Академия Pro ассистентов | с 0 до 120к/месяц

▎Актуальные цифры HH.ru: что нужно знать ассистентам, чтобы устроиться на работу легко В мире бизнеса статистика играет важную роль, и я, как человек, который ценит данные, хочу поделиться с вами актуальной информацией из сферы найма. На вчерашнем мероприятии, организованном Олесей Лавреновой, руководителем HH.ru на Юге и КубаКлуба, были представлены интересные данные о текущих тенденциях на рынке труда. Я собрала для вас основные моменты, чтобы вы могли сэкономить на билетах и получить полезную информацию😌🤝 ▎Основные тенденции на 2025 год: 1. Конкуренция на рынке труда В 2025 году ожидается, что ситуация на рынке труда станет более благоприятной по сравнению с предыдущими годами. В России в среднем на одно вакантное место приходится 4,5 человека, что является довольно комфортным показателем для найма (норма 4-7). Однако в некоторых нишах, таких как средний и высший менеджмент (ассистенты входят сюда же часто), конкуренция значительно выше — до 23 человек на место. Это стоит учитывать при поиске работы. 2. Посчитать свою эффективность для предпринимателя в деньгах Супер спростая формула, которую я бы точно демонстрировала на собеседовании, если бы было ассистентом снова)) Производительность меня, как ассистента = время, которое я экономилю руковдителю * стоимость часа руководителя Экономия = производительсть - моя зп Пример: я экономлю 5 часов работы в день (105 часов работы в месяц) * 3000 р (при работе 8 часов в день с выходными и заработке 500 тыс) = 315 тыс р. Экономия = 315 тыс р- зп в 50 000 р = 265 000 р. Прям задавала бы такой вопрос : сколько стоит ваш час работы. И быстро бы посчитала насколько вы эффективны будете для своего руководителя 3. Зарплата уже не главный фактор удержания Хотя повышение зарплаты остается важным аспектом, его недостаточно для удержания сотрудников. Средний рост зарплат в Краснодаре составляет 20% в год, а медианная зарплата — 69,4 тыс. рублей. Однако важно также учитывать другие факторы удержания: понимание целей работы сотрудника, белая зарплата (хотя это не всегда нужно. Например, уборщица, у которой банкротство, точно будет просить конверты), ДМС, доступ к онлайн-библиотекам и активное участие в корпоративной жизни. 🔥 Актуальную зп по рынку именно на вашу должность и в вашем городе можно посмотреть в сервисе НН.статистика 4. Не забывайте про трудовую инспекцию Практика показывает, что инспекция в большинстве случае выбирает сторону сотрудника, поэтому при нарушении условий труда, сразу обращаемся. 5. Зумеры, бумеры и миллениалы Самый частый фильтр для вакансий и резюме - это возраст. Для категории людей 18-25 лет открыто всего лишь 12,5% вакансий на нн.ру. 12,5 мать его с половиной процентов!!! Это значит, что работадатели просто не видят ваше резюме изначально. Поэтому я так топлю за должность ассистента, потому что при схожей оплате труда со средним числом на рынке, данные вакансии открыты для моложежи. Вчера выложила опрос спецаильно, чтобы посмотреть кого среди наших подписичков - ассистентов больше. Результаты видите сами ☝🏼 Для зумеров, кстати, формула : сдохни или умри, не работает, как для миллениалов. Для них работает лайф - ворк бэланс🫶🍥🫧 ▎Вывод Для успешного поиска вакансии учитывай те тенденции и статистики, которые были в этом посте. Умей доносить свою ценность и выбирай руководителя, который либо одного поколения с тобой, либо понимает твои ценности. ♥️

Как-то давно у нас была традиция: разбирать ошибки в тз, резюме и все, что просят от ассистента) Наткнулась сегодня на данное резюме, вроде написано классно, но что думаете вы?) Человек метит на должность бизнес ассистента с приемлимой для него зп 85 000 р./мес P.S. есть цель только разобрать анонимное резюме и улучшить ваше понимание того, как увеличить количество предложений♥️😌 Следующим постом напишу то, как я вижу улучшения, и что важно учитывать Пишите в комментариях то, что вам кажется + и - части резюме 👇🏼

Ну что ж, в пятницу вечером умные люди (или скучные, я до сих пор не определилась😂😂) занимаются саморазвитием и прокачивают свои скилы в ассистировании Раздали лафхаков про: - режим Ок / не Ок - подписание договоров в руководителем - решение любых вопросов с помощью вакансий и подрядчиков - и т.д. Следите за анонсами и учавствуйте в эфирах) Всем хорошего вечера!

