Алла Кудлюк - психолог и астролог

‼️ Солнечное затмение 12 августа, лунное 28 августа 2026 г. Градусы затмений: В солнечное Солнце и Луна в 20:02 Льва В лунное Солнце 04:54 Дева, Луна 04:54 Рыбы Проверяйте, у кого есть планеты в соответствующих градусах в мажорных аспектах к осям Водолей/Лев и Дева/Рыбы , орбис 2 градуса. Вы главные участники 😉 Эти затмения серии Сароса 10S Начало: 10 марта 1179, конец: 13 апреля 2423 г. Аспекты: Марс в средней точке новолуние/Плутон, новолуние в средней точке Меркурий/Уран, Меркурий в средней точке Марс/Сатурн Эта серия Сароса связана с прорывом из очень негативной ситуации, где не просматривается ни какой надежды, в более позитивную ситуацию, содержащую много возможностей выбора. Беспокойство, которое могло мучить человека, внезапно рассеивается. Космос показывает решение, и им надо пользоваться, не слишком медля. Года затмений этой серии: 1936, 1954, 1972, 1990, 2008, 2026, 2044 Ну а про то, как вести себя в затмение у меня снято 4 старых ролика, вспоминаем их. И, как всегда, в среду выйдет новый (я тему затмений очень люблю и хорошо чувствую, родилась в затмение). Про то, как использовать информацию о циклах Сароса как раз в этом: https://youtu.be/ttqzIJ0elps И еще выпуски: Влияние затмения: https://youtu.be/jFzIb_MZ_O8 Сроки событий в затмение: https://youtu.be/CFckXOsE1w4 Разница между солнечным и лунным затмением: https://youtu.be/-v7pFBCujY0 Аспект от точки затмения к куспидам: https://youtu.be/cu6MFtcsDMg #ЛунныеУзлы

▶️ Затмения в августе 2026 года Перед каждым затмением я выпускаю видео в уже полюбившемся формате. Сначала я коротко напоминаю про то, что такое затмение, затем рассказываю особенности текущей серии Сароса и почему так, ну а потом беру рандомно любые 2 планеты и на их примере провожу мастер-класс, как работать с затмением, если оно сделало аспект к Вашей натальной карте. В этот раз будем рассматривать аспекты к натальным Венере и Нептуну. #Видео #Транзиты #ЛунныеУзлы https://youtu.be/qENnTZVOeII

Время говорить про затмения Напоминаю, что в каждое затмение я писала про него какой-то дополнительный пост сюда, в Телеграм. Выбрать их и пролистать можно по хештегу #ЛунныеУзлы Подсказываю для оптимизации поиска, они все или весенние, или осенние. Для ленивых что сама нашла: Про то, как относиться к периоду затмений я писала позапрошлой весной. Пост тут. Про аспекты от точки затмения пост тут, продолжение тут. И очень неплохой пост тут. Затмения имеют цикличность - примерно 18 лет. Это как раз заложено в циклы Сароса. Потому каждый уважающий себя астролог сейчас пишет на тему того, что "для Вас повторится то, что было 18 лет назад, вспоминайте". А полуфаза (когда серия другая, но Северный и Южный Узлы будут примерно в тех же градусах, только поменяются местами) - 9 лет. Все это имеет место быть, за исключением одной ВАЖНОЙ детали - вспомните себя 18 лет назад? Или посмотрите на своих детей (разница между поколениями примерно такая же). Да, затмения-то повторяются. И даже некоторый повтор сюжета допустим. Но мы-то не стоим на месте. Нельзя войти в одну воду дважды. А смысл затмения именно в том, как проявите себя Вы, демонстрация разума. Потому затмения можно воспринимать как шанс по-новому прожить то, что было 18 лет назад. Но и тут есть оговорка. Закрутки сюжетов там наверху делают под каждого индивидуально, учитывая те уроки, которые пора пройти и осознать. И разница в 18 лет не внесет изменений только тому, кто вообще почти не развивался. Про то, в чем разница между солнечным и лунным затмением, рассказывала тут: https://youtu.be/-v7pFBCujY0 Аспект от точки затмения к куспидам тут: https://youtu.be/cu6MFtcsDMg #ЛунныеУзлы

