Бухгалтер в бегах

Вопрос маркировки острый в этом году, сходить и узнать у специалистов лишним не будет ⬆️

#10сентября 📦 Семинар «Маркировка на производстве»: как работать по новым правилам? Маркировка — это не страшно, если знать, как она работает. 📅 Когда: 10 сентября 2026 года, с 11:00 до 15:30. 📍 Где: г. Красноярск, ул. Александра Матросова, д. 2, конференц-зал регионального центра «Мой бизнес». 📝 Разберём полный цикл работы с маркированным товаром: от создания карточки в системе до отгрузки и вывода из оборота. Вы получите ответы на самые важные вопросы: - Какое оборудование выбрать (принтеры, сканеры) и как его интегрировать? - Как правильно вести учёт маркированной продукции в 1С и других системах (включая возвраты, брак и инвентаризацию)? - Что делать, если код не сканируется или нет интернета? - Какие товары подлежат маркировке и что изменится в 2026 году? ⚡ Участие бесплатное! Количество мест ограничено. Заявки принимаются до 13:00 9 сентября 2026 года по ссылке: vk.cc/cZPb0G Остались вопросы? Звоните: 8-800-234-0-124. #сентябрь26

Сегодня самая массовая схема, по которой подростки становятся фигурантами уголовных дел, выглядит удивительно просто. Нужны только банковская карта и желание быстро заработать. «Удалённая работа», «доход от 50 тысяч», «без опыта». После этого — просьба предоставить карту или паспортные данные. На карту приходят деньги, их нужно снять и передать другому человеку. За это обещают несколько тысяч рублей. Но эти деньги чаще всего принадлежат человеку, которого только что обманули мошенники. Именно поэтому дроппер — не «помощник» и не «курьер», а участник преступной схемы. В новом выпуске цикла «Статьи на вырост» рассказываю: • кто такие дропперы; • почему мошенники специально ищут подростков; • что грозит за передачу своей банковской карты; • почему фраза «я не знал» далеко не всегда помогает; • на какие признаки родителям стоит обратить внимание. Организаторы таких схем почти никогда не рискуют сами. Они используют чужие карты, чужие документы и чужие жизни. Если у вашего ребёнка внезапно появилась «лёгкая подработка», новые знакомства из анонимных чатов или просьба предоставить банковскую карту — лучше поговорить об этом сегодня, чем потом встречаться со следователем. Посмотрите этот выпуск сами и обязательно отправьте его подросткам и родителям. Возможно, именно это видео убережёт кого-то от ошибки, которая может стоить нескольких лет жизни. https://youtu.be/tmwdrWmX68Y https://vkvideo.ru/video-229272431_456239091

Поколение миллениалов наверняка помнит этого одиозного адвоката — Добровинского А.А. В 90-х и 00-х его постоянно показывали по телевизору. Мне тогда было как-то не до него — в то время меня интересовала Хакамада И. 😄 Но недавно решила посмотреть интервью с ним — и меня увлекло. При всей его одиозности, цепкий ум импонирует. Посмотрите и вы, потом обсудим https://vkvideo.ru/video-218014367_456239907

Я не знаю, насколько эта мысль гениальная, но рассчитываю как минимум на звание «Заслуженный работник года всея Руси» 🏅 А мысль такая: в карточку предприятия/компании добавить идентификационный номер ЭДО. Чтобы при первом касании уже были данные для оперативного обмена, без дополнительных запросов. А то как бывает — договор согласовали, всё отлично, садишься отправлять через ЭДО… и начинается. Перебираешь идентификаторы у контрагента, пытаешься угадать, какой из операторов у них действующий и актуальный. То Контур, то СБИС, то вообще какой-нибудь СберА 🤯 Казалось бы, мелочь. Но сколько раз в месяц теряешь на этом по 10-15 минут с каждым новым контрагентом — умножим на страну и поймём масштаб. Или я изобретаю велосипед и это уже где-то работает? 🤔