Live stream finished (41 minutes)

Начинаем! Подключайтесь в канале по кнопке выше

Live stream started

Live stream scheduled for Mar 22, 2024 at 15:00

Сегодня в 18:00 эфир «Разбор сложных ситуаций ассистента» Вы проголосовали, я делаю) соскучилась уже по общению с вами😁😌 Готовьте свои сложности, над которыми сейчас работаете, поделюсь, как бы я выходила из них и уже на эфире могу свести с кем нужно, чтоб запрос решить, дам подрядчика или совет - что кому будет актуальнее Жду в 18:00, чем больше народу собираем, тем выгоднее всем, тк схожие могут быть запросы + я вас замечаю и соответственно могу приглашать на работу лично, делиться закрытыми вакансиями и звать на эфиры) Готовы?)

Ну что, продолжаем?)) 4. Удача - это то, что приходит, когда человек создает возможности Притом важное правило использования этих самых возможностей - оперативность в решениях. У меня с этим прям проблема, объективно, поэтому это зона для роста 100%. Думаю…

Ну что, продолжаем?)) 4. Удача - это то, что приходит, когда человек создает возможности Притом важное правило использования этих самых возможностей - оперативность в решениях. У меня с этим прям проблема, объективно, поэтому это зона для роста 100%. Думаю, что не только для меня) Удача идет к энергичным людям!) 5. Если есть выбор Деньги или Знания, то выбирай Знания до тех пор, пока не поймешь их законы *Законы: - деньги будут приходить охотно, который будет откладывать не менее 1/10 заработка для обеспечения своего и семейного будущего Это гарантия безопасности. Чем больше откладываешь, тем быстрее деньги приходят еще. - деньги будут приходить с удовольствием тому, кто умен и умеет их приумножать Деньги - усердные работники, они любят умножаться, главное - правильно их вкладывать. - деньги защищают того, кто умеет с ними обращаться под руководством опытных людей Важно слушать тех, кто обращается с деньгами опытно. - деньги утекают от тех, кто вкладывает их в дела, с которыми не знаком и они не одобрены опытными людьми Обязательно консультируйся с опытными людьми перед решением - деньги избегают тех, кто доверяет своей неопытности или махинаторам и заставляет деньги создавать нереальные доходы Как только у вас есть деньги, то вам будут предлагать вложить их везде, но слушать не стоит. 6. Если ты хочешь помочь другу, то делай это так, чтобы его заботы не переходили на тебя Особенно с заемными деньгами для друзей. Если хочешь потерять дружбу, то это отличный вариант - дать тому, кто не сможет выплатить. Бери с них какую-то вещь, равную чуть большей суммы чем ту, что они заняли Для меня особенно актуален 4 пункт, а для вас?)

Всем привет! Как обычно, люди засыпают, идеи Дианы восстают У меня появилась мысль, которая как мне кажется будет win - win максимально. Я довольно много читаю, и при этом хочется где-то проговоаривать свои мысли, чтобы обрабатывать и внедрять их в жизнь быстрее. НО это можно же соединить с ассистированием)) Т.е. рубрика будет в тематике: "Внедрение великих книг в работу ассистента" Я ни в коем случае не претендую на истину высшей инстанции, будут исключительно мои мысли и то, как я бы это вкраплива в работу ассистентом Сейчас читаю базу "Самый богатый человек в Вавилоне" И вот какие мысли пришли: 1. Важно слушать советы только тех людей, которые компетентны в той среде, которую ты хочешь прокачать. Не нужно доверять каменщику свои инвестиции и сбережения, тоже самео и в ассистентстве. Бульте в сообществах таких же ребят, которые уже решали подобные вопросы и спрашивайте у них чаще как бы они поступили. А мы то бежим обычно к подругам или семье, но объективно они не разбираются так, как коллеги 2. Откладывайте минимум 10% от дохода Причем я бы руки расцеловала бы ассистенту, который будет печься о моих доходах и сбережениях, поэтому вы можете предложить своиму руководителю о том, чтобы именно вы были его "подушкой безопасностью". Т.к. помощники часто имеют доступ к финансам, то вы бы могли откладывать или напоминать и следить за этими неприкасаемыми 10%. Тоже самое делайте и со своим доходом, конечно же 3. Важно уметь экономить Мудрая мысль не из книги, но той же сути: "Что дороже: 1000 заработанных или сэкономленных денег? Конечно же заработанных, потому что для этого ты должен найти клиентов, выполнить услугу, заплатить налоги и т.д., а в экономизации нужно просто знать как это сделать и у тебя появится реальная и полная 1000 р" Пока все) Я вижу работу с этой информацией так: 1. Кому зашла идея стовят реакции, чтобы я понимала формат продолжаем или нет 2. Кому зашла книга и он тоже хочет выносить от нее пользу самостоятельно, читает по ссылке 3. Каждый, кто хочет развиваться в финансах, прописывает себе новые 2-3 задачи для себя на неделю мах 4. Внедряете эти задачи. Все!)