⭐️ Добавила 35 мин новой информации в 3 курс "Прогнозирование" в Астрошколу в модуль "Дирекции". Находится внутри урока "Систематизация информации по дирекциям". Я начитывала этот курс осенью 2022 года. Соответственно, дала своим студентам ту базу знаний и дирекций, которое было к тому моменту. Но за прошедшие 4 года я сама развивалась, мое понимание астрологии становилось глубже. Плюс в студенты писали свои вопросы и я поняла, что надо дать подробнее или вообще добавить. Не буду расписывать, о чем разговор, а просто вставлю тайминг с урока: 00:00 - Социальные ожидания и дирекции 05:18 - Потенциал роста через дирекции 09:42 - Соответствие системе 17:10 - Значение узлов 17:48 - Ночные и дневные дома 19:39 - 8 дом и деньги (он не только про терпение и работу над собой) 22:09 - Сбалансированность домов 22:33 - Дирекция управителя 8 дома к 12 27:43 - Дирекция управителя 12 дома к 8 33:03 - Личный и соц. рост через дирекции В общем, там есть, что послушать. Теперь в блоке "Дирекции" 27,5 часов (полных, не академических, по 60 мин). ❗️Школа и все выпуски открываются как в Рунете, так и для зарубежных студентов. Вне зависимости от способа выхода в интернет. 💬Ознакомиться с моей астрошколой можно перейдя по ссылке: @school_astro_bot 💵Международный платежи работают. Переводы идут через Казахстан, потому не надо пугаться, если сумма будет указана в тенге. Если кто-то из зарубежного пространства не может перейти на сайт, переходите по ссылке на школу в данном посте. Если она у Вас работает, то в школу Вы зайти сможете, это прямая ссылка на школу, не через сайт. Подписывайтесь в Макс #Астрошкола

⭐️ Добавила 24 минуты новой информации в 1 курс "Чтение космограммы" в Астрошколу Я начитывала этот курс в самом начале 2022 года. Соответственно, дала ученикам школы ту базу знаний и понимание натальной карты, которое было к тому моменту. Но за прошедшие 4 года я сама развивалась, мое понимание астрологии становилось глубже. Я спросила себя - а что еще с высоты этого опыта я хотела бы дать своим студентам? Села и начитала новый материал. Акцент будет на профориентацию. Потому что она является высшим уровнем понимания себя (или натива) и максимально важной задачей. Понять себя - это пол дела, дальше надо найти способ себя (уникального) максимально эффективно и комфортно встроить в общество. Разбираю каждую планету с позиции, если именно она максимально выделяется в карте. Плюс даю структуру, иерархию планет, как их совместить между собой. ❗️Школа и все выпуски открываются как в Рунете, так и для зарубежных студентов. Вне зависимости от способа выхода в интернет. 💬Ознакомиться с моей астрошколой можно перейдя по ссылке: @school_astro_bot 💵Международный платежи работают. Переводы идут через Казахстан, потому не надо пугаться, если сумма будет указана в тенге. Если кто-то из зарубежного пространства не может перейти на сайт, переходите по ссылке на школу в данном посте. Если она у Вас работает, то в школу Вы зайти сможете, это прямая ссылка на школу, не через сайт. Подписывайтесь в Макс #Астрошкола

⚡️ И еще немного анонса (в дополнение к тому, что был в июне) Уже отсняты и смонтированы выпуски: ▶️ Главный вопрос 8 дома ▶️ Самые важные планеты в гороскопе ▶️ Астрологическая угроза стабильности брака ▶️ Возвращение Юпитера ▶️ Кому опасны аспекты от Урана, Нептуна, Плутона ▶️ Узлы – самые недооцененные точки гороскопа ▶️ 8 дом – причина падения ▶️ Как ведут себя кардинальные, фиксированные и падающие дома в динамике ▶️ Аспект через границу дома и знака ▶️ 8 и 12 дома – запрет на все? Вообще нельзя защититься? ▶️ Естественно, будет выпуск про затмение в августе И это еще не все. Есть так же сценарии на выпуски на новый канал "Найди ответы с Аллой Кудлюк" Ну и так же доснимаю материал в Астрошколу. Пишите в комментариях, о чем еще хотели бы услышать в моей интерпретации. #Видео

С 29 июня по 23 июля 2026 года предстоит период ретроградного Меркурия. Про ретро петли в транзитах у меня много информации на сайте, плюс писала в этой группе, плюс рекомендую выпуск на Ютубе. Еще раз напоминаю, периоды ретроградности - это естественные циклы, а не болезнь или наказание. У них есть своя задача и польза. Это как вдох и выдох. Глупо считать вдохи пользой и обогащением для организма, а выдохи растратами и потерями. У меня как раз в планах дозаписать новый материал в астрошколу. То, что осмысливала и анализировала в прошедшие 3 месяца директного Меркурия. #Транзиты https://youtu.be/f1sQ-4kZZrU

⚡️ Интересно, что ждет в новом сезоне? Уже отсняты и смонтированы выпуски: ▶️ В чем опасность аспектов от Урана, Нептуна Плутона ▶️ 2 и 8 дома - Деньги в натальной карте ▶️ Ретроградная Венера ▶️ Место встречи соляра ▶️ Солнце в 12 доме соляра ▶️ Как понять по какому дому пойдет событие ▶️ Хирон в натальной карте ▶️ Как не перепутать дома и планеты ▶️ Качай Солнце, или тебя сожрут ▶️ Ретроградный Марс ▶️ Страшная правда про 12 дом ▶️ Как делать прогнозы ▶️ Абсолютное поражение карты ▶️ Страхи и фобии ретро Меркурия, что нельзя ▶️ Фатализм событий в затмение - это теперь на 18 лет И это еще не все. Есть так же сценарии на предстоящую съемку. Плюс есть сценарии на выпуски на новый канал "Найди ответы с Аллой Кудлюк" #Видео