Легальная налоговая оптимизация — это миф? Недавно прочитала очень точную мысль у канала налоговых инженеров, и она попала прямо в цель. Многие предприниматели ищут «секретные схемы», чтобы законно снизить нагрузку. Но суровая реальность 2026 года такова: легальная оптимизация действительно существует, но работает она только там, где бизнес… закостенел. Золотая жила для налогового инженера — это компания, где: ❌ Систему налогообложения не пересматривали 3–5 лет. ❌ Структура бизнеса не менялась с момента основания («как работали на старте, так и пашем»). ❌ Нет гибкости в разделении потоков и принятии решений. ❌ Все процессы свалены в один «котел» (или на одно ИП/ООО), хотя по факту бизнес давно состоит из разных направлений. 💡 Почему так? Представьте, что вы носите зимнюю куртку 5 лет и ни разу не проверяли внутренние карманы. Однажды залезаете туда — а там купюры. Налоговая оптимизация сегодня — это не «обналичка» и не фиктивное дробление. Это наведение порядка в «карманах» вашего бизнеса, которые вы давно не проверяли. Это приведение юридической оболочки в соответствие с фактической экономической реальностью (привет, ст. 54.1 НК РФ и деловая цель!). ⚠️ А что если вы гибкие? Если вы каждый год адаптируетесь, грамотно распределяете активы, используете современные режимы (АУСН, ПСН, СЭЗ, ИТ-льготы) и следите за письмами ФНС — чуда не будет. Вы уже едете эффективно. Снять еще 20% налоговой нагрузки «белыми» методами на идеально выстроенной структуре практически нереально. Там остается только микро-тюнинг. 🎯 Главный вывод: Если вам обещают «срезать налоги в два раза без рисков» на бизнесе, который вы постоянно развиваете и адаптируете — вам, скорее всего, продают воздух (или уголовную статью). Но если вы не трогали структуру бизнеса годами, потому что «и так работает» — вам срочно нужен аудит. Скорее всего, вы просто переплачиваете государству за свою негибкость. 👇 Коллеги, вопрос к вам: как давно вы пересматривали «скелет» своего бизнеса? Давно не заглядывали в «карманы» или у вас уже все разложено по полочкам? Делитесь в комментариях! #налоги #бизнес #налоговаяоптимизация #финансы #предпринимательство #налоговыйинженер #структурабизнеса

А что, если следующая работа будет не в городе? А в деревне. Друзья, сегодня вторник, а значит, публикую вакансии. Но сегодня у меня необычный запрос от коллег. В селе Шалинском ищут заведующего производством пекарни. *подробности по ссылке👆 И я сразу представила человека, которому город уже порядком надоел. Есть опыт в пекарном производстве, есть желание попробовать загородную жизнь и возможность на 2–3 года включиться в интересный проект практически с нуля. Снять дом, переехать, заниматься любимым делом, посмотреть, что из этого получится. Мне кажется, для кого-то это может оказаться очень своевременным предложением. Тем более что интерес к жизни за городом в тренде как никогда. Люди покупают дачи и участки, что-то выращивают, строят, производят своими руками. А здесь уже есть работа и профессиональная задача с достойной оплатой труда. Если среди ваших знакомых есть человек с опытом именно в пекарном производстве, отправьте ему эту информацию. Возможно, это как раз его история. И да, переезд необязателен🤗, возможен формат вахты. ‼️А из моих вакансий скоро в работе: 🔹 РОП на производственное предприятие 🔹 руководитель сметного отдела в строительную компанию И очень актуальны: 🔹 несколько позиций учителей в «Поколении будущего» 🔹 2-й маркетолог 🔹 исполнительный директор среднего звена в «Поколении будущего». Здесь обязательно педагогическое образование: педагогика или психология. Ссылку на вакансии «Поколения будущего» закреплю. А вакансию пекарни очень прошу помочь разогнать. Возможно, нужный человек есть у кого-то из вас в окружении. #вакансииотhrгида

В прошлом и этом году были предложения от предпринимателей, которые отлично показывают разницу между "нравишься как человек" и "ценишь как профессионала". Первое случилось весной прошлого года. Человек открыл клинику в Паттайе и прилетел ко мне из Таиланда. Звал управляющей на релокацию — вести бизнес и финансы там. Доверие огромное. Я поблагодарила, но отказалась сразу: моя жизнь, мой текущий проект и мои люди здесь. Переезжать я не готова. Второе предложение уже локально, в этом году. Обсуждали возможное сотрудничество по запуску направления здесь, без переездов. Казалось бы, вот оно — бери и делай. Но вскрылось второе ограничение: я работаю в найме и могу погружаться в чужую стратегию только вечерами, после своей основной работы. А ему нужна оперативность и включенность днем, здесь и сейчас. Объективно — снова мимо. И реакция сильного человека на второй отказ сказала больше всего. Он сказал, что всё понял про мою лояльность. Тогда хоть бизнес у текущего работодателя покупай целиком, лишь бы мы работали вместе. Два отказа подряд. Никакого контракта, никаких легких денег. Честно говоря, раньше думала, что такие предложения могут делать только футболистам ⚽️ А оказывается, системная работа с финансами и людьми ценится так же высоко. Это лучшая профессиональная опора. Благодарю вас за доверие 🙏🏻 В сентябре собираю всех желающих на нетворкинг-семинар. Темы, место и стоимость напишу чуть позже. Если вам нужен взгляд со стороны на цифры перед высоким сезоном, изменения в законодательстве и практический опыт — приходите.

