«А что если?» Канал Натальи Болмазовой

Где сегодня готовят специалистов индустрии моды? Если вы назовете какой-нибудь известный на весь мир колледж, откуда выпускаются дизайнеры, то будете лишь частично правы, ведь сегодня в индустрии огромный спрос на прикладных специалистов: конструкторов, технологов, специалистов по лекалам, мастеров по работе с мехом, кожей и другими конкретными материалами. Где получить такое образование в России? Кому оно подходит? Как использовать его, чтобы быстро войти в профессию и построить необходимые связи? Попробовали разобраться вместе с людьми из индустрии и экспертами на примере московских колледжей.

Всем привет! На связи Наталья Болмазова - владелица hr-агентства «Свой HR», карьерный эксперт и автор этого канала. Сегодня хочу сказать вам спасибо. 🤍 Нас уже 1000. Когда мы создавали этот канал, мне хотелось, чтобы это было не просто место с вакансиями. Хотелось собрать пространство, где можно найти проверенных работодателей, узнать о новых брендах, следить за трендами рынка и получать честную информацию о карьере в fashion и креативных индустриях. И очень приятно видеть, что нас становится больше. Спасибо каждому, кто читает, делится каналом, откликается на вакансии и остается с нами. Впереди еще много интересных возможностей. Рада, что вы здесь. 🤍 ✨ WORK IN | Проверенные вакансии, карьера и новости fashion-индустрии.

​🔝Сегмент CPM shop & retail solutions, посвященный дизайну, оснащению и сервисам для магазинов на выставке СРМ 1–4 сентября в МВЦ «Крокус Экспо» в рамках международной выставки моды CPM — Collection Première Moscow откроется обновленная экспозиция CPM shop & retail solutions, посвященная дизайну, оснащению и сервисам для магазинов. Этот сегмент производителей торгового оборудования и сервисных компаний для онлайн и офлайн торговли объединяет игроков самых разных направлений! Мы предоставляем гостям и участникам выставки возможность найти новых поставщиков широкого спектра услуг в сферах магазиностроения и развития торговых точек: от торгового оборудования, мебели, манекенов и систем освещения до дизайна, брендинга, упаковки, финансов, логистики и облачных решений.   🆕 В предстоящем сезоне обновленные сервисы и продуктовые разработки презентуют постоянные участники проекта: OZON БАНК, AKFA, GOLD, GALAPOLYGRAPH, WESHINE LABEL, JIAYE LABEL, AROMA XXI, WOWPACKS, ДЕЛАЙ МАГАЗИН. В экспозиции будет представлен партнерский стенд выставочного проекта NATMALL, команда которого — признанные эксперты рынка торговой и коммерческой недвижимости. Важным участником станет и кадровое агентство СВОЙ HR, специализирующееся на поиске и подборе, а также карьерном консультировании профессионалов из индустрии моды. ➡️ В следующих постах мы расскажем о специальной площадке воркшопов в рамках бизнес-форума этих сегментов и Премии в области проектирования торговых пространств CPM shop & retail solutions awards. ▪️▪️▪️▪️▪️ А если вы хотите стать участником раздела CPM shop & retail solutions — подайте заявку на участие со стендом. Обсудим и подберем идеальный формат💚   🔗 Подать заявку на участие. #CPM2026 #CPM_shopretailsolutions

Посетила сегодня красивейший бизнес-завтрак выставки СРМ, как участник выставки по магазиностроению и b2b сервисам. Завтрак прошел в «Столешников Хаус». Красиво! Современно! Стильно! Сохраняете локацию для проведения деловых встреч и мероприятий. ✔️ На дворе, конечно, лето, но деловой осенний сезон не за горами! ☝🏼 И в этом году агентство «Свой HR» выступает в качестве hr-партнера выставки. Благодарю коллег и лично Андрея Якоби за приглашение и возможность быть причастной к таким важным и масштабным мероприятиям индустрии!