🔒 Социальная реализация в малом или закрытом обществе Под прошлым постом был задан хороший вопрос от подписчицы: как реализовать Юпитер или Сатурн, если ты проживаешь в селе или малом городе, где работы и возможностей для бизнеса практически нет. Где единственный вариант – работать продавцом, воспитателем или на градообразующем предприятии (скажем, в совхозе). Астрология четко определяет грань между личными планетами (Меркурий, Венера, Марс) и социальными (Юпитер и Сатурн). Для реализации навыков по личным планетам достаточно иметь задатки и они найдут выход через работу или хобби. А вот для реализации социальных именно нужна соответствующая социальная среда. Без нее ты никто. Скажем, если ваш социум – это совхоз, то Юпитер (как экспертность и выход в проф. элиту) сможет реализовать агроном, врач, учитель. И больше там никто не нужен. Там не то, что астрологу или психологу, там даже для массажиста большой ниши для признания и роста не найдется. Только для работы (а это не выше уровня Марса). Потому что для признания нужна конкуренция, а когда в твоей профессии 1-3 работника, то лучшим стать невозможно, не из кого. И передавать опыт тоже некому. То же самое с Сатурном. В каких нишах есть вакансия руководителя – туда можно заявляться и конкурировать за нее с остальными. Но если твою природу и суть это не отражает, то получается, что для твоего Сатурна в этой среде банально нет места. Отсюда вытекает жесткое правило: для реализации Юпитера и Сатурна надо искать подходящую среду. И да, если в текущей перспектив нет, то единственный выход – переезд туда, где будут возможности. Собственно, это и есть главная основа для миграции людей между регионами и странами. Оставаясь в закрытом и ограниченном социуме те, у кого социальные планеты там себя не нашли (а потенциал имеют), просто губят свою жизнь. Решение, которое приходится принимать, оно ответственное. Потому что тут надо трезво оценить себя, свой потенциал. Если он реален, то Юпитер или Сатурн дадут возможность пробиться и полностью окупят все затраты и риски. Тот рост и возможности, которые дают реализованные Юпитер или Сатурн, всегда будут в разы выше максимума, доступного прокаченным личным планетам. Но если по ним (соц. планетам) не вытянешь конкуренцию, придется пересчитывать убытки и возвращаться назад. На мой взгляд, с Юпитером неплохо все расширил интернет. Эксперту или консультанту почти во всех нишах есть онлайн применение. С Сатурном сложнее. Заочные и дистанционные начальники встречаются, но это скорее редкость и исключение. И, как правило, когда попадается такой пример, то при детальном рассмотрении выясняется, что там у человека просто высокая компетентность, за это его и поставили куратором проекта. Но, по сути, он реализует свой Юпитер, а Сатурн просто пошел вагончиком за паровозиком. Миграция – это очень ответственный шаг. Равно как и изменение деятельности под реализацию соц. планеты. Раз уж мы тут все астрологи, то сразу ставим вопрос – а когда на такое решаться? Оптимальный период – точки всходов после аспектов от медленных планет к Юпитеру или Сатурну (кто из этих планет ищет реализацию). Всходы от транзитов Сатурна к Юпитеру рассмотреть можно, но только при полной личной уверенности в своем уровне по Юпитеру. А вот от высших если экзамен на транзите будет сдан достойно, то там идея миграции придет настолько мощно и неотменимо, что сама потоком вынесет вверх, в новую жизнь и новый социум. Тот же эффект могут принести всходы от аспектов к Солнцу. Солнце вообще дублирует любую из наших ведущих планет (тех, которые человек ярче всего включил и за счет которых пробивается). Потому что ведущая планета по сути и есть ядро моей личности, она определяет кто я. Напоминаю, про рост планет в профессиональном плане и их влияние на соц. позиции недавно был выпуск: https://youtu.be/KGpivco_dZ0 #Транзиты #Астропсихология