ФНС, НДС, искусственный интеллект Коллеги поделились интересным кейсом. Буквально на днях компания получила требование о необходимости предоставить декларации по НДС за период с 01.01.2025 по 30.06.2026. Звучит тревожно. Особенно если учесть, что: ✅ Декларации исправно направлялись в срок ✅ НДС в бюджет уплачен в полном объеме ✅ Все отчеты приняты ФНС без замечаний Связались с инспектором ФНС для выяснения ситуации. Инспектор подтвердила: у вас всё в порядке, декларации видим, оплата есть. Как мы знаем, проверку деклараций по НДС теперь проводит искусственный интеллект ФНС. Видимо, алгоритм дал сбой и отправил требование туда, где оно не требовалось. Если получите аналогичное требование — не спешите паниковать. 1. Проверьте сами, что декларации сданы 2. Убедитесь, что налог уплачен 3. Свяжитесь с инспектором для подтверждения и направления мотивированного ответа. Ошибки бывают даже у роботов 😉 #ФНС #НДС #бухгалтерия #налоги #требованиеФНС #бизнес

Заполнение строки 070 персонифицированных сведений на руководителя в размере МРОТ в 1С:ЗУП Сегодня разбираем особенности заполнения строки 070 в отчете «Персонифицированные сведения о физических лицах» на руководителя в «1С:Зарплата и управление персоналом». Скачивайте видео, присылайте коллегам и ставьте реакции, если будете использовать в работе. МАХ Евгения Мемрук бухгалтер ВК канал Евгения Мемрук бухгалтер

Наконец-то ясность со взносами за директоров «спящих» компаний! С января 2026 года компаниям вменили обязанность платить страховые взносы за руководителей и учредителей (даже если деятельность не ведется) не менее чем с МРОТ. Но тут возникла дилемма: какой МРОТ брать? Федеральный или Региональный? 🤔 Региональные надзорные органы бдят, поэтому рисковать и начислять взносы с федерального МРОТ (27 093 руб.), находясь в регионе, где местный МРОТ выше, как-то не хотелось. Риск — дело благородное, но только не в налоговых спорах 🙅‍♀️ 📉 Как вышло на практике: По одной «спящей» компании я с января подавала сведения, ориентируясь на Региональный МРОТ. А вот по новой компании (создана в марте 2026) при подаче РСВ за 2 квартал получила отказ. Причина: региональный МРОТ не равен федеральному. 📞 Я связалась с налоговой. Инспектор сослалась на нормативную базу: 🔹 ФЗ-425 от 28.11.2025; 🔹 Письмо ФНС БС-4-11/11507@ от 22.12.2025; 🔹 Письмо ФНС БС-4-11/11758@ от 29.12.2025. Для расчета минимума по взносам за учредителя/директора берем строго Федеральный МРОТ. Никакой региональной «самодеятельности» не нужно, и штрафов за это не будет! Планирую сдавать уточненки к ранее поданным РСВ (где был завышен региональный МРОТ), чтобы вернуть переплату. Буду держать вас в курсе, как пройдет!