Две недели назад я получила оффер в бренд одежды и всё это время 24/7 пребываю в каком-то невероятном состоянии. Я бы сказала, ирреальности, потому что никогда бы не подумала, что выйду за барьеры коммерческих историй и возьму в работу очень самобытный проект. В FFS нас учили по устойчивым правилам маркетинга, брендинга, текущих трендов российской модной индустрии, а до выбора учебного заведения я занималась проектной деятельностью в очень известных брендах по части копирайтинга и поддержки tone of voice и открывала модную марку с малой долей управленческих задач. Сегодня всё получается по-другому, и в этом ощущается такое мощное развитие. Задач и ответственности у меня настолько много, что чувствую себя не просто смелой, а архисмелой. А ещё счастливой – потому что занимаюсь любимым делом, без тревоги, выгораний и сомнений. Но сейчас не обо мне. В этот текст «зашита» огромная благодарность за знакомство и поддержку Наталье Болмазовой, основателю агентства «Свой HR». Фразу «Наталь, с вами всё так» я теперь ношу в своём сердце. И всем хочу сказать: если привычные методы не приносят результат – не бойтесь подойти, говорить и пробовать другие пути. Это действительно так работает. 🌟

Редко рассказываю о таком, но сегодня очень хочется поделиться. ❤️ Многие годы, когда речь заходит о миссии, я просто говорю: «Я соединяю нужных друг другу людей». И узор этой миссии очень красив! 😍 Со стороны это выглядит обычным диалогом или знакомством с одним, вторым, третьим человеком. На деле же, пропустить этот момент почти невозможно: это когда ты в одну секунду прям до кончиков пальцев ощущаешь, что неделю назад ты познакомилась с одним человеком, а сейчас ты знакомишься со вторым, только для того, чтобы они встретились! Magic! ✨ - Ой, я знаю, с кем Вам надо познакомиться! - Кажется, у меня есть такой человек, да. - Помню, вы ранее говорили, что у вас… Это как? Тогда познакомьтесь с … А дальше оно само как-то! 🙌🏼 К вопросу о том «какие источники вы используете, Наталья, чтобы найти нужно человека?». 😁 А ведь я не всегда и ищу, они сами как-то приходят! 😉

Почему российские бренды инвестируют в продажи, но не инвестируют в бренд? После поста о том, что все бренды сегодня стали неотличимо хороши, несколько человек спросили меня: а кто вообще занимается смыслами и идеями, стоящими за продуктом? Кто должен их создавать? Конечно, бренд-менеджеры и бренд-директора. Но последние годы российский рынок воспитывал совсем других специалистов: • специалистов по рекламе; • специалистов по трафику; • специалистов по маркетплейсам; • специалистов по performance-маркетингу. С одной стороны, это логично. Их вклад легко измерить. Потратил рубль — получил два. Самое главное: получил прямо сейчас, а не через 9 месяцев. Близкая тактическая победа почти всегда выигрывает у большого стратегического результата. А вот бренд-менеджмент работает иначе. Он отвечает за гораздо более неудобные вопросы: • почему клиент вообще должен выбрать именно вас; • чем вы отличаетесь от сотни похожих брендов; • какую историю рассказывает ваш бренд; • что останется, если отключить рекламу. Российский рынок научился измерять продажи. Но пока так и не научился измерять ценность бренда. Компании готовы нанять еще одного performance-маркетолога, но не готовы инвестировать в человека, который отвечает за позиционирование. А потом удивляются, почему все бренды выглядят одинаково. Возможно, главная проблема российского fashion сегодня не в дефиците покупателей и не в высокой стоимости трафика. Возможно, все дело в дефиците людей, способных ответить на вопрос: «А зачем вообще существует этот бренд?» Покупатель редко замечает, что вы лучше конкурентов на 10%. Зато он сразу замечает, когда вы не похожи на остальных. Как говорят у нас в Москве, Different is better than better. Поэтому сильный бренд-менеджер сегодня становится почти такой же редкостью, как хороший дизайнер, сильный коммерческий директор или опытный CEO. Ну а где брать бренд-менеджера рассказала здесь. Как оцениваете ценность своего бренда? Поисковые запросы на WB не в счет) ✍️ Подписаться на Telegram | Читать в Max