🪐 Срок реализации (или роста). Когда любой из нас начинает заниматься какой-то деятельностью, то помимо личной прогностики надо всем стоит еще и базовая цикличность. Она определена особенностями жизни в Солнечной системе. Любую деятельность можно разделить на планеты. А у каждой планеты есть свой срок оборота по зодиаку. Напоминаю, мы на планете Земля и в астрологии работает топоцентрическая система. Этот срок определяет цикличность. У любой деятельности есть логика, это Меркурий. И у любой системы есть своя эстетика с гармонией, это Венера. Эти 2 параметра или человек улавливает и укрощает (осваивает) за год, или надо уходить. Потому что если тут за 1 полный оборот у вас ничего не получилось, то это говорит о том, что у вас в этой области нет выдающихся способностей. Для себя можно продолжать и дальше, но вот заниматься этим профессионально и конкурировать точно не стоит, будете постоянно проигрывать и плестись у всех в хвосте. Т.е. зря тратить свои силы. Потом идет Марс. Он определяет, что средний срок отработки навыка, выработки личной техники и достижения автоматизма – 2 года. Обязательно надо давать себе этот срок, прежде чем судить, у кого что получается. Дальше подключаем Юпитер. Он отвечает за экспертность. Тут уже цикл 12 лет. Во-первых, надо понимать, что это средний срок накопления профессионализма в любой деятельности. Во-вторых, если кто-то выбрал экспертную нишу (медицина, психология, проф. астрологическое консультирование и т.д.), то мало у кого получится стать признанным специалистом раньше этого срока. В-третьих, тут уже появляются промежуточные подциклы. Первый секстиль – 2 года – начало что-то получаться или начали что-то понимать. Первая квадратура – 3 года – первый кризис, сомнения, усталость, сравнение с другими. Трин – 4 года – первые успехи и результаты, Оппозиция – 6 лет – пора максимально открыто и сильно заявлять о себе и т.д. И последним идет Сатурн, цикл 30 лет. Он про зрелость. Но цикл Сатурн слишком длинный относительно нашей активности. Если выбрать профессию ближе к 30 годам, то полный цикл завершается к пенсии. А многие (как я) за жизнь проходят несколько смен направлений. Потому с Сатурном максимально важны внутренние подциклы от момента старта. 5 лет – появляется смелость взять на себя ответственность (раньше это делать не стоит). 7,5 лет – пора честно пересчитать ошибки. 10 лет – появление уверенности в себе (как специалисте), 15 лет – пора наращивать масштаб. Важно. Юпитер и Сатурн нужны не везде и не всем. Есть люди, которые успешно проживают всю жизнь на рядовых должностях, покрываемых циклами личных планет (Меркурия, Венеры и Марса). Этот пост оторван от личной карты. Но он дает алгоритм универсального отсчета. Сколько я уже занимаюсь какой-то деятельностью и какие к этому периоду должны быть нормативные результаты. Если их нет, то лучше не врать себе и пока не поздно переключиться на что-то более подходящее. Потому что абсолютно любой человек в чем-то талантлив и имеет все шансы найти себя в обществе. #Астропсихология

🤣 Про веру и справедливость в мире Есть те, кто верит в Бога, а есть кто его отрицает и считает, что никого над нами нет. Бога при этом можно заменить на веру в высший менеджмент или во вселенский разум. Главное – это признает или нет человек существование силы, которая выше человека. Лично мне ближе понятие «высшего менеджмента». Я считаю, что глупо ожидать, что выше людей будет единоличный начальник (Бог) с антропоморфными (человекоподобными) чертами. Там наверху должно быть что-то многоуровневое и отличное от нас. Но дальше будем называть эту силу Богом, так человечеству привычней. Бога невозможно доказать. Вера у каждого - это результат его выбора, а не полученных доказательств. Одни выбирают видеть мир как разумную организацию, где есть сила, которая контролирует и оценивает поведение людей и следит за справедливостью. Тогда самому всегда надо вести себя экологично по отношению к ближнему и тебе воздастся. А есть те, кто выбрал верить, что никакой силы нет. Тогда люди – венец эволюции и если ты среди людей доберешься до вершины пищевой и социальной цепочки, то будешь крут и никто не сможет тебя наказать, ограничить. Такие люди быстро начинают вести себя по отношению к ближнему потребительски, нагло, цинично, с применением насилия и т.д. Раз нет силы, которая тебя оценит и накажет, то это единственный адекватный вариант поведения, остальное – глупость и слабость. К позиции «кто сильнее, тот и прав» этот выбор рано или поздно приведет каждого, кто его сделал. Что вперед, яйцо или курица? Вера определяет нравственность или наоборот? Я считаю, что сначала есть я. И я внутри или хочу жить в честном и справедливом мире, или хочу жесткой конкуренции и положить всех на лопатки. И уже из этого проистекает, буду я искать Бога или буду искать доказательства его отсутствия. Подошли к справедливости. Кто выбрал искать Бога, те, как правило, справедливость видят. А вот кто выбрал культивировать эгоизм и гнуть все под свои стандарты, те активно топят за то, что в мире полно доказательств несправедливости. Что совершенно аморальные и гнилые люди занимаю высокие посты. Мне есть что возразить на это с точки зрения психологии и логики. Люди устроены так, что каждый о себе хорошего мнения. У каждого в натале есть Юпитер и это определяет, что у каждого есть какая-то внутренняя философия, мировоззрение, картина мира. Т.е. представления о том, что правильно, а что нет, про добро и зло, про духовность и аморальность и т.д. И каждый без исключения считает свою картину мира ПРАВИЛЬНОЙ. И забывает, что она полностью субъективна. Она пришла изнутри, как личное ощущение этого мира. И дальше каждый раз, когда мы видим группу людей, отличную по своим взглядам от нашей, то автоматически сравниваем со своей картиной мира и заключаем – они неправильные. Такие не должны быть у власти, при деньгах, делать карьеру и т.д. ⛔️ СТОП. Если эти люди сделали карьеру и заняли крутые позиции, то ОБЪЕКТИВНО это говорит только о том, что они выполнили те условия отбора, которые были поставлены системой. Скажем, есть правительство, или есть бизнес, или телевидение и медийная сфера и т.д. Это своего рода устойчивая система, в которой эволюционно сформировались критерии отбора – чему надо соответствовать, чтобы там пошло продвижение и рост. И кто из людей соответствует – тот и продвигается. Поэтому если Вы видите, что какая-то группа где-то успешна, не спешите видеть в этом несправедливость мира (что продвигаются всякие козлы и уроды). Может, это просто повод скорректировать СВОЮ картину мира? А заодно поразмышлять, почему именно такая группа с такими качествами оказалась в этой нише? Хочу ли я быть таким? Надо ли мне туда? Потому что если где-то много платят или успешный успех, это еще не означает, что это место для меня. Напоследок личное. Как я формирую свою картину мира? Если я вижу что-то, что не понимаю (человек мне не нравится, но успешен), то я не делаю вывод, что справедливости нет. Мой вывод - я не понимаю эту сферу и должна разобраться, как она работает, по каким законам. И так умнею. Потому что логика есть всегда. #Психология

