Бизнес Плюшки

​​Работа в офисе и здоровый образ жизни Многие современные работодатели реализуют так называемые «социальные» проекты, направленные на улучшение общего физического и морального состояния коллектива, такие как: 1. Зеленый уголок Улучшить настроение, уменьшить стресс и, к тому же, привнести в минималистический офисный интерьер свежие нотки помогут растения в горшках. Желательно выделить для мини-сада отдельный уголок. Выбирать следует наименее прихотливые в уходе растения. К тому же, нужно обязательно уточнить у консультанта об их гипоаллергенности, ведь среди сотрудников могут быть аллергики. 2. Естественный свет Научно доказано, что правильное освещение существенно влияет на продуктивность и здоровье сотрудников. Наиболее благоприятным считается дневной свет, поскольку он воздействует на глаза бережнее, нежели искусственное освещение, а также помогает человеку жить в соответствии с биоритмом. Поэтому стоит выбирайте для офиса помещения с большими окнами. Кроме того, полезно, по возможности, проводить совещания и встречи на открытом воздухе. 3. Организация рабочего места Большую часть времени сотрудник проводит за своим рабочим местом. Поэтому грамотной его организации стоит уделить особое внимание. Выбирайте качественные удобные стулья и столы-трансформеры, позволяющие человеку менять свое положение тела. 4. Полезное питание на работе Чем чаще всего наполнены вазочки в офисных кухнях или холодильники в офисах? Правильно, печеньем, конфетами, булочками. А «на десерт» - не одна и не две чашки кофе. В избытке это плохо сказывается на организме, провоцирует ожирение, способствует развитию диабета и многих других заболеваний. Их спокойно можно не менее вкусными, но более полезными орехами, фруктами, изюмом, йогуртами, творогом. Такие перекусы не помогут нормализовать метаболизм, но и дадут достаточно энергии для трудовых подвигов и свершений. 5. Работа в меру Безусловно, работа важна. Тем более, непосредственно в рабочее время. Однако, нужно уметь отдыхать. Желательно каждые полчаса делать небольшие 15-минутные перерывы, во время которых нужно подвигаться, размяться. Это не только поможет расслабить зрение, отдохнуть мозгу, но и снизит напряженность. Кроме того, стоит выделить время после работы на такие приятные вещи, как прогулка или встреча с друзьями. 6. Послеобеденный отдых После окончания перерыва на обед нельзя сразу приступать к работе. И дело не только в том, что прием пищи расслабляет, не дает сконцентрироваться на делах. Организм сосредоточен на переработке пищи, поэтому на умственную деятельность у него остается мало сил. После трапезы лучше отдохнуть 20-30 минут и с новыми силами приступить к работе. Производительность от этого только повысится. 7. Переход на велосипеды Абсолютно не лишним будет положить начало такой доброй традиции, как приезд на работу на велосипедах. Этот вид транспорта медленно, но уверенно обретает популярность, ведь доказано, что велопоездки значительно улучшают здоровье. 8. Спорт Сохранению и преумножению здоровья способствуют и другие спортивные занятия. Кроме того, спорт дает колоссальную моральную разрядку, помогает лучше концентрироваться на делах. Спортивная площадка или даже небольшой тренажерный зал точно не будут лишними ни в одном офисе. Чтобы заинтересовать сотрудников, можно организовать мини-соревнования или спартакиаду. 9. Живой уголок Прекрасно, если в офисе есть свой любимец. При условии, если все лены коллектива согласны и ни у кого нет аллергии, можно завести общего кота, собаку, попугая. Нейтральным и наиболее оптимальным вариантом могут стать аквариумные рыбки. Возможно, на первый взгляд все вышеперечисленное может показаться непривычным и трудновыполнимым, но мировая и отечественная практика доказывает обратное. Так, во многих европейских компаниях работникам выдаются бесплатные абонементы в спортивный зал или бассейн, оборудуются специальные комнаты отдыха и релаксации, а в нескольких польских фирмах даже был введен день домашних питомцев, когда сотрудники могут приносить своих любимцев на работу.

