tgindex
Странички Авдеевой Ирины

Странички Авдеевой Ирины

Статистика

ТОП-менеджер федеральных компаний. 30 лет в коммерции и продажах. Этот канал - моя "книга" для предпринимателей и руководителей, где я фиксирую свои мысли и наблюдения из мира бизнеса и менеджмента. Связь: @kaep0h

Последний пост
14 авг.
Последнее чтение
15 авг.
Постов за неделю
2
Всего постов
64
Тип
открытый
Язык
русский
Категория
Книги
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
528
+1 за 6 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
169
40 постов
Вовлечённость
32,0%
к подписчикам
Постов в день
0,3
всего 64
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
89
1/48двое суток
101
1/72трое суток
110

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • «Тринадцать жизней» 2022 год, Режисер Рон Ховард. 12 мальчишек футбольной команды и их тренер застряли в пещере, которую затопило потоками ливня. 15 дней они там пробыли. Фильм снят по реальной истории, которая произошла в Тайланде в 2018 году. Уникальная спасательная операция, я в шоке от решения, которое было принято и оно было единственно верным, я в восторге от ЛЮДЕЙ, которые это осуществили. Около 5000 человек из 17 стран объединились вокруг этой трагедии и участвовали в спасении детей. 17 стран ПОМОГАЛИ, а не разрушали .. низкий поклон таким людям 🤍 #Рекомендую@avdeevairina

  • Семья научила меня договариваться лучше, чем любые переговорные тренинги За всю свою жизнь я изучила десятки тренингов, моделей, техник по переговорам. Полезно. Но лучший урок я получила вовсе не там. Дома торг не работает. Тут нельзя «продавить», можно только договориться. Потому что завтра снова садиться за один стол, и цена такой «победы» слишком высока. Именно так я и поняла главное: сильная переговорная позиция — это не когда ты дожал своё. Это когда после разговора обе стороны хотят сесть за один стол снова. В бизнесе, к слову, работает так же. P.S. Это лето для нашей семьи оказалось богатым на события. В прошлые выходные отгуляли уже вторую подряд свадьбу племянников. Наша семья растет и это радует:)

  • Какие соцсети сейчас в вашем топе? (можно выбрать несколько)

  • Давайте немного поболтаем через опросы и комментарии 😁

  • без подписи

  • Вальс Бостон. Театр Эстрады🎙️ Для меня «Вальс Бостон» - это не просто песня в исполнении А. Розенбаума, нечто большее. Это первые смелые шаги делать не так, как положено в системе, а по своему, как чувствует сердце. Есть у меня история связанная с этой песней.. 1992 год, я вышла на работу в школу. На тот момент я еще не закончила музыкальное училище, но стремление заработать первую копеечку, уже тогда сдвинуло меня с места. Как сейчас помню, это был четверг, и мне досталась вся параллель 7 классов… Дети в этом возрасте не понимали, зачем им нужен урок музыки, а я не понимала, зачем я должна выдавать им урок по системе Кабалевского. Ну не хотели они петь то, что было заложено в программу общеобразовательной школы многими годами ранее. Встретились, называется, два непонимающих.. С этим надо было что то сделать, так как строгого завуча и директора школы, которые присматривали за студенткой-практиканткой, никто не отменял. Мне было жутко страшно, я знала не по наслышке о том, как подростки могут сорвать урок. Ведь еще «вчера» я была участником сорванного урока географии, а сегодня, рисковала оказаться в новой роли с другой стороны баррикад. В итоге, ответ для себя я нашла быстро, мой мозг предпринимателя уже тогда успешно выдавал различные схемы и решения. И я осмелилась отойти от правил и включила в уроки 7 класса песни вне обязательной системы, и пели мы «Вальс Бостон». Эффект не заставил себя ждать, глаза ребят горели, и они с удовольствием приходили на урок музыки. Правила и системы хороши, когда они актуальны для места, аудитории, контекста и времени. Если они изжили себя, не бойтесь и срочно меняйте. P.S. Мюзикл «Вальс Бостон» мне понравился. Я же хулиганка по характеру и старту своей жизни, 3 часа возврата в прошлое, хулиганье, блатота.. Тут же все было прекрасно: постановка, декорации, костюмы и самое главное - голоса 🤍

