БЕЛПРОФМАШ ГРОДНО

🍽 Работа на неполную ставку: можно ли отказаться от обеденного перерыва? Работник, оформленный на 0,25 ставки, задался вопросом: можно ли официально отказаться от обеденного перерыва, чтобы уходить домой пораньше? Ситуацию разъясняет профсоюзный юрист Игорь Сорока: По общему правилу (ч.1 ст.134 Трудового кодекса), сотрудникам в течение рабочего дня положен перерыв для отдыха и питания - от 20 минут до 2 часов Однако отказаться от обеда можно, если одновременно соблюдаются два условия (ч.4 ст.134 ТК): 🔸личное желание самого работника 🔸продолжительность рабочего дня или смены не превышает 4 часов Так как работа на 0,25 ставки явно не превышает 4-часовой лимит, работник имеет полное право написать заявление на имя руководства и официально отказаться от обеденного перерыва.

❓️❓️❓️ВОПРОС - ОТВЕТ❗️❗️❗️ ❓️ Можно ли молодого специалиста уволить за прогул без уважительных причин? ❗️ Да, можно уволить. Статус молодого специалиста не освобождает от обязанности соблюдать ПВТР. ⚡️Увольнение за прогул без уважительных причин предусмотрено абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК РБ и является основанием увольнения, которое можно применить по отношению к молодому специалисту (п. 34 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 (с изменениями и дополнениями), далее Положение. ⚡️ При этом в период обязательной работы наниматели письменно сообщают в учреждения образования об увольнении молодых специалистов в течение 15 рабочих дней со дня увольнения (п. 35 Положения).

Тишина читального зала — понятие обманчивое, за ней скрывается шелест страниц, гул литературных споров и тихий шепот посетителей, ищущих нужную книгу. ⚡️Сегодня эта особая атмосфера зазвучала по-новому: на свое первое рабочее место в УО «Гродненский колледж техники,технологий и дизайна» прибыли молодые специалисты Диана Комлева и Ксения Леонидовна Артемчик. ⚡️Совсем недавно они сидели за студенческими партами Могилевского государственного колледжа искусств, а сегодня уже сами стали полноправными хозяйками книжного царства. Смена статуса со «студентки» на «библиотекаря» для девушек — это не просто новая строчка в трудовой книжке, а осознанный шаг в профессию

🎤 Ищете идеальное место для проведения вашего мероприятия в Гродно? Гродненское областное объединение профсоюзов предлагает в аренду современный, технологичный и комфортабельный конференц-зал в самом центре города! Наше пространство идеально подходит для: ✔️деловых встреч; ✔️презентаций и переговоров; ✔️семинаров, тренингов и лекций; ✔️пресс-конференций и корпоративных ✔️собраний. Преимущества зала: ✔️современное мультимедийное, звуковое и световое оборудование; ✔️высокоскоростной Wi-Fi и техническая поддержка мероприятий; ✔️комфортное размещение гостей и система кондиционирования; ✔️возможность организации кофе-пауз; ✔️удобное расположение в самом центре города. ✍🏻По вопросам бронирования и стоимости аренды обращайтесь: 📍230025 г. Гродно, ул. Советская, 4 ☎️8 (0152) 570293 Юлия Владиславовна ☎️8 (029) 7855503 Сергей Николаевич Создайте правильную атмосферу для вашего успеха вместе с Профсоюзами Гродненщины!

👵👴 Помощь рядом: как оформить соцработника на дому, кому он положен и сколько это стоит? В Минтруда разъяснили нюансы услуги👇 ❓Кому положен социальный помощник • инвалидам I и II группы • неработающим гражданам в возрасте от 60 лет при наличии медпоказаний 🔸Как часто приходит соцработник и что он делает Визиты могут быть от 1 до 5 раз/неделю. Частота зависит от того, насколько человек самостоятельно справляется с бытом Перечень услуг подбирается индивидуально (влияет состояние здоровья, наличие близких родственников и то, как далеко они живут) ✅В минимальный и востребованный пакет входят: • покупка и доставка продуктов питания, лекарств и промтоваров • оплата ЖКУ/телефона/других платежей 🔸Стоимость В среднем по стране 1 час работы соцработника - 80 коп. ❓Как оформить услугу Обратиться в Территориальный центр соцобслуживания по месту жительства ✅С собой: - заявление - паспорт - документ, подтверждающий право на льготы (пенсионное удостоверение/удостоверение инвалида) - медсправку с заключением ВКК

✅️ Будь в курсе - работай безопасно ❓️Какие установлены компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда? ❗️Согласно ст. 225 ТК работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлены следующие компенсации: 🔷️предоставление дополнительного отпуска; 🔷️сокращенная продолжительность рабочего времени; 🔷️оплату труда в повышенном размере; 🔷️предоставление оплачиваемых перерывов в работе; 🔷️право на пенсию по возрасту с особыми условиями труда; 🔷️бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием молоком или равноценными пищевыми продуктами.

✅️Предприятие ОАО «Белкард» отпраздновало свой 75-й юбилей! Три четверти века труда, развития и преданности своему делу. Это целая история, написанная поколениями профессионалов. 75 лет — это не просто цифра. Это тысячи реализованных проектов, верность традициям и уверенный взгляд в будущее. За этими годами стоят люди — те, кто создавал, строил и развивал предприятие день за днём. На торжественном мероприятии присутствовала председатель Гродненской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Алеся Цыдик , которая поздравила коллектив с знаменательной датой и вручила работникам благодарности и грамоты за многолетний добросовестный труд и преданность своему делу.

✅️На главном творческом форуме Министерства промышленности «Промстайл-2026» блистали не только профессионализмом, но и искренностью чувств представители гродненского ОАО «Белкард». Супруги Светлана Анатольевна и Генрих Чеславович Шмурай представили на суд зрителей проникновенную композицию «Сінявокая» (музыка Е. Олейника, слова Ю. Быковой). ⚡️Гармоничное сочетание голосов и трогательная манера исполнения тронули как строгое жюри, так и благодарную публику. Зал тепло встречал артистов, чувствуя ту особую энергетику, которая рождается только в крепком союзе двух любящих сердец. Заслуженная победа не заставила себя ждать — дуэт был удостоен специального приза в номинации «Семейная музыкальная идиллия» за невероятную гармоничность и супружеский лад. Болельщики из предприятий холдинга «Автокомпоненты» горячо поддерживали своих коллег, за что им огромное спасибо! Поздравляем Светлану и Генриха с блестящим успехом и желаем новых творческих свершений!