АстПрофОбр

⚡ Победа в суде: педагог отстоял свои права! ❓Что произошло? Социальный фонд России допустил ошибку при расчёте пенсии и заочно взыскал с учителя-члена Профсоюза 40 000 рублей как «неосновательное обогащение». ⚖ Сначала суд поддержал СФР. Но правовая служба Профсоюза подала заявление об отмене заочного решения. ✅ В итоге удалось доказать: никакой недобросовестности со стороны педагога не было, а ошибка фонда не является счётной. 📌 Итог: мировой суд отказал Социальному фонду во взыскании средств в полном объёме! 🎉 Коллега сохранил свои деньги, а помощь юристов Профсоюза была оказана бесплатно. 💡 Знаете ли вы? По ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату даже как «неосновательное обогащение»: ▫️зарплата; ▫️пенсии и пособия; ▫️стипендии; ▫️компенсации за вред здоровью или жизни; ▫️алименты и другие социальные выплаты. ❗ Исключение: случаи недобросовестных действий или счётной ошибки. 🤝 Профсоюз — всегда рядом, когда нужна защита! #ПрофсоюзПомог #ПравоваяСлужба #ПобедаВСуде #ПрофсоюзОбразования

⚖️ Конституционный суд РФ разъяснил: премия премии рознь 💰 2 вида: 🔹 Стимулирующие (ст. 129 ТК РФ) = часть зарплаты 🔹 Поощрения (ст. 191 ТК РФ) = благодарность от работодателя 📌 Разница: ✅ Стимулирующие — прописаны в локальных актах; — обязательны при равных условиях; — суммы должны быть сопоставимы. ✅ Поощрения — разовые; — не входят в зарплату; — назначаются на усмотрение работодателя. #ПрофсоюзОбразования30 #ПрофсоюзОбразования #педработник #Суд #Образование #Разъяснения

📢 В Астраханской области подписано новое отраслевое соглашение в сфере образования. Его заключили: – Министерство образования и науки Астраханской области, – Региональное объединение работодателей, – Астраханская областная организация Общероссийского Профсоюза образования. Документ определяет ключевые гарантии и меры поддержки педагогов, регулирует социально-трудовые отношения и закрепляет договорённости, направленные на защиту интересов работников образования. 📑 Полный текст доступен по клику на сайте организации #ПрофсоюзОбразования #ПрофсоюзОбразования30 #Астрахань #ОтраслевоеСоглашение30 #Образование #СоциальноеПартнёрство30

📖Утверждены новые правила дисциплинарных взысканий для студентов ВУЗов. Вступают в силу с 1 сентября 2025г. 🎯Виды взысканий остались традиционными: 🛑замечание 🛑выговор 🛑отчисление 📌Теперь закреплено, что взыскания могут применяться за: ▪ нарушение устава ВУЗа; ▪ несоблюдение правил внутреннего распорядка (включая требования к дисциплине на занятиях и поведению); ▪ нарушение правил проживания в общежитии; ▪ невыполнение иных локальных нормативных актов, связанных с образовательной деятельностью. ❓А как вы считаете, помогут ли новые правила снизить количество конфликтов и упростят ли работу педагогических работников и руководителей ВУЗов? Делитесь мнением в комментариях! #Профсоюзобразования #Профсоюзобразования30 #Правоваяслужба30 #Разъяснения

⚡ С 1 сентября 2025 года в образовательных организациях начнёт действовать новый порядок оказания медпомощи детям и подросткам в период обучения и воспитания. ❓Что меняется: 🧰 Новый порядок рассчитан на 6 лет и заменяет старые правила 2013 года. 🧰Уточнены требования организации к школьным медпунктам. 🧰Рекомендованы штатные нормативы для медработников. 🧰Определён стандарт оснащения медкабинетов. ⚖Документ: Приказ Минздрава РФ от 14.04.2025 № 213н. #Профсоюзобразования #Профсоюзобразования30 #Правоваяслужба30 #Разъяснения

📌 С 1 сентября 2025 года меняется порядок предоставления академического отпуска для студентов СПО и вузов. Прежние правила утратят силу. 🌀 Сроки ⌛ Максимум — 12 месяцев. ‼ Исключения: по медпоказаниям и военной службе — до 2 лет. 🌀 Кто решает 👉 Медпоказания и военная служба — руководитель организации. 👉 Все остальные случаи (в том числе без документов) — специальная комиссия. 🌀 Заявление ✍ Подать можно лично, почтой или через представителя по доверенности. ⚠ Важно: образовательным организациям нужно заранее информировать студентов и обновить локальные акты.

