان میشه... پس من می تونم فارغ از اینکه الان چقدر از اون زمان زخم خوردن می گذره کاری برای زمان حال خودم بکنم.... مثلا صبح خیلی زود که ذهن بیدار میشه ولی هنوز بدن خوابه...و یا اخر شب که بازم بدن داره میره توی خواب ولی هنوز ذهن یه هوشیاری هایی رو داره #ناخودآگاه #خودآگاه #استرس #هیجان #توسعه_فردی #مدیریت_شخصی #کالج_مدیران_جوان @ymcollege

✅ Job Advertisement: Sales Manager & Market Controller ✅ Company Overview: A foreign company is looking to hire Sales Managers and Market Controllers to manage the market and expand product sales in the following cities: Isfahan, Shiraz, and Tabriz. ✅ Job Location: Isfahan, Shiraz, Tabriz ✅ Candidates must: 1. Fluent in English 1. Extensive experience in sales and marketing of mobile accessories 3. Strong network within the distribution and sales channels of mobile accessories 4. Ability to work full-time from Saturday to Thursday How to Apply: ✅ Please send your resume to the following email address: 2400760@gmail.com You can also reach us via WhatsApp at this link: https://wa.me/989122400760 #کالج_مدیران_جوان @ymcollege