Open KODE

все мы понимаем, что 5 минут — это точно не 5 минут😄 ❤️ — я провожу созвоны быстро 💅🏻 — а я нет (проститеизвините)

Кортизол, дедлайны и жим лёжа — как это вообще сочетается? Тимофей, системный аналитик KODE, рассказывает, почему тренировки помогают ему справляться с рабочей нагрузкой — и почему в спорте, как и в IT, важно вовремя остановиться 🎯

Работоспособность знаете? Это Влада её придумала ✋😋🤚 Сегодня показываем вам один день из жизни аккаунт менеджера! Смотрите, как выглядит будний день человека, на котором держится половина процессов в команде❤️

Рабочий стол — это самое сокровенное место на работе: именно тут мы проводим большую часть своего времени, поэтому подглянуть за чей-нибудь стол — очень заманчивая идея🤭 Сегодня смотрим, что интересного есть у Алёны — графического дизайнера и супер творческого человека! Это экспериментальная рубрика, и если она вам понравится, будем радовать вас ею чаще🙏

когда наконец-то выпустил своего внутреннего ребенка😊

Приятно, когда наших коллег зовут на подкасты! Видите симпатичного парня справа? Это наш Лёша Цуцоев, Frontend TeamLead. Он принял участие в подкасте, и мы зовём вас его посмотреть или послушать. Этот подкаст про React Native от людей, которые шарят в теме (реально). А ещё можно накидать Лёше отдельный респект в комментариях — он всё читает 🥰 🔥 СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ

Во многих командах процесс выпуска релизов незаметно становится зависимым от одного человека. Пока QA-лид на месте, всё работает предсказуемо. Но стоит ему уйти в отпуск или переключиться на другой проект — знания, накопленный опыт и организационные задачи превращаются в узкое место 😨 В новой статье наш QC-инженер Никита Снетков рассказывает: ➖почему зависимость от QA-лида становится риском для проекта; ➖как в команде организована ротация ответственного за релиз без создания новой должности; ➖какие задачи берет на себя инженер во время подготовки релиза. Если вы хотите снизить зависимость команды от отдельных специалистов, сделать процесс выпуска релизов более предсказуемым и одновременно развивать сотрудников через практику, эта статья покажет, как этого добиться без масштабных изменений в процессах! ➡️ЧИТАТЬ СТАТЬЮ #статья