🔥 С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила противопожарного инструктажа! Что меняется по приказу МЧС №1120 от 16.12.2024: 🔹 Инструктаж обязаны проходить не только штатные работники, но и командированные, подрядчики, стажёры, практиканты, охрана. Впервые включены дистанционные и надомные сотрудники 💻. 🔹 Теоретическую часть можно проводить онлайн — если это закреплено в трудовом договоре 🌐. 🔹 Отменён пожарно-технический минимум (ПТМ) 🚫. Остаются только: ✔️ противопожарные инструктажи; ✔️ профпрограммы по пожарной безопасности. 👨‍💼 Руководителям организаций необходимо: Обновить локальные акты по инструктажам. Проверить квалификацию ответственных за пожарную безопасность (при удостоверении только ПТМ — нужна переподготовка). Внести изменения в трудовые договоры при дистанционных инструктажах. ℹ️ МЧС выпустило письмо от 17.04.2025 № ИВ-19-4-710 с ответами на 37 частых вопросов (образование, дистанционные сотрудники, журналы учёта и др.). ❗ Все старые разъяснения утратили силу.

📌 С 1 сентября 2025 года в ТК РФ вступают изменения по труду несовершеннолетних. 👉 Теперь подростков можно привлекать к работе в выходные и праздники — но только во время летних каникул. ❗️Важно помнить: 🚫 Общий запрет сохраняется — командировки, ночные смены, сверхурочка, работа в выходные и праздники для несовершеннолетних недопустимы. ✅ Новое исключение — работа в выходные и праздничные дни во время каникул (ч. 2 ст. 268 ТК РФ). 🎭 Для творческих профессий — отдельные правила (ч. 3 ст. 268). 🔑 Условия: — каникулы должны быть официальными; — трудоустройство через службу занятости или студотряды из федерального/регионального реестра; — обязательно письменное согласие: 📝 15+ лет — от подростка, 📝 14 лет — от подростка + родителя/опекуна, 📝 сироты — от подростка + органа опеки. ⚠ Подростков, устроившихся самостоятельно, к работе в выходные и праздники привлекать нельзя.

🚨 Минтруд продлил сроки действия правил по охране труда Министерство труда и социальной защиты РФ приказом № 287н от 29.04.2025 продлило сроки действия целого ряда правил по охране труда. 📌 Вот некоторые из них: 📦 ПОТ при погрузочно-разгрузочных работах — до 01.09.2027 🪜 ПОТ при работе на высоте — до 01.09.2031 🛠 ПОТ при работе с инструментом и приспособлениями — до 01.09.2027 🚛 ПОТ на автомобильном транспорте — до 01.09.2027 ⚡ ПОТ при эксплуатации электроустановок — до 01.09.2031 📑 Специалистам по охране труда необходимо пересмотреть графики обновления инструкций, учитывая новые сроки. ✅ Приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

⚡️ В Закон об образовании внесены важные изменения, которые затронут систему дополнительного профобразования педагогов. Что изменится с 1 сентября 2025 года: ✅ Повышение квалификации по направлению работодателя — только по профилю педагогической деятельности. ✅ Для получения новой квалификации или для работы в сфере управления образованием потребуется профпереподготовка. ✅ Дополнительное профобразование педагоги смогут проходить исключительно в: — государственных и муниципальных образовательных организациях; — образовательных учреждениях на базе «Сириуса» и «Сколково»; — инновационных научно-технологических центрах; — всероссийских спортивных федерациях (для программ в сфере физкультуры и спорта). ⚠ Новые правила не коснутся тех, кто уже получил документы об образовании или поступил на обучение ранее. 📌 Федеральный закон от 21.04.2025 № 86-ФЗ

Новые формы медицинских заключений при расследовании несчастных случаев на производстве С 1 сентября 2025 года сроком на 6 лет (до 1 сентября 2031 года) вступает в силу приказ Минздрава России от 11.04.2025 № 196н. Документ утверждает новые учетные формы, которые будут оформляться при расследовании несчастных случаев на производстве: 315-1/у — медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждений (заменяет форму 315/у); 316-1/у — медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего (заменяет форму 316/у). 📌 Основные изменения: форма 315-1/у осталась без изменений; из формы 316-1/у исключена строка о последствиях несчастного случая; в обеих формах убрана подпись лечащего врача. #ПрофсоюзОбразования #ПрофсоюзОбразования30 #ОхранаТруда #ОхранаТруда30