Запись эфира на тему «Как совмещать материнство и работу» ♥️

ЗАПОЗДАЛЫЙ АНОНС ЭФИРА "КАК СОВМЕЩАТЬ МАТЕРИНСТВО И РАБОТУ" Всем привет! Я, если честно, еще неделю назад договорилась о том, что у нас в ПЯТНИЦУ в 16:00 мск будет эфир - интервью с действующим ассистентом - мамочкой, которая поделится своим опытом про то, как грамотно совмещать детей и работу Я честно признаюсь, считаю, что не имею права расскрывать эту тему и говорить о том, что это возможно, это так радужно и т.д., так как я объективно не пойму настолько глубоко, как наш завтрашний спикер - Елена♥️ Поэтому чтобы вы слушали поистенне полезный и правдивый контент, только который мы и на все 100 стараемся давать, то рекомендую подключиться и послушать живое интервью) СТАВЬТЕ В КАЛЕНДАРИ 02.02 В 16:00 МСК. ЖДЕМ ВАС В ЭФИРЕ✨

Что я рекомендую смотреть ассистенту для прокачки себя Сама зачастую смотрю это за обедом или в дороге♥️ Поэтому делюсь с вами довольно личным, считайте, что вы отдыхаете со мной в эти часы) Объективно, эти каналы, подкасты и чаты я всегда советую и друзьям, и коллегам, и, конечно, своей команде тоже. Поэтому ловите ТОП - подборку от меня: 1. Саша Соколовский Про бизнес 2. ТОПЛЕС Про жизнь 3. Михаил Гребенюк (разборы и канал) Разборы: https://youtube.com/@grebenukm?si=qdECo-RoVXtNLyDJ Канал: https://t.me/grebenukm Про бизнес 4. Никита Курагин Бизнес и жизнь 5. Виталий Крылов Про командный бизнес, у него на эфирах ВСЕГДА топчики рынка, из Циана, Яндекса и тд 6. Герман Гаврилов Про системный бизнес и построение команды 7. 10 лекций Аяза про базисы (тело, риск и тд. Просто пушка, реально, не про бизнес, а больше про жизнь) Это лекции от Аяза Шабутдинова. Они доступны только МсАшникам. 1-ая лекция "Риск" https://youtu.be/38DxLLC7bi4 2-ая лекция "Свобода" https://youtu.be/-emYvRpgh9w 3-я лекция "Деньги» https://youtu.be/mSd1ia-7QsU 4-ая лекция "Реальность" https://youtu.be/ZXJW2exnlys 5-ая лекция "Элита" https://youtu.be/HhH47ZIxtD4 6-ая лекция "Тело" https://youtu.be/xT-46ksEx9s 7-ая лекция "Мотивация" https://youtu.be/5qVP0OVa9mk https://youtu.be/ZI_xlRnrWMc 8-ая лекция "Убеждения" https://youtu.be/5dZtUmMniFE 9-ая лекция "Окружение" https://youtu.be/Se0znQqDBog 10-ая лекция "Время" https://youtu.be/AAGPfkiNFF4 11-ая лекция "Кризис" https://youtu.be/HOQoXOhwuWU 12-ая лекция "Любовь" https://youtu.be/ZJfJcIuHImA P.S. Я, если честно, не знаю можно ли их выкладывать публично, не считается ли это за слив, но надеюсь, что нет, честно Думаю, вам это зайдет также, как и мне!)