  • 6 авг.155134

    Продолжаю отслеживать тренды и изменения..🧐 Для понимания полной картины я всегда использую различные источники информации. Из последнего, по теме ИИ я бы рекомендовала: 🤩 Прочитать книгу «We are as gods», авторы Питер Диамандис и Стивен Котлер. Авторы на знакомых всем примерах раскладывают тренды и скорость изменений мира и человечества. 🤩 Послушать очень живое интервью И. Маска о межпланетной жизни, солнечной энергии и изменениях, которые возможны уже в ближайшие 3 года. 🤩 Подключиться завтра в 15.00 по Мск к онлайн-встрече с Фроловым Максимом. Не так давно я вернулась с выставки WAIC из Китая, где видела как Максим применяет AI в своей личной и профессиональной жизни. Вы сможете напрямую задать все свои вопросы: https://telemost.360.yandex.ru/j/0695034329 🤩 Ну а кто хочет создать своего первого агента, приглашаю 10-13 сентября приехать на 3-ю школу по AI, экспертом с нами едет Саша Долгов. По вопросам: @inatata Экспоненциальный рост - понятие, с которым надо каждому из нас хорошенечко познакомиться и принять меры, чтобы не сойти с ума в быстро меняющемся мире. Именно для этого, полезно быть в курсе происходящего. Продолжаем мониторить внешние изменения 👌

  • 4 авг.173173

    Всем привет! По моим наблюдениям, лето окончательно выбило людей из рабочего режима.. Я в таких ситуациях всегда говорю, что мозг «пластилиновый». Лето ли? Задумалась я. Наблюдаю всеобщую усталость и прокрастинацию. Внешние факторы задолбили, страх и тревога усугубляет ситуацию, из всех СМИ льется на 80% негатив. Прокрастинация — это добровольное откладывание запланированных дел, несмотря на понимание, что это приведёт к негативным последствиям. Человек при этом не просто «не хочет», а часто хочет сделать, но не начинает: тянет время, отвлекается, находит «более срочные» мелочи. Важно отличать прокрастинацию от лени: при лени нет желания и нет внутреннего напряжения, а при прокрастинации желание есть, но включается внутреннее сопротивление — и появляются тревога, вина, стресс. Хочется разобраться с этим явлением и помочь ребятам, которые "заблудились", не знают как разорвать этот порочный круг. Что можно сделать, если вы поймали себя в этом состоянии? 🤩 15 минут Скажите себе: «Я поработаю ровно 15 минут, а потом позволю себе бросить». Часто самое сложное - начать; дальше включается инерция. 🤩 Первый микрошаг Не «написать отчёт», а «открыть файл и создать заголовок». Цель — убрать порог входа. 🤩 «Если — то» Заранее пропишите триггер: «Если я открыл почту и вижу письмо, то сразу отвечаю на него в течение 5 минут» или «Если задача занимает ≤ 2 минут, делаю сразу, не откладываю» 🤩 Устранение отвлекающих факторов Отключите уведомления, уберите телефон, закройте лишние вкладки. Ребята, не залипайте в телефонах и состоянии "нестояния": спорт, прогулки, книга, хобби, огород, лес ... двигайтесь и живите😉

  • Август подобрался незаметно Внутри большое желание затормозить. Еще день завтра отработаем, и я встану на паузу. Книжки уже ждут. Новая книга месяца у нас в читательском клубе - Бен Хоровиц «Легко не будет». Звучное у нее, конечно, название, пришло время заглянуть вовнутрь😌 Какие книжки читаете вы сейчас? А может ваша голова тоже требует тишины 🤔? #КнижнаяПолка@avdeevairina

  • Дисциплина - путь к успеху. С этой мыслью я вышла со значимой для меня встречи, к которой готовилась год. Это сухой остаток в моей голове. Только через дисциплину достигаются цели. Всем успеха в работе над собой 🙌

  • Карточный домик складывается частями, но быстро.. Другими словами: если вы заметили негативный тренд, его надо оперативно исправлять. Зачастую в бизнесе собственники или ТОП менеджеры тянут с принятием непопулярных решений, при этом, понимая, что корабль заваливается в крен. Чем больше угол наклона, тем сложнее будет выходить из него. Что вам поможет? — Оцифровка! Многие годы говорю, пишу об этом. Весь менеджмент обязан мыслить цифрами и конкретными данными. Не понятиями «вроде терпимо», «нормально», «хорошо отработали», а конкретными показателями. Что понадобится для системной работы? ➖Четко проведите границы между подразделениями. Обозначьте ответственные лица. ➖Определите, что будет являться результатом деятельности каждого подразделения. ➖Согласуйте ключевые метрики, по которым вы будете замерять деятельность подразделений. ➖ИЗМЕРЯЙТЕ! Системно, регулярно, проводите анализ всех отклонений, и положительных, и отрицательных, контролируйте динамику. Вместе с командой принимайте оперативные действия по выравниванию отрицательных показателей и исследуйте положительный опыт, плюсовые истории. P.S. сегодня уже не надо покупать BI, DataLens и тд, сегодня любую аналитику вам может собрать (внимание!) не аналитик, а AI агент.

  • В диалоге с Сергеем затронули тему «избегание ИИ» На вопрос «Почему люди не хотят осваивать ИИ, саботируют его внедрение?» - Сергей предположил следующее👆🏻 Полный выпуск: 🤩Ютуб 🤩ВКвидео 🤩Рутуб

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи