ЦАРЁВА

Ребят, извините, поста о том как прошел отчетник, видимо не будет. Я все свое свободное время пялюсь на котят😂 Прикреплю видео, где Гром впервые сам кушает паштет. Я сидела замерев, потому что боялась спугнуть его, до этого был долгий процесс обучения, чтоб он понимал, что паштет - это еда. Потом долго и муторно пытались научить его жевать, потому что они могли только сосать соску у бутылочки, короче я на видео ликую и меня разрывает от счастья, ведь это огромное облегчение - теперь его не надо самостоятельно кормить и разводить корм в бутылке каждый раз. На видео слышно, что он еще сосет этот паштет, не разобрался еще как языком пользоваться

Друзья! Рада наконец сообщить, что мы с моей творческой сделали отчетник. Приглашаю вас всех, к сожалению места очень ограничены, в следующем году сделаем масштабнее, а пока осталось всего: Sold-out

Питер, срочно, ищу небольшую площадку, с посадочными местами для зрителей 30-40 штук максимум, где можно танцевать на каблуках. Площадка «Эскабо» - запрещено танцевать на каблуках, так же «зал номер 3» на Ленполиграфмаш занят . Кто что еще знает? В комментариях я отмечу те места, которые уже нашла, вдруг кому-то пригодится на будущее.

Приготовьтесь, сейчас у вас будет выброс окситоцина, пристегните ремни, взлетаем. Смотреть со звуком, там есть первое мурчание, оно пока больше похоже на треск, но они разрабатывают мурчалку😍

Я подобрала 3-х дневных котят в ливень. Кто пропустил в инсте новости - две недели назад, возвращаясь с вручения диплома Мише, был жуткий ливень, который затопил Питер, мы припарковались у подъезда, вышли, и услышали писк. В траве с меня ростом лежала коробка, в которой находились два котенка, один на вид был уже мертвый, не двигался и висел наполовину из коробки, другой пищал со всей силы. Мы охренели, отогрели, нашли корм специальный, дождались утра, чтоб поехать к ветеринару, нас не приняли, так как в Ленинградской области, где мы живем не было неонатолога - ветеринара, который занимается новорожденными. По возвращению домой в 7 утра, дежавю, припарковались, открываем дверь, снова писк. В другой стороне и другой коробке нашли третьего, он был сухой, его выбросили позже так как такие котята не выживают от переохлаждения. С ним рядом сидела кошка, мы приняли ее за маму, но это просто оказалась дворовая кошка, которая из-за любопытства пришла на писк. В течении недели одного котенка потеряли. Он не выжил. При этом за два дня до кризиса ветеринар его осматривала и проинорировала наши жалобы, сказав что все нормально. На замечание что у него дивот надут, она ответила что «это бывает у новорожденных», на замечание что он вялый она сказала «это его характер спокойный», в итоге через два дня срочная госпитализация, другая клиника и доктор, реанимация и котенок не выдержал нагрузки. Остановилось сердце. У оставшихся двоих тоже самое по симптомам, но они крепче, их удалось спасти. Первый врач допустил кучу ошибок и дал не верные рекомендации. Это была клиника «Два сердца» Клиника которая нам помогла и у которой продолжают наблюдаться котята - «Белый аист». Колоссальная разница в рекомендациях по уходу и информированию хозяев питомцев! Хотя клиника вообще не приглядная, во дворе, с маленькой вывеской, еще и дешевле, чем в первой. Мы трижды были уже там, врачи очень молодые, нас сначала с Мишей это смутило, но компетентность врачей вне всякого сомнения на высшем уровне. А еще говорят, что зумеры плохие. После того, как зумеры спасли наших котят, просьба не пиздеть на зумеров.🫸

Я, как коуч, могу сказать что у людей, которые решили в предпринимательство и не могут систематизировать и делигировать процессы, проблемы с 1) Ощущением важности. Держаться за процессы и выполнять самостоятельно их = ощущать важность. Хотя через управление другими людьми важность намного больше ощущается, но там надо работать еще со стыдом и ответственностью. 2) Проблемы с границами. Люди не понимают где их границы, какие они, где границы других. И тд. 3) Плохо с выстраиванием коммуникаций и рабочими отношениями. Мы можем либо «играть в семью» либо жестко перетягивать людей в свои нарративы, не умеем в ассертивность, саморегуляцию. 4) Я еще могу долго продолжать но оставлю последний пункт - это невозможность отделения своей работы от себя, и полная идентификация себя с работой. Грубо говоря таким людям не о чем будет разговаривать, как только о проблемах на своей работе и в принципе заполнять свою жизнь еще чем-то помимо операционки на работе. Жду на своих сессиях, запись в закрепленном сообщении. А пока сил мне, я продолжаю попытки организовать отчетник