▶️ Когда устал быть для всех удобным и жить чужими интересами Проблема «удобного человека» формируется не случайно. В ролике подробно объясняется, как детские сценарии (давление родителей, страх быть отвергнутым, желание быть «хорошим») приводят к тому, что во взрослой жизни человек не умеет отстаивать себя. В результате — выгорание, раздражение, ощущение, что вами пользуются. Если вы хотите понять, как отказывать без агрессии, как перестать чувствовать вину за свои решения и научиться защищать свои интересы — это видео даст вам чёткую систему мышления. 📌 Это видео будет особенно полезно, если: — вам сложно сказать «нет» — вы боитесь испортить отношения отказом — вы постоянно подстраиваетесь под других — вы чувствуете эмоциональное выгорание — вы хотите выстроить здоровые личные границы https://youtu.be/6JVsnXkBmDo

Аспекты планеты в транзитах к самой себе Речь пойдет про аспекты транзитного Урана к натальному. Например, у всех оппозиция придется на один и тот же возраст (41-45 лет). Или квадратура и трин транзитного Плутона к натальному Плутону, трины и квадратуры Нептуна, возвращения Юпитера (24, 36, 48, 60 лет) и Сатурна (30 и 60 лет) и т.д. Поскольку скорость движения планет в транзитах для всех одинаковая, то и аспекты медленных планет к самим себе у всех в одном и том же возрасте. ⚠️ Проблема в том, что ни одна система не может протестировать или проявить сама себя. А в аспекте к самому себе нет других участников, кроме самой планеты. Так что для того, чтобы получить какое-то откровение, узнать свои возможности и достижения, надо чтобы одна планета протестировала другую, чтобы их было две разные. Могу сразу привести свой пример. Я начала свой путь писателя, когда распался аспект от Плутона к Меркурию. Это стало всходами. Просто по Плутону искать ответ - а есть ли у меня суперсила? Он абстрактный, да вроде есть, я себя слабой не ощущаю. Просто по Меркурию что я умею - да много что. А вот когда появляется связка, то вопрос ставится: сила в чем? Ну, вот конкретно в Меркурии есть? О, как раз есть. Конкретно я могу писать, связно излагать мысли. Так же и с Меркурием - если дать силу, то что будешь делать - о, писать! А у другого было бы торговать. И тоже был бы крут. Т.е. Меркурий сам по себе не понятен (у одного он пишет, у второго торгует, у третьего полезные связи заводит и т.д.). Плутон сам по себе - тоже не понятен (в чем конкретно твоя сила). А в тандеме каждый проявил второго. И у каждого проявления планет будут индивидуальными. Потому раз и навсегда проникнитесь – львиную долю информации о развитии планет и большую часть поворотов в прогнозировании мы получаем из взаимопересечений РАЗНЫХ планет или управителей. Но стоит ли полностью игнорировать и обесценивать аспекты планеты самой к себе? Нет. Тогда вопрос поставим так: а кому и когда они важны и могут принести какие-то существенные изменения? Только тем, кто сильно выбился из среднестатистического уровня. Это или когда планета совсем не развивается (встала на месте), когда вообще начала деградировать (это даже представить трудно, регресс навыка – это что-то фантастическое, но бывает при разложении личности, пример – алкоголизм, шизофрения), или когда совершила экстраординарный прорыв вперед (тоже представить на практике трудно, это истинная редкость, типа был трусом и вдруг стал самым выдающимся экстималом). У большинства любая планета эволюционно прогрессирует, накапливает навыки и опыт, но делает со скоростью примерно как у всех. Таким аспекты самому к себе ничего яркого не дадут. Соединения (возвращения) дают обновления, закладку нового цикла. Но там сохраняется преемственность жизни и деятельности. Иначе все бы резко меняли жизнь в 30 лет, 36, 48, 60. Просто аспекты - внутренняя мягкая и неуловимая корректировка курса. А вот если планета застыла, кристаллизовалась, вообще ни капли не развилась от предыдущего аспекта, то на всходах может быть очень сильное разрушение жизни или какой-то неконтролируемый и стрессовый поворот судьбы. Самый частый – тяжелое заболевание. Банально потому, что кристаллизация планеты – это экономия сил. Значит, текущая жизнь вообще не стимулировала к развитию. И длилась такая стагнация МНОГО лет. А резкая болезнь – это как шоковая терапия. Или человек проснется и захочет бороться, или зачем жить, если развития все равно нет? Сразу, я не хочу никого напугать. Такое на практике – крайне редкое явление. Но есть же фраза «Memento mori». Любой из нас должен помнить, что жизнь дана не бесцельно, а ради развития. Остановился в развитии – значит, не ценишь жизнь. #Астропсихология #Транзиты