Возвращаясь к теме бензина и рыночной торговли, о которой я уже писала ранее... 🤔 Не хочется верить в одну вещь. Не хочется верить, что всё, что мы видим на этом рынке сейчас, — это его передел. 2026 год, конечно, выдался удивительным. Мы, бухгалтеры и юристы, буквально на изнанку вывернулись с ноября 2025 года по сегодняшний день. Мы перестраивали процессы, искали новые схемы оптимизации и делали всё возможное, чтобы сохранить устойчивость бизнеса наших клиентов и компаний. Но этого, получается, мало. Но я отказываюсь считать, что это наш потолок. И, судя по нашим с вами разговорам, вы тоже. Мы не те люди, которые просто констатируют факты. Мы ищем решения. Поэтому по многочисленным просьбам коллег и предпринимателей в сентябре 2026 года я планирую провести конференцию-нетворкинг. Мы подведем честные итоги работы этих сложных 9 месяцев, разберем реальные кейсы выживания и роста в текущем хаосе и, главное, обменяемся работающими, а не теоретическими стратегиями. Практика и живое общение. #бизнес2026 #бухгалтерия #нетворкинг #Красноярск #финансы #управлениерисками #сообщество

Бизнес — это не только про деньги. Это про ответственность. И пока я сдавала отчетность, я в очередной раз в этом убедилась. 💼21 день без горячей воды в Новосибирске. «Гидравлические испытания», которые ежегодно превышают законные 14 дней по Постановлению Правительства. Ежесуточные переносы. Итог: неделю подряд я извиняюсь перед клиентами за то, что услуга оказана не в полном объеме. Я чувствую стыд за то, что от меня не зависит. И тут я вижу контраст: ❌ Моему брату в Красноярске отказывают в заселении по брони, которая ЕСТЬ. ❌ Хост из Москвы возмущается, что ему сделали бронь «всего» за сутки до заезда. Почему я держу высокую планку и переживаю за людей, а другие коллеги нарушают правила и не испытывают никаких угрызений совести? Для меня бизнес и бухгалтерия строятся на принципе «человек — слово». Поэтому я не стала молчать. Жалобы уже ушли Президенту, в Прокуратуру и УФАС. Плевать на людей и нарушать закон системно — это бессовестно. И с этим нужно бороться, а не привыкать. Сталкивались с таким двойным стандартом в бизнесе? #бизнес #аренда #ответственность #закон #УФАС #личныйбренд

Офкос, гуд лак😂 Злющая бухгалтерия отчеты сдала, можно опять изменения освещать😁

Пока бухгалтеры всея Руси задействованы в подготовке и сдаче отчетности за полугодие 2026, разбавлю рабочие будни веселым контентом и пойду дальше отправлять отчетики👩🏼‍💻🦸🏼‍♀️

💼 НДС-2026: две главные ловушки для бизнеса (по мотивам вчерашнего семинара) Вчера слушала семинар про НДС, и хочу поделиться двумя самыми тревожными трендами, которые сейчас реально «косят» бизнес. 🔴 Опасность №1: Площадки по продаже НДС Уже давно «серая» история, но сейчас ФНС научилась выявлять такие схемы мгновенно. Работая с площадками, которые предлагают «купить» НДС, вы всегда в поле риска. За этими площадками ничего нет — ни реальных поставок, ни активов, ни истории и поэтому придут именно к вам. Для налоговой это «красная тряпка», и при проверке вся цепочка разваливается за минуты. 🔴 Опасность №2: Новые «НДСники» Очень много небольших компаний сейчас вышли на НДС. И вот здесь начинается самое интересное: - Предприниматели либо сами ведут учет (а НДС — это отдельная вселенная); - Либо нанимают бухгалтера, который не умеет правильно вести НДС. - Декларации по НДС у таких компаний — слабое место. Результат? Классический «разрыв цепочки»: вы всё сделали правильно, но ваш контрагент «сломал» цепочку у себя — и проблемы прилетают к вам. ✅ Что делать (4 железных правила): 1. Никаких площадок и сайтов по «покупке» НДС. 2. Проверять контрагентов ДО начала работы. 3. Собирать все документы. 4. Следить за оплатами. 🕵️‍♀️ И еще один важный факт Конечно, по должностной инструкции улаживание налоговых споров и «перевоспитание» контрагентов — это не зона ответственности главбуха. Но суровая правда жизни такова, что бухгалтер часто оказывается крайним. Когда претензии и разрывы цепочек сваливаются на вас, как снег на голову, у вас просто не остается выбора: вы обязаны обладать этими знаниями, чтобы действовать разумно, быстро и опережая события. Помимо самой ФНС, данные для проверок и анализа цепочек сейчас активно предоставляет Главное следственное управление СК РФ. То есть налоговый контроль перестал быть чисто «фискальным» — он стал частью следственной работы. Это меняет правила игры. #НДС #бухгалтерия #налоги #ФНС #контрагенты #главбух #бизнесриски #налоговаябезопасность