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОСТ) — этот формат я очень обожаю)) т.к. мы с вами не в позиции "я сейчас вас научу как быть ассистентом", а мы в режиме win - win создаем контент, который полезен каждому ассистенту в этом чате + каждый, кто пишет продолжение поста в комментариях становится АВТОРОМ и лидером мнений🔥 Мы уже расскрыли вопрос "где найти вакансии", поэтому представим, что уже устраиваемся в проект. И у меня всегда возникал вопрос, ответ на который приходил только с опытом: ЧТО ВАЖНО УЗНАТЬ В НАЧАЛЕ ПРОЕКТА, ЧТОБЫ НЕ БЫЛО ПРОБЛЕМ Пул вопросов, которые мы рекомендуем задать новому руководителю: - В чем моя ключевая цель? Что вы хотите улучшить в своей жизни / работе, благодаря мне (поймешь, свою ключевую функцию) - Какое трудоустройство? ГПХ / ТК РФ? - Какого числа зп? Что нужно сделать, чтобы ее получить (отчет, напомнить о выплате или еще что - либо) - Есть какие-то факторы, которые обязательно нужно учитывать в работе? - Какая кнопка SOS при каких-то форс - мажорных ситуациях как вы хотите, чтобы я действовала? (руководитель не выходит на связь, а нужно решить какой-то вопрос по работе, какие ваши полномочия и границы? Если с предпринимателем что-то случилось, то с кем можно связаться, чтобы помочь, где искать?) - С кем из команды мне важно работать в связке? (поймешь кто ключевой игрок с тобой) - Есть ли система адаптации? Если нет, то кто будет вводить в должность? Сколько на это время уделим? - Где я могу увидеть планы и стратегию? (Чтобы двигаться в одном ритме и понимать периоды роста и просадки) - Есть ли семья у руководителя? (я это спрашиваю для того, чтобы не было никаких личных конфликтов, ревности со стороны жены или не дай бог приставаний со стороны руководителя) - Какие важные даты есть, которые нельзя упустить? (дни рождения, даты оплаты зп и кредитов, займов, дни учебы или выездов, посещений больниц и т.д.) - Нужно ли вести ДИ (должностные инструкции)? Если да, то где они находятся? - К каким документам нужно иметь доступ мне, как ассистенту? (паспортные данные, банковские карты, доки на ИП, ЭЦП и тд) - Нужно ли подписывать НДА и договор о неконкуренции? Ключевые вопросы со своей стороны расскрыла, теперь ваша очередь стать автором поста тоже) ПИШИТЕ в комментарии вопросы, которые вы всегда задаете в начае работы с руководителем. Помните, что нас читают как начинашки, которым эти знания могут сииильно помочь не делать ошибки, и ТОП, которые могут забыть и замылить глаз, поэтому тоже нуждаются в повторении♥️👇🏼

Всем привет!) Решили написать для вас супер внедряемый пост, даже комментировать не будем, просто пользуйтесь♥️ Где можно достать классные вакансии: 1. Голубин бот (надеюсь, про него все знают😁) 2. Агентство по внедрению Ассистентов (надеюсь про него еще больше человек знает как минимум в этом канале😁) 3. Семья бизнес ассистентов 4. Клуб Ассистентов (по какой-то неведомой мне причине Катя Ерофеева решила со мной не общаться, как только я стала заниматься наймом ассистентов, но мое уважение к ней не падало с тех пор, пусть будет так😌) 5. careerspace (хорошие вакансии не тоько на ассистентов) 6. Эйч 7. Мари про вакансии (мы там кст скоро будем публиковать положительные отзывы о ассистентах, которые через нас проходили, поэтому ищите отметки себя☺️♥️) 8. Котик 9. UMА 10. Едмаркет (ес, май инглиш из вери гуд) Как нам кажется, это топ 10 каналов и чатов с вакансиями для ассистентов, новчиковые редко появляются, больше ориентировано на средний и премиум сегмент с зп около 70 к где-то Удачи вам в поиске проектов!) Если кст знаете еще хороших каналов, то можете поделиться для нас и для своих коллег☺️