▶️ Страхи 12 дома Давно не было про любимый всеми 12 дом. Этим выпуском я закрываю текущий сезон по астрологии, впереди летние каникулы. К новому сезону (который стартует в сентябре) часть выпусков уже отснята, плюс есть задуманные, буду снимать летом. В этом видео я подробно разбираю, что на самом деле означает 12 дом, почему страхи вокруг него часто необоснованны и как правильно реализовывать управителя в 12 доме без самоограничений и чувства вины. Разбираем примеры: ✔️ управитель 7 дома в 12 доме; ✔️ управитель 10 дома в 12 доме; ✔️ управитель 2 дома в 12 доме; ✔️ управитель 4, 5, 6 домов в 12 доме. Вы узнаете: ✔️ как работает кармическая логика 12 дома; ✔️ почему 12 дом может давать лучшие возможности; ✔️ при каких условиях 12 дом включает изоляцию и блокировки; ✔️ как перестать бояться положения планет в 12 доме. #Видео #12дом #НатальнаяАстрология https://youtu.be/IsSvPahXToI

Как планеты меняют наши социальные позиции Предыдущие 2 поста разбирались с планетами. Этот пост про подытожить и придать информации более прикладной характер. Есть ваша конкретная карта. И есть структура вашей жизни. Вот прошли аспекты от нашей всенародно любимой троицы (Урана, Нептуна и Плутона) к какой-то планете, начинаются всходы. И тут все начинает расслаиваться на группы. В группе личных планет Они у каждого включены неравномерно. Покажу их работу на своем примере. Лично у меня сильнее всего работает Меркурий. Чуток добавляет Венера (консультанту и блогеру надо уметь понравиться, производить впечатление лапочки, ну и превьюшки тоже сами себя не нарисуют). А вот от Марса у меня не зависит почти ничего (смелая я или трусливая, деятельная или на диване пролеживаю, подписчики, ученики и клиенты пойдут одинаково). Соответственно после аспектов к моему Меркурию то, что я делаю, будет сильно меняться, на всходах может измениться ниша моей проф. деятельности, после аспектов к Венере слегонца, а после аспектов к Марсу можно вообще почти ничего не ждать. И так эту троицу можно проранжировать у каждого. Суть перемен после аспектов к личным планетам у любого человека в том, что это поменяет профессиональные позиции. Говоря простым языком – измениться то, что человек делает. Дальше группа социальных планет Аспекты к ним проверяют твою позицию относительно других людей, и всходы отрегулируют именно ее. После аспектов к Юпитеру определится насколько ты крут в своей соц. нише (среди тех, кто занимается той же деятельностью, что и ты). Всходы передвинут вверх или вниз. К слову, именно эта позиция сильнее всего определяет уровень наших доходов и карьеру. Ну а после аспектов к Сатурну определится, кто и в каком формате имеет право тобой командовать, кому ты будешь подчиняться. А так же за что ты сам можешь отвечать (над кем начальник, или какие проекты потянешь). Уход из найма, карьерный рост и т.д. часто результаты (всходы) аспектов к Сатурну. Высшие планеты надо описывать по-отдельности Аспекты к Урану от Нептуна и Плутона вскрывают, насколько ты смог измениться внутри, переработать и исправить базовые установки, впитанные неосознанно в детстве и юности. Это определяет, насколько дальше поменяется вся твоя жизнь. Аспекты к Нептуну от Плутона у всех из текущих поколений идут примерно в одном возрасте (примерно в 25-30 лет и в районе 60 лет). Они проверяют, во что верит человек. Если убеждения верные, это откроет возможность влиять на многих. Если внутри лютая дичь и полная чушь, то надо уменьшать соц. влияние, чтобы никому не загадил мозги и не внушил бредовые и вредные идеи. С Нептуном важнее всего даже не продемонстрировать попадание твоих предчувствий в цель, сколько доказать безвредность твоих убеждений для остальных. Если это пройдено, то уже гарантия, что тебя не изолируют от общества. Многие вполне довольствуются этим уровнем. Ну а кто демонстрирует результаты выше среднего продвигаются в аналитики, диагносты, на творческие позиции и т.д. #Астропсихология #НатальнаяАстрология

