Школа чтения людей | Антон Талалов

Присоединиться к нам здесь https://t.me/antontalalov/1891

Идёт 2 модуль программы. Изучаем структуру личности по Фрейду, теорию объектных отношений по Карен Хорни и сразу практикуемся. К нам можно присоединиться в любой момент .

Марафон онлайн. Регистрация https://forms.yandex.ru/u/6a3de19fd04688a87fca2d67

День 1. Кто сейчас за рулем? — почему мы реагируем автоматически. * День 2. Кто жмет на газ, а кто — на тормоз? — какие эмоции запускают привычные сценарии. * День 3. Как снова занять место водителя? — как замечать свои реакции раньше и делать более осознанный выбор. Время Уфа (МСК+2) Регистрация https://forms.yandex.ru/u/6a3de19fd04688a87fca2d67

Суть мотивации человека за минуту с небольшим… @evaromanovskaya 🙏🙏🙏 #саморазвитие #коучинг #психотипология #потребность #дефицит

День 1. Кто сейчас за рулем? — почему мы реагируем автоматически. * День 2. Кто жмет на газ, а кто — на тормоз? — какие эмоции запускают привычные сценарии. * День 3. Как снова занять место водителя? — как замечать свои реакции раньше и делать более осознанный выбор. Время Уфа (МСК+2) Регистрация https://forms.yandex.ru/u/6a3de19fd04688a87fca2d67

Регистрация https://max.ru/c/-74852090974230/AZ6JDXf-Fms

Подробнее https://forms.yandex.ru/u/6a1e7e7d4936391efb68e674 #эмоции #правда #ложь #микровыражения

Про эмоции и спорт. Разные «этажи», но «подметая» один, «дышать» легче становится на другом. Хорошего дня! #спорт #эмоции #BQ

Почему один живёт ради денег, другой не может без людей, а третьему нужна только одна глубокая связь? Подробнее о программе https://t.me/antontalalov/1891

С Днём России! 🇷🇺 12 июня — праздник нашей страны, её истории, силы и единства. Пусть в каждом доме будут мир, благополучие и уверенность в завтрашнем дне. Желаем крепкого здоровья, успехов, добра и новых достижений на благо России! С праздником! С Днём России! 🇷🇺

«Наша квартира и ваш доход — это не вопрос удачи. Это отражение нашего уровня мышления.» Большинство пытается изменить результат, не меняя себя. Но новые деньги, новый уровень жизни и новая реальность начинаются не с ипотеки. Они начинаются с окружения, привычек, решений и внутренних установок. Сначала меняется мышление. Потом — поведение. И только после этого меняется уровень жизни. Потому что квартира — это не цель. Это побочный эффект личности, которой мы стали.

2006 год. Служба в оперативных подразделениях. И книга, которая неожиданно стала началом моего многолетнего интереса к теме лжи, эмоций и поведения людей. Тогда я ещё не понимал, насколько важно уметь замечать несоответствия: между словами и эмоциями, между реакцией и намерением, между тем, что человек показывает… и тем, что происходит на самом деле. За годы службы, управления людьми и переговоров я всё больше убеждался: люди говорят гораздо больше, чем сами замечают. Именно из этого опыта позже вырос практикум «Обмани меня». Не про манипуляции. А про наблюдательность, понимание людей и умение видеть то, что обычно остаётся незаметным. Регистрация https://forms.yandex.ru/u/6a1e7e7d4936391efb68e674 #чтениелюдей #детектор #эмоции #ложь #истина #мышление #развитие #АнтонТалалов

Сегодня мы здесь! 9 стилей женского лидерства - это про автоматизмы, автопилот и осознанность в работе и жизни. Хотите пройти тест и определить свой стиль? Тест размещаю ниже👇

Чтение людей начинается с себя… Мы погружаемся в психологическую модель личности Эннеаграмма на программе «Как читать людей как открытую книгу» Это — глубокое путешествие к пониманию себя и других. На собственном опыте учимся — определять свой тип личности — понимать, что управляет вами на бессознательном уровне — видеть, как внутренние стратегии ограничивают вас в деньгах, карьере и отношениях — «считывать» людей в общении и понимать их глубинные мотивы 🔍 Где программа особенно полезна: Отношения и брак → начинаем понимать истинные причины конфликтов → учимся выстраивать здоровое взаимодействие Воспитание детей → видим, что каждому ребёнку нужен свой подход → прекращаем действовать «вслепую» Бизнес и продажи → учимся быстро определять тип клиента и доверие и продавать без давления Руководители и HR → учимся точнее подбирать людей на роли → усиливаем взаимодействие внутри команды Психологи и коучи → начинаем быстрее понимать клиента → работать глубже и точнее 👉 Регистрация: https://forms.yandex.ru/u/69d8c6c4d04688278d93640c