تولید محتوا با بهنام امیری

👈یکی از اشتباه‌های رایج توی تولید محتوا اینه که فکر کنیم همه مخاطب‌ها مثل هم هستن. درحالی‌که کسی که تازه پیجت رو دیده، با کسی که مدتیه دنبالت می‌کنه یا کسی که آماده خریده، به محتوای متفاوتی نیاز داره. به‌طور کلی مخاطب‌ها رو میشه به سه دسته تقسیم کرد: سرد، نیمه‌گرم و گرم و برای هرکدوم باید با هدف متفاوتی محتوا ساخت. ‎⁨راهنمای تشخیص مخاطب⁩.pdf برای همین یک فایل کاربردی آماده کردم که توش یاد می‌گیری چطور این سه نوع مخاطب رو تشخیص بدی و برای هرکدوم چه محتوایی بسازی. ‎⁨راهنمای تشخیص مخاطب⁩.pdf فایل رو پایین همین پیام براتون می‌ذارم 👇

📣استخدام Content Generalist | دستیار اجرایی تولید محتوا ♦️به دنبال یک نیروی خانم، پرانرژی و چندمهارته هستم که شناخت خوبی از بخش‌های مختلف فرآیند تولید محتوا داشته باشه. کسی که وقتی میاد سر پروژه، بتونه شرایط رو بفهمه، دست به کار بشه و اگر لازم شد بین چند نقش مختلف جابه‌جا بشه؛ از ایده و محتوا گرفته تا اجرا و هماهنگی. 👈این موقعیت برای کسیه که به تولید محتوا علاقه جدی داره و می‌خواد کنار پروژه‌های واقعی، سریع‌تر رشد کنه. ♦️کارهایی که ممکنه درگیرش باشی: ۱. ایده‌پردازی و نوشتن متن محتوا ۲. کمک در طراحی استراتژی و موضوعات پیج ۳. حضور در روزهای فیلمبرداری ۴. فیلمبرداری با موبایل و تجهیزات تولید محتوا ۵. کمک به کارگردانی و اجرای بهتر ویدئوها ۶. هماهنگی عوامل و کارهای اجرایی پروژه ۷. آشنایی با فضای اینستاگرام، ادمینی و انتشار محتوا ۸. پیگیری جزئیات پروژه قبل و بعد از اجرا 👈قرار نیست در همه این‌ها حرفه‌ای باشی؛ اما باید از بیشترشون سر دربیاری، سریع یاد بگیری و از کار اجرایی نترسی. ♦️چیزی که برای من مهم‌تره: مسئولیت‌پذیری، سرعت عمل، دقت، خلاقیت، انرژی خوب سر پروژه و اینکه وقتی مشکلی پیش میاد منتظر نمونی یکی بگه دقیقاً باید چه کار کنی. ♦️مدل همکاری: پروژه‌ای و حضوری در روزهای اجرای پروژه همکاری بیشتر در لوکیشن پروژه‌های مختلف انجام میشه. 👈اگر فکر می‌کنی این موقعیت بهت می‌خوره، این موارد رو بفرست: نام و سن + شهر محل سکونت + توضیح کوتاه درباره تجربه‌ت + مهارت‌هات + نمونه‌کار یا پیج + شماره تماس https://t.me/Behnamamiiri_support

چطورید رفقا؟😎 👈برای کسایی که پیجشون خوابیده یا میخوان پیج جدید بزنن یه تقویم محتوایی ۱۴ روزه آماده کردم که میتونی به پلن عالی باهاش برای پیجت بچینی و استارت قوی💪 رو بزنی. تا چند دقیقه دیگه فایل PDF تقویم رو میذارم، کامل بخونش و برای خودت بسازش✌️

ما توی تیم اتاق یک دنبال جذب دو نفر خلاق و علاقه‌مند به سناریونویسی و تولید محتوا هستیم: 🔹 نیروی سینیور سناریونویسی و تولید محتوا با ۱ تا ۳ سال سابقه کار مرتبط حقوق: ۲۰ تا ۲۵ میلیون امکان همکاری به‌صورت حضوری یا ریموت 🔹 کارآموز سناریونویسی و تولید محتوا آموزش‌دیده در حوزه سناریونویسی همکاری به‌صورت حضوری مدت کارآموزی: ۳ ماه اگه فکر می‌کنی این موقعیت‌ها بهت می‌خوره و دوست داری کنار یه تیم پویا کار کنی، خوشحال می‌شیم رزومه‌تو برامون بفرستی 🌱 @Behnamamiiri_support

https://www.instagram.com/p/DQ4hHsFCCqq/?igsh=NnpiY2twY2p5Nnpy بچه‌هایی که کمپین بلک فرآیدی میخوان برگزار کنن و نمیدونن چه نکاتی رو باید رعایت کنن، حتما این پست منو ببینن