➕Дополнение к посту про алименты Кстати, к теме выше добавлю интервью психолога Вики Дмитриевой. Я вообще слушаю огромное количество подкастов про всё на свете (кроме, конечно, откровенной мути 😄). Но Вика мне особенно симпатична: у неё всегда очень ясная мысль, структурированная подача и, что важно, совершенно некатегоричные рассуждения, только здоровый взгляд на вещи. Послушав её, я в очередной раз убедилась: бухучет и финансы, как мы с вами уже поняли, есть в абсолютно каждой части нашей жизни. Даже в самой личной и эмоциональной. Ссылка на интервью 👇 https://vkvideo.ru/video-236702167_456239090

👩‍💼 Из личного опыта: о чем «забывают» работодатели при перечислении алиментов Моему ребенку по судебному приказу алименты перечисляет его папа. И самое интересное для меня, как для главного бухгалтера, открылось при переходе бывшего супруга на новое место работы. Алименты стали приходить на мой расчетный счет всего 1 раз в месяц – строго вместе с перечислением второй части заработной платы. Я решила уточнить у бывшего супруга: неужели теперь зарплату платят один раз в месяц? Оказалось, что нет, всё как у всех – дважды. 🤔 Вывод прост: если нарушения по выплате заработной платы нет, то есть грубое нарушение по срокам перечисления алиментов! ⚖️ Что говорит закон о сроках: Работодатель обязан перечислить удержанные алименты получателю в течение 3 (трёх) рабочих дней со дня фактической выплаты дохода работнику. Отсчёт начинается именно с даты выплаты зарплаты (как аванса, так и основной части). 💳 Способы перечисления: • На банковский счёт получателя, указанный в исполнительном документе. • На депозитный счёт службы судебных приставов (если данные для перечисления неизвестны). 🚨 Ответственность за нарушения: За нарушение порядка удержания и перечисления алиментов работодатель может быть привлечён к административной ответственности (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ): • Штраф для должностных лиц (директора, главбуха): от 15 000 до 20 000 рублей. • Штраф для юридического лица (компании): от 50 000 до 100 000 рублей. Коллеги, берите на заметку: исполнительные листы и судебные приказы – это зона повышенной ответственности, где «упрощения» недопустимы. А родители, получающие алименты, обращайте внимание на даты поступлений. Если видите систематические задержки – это повод задать вопросы бухгалтерии новой работы плательщика или обратиться к судебным приставам. Сталкивались ли вы с ситуациями, когда бухгалтерия «экономит время», создавая при этом потенциальные проблемы для директора и компании? #алименты #главбух #бухгалтерия #трудовоеправо #КоАП #личныйопыт #финансоваяграмотность #зарплата

А вот не надо экономить на главном бухгалтере и будет счастье всем собственникам👌🏻

Самая дорогая ошибка собственника: «НДС — это вопрос бухгалтерии» Когда приходит требование из налоговой, собственник часто передает его главному бухгалтеру. Кажется логичным: ✉️ Бухгалтер вел учет. ✉️ Бухгалтер сдавал декларации. ✉️ Значит, бухгалтер и должен решить проблему. Но последствия налоговой претензии несет не бухгалтер. Ими могут стать: ✉️доначисления на десятки миллионов рублей; ✉️блокировка расчетных счетов; ✉️арест имущества; ✉️потеря активов; ✉️субсидиарная ответственность руководителя и собственника. Зарегистрироваться на бесплатный вебинар для собственников и директоров бизнеса Главбух может собрать документы. Но не всегда способен: — определить позицию налогового органа; — построить стратегию защиты; — подготовить сотрудников к допросам; — доказать реальность сложной цепочки поставок; — провести переговоры с инспекцией; — оценить судебные и уголовные риски. Поэтому вопрос НДС становится вопросом собственника в тот момент, когда под угрозой оказываются деньги и активы компании. На эфире 21 июля разберем, что собственник должен контролировать лично, а что можно делегировать бухгалтеру, юристу и закупщикам ✉️ ✉️ 21 июля ✉️ 12:00 мск / 16:00 крск Участие бесплатное, но требуется регистрация Telegram-канал «Налоговые инженеры» Дзен | Наш сайт | МАХ