▶️ Как реализовать талант Мы все воспринимаем и оцениваем себя изнутри, субъективно и как целостную личность. Но вот проблема - человеку для реализации надо выходить в соуциум. А там другие люди видят нас с совершенно иного ракурса. Если это не осознать и не научиться использовать (или вписываться в это), то продвинуться вперед не получится. Реализация талантов — главный фактор успеха, признания и высокой социальной позиции. В этом видео вы узнаете, почему даже талантливые люди часто не могут добиться результатов и что на самом деле мешает реализации талантов в жизни и карьере. Мы подробно разберём, как устроена реализация талантов с точки зрения социальной конкуренции. Почему одних людей выбирают, а других — нет? Почему широта навыков не даёт успеха? И как правильно выбрать направление, чтобы реализация талантов начала приносить реальные результаты, деньги и признание. #Видео #Психология https://youtu.be/q12z1ZbzwSQ

🪐 Про что планеты или структура карты (продолжение, начало выше) В прошлом посте начали определять структуру карты или личности. Что есть светила, потом есть личные таланты и навыки (Меркурий, Венера и Марс) и есть социальные планеты (Юпитер и Сатурн). Дошли до высших. 4️⃣ Высшие или трансцендентные планеты – Уран, Нептун, Плутон. Они определяют гибкость и глубину, либо косность и дремучесть личности. При высоком развитии они расчищают горизонты и открывают путь вверх, при низком уровне топят и добивают. Именно уровень работы высших планет определяет, кто воспринимает свою карту как активный субъект (карта - это я и я сам управляю жизнью), а кто ощущает себя объектом, песчинкой, а карта - это внешняя сила, которая играет твоей жизнью. Повторюсь - это определяет достигнутый уровень развития, а не положение в карте. Уран про способность меняться, он про обновление и регенерацию, про силу отказаться от старого и сделать все по новому с чистого листа. Отсюда же вытекает его способность к экспериментам, революциям, реформам, научным открытиям. Ну и любые новые этапы жизни, когда старое себя исчерпало и пора меняться, в нашей жизни запускаются им. Нептун про интуицию, предчувствия, про личные убеждения, про глубину и тонкость понимания, либо про дремучесть и неадекватность заблуждений. Потому он в т.ч. про веру, религиозность, про все то, что не имеет доказательной базы, но принимается нами за основу. Он определяет способность делать любые прогнозы и предположения, потому активен при любой диагностике или у аналитиков. Так же он про фантазии, потому активен у всех творческих людей, он про придумать новое, но когда это не ураническая реформа, а просто книга, идея нового. Плутон про силу, которая сила духа. Да, его труднее всего контролировать, потому многие, ощутив в себе силу, выбирают стать насильниками, давить на других (кстати, именно таких жестко карают на всходах после аспектов от Плутона в транзитах). А на самом деле, Плутон задуман как сила веры в себя и сила для защиты своих границ, либо сила для реализации своих проектов (при условии, что они не вредят другим). У меня есть выпуск "Кружки и секции для детей", в котором я объясняю, что Юпитер или Сатурн - это не профессия, которую можно определить с детства. Что навыки начинаются с личных планет. И очень умиляют родители, которые открыв карту деточки решают: он у нас станет начальником. Круто, но можно я этого сопляка просто пошлю? С чего это он станет надо мной начальником? Пускай сначала пойдет поработает, чему-то научится, какую-то карьеру сделает и может, потом, продвинется до начальника. Так же и с Юпитером. Отпрыск еще сидит на горшке, а амбициозные родители уже решили, что он по определению родился, чтобы считаться самым умным и экспертным. Ну ОК, но только всем пока на это плевать. Если он с этапа Меркурия, Венеры или Марса ничему не научится, то не уверена, что просто за Юпитер в натальной карте кто-то его зауважает. Помните, на социальном дне среди маргиналов (алкоголиков, наркоманов, рецидивистов и т.д.) полно карт с сильными Юпитерами и Сатурнами. Акцентные в карте Юпитер или Сатурн дают СТРЕМЛЕНИЕ выделиться в обществе. Но вот получится это или нет определяется тем, как будет развита предыдущая база, светила и личные планеты. Потому что без опоры на нее кем-то стать невозможно. Да, есть профессии по Юпитеру (которые требуют высокой экспертности) и по Сатурну (можно выучиться на менеджера), это можно и нужно учитывать при профориентации. Но база и опора для этого в развитых в детстве именно Меркурии, Венере или Марсе. Врач с тугими мозгами (Меркурий) и с кривыми руками (Марс) не нужен никому. А развитие высших планет и подавно опирается на уровень развития социальных. Нет смысла анализировать силу по Плутону у человека с неразвитым Сатурном. Он банально никогда не сможет организовать себя хоть на какие-то усилия. Ну да, будет брызгаться ядовитой слюной, пытаясь всех заставлять делать то, что ему хочется. Будет посылаем. На этом его плутоническая карьера и свернется. #Астропсихология #Уран #Нептун #Плутон

▶️ Методы прогнозирования Этот выпуск - академический обзор основных методов прогнозирования. Мы разбираем два ключевых направления судьбы: 1. Личность и навыки (планеты) — что я умею, как формирую характер и как меняюсь. Здесь работают такие методы прогнозирования, как: ✔️ прогрессии — внутреннее формирование и мотивация, ✔️ транзиты — внешний экзамен и событийная динамика. 2. Отношения с социумом (дома) — статус, деньги, работа, брак, социальная позиция. Здесь применяются другие методы прогнозирования: ✔️ дирекции — изменение потенциала через управителей домов, ✔️ соляры — принятие решений и выбор курса. Вы узнаете: ✔️ почему в дирекциях и солярах нельзя читать планеты «сами по себе», ✔️ как правильно трактовать управителей домов, ✔️ чем отличаются транзиты от дирекций, ✔️ какие методы прогнозирования отвечают за карьеру, деньги, брак и социальный рост, ✔️ как не путать внутренние изменения личности и внешние изменения статуса. #Видео #Прогнозирование https://youtu.be/0cHPORIHYHk

🪐 Про что планеты или структура карты Переписка под постом про Плутон показала, что надо структурировать планеты и вообще разобраться, про что они. Начнем с того, что есть 2 взгляда на карту: ✔️ Первый – все в карте – это я. Т.е. планеты – это части моего характера, Солнце – моя воля, Луна – мои эмоции, Сатурн – моя дисциплина, Плутон – моя сила и т.д. ✔️ Второй подход про то, что карта – это нечто внешнее, воздействующее на человека. Типа Плутон – это чистильщик, который приходит забрать ненужное, Уран вносит нестабильность, Сатурн заставляет и т.д. И тот и тот метод имеют место быть. Это зависит от уровня развития личности. Пока мы дети, мы сами ничего не можем и все происходящее вокруг – это воздействие на нас. Кто ощущает себя маленькой бессильной песчинкой, которую несет внешний ветер, тот читает карту по второму типу. А кто ощущает себя активной действующей силой, способной противостоять внешнему и осознанно моделировать свою жизнь, тот будет читать карту по первому типу. Мои интерпретации всегда именно такие, но второй подход я не отрицаю. Как не отрицаю того, что без детства нет взрослых, период зависимости и бессилия проходит каждый. Дальше надо понять структуру системы или иерархию планет: 1️⃣ Светила – Солнце и Луна. Это ядро личности. Солнце – это центр карты, наша воля и цели. Это то, что скрепляет и направляет все в жизни. А Луна – спутник Земли, она очерчивает личные границы и определяет зону комфорта и безопасности. 2️⃣ Личные планеты – Меркурий, Венера и Марс. Они определяют все таланты и навыки, которые в нас есть. Что умеет человек можно разделить на группы: Меркурий – все, что относится к мышлению, логике, аналитике, расчетливости и коммуникациям. Венера – все, что относится к эстетике, красоте и способности делать приятное другим, потому здесь же такт и дипломатия, умение говорить комплименты и поддерживать. Марс – все, что относится к физической ловкости, динамичности, смелости, скорости, рискам. Потому Марс часто акцентен у бизнесменов и предпринимателей, а не только у спортсменов и военных. 3️⃣ Социальные планеты – Юпитер и Сатурн. Они определяют навыки, нужные исключительно для социальной коммуникации и чтобы занять свое место в иерархии людей. Юпитер про экспертность, мудрость и компетентность. И про житейскую (понимать людей), и про профессиональную (стать специалистом в своей нише). Если это развито, то у тебя одни социальные позиции. Если не развито, без обид, бро, но сиди внизу. Сатурн про самоконтроль и самодисциплину. Он про совесть, ответственность и зрелость. У кого эти качества развиваются, тот или становится самостоятельным (самозанятость, ИП, отсутствие начальников и контроля сверху), или сам начинает руководить людьми либо отвечать за серьезные проекты (становится классическим начальником). Юпитер и Сатурн могут быть реализованы в ЛЮБОЙ профессии, потому что везде есть прослойка своих экспертов и учителей, и везде есть свои начальники, бизнесмены и руководители, а в некоторых еще и надзорные органы. Они как бы над профессиями. В следующем посте будет продолжение про высшие планеты. А пока предлагаю вспомнить мое видео "Этапы развития личности". #Астропсихология

▶️ Конфликты в семье Семейные конфликты часто воспринимаются как проблема, но на самом деле в ряде случаев это естественная часть развития личности. В видео объясняется, почему конфликты в семье появляются на разных этапах жизни: в детстве, подростковом возрасте и даже во взрослом состоянии. Вы узнаете, как рост личности связан с напряжением в отношениях и почему без этого невозможно сформировать устойчивые границы. Также в видео подробно разбирается: ✔️ какие конфликты в семье считаются нормой; ✔️ когда семейные конфликты становятся токсичными; ✔️ как реагировать на агрессию без разрушения отношений; ✔️ где проходит граница между ростом и психологическим насилием; ✔️ в каких случаях нужно сохранять отношения, а когда — дистанцироваться. Вы поймёте, почему отсутствие конфликтов в семье может быть тревожным сигналом, а не признаком гармонии. И наоборот — почему регулярные, но управляемые семейные конфликты могут говорить о развитии и живых отношениях. #Видео #Психология https://youtu.be/E9xotEOybDw