akapel

мое самое любимое теперь комменты читать вк под своими постами кстати меня в фонд вк не принял и я теперь думаю это из-за нарисованных титек🥲нигде нет свободы самовыражения везде правила...

Здесь свет живет по своим законам физики)

мне один добрый человечек из вк написал прекрасные слова мне в личку, я растаяла🥹❤️ решила глянуть что там случилось, я В ШОКЕ С АЛГОРИТМОВ.. я тупа все посты из тг скопировала вк подряд причем)) у меня такие охваты были последний раз до 2020ого ну и с вк сейчас приходят люди, поэтому буду выставлять рисуночки 🖼❤️ вообще буду тестировать эту площадку, вон клипы тоже вроде набирают просмотры

Threads для художников ребят, тут на коленке сделала мини инструкцию по этой сетке, пару месяцев пользуюсь ею с личной странички, мне показалось, что сеть доволно отзывчивая)

моя первая покадровая анимация! у меня чуть мозг не сломался но все таки получилось! я не знаю как я совместила советскую музыку и рыцарство, но сделала✅

Традиционные чб портретики с разными историями 🥰🥰

С такой любовью делала эту картинку, что слишком перемудрила но я избавляюсь от перфекционизма, так что пусть она будет закончена 🙏

Ну вот и все. Картина получилась честная иболезненная. Мой вывод, что рынок найма в 2025 не является двусторонним диалогом. Видно что есть несколько критичных зон: 1. Девальвация человеческого ресурса. Когда 58% кандидатов жалуются на гигантские тестовые, а 76% — на полный игнор, это значит одно: время специалиста больше не стоит ничего в глазах нанимателя. 2. Использование «рынка работодателя». Респонденты отмечают, что компании всё чаще используют текущий кризис в индустрии как рычаг давления. Это проявляется в занижении зарплатных предложений («вас много, а вакансий мало») и снижении планки вежливости. Когда на позицию прилетает 300+ откликов, у нанимателей возникает опасная иллюзия, что временем кандидата можно пренебречь. 3. Самый грустный вывод исследования: поиск работы в геймдеве стал игрой в угадайку. Кандидаты мимикрируют под запросы нейросетей, пытаются пробить стену автоотказов и гадают почему им отказали после идеального ТЗ. Мы все дальше от бога потеряли живой диалог. Что это значит для вас? Если вы сейчас находитесь в поиске и чувствуете себя «уборщицей в геймдеве» (как выразился один из респондентов) — остановитесь. Ваша ценность не определяется скоростью ответа рекрутера или токсичным комментарием лида к вашему ТЗ. Эти данные показывают: проблема не в вас, проблема в поломанном механизме найма. Мы находимся в точке, где адекватность, вежливость и четкие сроки стали редкостью со стороны студий, хотя должны быть нормой.

Я как всегда под конец все узнаю!! Но у меня пока только один важный вопрос - как сейчас казупл портфолио подписывать - 20% сделано ручками, 80% нейронкой? Такое чувство, что сейчас тенденция такая, что для нанимающих ии в портфолио ред флаг, но мб я ошибаюсь. В снг наверное все же это плюс больше)

такая идея арта уже давно крутилась у меня в голове, только я хотела изобразить гейшу с графити, чтоб соединить андеграунд и азию, но так тоже ничего))

Ух что-то жеско тильтанула из-за этого видео :( Очень меня расстраивает, что владельцы компаний постоянно хотят роста показателей, космического роста прибыли и навязывают в пайплайн использование аи, считая это каким-то чудо инструментом, который сделает магию и из нихуя сделает хуя. Проблема в геймдеве не в том что арт медленно делают, а в том что ОЧЕНЬ ЧАСТО процессы выстроены хуёво и если на это хуёво навесить аи, то магии не случится 🥹 Просто компания потратить дохуя финансов на то, что пользователь пролистает, потому что посчитает аишным второсортным продуктом и 99 случаев в целом он будет не далек от истины. И в этой всей парадигме меня очень расстраивает, что помешанность на внедрении ии инструментов продиктовано помешенностью на ебучей эффективной эффективности. А все это вытекает из банальной блять жадности. Жадности прибыли ни смотря ни на что, идти по головам и с абсолютным похуизмом на последствия. И похуизмом на сам продукт и на индустрию в целом. Фу блин Как грустно и противно

Я честно думала попросить арт репост как все нормальные люди, но я принесла лучше - веселые картинки