С новым годом, коллеги!)) Хочу этот год наать сразу с пользы, как мы любим, поэтому вчера ночью подготовила для вас полезный пост 💥 ЧЕМ МОЖНО ПОМОЧЬ СВОЕМУ РУКОВОДИТЕЛЮ В ЯНВАРЕ? Отлично! Январь, действительно, время для рефлексии и поставновки новой картины мира. Ваши руководители тоже активно занимались этим пока вы отдыхали, поверьте)) Но при чем тут вы? А при том, что сейчас у вашего предпринимателя горят глаза, используйте это время грамотно для того, чтобы: - помочь ему в развитии бизнеса - утромбоваться сильнее в этой компании и быть незаменимым сотрудником - использовать его акуммулирующую энергию и на благо своей зп, а именно добавления новых KPI 1. ПЕРЕДАЧА ДИСЦИПЛИНЫ Все просто. Берем предлагаем помочь с закрываемостью целей, где важно постоянство выполнения мкро задачек (выучить анг, ходить на спорт, постоянно записывать свои мысли в дневник благодарностей и т.д.) Будьте его внешней дисциплиной и заставяляйте выполнять задачки каждый раз, он вам скажет только спасибо, поверьте опытному ассистенту Пример: я, как собственник, хочу ходить на 3 мероприятия в неделю = 12 в месяц -это 100% плана. Задача ассистента - сделать все, чтоб я там была. Будить меня самой, перед утренними мероприятиями не ставить ночной работы и грамотно планировать календарь, чтобы я успевала. 100% выполнения плана = Х прибавки к зп. 90,80,70,60 ... % плана - уменьшение KPI в процентном соотношении. 2. СМЕНЯЕМ ЗАБЫВЧИВОСТЬ НА "ПОРТАТИВКУ" Очень часто цели не выполянются по причине забывчивости предпринимателя. Сюда я бы добавила - фокусирование. Потому что самому немного тяжело зачастую держать фокус, потому что у предпринимателя миллион идей и мыслей в голове. Вы -его портативная внешняя память. Напоминайте зачем он хочет выполянить ту или иную цель, что времени оставлось немного до ключевого момента в работе, что пора выполнить еще одну цель и тд. Пример: я хочу давно заняться своей родословной полноценно. Но вечно забываю свпросить об этом родственников, когда приезжаю. Что делает ассистент: ставит выходной в день моего приезда к ним и напоминает о том, что мне важно сделать в этот раз. Она - моя портатиная память в данном случае. Вроде мелочь, а цель выполнена) У вас тоже много таких микроцелей, ради которых нужно поастараться ну сутки мах, но вы эти сутки вечно отматываете в категорию "когда-то", но оно не наступает. Точно также можно поставить KPI за количество или % закрываемости микроцелей 3. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ СТРУКТУРНОСТИ Таблички... мало кто их любит, но они важны всегда и везде - это порядок. И если вы понимаете, что ваш руководитель вообще с этим не справляется, то можете взять на себя. Например: Сейчас у меня 190 подписчиков на этом канале. Да уж))) Но к концу года я хочу, чтобы мой контент помогал более 1250 ассистентам. Пока я не понимаю как это сделать и сколько мне нужно для этого работать. Я беру и говорю ассистенту эту цель, она декомпозирует, чтобы по итогу у меня получился план в кол-ве подписчиков на каждый месяц, учитывая мой уже имеющиеся в планах поездки и обременения, если таковы есть. Далее, учитывая сколько чел. должно приходить в месяц, ассистент понимает, что для этого нужно Х бюджета (сяду по снова табличкам из отдела маркетинга и рекламы, которые она составляла ранее), примерный план того, сколько единиц контента нужно создавать и сколько часов, соответственно примерно на этой уйдет (важно учитывать время и на подготовку к съемке для девушке, зачастую). Часы выделяет в календаре. ВАЖНО: если данных не было за прошлые периоды, сделайте первый месяц пробный, посмотрите и ЗАПИШИТЕ результаты вместе с руководиетлем, далее вы сможете уже самостоятельно фиксировать это Главные тригеры, которые при улучшении помогут вам быстрее и точнее закрывать цели я назвала. Главное - внедрять это. Как?) Предложить эти идеи вашему руководителю и предложить идеи как вы можем это внедрить уже сегодня - завтра)) Все гениальное просто! Уверена, будет полезно. Ваше связующее звено меж ассистентом и результатом предпринимателя♥️

Фух, все, думаем, теперь у вас не осталось вопросов😅 Если что, пишите в комментарии — ответим) И спешим предупредить - сегодня ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПРОДАЖ обучения, поэтому любители последних вагонов , присоединяйтесь, пока места остались 👉Стать ТОПовым ассистентом можно здесь👈

07. Хватит ли мне времени, чтобы все изучить? •Вам нужно будет выделить 6-8 часов В НЕДЕЛЮ, чтобы освоить программу •Мы не растягиваем созваны на несколько часов, а даем лишь полезную выжимку •Второй поток стартует 8 января, поэтому после каникул у вас появиться больше сил и желания + на ВИП тарифе мы продлеваем обучение, если необходимо доп. время на трудоустройство Обучение длиться 1,5 месяца, вы точно успеете)