Бердичівська районна військова адміністрація Житомирської області

Посеред хаосу, він Тиша, Спокій і Впевненість.  Він - 1 ОШП імені Дмитра Коцюбайла. Дізнайся більше - davinci.army  WhatsApp/Signal: 0 (67) 549 73 49

У рамках проведення Національного тижня безбар’єрності, у Центрі психосоціальної підтримки ветеранів та осіб, що постраждали внаслідок війни Бердичівської міської територіальної громади відбулася година безбар’єрності на тему: «Безбар’єрний простір». Захід проведено працівниками відділу з питань ветеранської політики Бердичівської районної державної адміністрації. Участь у заході взяли: начальник відділу соціального захисту населення Бердичівської районної державної адміністрації, працівники Центру психосоціальної підтримки ветеранів та осіб, що постраждали внаслідок війни, ветерани війни. Під час зустрічі учасники обговорили актуальні питання формування безбар’єрного простору, ознайомили присутніх з проєктом «Безбар’єрного маршруту» у місті Бердичеві. Ветерани озвучили реальні проблеми доступності інфраструктури та транспорту у місті Бердичеві, які потребують вирішення.

💥 Війна увійшла в наше життя. Не лишайся осторонь, без тебе це не закінчится. Рухайся за змінами — опануй нові для себе професії в 32 окремій механізованій СТАЛЕВІЙ бригаді! Запрошуємо на роботу та навчання за військовим фахом. 🔥Гартуйся разом зі СТАЛЕВИМИ 🦾 ☎️Дзвони у відділ рекрутингу СТАЛЕВОЇ 32омбр 063 768 8331 ✍️Заповнюй анкету на сайті https://32ombr.mil.gov.ua/page/join.html

#Безбар’єрність: Національний тиждень безбар’єрності в Україні стартує з 25 травня Метою є привернення уваги суспільства до потреби створення доступного середовища та рівних можливостей для всіх громадян, підвищення обізнаності про рішення та реформи у контексті формування безбар’єрних просторів, сервісів та інформації, а також сприяння розвитку культури поваги та гідності. Ключові повідомлення: Безбар’єрність — це не лише про інфраструктуру, а про повагу і гідність. Ми не просто адаптуємо — ми відкриваємо можливості. Ми не чекаємо змін — ми їх ініціюємо. Залучення громади — ключ до сталих рішень. У співпраці з бізнесом та громадянським суспільством ми створюємо нову якість життя. Реалізація безбар’єрності — це частина євроінтеграції. Пишаймося тим, що змінюємо країну на краще — з громади, з міста, з району. Довідник безбар’єрності – https://bf.in.ua/ Брендбук з безбар’єрності – https://barrierfree.crevv.com/

Ветерани і ветеранки можуть оформити автоцивілку без власних витрат — за рахунок поєднання державної компенсації та знижки від страхової компанії. Механізм працює так: 50% вартості поліса покриває держава, ще 50% — надається у вигляді знижки від страховика. У результаті оформлення автоцивілки фактично не потребує витрат з боку ветерана чи ветеранки. Хто може скористатися компенсацією? Подати заявку можуть ті, хто: має посвідчення ветерана в застосунку Дія (УБД або особи з інвалідністю внаслідок війни); досяг повноліття; має верифікований РНОКПП; уклав договір автоцивілки із застосуванням ветеранської пільги; не використовує транспортний засіб для комерційної діяльності; керує автомобілем із об’ємом двигуна до 2500 см³ або електродвигуном до 100 кВт. Як подати заявку? Процес максимально спрощений і відбувається онлайн: -відкрийте застосунок Дія; -перейдіть у розділ «Ветеран PRO»; -оберіть послугу «Компенсація автоцивілки»; -оберіть або створіть Дія.Картку; -дочекайтеся результату обробки заявки.

Дякуємо тим, хто стоїть на варті нашої свободи. Бердичів стоїть, бо стоїть піхота

Розпочинаємо реформу армії. Протягом квітня були погоджені ключові напрямки реформи: військове командування та уряд визначили формулу змін. Зараз, у травні, відбудеться погодження всіх ключових деталей. У червні реформа стартує, і вже в червні повинні бути перші результати, зокрема у сфері фінансового забезпечення солдатів, сержантів та командирів Сил оборони України. Перше: поставив завдання відчутно збільшити грошове забезпечення з урахуванням принципу справедливості, а саме – бойові завдання на першій лінії, реальний бойовий та управлінський досвід, ефективність військовослужбовця повинні гарантувати збільшення виплат. Мінімальний рівень має бути не менше ніж 30 тисяч гривень для тилових посад. Для бойових позицій – більше в рази. Для українських командирів, бойових сержантів та офіцерів – достойний та відчутно підвищений рівень виплат. Друге: особлива увага – піхотинцям. Український піхотинець, який тримає на собі лінію фронту, має відчувати, що наша держава реально його поважає. Доручив забезпечити впровадження спеціальних контрактів саме для наших піхотинців із виплатами в рамках 250–400 тисяч гривень у залежності від виконання бойових завдань. Третє: будуть змінені підходи до комплектації наших підрозділів особовим складом та управління людьми. Доручив посилити контрактну систему в Силах оборони таким чином, щоб завдяки розширенню контрактної складової забезпечити визначені терміни служби й можливість – починаючи вже з цього року – поетапного звільнення зі служби тих, хто був мобілізований раніше, на основі чітких часових критеріїв. Доручив військовому командуванню та міністру оборони України обговорити реалізацію реформи з нашими бойовими командирами та врахувати їхні пропозиції в роботі над деталями реформи. На наступний тиждень очікую доповідь по конкретних кроках у реалізації реформи, зокрема щодо графіка підвищених виплат, починаючи з червня, та системи оновлених контрактів. Слава Україні!

Посеред хаосу, він Тиша, Спокій і Впевненість. Він - 1 ОШП імені Дмитра Коцюбайла. Дізнайся більше - davinci.army WhatsApp/Signal: 0 (67) 549 73 49

Безбар’єрність — це коли можеш обрати професію за інтересом і здібностями Яскравим прикладом реалізації принципів освітньої безбар’єрності є діяльність гуртка «Пошив і ремонт взуття», що функціонує на базі Житомирської спеціальної школи Житомирської обласної ради у межах всеукраїнського проєкту Освіторія «Перша професія». Учасники програми, учні старших класів, отримують базові знання й практичні компетентності. Сьогодні випускники гуртка впевнено роблять перші кроки у професії, удосконалюючи свої навички на виробництві — на взуттєвій фабриці СП ТОВ «РІФ». Такий формат співпраці між освітніми закладами та бізнесом демонструє ефективність дуальної освіти, де теоретична підготовка поєднується з практичним досвідом. Старшокласники мали змогу на практиці простежити повний виробничий цикл виготовлення взуття — від добору матеріалів і конструювання моделей до фінального етапу пакування готової продукції. Безпосередній контакт із реальним виробничим середовищем, спілкування з фахівцями та наставниками.