تولید محتوا با بهنام امیری pinned «سوال‌های بریف: ۱. لطفا شرکت/سازمان خود را معرفی کنید و درباره خدمات و محصولاتی که ارائه می‌کنید، توضیحاتی ارائه بدهید.( منابع موجود، دفتر کار، نیروی انسانی و…) ۲. در راستای این همکاری مجموعه شما دقیقا به چه هدف می‌خواهد برسد؟ و انتظاراتش چیست؟ ۳. مخاطب…»

تولید محتوا با بهنام امیری pinned «۱۳ سوال مهم برای سنجش سناریو‌ها: ۱. مخاطب من بعد از دیدن این سناریو چه حسی باید داشته باشه؟ و آیا با دیدن سناریو این حس ایجاد شده؟؟ ۲. آیا شخصیت‌هام واقعاً باورپذیر هستن؟ یا فقط دارن سناریو رو اجرا می‌کنن؟ ۳. سناریوی من توی ذهن مخاطبم می‌مونه؟ چرا؟ ۴. کجای…»

👈۵ نشونه کمال‌گرایی در افرادی که تولید کننده محتوا هستن: 1️⃣ مدام از خودشون و محتواشون ایراد میگیرن: این افراد هیچوقت از موفقیت‌های کوچیکشون خوشحال نمیشن، تمرکزشون روی نقاط ضعفشونه. وقتی یه نفر ازشون ایراد میگیره بهش حق میدن و خودشونو بیشتر سرزنش می‌کنن اما اگه کسی ازشون تعریف کنه میذارن پای شانس نه لیاقت خودشون 2️⃣ نمی‌تونن مسیر تولید محتوا رو ساده سازی کنن: این افراد مدام در حال کامل کردن و بی نقص نکردن همه‌چیزن، نورپردازی عالی، صدای عالی، تصویر فوق‌العاده و سکانس جذاب و… اگه همه‌چیز برای شروع کامل و آماده نباشه به هیچ عنوان شروع نمی‌کنن. 3️⃣ هر لحظه در حال مقایسه کردن خودشون و محتواشون با بقیه‌ن: معمولا قصدشون بهتر شدنه اما اتفاقی که بعد از مقایسه میوفته: ایراد‌ها و ضعف‌های خودشون بیشتر براشون بولد میشه، اعتماد به نفسشون پایین میاد، بهره وری کاهش پیدا می‌کنه و… مقایسه کردن برای آدم کمال‌گرا سمّه. 4️⃣ وقت‌کشی روی جزئیات کم اهمیت: ساعت‌های روی تغییر فونت، انتخاب رنگ و اصلاح لوگو و… زمان می‌ذارن در صورتی که اون وقت رو باید روی سناریو نویسی و قسمت‌های مهم تولید محتوا بذارن وقت‌کشی روی موضوعات کم اهمیت، انرژی لازم برای وقت گذاشتن روی موضوعات پر اهمیت رو از بین میبره. 5️⃣ عقب انداختن کارهای مهم با توجیهات بی اساس ذهنی: محتواساز‌های کمالگرا خیلی وقت‌ها میدونن کار درست چیه اما چون به اون کیفیتی که می‌خوان نمی‌تونن کار درست رو انجام بدن، با توجیهات ذهنی فقط عقبش می‌ندازن تا شاید یک معجزه‌ای اتفاق افتاد و اون کار انجام شد. 📊جمع‌بندی: اگه تولیدکننده محتوایی و کمالگرایی داری، از قانون ۷۰٪ استفاده کن، یعنی ۷۰٪ کیفیت برای انجام یک کار “فعلا” کافیه.

نکته خیلی مهم برای سناریونویس‌ها👆

📚 کتاب در زمینه‌ی تولید محتوا چی بخونم؟! 🔘 کتاب آنها می‌پرسند شما پاسخ دهید (نوشته مارکوس شریدن) 🔘 کتاب بازاریابی محتوایی (نوشته جو پولیتزی) 🔘 کتاب استراتژی محتوا برای وب (نوشته کریستینا هالورسن) 🔘 ادبیات تبلیغ ( نوشته رابرت دابلیو بلاو) 🔘 مجموعه کتاب های "خلق محتوا"، "قدرت محتوا" و "کارخانه‌ی محتوا" (نوشته جو پولیتزی) 🔘 گلّه (نوشته مارک ارلز) - در زمینه جامعه شناسی برای شناخت مخاطب مخلص🫡