📢 Изменение условий трудового договора: что важно знать педагогическим работникам в 2025 году 💡 Разбираем, в каких случаях и как работодатель может изменить ваш трудовой договор. 🔄 Когда условия могут измениться? 1. По соглашению сторон — подписывается дополнительное соглашение, и все довольны. 2. По инициативе работодателя — только при: организационных изменениях (например, реорганизация школы); технологических нововведениях (новые образовательные стандарты). --- 🚫 Что менять нельзя без вашего согласия: Трудовую функцию (математика нельзя «превратить» в биолога); Ухудшать условия (снижать зарплату или увеличивать нагрузку без компенсации). 📋 Как проходит изменение условий? По согласию педагогического работника: Работодатель предлагает новые условия → вы их изучаете → подписываете допсоглашение → изменения вступают в силу. Без согласия (ст. 74 ТК РФ): Издаётся приказ; Письменное уведомление за 2 месяца; Если вы не согласны — можно отказаться, потребовать перевод или увольнение с выплатами. 💬 Что меняют чаще всего: * Объём нагрузки (часы, ставки); * Зарплату (только в сторону увеличения!); * Место работы (например, в филиале школы); * Режим работы (дистанционно, смешанный формат). 🛡 Ваши права: 1. Получать уведомление в письменной форме; 2. Отказаться от ухудшающих условий; 3. Требовать прежние условия, если изменения незаконны. 📝 Советы педагогическому работнику: * Внимательно читайте все документы; * При сомнениях — обратитесь в первичную профсоюзную организацию; * Не подписывайте под давлением — возьмите паузу; * Храните уведомления и копии документов. Благодарим коллег @spbprofru за внимание к теме. #Профсоюзобразования #Профсоюзобразования30 #Шаг_в_право #Разъяснения

⚡С 11 августа вступают в силу новые гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. 📙Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким работникам должны выплачивать выходное пособие. 📙Напомним, в конце прошлого года Конституционный Суд РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства должны получать также и совместители. 📙Работодатели будут обязаны выплачивать таким работникам средний месячный заработок за первый и второй месяц со дня увольнения, если они не находят новой работы и подают соответствующее заявление. Источник: Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ #Профсоюзобразования #Профсоюзобразования30 #Шаг_в_право #Разъяснения #Новости

💡Рубрика #Шаг_в_право #ПрофсоюзОбразования #ПрофсоюзОбразования30

📱 С 1 августа — новые правила в сфере связи Вступают в силу важные изменения, которые помогут защитить вас от спама и мошенничества: 🔒 С 1 августа 2025 года: — можно подать заявление оператору связи, чтобы запретить спам-рассылки на ваш номер. Лучше — в письменном виде. 🔒 С 1 сентября 2025 года: — можно дополнительно запретить: • спам-звонки • оформление новых SIM-карт на ваше имя без личного присутствия 📌 Все запреты — бесплатные. Обратитесь к своему оператору. 📉 Ограничения по количеству номеров: — не более 20 номеров на одного гражданина РФ — не более 10 номеров — на иностранных граждан 🚫 SIM-карта — только для семьи: Теперь запрещено передавать SIM-карту другим людям, если они не являются вашими близкими родственниками. 🏦 Прозрачные звонки: Банки и коллекторы обязаны маркировать свои звонки, чтобы вы сразу видели, кто звонит. 🧐 Проверьте, какие номера оформлены на вас: Это можно сделать через Госуслуги. Обязательно проверьте — вдруг ваши данные уже используют мошенники! 📄 Источник: Федеральный закон №41-ФЗ от 1 апреля 2025 г. #Профсоюзобразования #Профсоюзобразования30 #ПравоваяСлужбаПрофсоюза30

📢 Поддержка студенческих семей — одобрена! 15 июля Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект о «студенческих семьях». Он направлен в Совет Федерации. Этот важный шаг поможет молодым семьям, в которых один или оба супруга — студенты до 35 лет, а также студентам с детьми, получать дополнительную государственную поддержку. 💼👶 🤝 В разработке инициативы активно участвовал Студенческий координационный совет Общероссийского Профсоюза образования. Спасибо за вклад в реальную поддержку молодых! 💪📚 #ПрофсоюзОбразования #ПрофсоюзОбразования30 #СКС #СКС30 #СтуденческиеСемьи #ПоддержкаМолодёжи #Закон

Channel photo updated