AmazingHiring

Продолжаем рассказывать про календарь событий наших друзей из Hello, World — присоединиться сможет любой желающий! 🔥 Бесплатный день TeamLead ITHRConf Приглашаем на бесплатный день TeamLead ITHRConf (16 мая, онлайн, 300+ участников) в рамках конференции для руководителей команд и менеджмента в IT HR. Опытом поделятся: Михаил Прохоров (HR Prime), Руслан Сарваров (Qatar Insurance), Анна Баитова (2ГИС) и другие эксперты. Почему TeamLead ITHRConf? ✅ 1 бесплатный день, насыщенный экспертизой ✅ 5 дней интенсива и уникальные доклады ✅ 20+ спикеров из компаний Fortune Global 500, в том числе из Amazon ✅ 300+ участников по всему миру Количество мест в Zoom ограничено. Вы с нами? ➡️ Регистрация

Всем салют! ✌️ Сегодня с очередной рекомендацией наших друзей, которые проводят бесплатный фестиваль TeamLead ITHRfest. Когда: 27 апреля, 18.00-19.30 по мск Формат: онлайн Стоимость: бесплатно Темы: ИИ, ChatGPT, международный найм, метрики руководителя команды рекрутинга, digital-маркетинговые инструменты, система развития рекрутеров и другое. Первый бесплатный фестиваль для руководителей команд и менеджмента в IT HR. Серия 10-минутных мастер-классов по темам: как сделать команду рекрутинга международной, система развития рекрутеров, метрики руководителя команды рекрутинга, международный найм, ИИ, ChatGPT, digital-маркетинговые инструменты и многое другое от экспертов отрасли. Прокачайте скиллы и станьте участником розыгрыша бесплатных билетов на офлайн и онлайн дни TeamLead ITHRConf 2023. ➡️ Программа и подробности

Сегодня у нас здоровская новость от наших друзей HRAPI 🔥 Приглашаем всех желающих к ребятам на митап — он бесплатный! Online IT HR meetup 12.56 —- 22 марта —- «IT HR meetup» - профессиональный митап, который может посетить любой желающий из любого уголка мира. Участие бесплатное для всех. —- Программа: 1 ) Аналитика для рекрутеров и дашборды Дарья Непевная / CEO / DARUMA 2 ) Меньше бумажек - больше счастья Олег Филиппов / CTO / EmplDocs 3 ) Как сделать удаленного сотрудника ближе Ася Маркевич / HRD / Digital-агентство ДАЛЕЕ 4 ) Перевернуть игру: как привлечь IT-специалистов middle и senior в компанию с помощью геймификации, event-ов и digital-маркетинга Тимофей Макаров / Сооснователь, директор / WHAT ELSE marketing lab —- Для участия необходимо ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ. — Предложите свой доклад для выступления на будущих митапах.

Recruitment Lead в Amazing Hiring 170 000 —‍ 260 000 ₽/мес на руки Москва (м. Динамо), гибридный график Что делать: Выстраивать работу с командой рекрутеров из 2-х человек, самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции, контролировать recruitment-метрики, участвовать в HR-проектах компании. О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли. @it_hr_vacancy

Хотим поделиться вакансией в нашей команде. Если вы в поиске следующего карьерного шага, давайте знакомиться! ✨

Друзья, уже совсем скоро iSource 2022, который организуют Анна Атрошкина и Егор Яценко! Как и в прошлом году: никаких презентаций, никаких кейсов и “консервов” со скриншотами. Строго практика, сорсинг и настройка инструментов в реальном времени. Темы этого года: - настройка CSE с использованием метатегов; - автоматизация работы в LinkedIn: сбор данных, отправка запросов, построение цепочек сообщений; - скрапинг данных на каждый день; - X-Ray любимый, разумеется; - парсеры и многое другое А теперь самое необычное: на iSource пройдет, кажется, первое в мире СОРСИНГ-РЕАЛИТИ. Две группы сорсеров будут соревноваться за денежный приз. Зарегистрироваться и купить билеты можно тут: https://isource.it/ Когда: 4 августа, 2022

Актуальные HR-кейсы на любой вкус 10-11 июня состоится одно из главных HR-событий года, которое можно посетить оффлайн в Санкт-Петербурге или посмотреть онлайн из любого уголка мира. Воркшопы, доклады, мастер-классы, интересные ораторы (55 спикеров!) и насущные темы — всё это вас ждёт на ежегодной масштабной конференции HR API. ➖ 2 дня, 3 потока, 53 уникальных доклада; ➖ дополнительный 4-й поток с подкастом «не HRAPI». Ознакомиться с программой и купить билет можно по ссылке: https://hrapiconf.com/ До встречи на HR API 2022!