​​Человек определяется делом Пока ты спишь – время идет. Пока ты ешь – время идет. Пока ты куришь – время идет. Пока ты сидишь в социальных сетях – время идет. Пока ты думаешь, как заработать деньги – время идет. Пока ты говоришь с девушкой по телефону – время идет. Год как месяц, месяц как неделя, неделя как час, час как минута, минута как вспышка. Это значит, твое время истекает и никогда не вернется. Основная валюта нашей жизни – это время! — Пока ты думаешь о риске – кто-то рискует и добивается успеха; — пока ты думаешь о принятии решения – кто-то принимает свое решение и добивается успеха; — пока ты работаешь на кого-то – ты устраиваешь чужую жизнь, а не свою; — пока ты читаешь всякую романтическую чушь – кто-то читает полезное и растет; — пока ты пишешь дерьмовый сценарий – кто-то пишет хороший; — пока ты занимаешься бесполезными делами – кто-то занимается полезными. Каждый день тебя могут разочаровывать некоторые люди – забей на них, не принимай близко к сердцу, оно фокусируется на этом и не дает тебе думать о полезных вещах! Каждый день у тебя может быть новая проблема - будь сильным! Каждый день тебя может посещать мысль о больших деньгах - не запрещай себе об этом думать! Каждый день ты можешь общаться с бестолковыми людьми и толковыми - пусть даже если он будет эпизодом - общайся со всеми, и ты будешь знать толк в людях! Время не вернешь никогда, и даже не знаешь, сколько у тебя его есть. Не рискнешь сегодня - останешься ни с чем завтра. А каждый новый день может тебе принести то, что может изменить твою жизнь к лучшему, то, что сделает тебя успешным только в твоих руках. Мнение чужих людей иногда может быть полезным, но не давай сбить себя с толку той иллюзией, которую тебе преподносят с обещаниями.

5 факторов успешного бизнеса — Производительность. Нужно всегда стремиться оптимизировать деятельность. — Качество товаров и услуг. Это отличная отстройка от конкурентов и способ удержания клиентов. — Согласованность действий. Компания - это единый механизм, который должен работать сообща, на достижение общей цели. — Инновации. Постоянное развитие товаров и услуг - ключ к успеху. Важно не только быть самому инициативным, но и поощрять инициативу от сотрудников. — Знание потребностей ЦА (целевой аудитории). Если потребитель всем доволен, то удерживать его не придется.

Мировой рынок виртуальных мероприятий увеличится до $1 трлн к 2031 году VR-технологии несут в себе не только пользу, но и угрозы, говорят исследователи Глобальный рынок индустрии виртуальных мероприятий через восемь лет достигнет $1 трлн. А среднегодовой темп роста рынка в 2022−2031 годах может составить 13%. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на исследование Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Аналитики проанализировали большие данные и провели экспертные сессии. Также были опрошены свыше 400 зарубежных и российских ученых в области человеческого потенциала. По словам авторов исследования, VR-технологии создают опыт, который не уступает по силе воздействия реальному, но проще масштабируется. В качестве примера они приводят виртуальные офисы, телемедицину и виртуальный туризм. Бизнес также использует виртуальные технологии — для привлечения новых пользователей и повышения их лояльности. При этом виртуальные технологии несут в себе определенные угрозы для общества, поясняют в пресс-службе вуза. Например, кибербуллинг, целевой фишинг, дипфейки и компрометация информации. Это может привести к исчезновению границ между виртуальными и реальными мирами, но такой исход «слабо предсказуем».

5 способов избавиться от привычки быть занятым, не делая ничего Этому явлению, которое уже давно нам всем знакомому, психологи дали определение совсем недавно.  Faffing — искусство выполнения чего-либо, не достигая ничего (от английского разговорного глагола faff — заниматься чем-либо неорганизованно). «Деловое ничего-не-делание» преследует нас в бизнесе, быту, личной жизни. Здесь можно привести сколько угодно примеров: долгие часы за компьютером в поисках нужной информации, которые на самом деле являются всего лишь безполезным веб-серфингом; многочасовые просиживания за статьей, бесконечно прерываемые просмотром новостей по телевизору, электронной перепиской, перекусами и телефонными разговорами. В результате мы получаем множество непонятно куда уплывших часов при абсолютном отсутствии результата, хотя в оправдание всегда можем сказать: «Я же работал!»  Усердно «работать», не делая ничего — это занятие похоже на замкнутый круг, и каждый день вы опять к нему возвращаетесь, если не руководствуетесь в работе пятью простыми правилами:  1. Оглашайте результат – конечно, каждый знает, для чего он берется за ту или иную работу, но все же — почаще напоминайте себе даже вслух о том, какова конечная цель. И по окончании работы также скажите: «Все, я это сделал».  2. Изолируйте все, что может отвлечь вас – это: телевидение, радио, электронные письма, аська, Интернет вообще, дети, собаки и все остальное, мешающее вам закончить работу.  3. Устанавливайте реальные сроки – не стоит растягивать написание статьи на целый день, но и втискивать долговременную работу в один час тоже не стоит — вы все равно не успеете или сделаете плохо, и это выбьет вас из колеи.  4. Огласите свои сроки – это будет дополнительным стимулом. Кроме того, в течение всего объявленного вами срока вам никто не будет мешать. Так что если вы не успеете, винить вам будет некого.  5. Поощряйте себя за всякую выполненную работу любыми способами — походом в кино, новыми наручными часами или просто перечитанной книгой.