Как использовать SoundCloud и GitHub для сорсинга Наши друзья EvoTalents рассказали, как они нашли персонализированный подход к кандидатам с помощью SoundCloud и GitHub. Как показала практика, чтобы получить долгожданный ответ от IT специалистов, рекрутерам стоит обращать внимание не только на профессиональный бекграунд кандидатов, но и на их интересы. Например, чтобы получить отклик от IT специалиста Люда Зюман обыграла одну из любимых музыкальных композиций кандидата в теме своего письма. А изучив GitHub клиента рекрутеры смогли найти квалифицированного разработчика, который сам проявил интерес к компании — он форкнул их репозиторий. Эту информацию сорсеры и использовали в своей коммуникации с кандидатом. Читайте нашу новую статью, чтобы ознакомиться с сорсинговыми кейсами от EvoTalents: https://bit.ly/34ULWDk

Переходим от теории к практике — на следующей неделе состоится наш первый хакатон в 2022 году Чтобы скрасить ожидание прихода весны, предлагаем весело и с пользой провести время с нами — участвуйте в весеннем хакатоне по сорсингу! С нас — задания, обсуждение решений с рекрутинговыми экспертами и подарки. С вас — хорошее настроение и желание проверить свои навыки сорсинга. 🇬🇧 Кроме сорсинга будем практиковать английский — мероприятие пройдёт на английском языке. Зарегистрироваться на хакатон можно по ссылке: https://bit.ly/3JF2BtD 🧡 Хакатону на русском языке быть — следите за анонсами!

Гид по построению и масштабированию функции сорсинга в быстро растущих организациях Мы собрали важные статьи про построение и развитие сорсинговых команд в единый материал, над которым трудились вместе с экспертами из разных стран в прошлом году. Что внутри: - признаки того, что вам пора нанять команду сорсеров; - агентство или своя команда — что подходит вашему бизнесу? - чек-лист для найма сорсинговой команды; - советы по построению эффективной работы в отделе; - 5 качеств, которыми должна обладать ваша сорсинговая команда; - 15 сорсинговых и рекрутинговых метрик для оценки KPI команды. Наше мини-пособие на английском языке можно читать во время долгой поездки в метро или за чашкой утреннего кофе. Скачивайте бесплатно по ссылке: https://bit.ly/3LCBiSs Приятного чтения! 📙

Вам пришла валентинка от AmazingHiring 🥺❤️

Телеграм-каналы и чаты для рекрутеров Обновили список из 120 телеграм-каналов на все случаи жизни, чтобы вы знали где: - можно опубликовать IT вакансии; - почитать, о чём общаются разработчики, и почерпнуть для себя инсайты для построения эффективной коммуникации; - узнать новости рекрутмента; - сорсеры обсуждают рынок подбора и общаются друг с другом. Чаты и каналы собраны по ссылке: https://bit.ly/3Le3H0K

Классные кандидаты найдены, осталось только заинтересовать их в вакансии. Звучит не как самая простая задача в 2022 году, правда? Дисбаланс спроса и предложения на рынке IT специалистов заставляет рекрутеров придумывать новые способы привлечения кандидатов. Поэтому мы пригласили наших друзей из Workiz и Incredibuild рассказать про свои, проверенные на практике, стратегии привлечения технических кандидатов. На предстоящем вебинаре мы также обсудим: - как узнаваемость бренда связана с привлечением технических талантов; - какие нематериальные вознаграждения интересуют кандидатов; - состояние рынка IT специалистов в Израиле; - и многое другое! Встречаемся 10 февраля в 18:00 по Москве или в 17:00 по Киеву! Для участия в вебинаре необходима регистрация: https://bit.ly/3HEijnS

Искать IT кандидатов исключительно на LinkedIn и джоб-бордах непросто, поэтому рекрутерам так важно знать принципы работы boolean search. X-Ray поиск (или boolean search) — метод построения запроса в Google или на других поисковых платформах с помощью логических операторов для получения наиболее релевантных результатов. По работе с джоб-бордами и другими системами по поиску кандидатов вы наверняка уже знакомы с boolean search и основными операторами X-ray поиска: AND, OR (он же “|”), NOT (он же “-”), ( ) и “ “. Обычно этих знаний достаточно для построения правильного запроса в той или иной системе для сорсинга, но почему бы не ознакомиться со вспомогательными операторами для продвинутого boolean поиска? site: — поиск осуществляется по наличию на определённом сайте указанных ключевых слов или фраз. intitle: — поиск осуществляется по наличию в заголовке страницы указанных ключевых слов или фраз. inurl: — поиск осуществляется по наличию в URL-е страницы указанных ключевых слов или фраз. filetype: — оператор позволяет осуществлять поиск по документам, в которых присутствуют указанные ключевые слова или фразы. Часто используется для поиска резюме. 👉 Читайте нашу статью, чтобы ознакомиться с примерами X-ray запросов: https://bit.ly/3L1BSJc

Рассказывать о преимуществах автоматизации рутинных задач то же самое, что доказывать аксиому (никакие доказательства не нужны). Поэтому просто приглашаем вас на наш предстоящий бесплатный воркшоп с PhantomBuster, где мы обсудим: - метод эффективного сорсинга на LinkedIn и Github; - поиск контактов кандидатов и взаимодействие с ними; - увеличение response rate; и многое другое. Присоединяйтесь к нам 26 января в 19:00 по Москве! Для участия необходима регистрация: https://bit.ly/3Ij0H12