Простой рецепт, как оставаться бедным. ▫️Начинаем с более простого – отказываемся от хобби и увлечений. Зачем нам мотивация развиваться в какой-либо теме просто так? Зачем нам экспертность в вопросе, которая может приносить деньги? ▫️У нас высвободилось время – смотрим телевизор, играем в приставку и проводим время в социальных сетях. ▫️Чертим вокруг себя мелком круг и сидим в нём. Зону комфорта покидать нельзя. Да и зачем? Всё так привычно. Переходим к главному. Что делать, когда игры и соцсети надоели❓ ❗️Ждём чуда! Сейчас-сейчас, ещё чуть-чуть и до нас дойдёт очередь волшебника на голубом вертолёте. Ведь только у него все наши возможности. На этом моменте в жизни начнут появляться проблемы, а голубого вертолёта не видать. ▫️Выход есть! Начинаем обвинять во всём других. Хотел вас рассмешить, а что-то не смешно получилось. Некоторые и правда так живут.

❗️Подборка организована пиар - агентством @hokageagency❗️ 🔴Канал о бизнесе, в котором знания = деньги Только тебе решать, когда они окажутся в твоём кармане 👇 ДНК успеха 🔴Фонд капитального ремонта Москвы официальный канал крупнейшей в мире программы капремонта. Как идёт ремонт? На что вы имеете право? И многое другое. MoneyWave — здесь вы узнаете как всегда быть на гребне денежной волны 🐳 https://t.me/nedvij_rf Главные новости о недвижимости и застройщиках в России и за рубежом Твой Стартап | Бизнес Идеи 🧨 — канал о том как жить в достатке. Тут от А до Я разложено, что и как делать. Все новости и лайфхаки от  предпринимателей, которые все грабли собрали за тебя. Не упускай возможность изменить своё будущее уже сегодня! “REALTYHUB” - канал, который  следит за недвижимостью. Новые проекты, дизайны и свежие новости в одном канале 😱 Телеграмм канал будет полезен как для профессионалов, так и для обычных любителей рынка недвижимости. Все в записи «REALTYHUB» 🎥 Присоединяйтесь и будьте в курсе всех новостей! Всё о недвижимости России Коротко и о главном в строительстве, недвижимости и застройщиках России. @bussines_plushky - Хочешь знать, как легко зарабатывать на падающем рынке или как открыть прибыльное дело? Эту инфу ты легко найдешь в канале БИЗНЕС ПЛЮШКИ 🍩 ❗️Подборка организована пиар - агентством @hokageagency❗️

9 ошибок руководства Первая ошибка: не установлены правила отношений, подчиненных с руководством Самым лучшим вариантом, будет обсуждение того, что можно говорить, а что нет между двумя сторонами, о времени общения, чего в принципе можно ожидать от друг друга. Руководитель должен всегда подходить индивидуально к своим подчиненным, не шаблонно и одинаково ко всем, а именно индивидуально. Чтобы не допустить ошибки руководства, вам нужно познакомиться и узнать лично каждого вашего подчиненного, узнайте их в первую очередь как личность. Вторая ошибка: отсутствие должной поддержки. Многих работников повышают до должности директора, только по той причине, что они являются блестящими сотрудниками компании. Но это вовсе не значит, что они обладают блестящими управленческими навыками. Вот по этой причине и допускаются основные ошибки руководителей. Прежде чем принять ваше продвижение по службе, заручитесь поддержкой со стороны своего начальства, а также отдела кадров. Ознакомьтесь и хорошенько усвойте пункт корпоративного устава, который непосредственно касается управления персоналом. Если же вы не уверенны в своих силах и подготовке, это не проблема, пройдите специализированные курсы, либо заведите себе опытного наставника, который вас будет обучать и наставлять. Третья ошибка: сразу менять установленные порядки Прежде чем вносить кардинальные изменения в работе вашего персонала, убедитесь, что все одобряют данные перемены. Важно, чтобы коллектив работал слаженно и не испытывал какого-либо дискомфорта, только тогда он будет выполнять эффективно свою работу. Четвертая ошибка: невнимание к долгосрочным планам и целям подчиненных Начальнику просто необходимо понимать и осознавать долгосрочные цели подчиненных. Если вы будите оказывать существенную поддержку и непосредственную помощь сотруднику достичь своей цели, вы обязательно сможете в будущем выстроить крепкие профессиональные отношения. Вы заручитесь поддержкой и доверием людей. Пятая ошибка: излишняя общительность Установление личных отношений руководства с персоналом, может повлечь серьезные неприятности. Соблюдайте профессиональную дистанцию, ведь вы со своими сотрудниками просто находитесь на принципиально разных уровнях. Вам придется критиковать их работу, и порой это может быть не лучшая критика, вам даже может быть придется их увольнять. Не стоит становиться друзьями, за место этого проявите сердечные и теплые чувства к своим подчиненным, проявляйте понимание, и они это обязательно оценят. Шестая ошибка: превышение полномочий Не стоит злоупотреблять властью и давить на своих работников, это некогда и не к чему хорошему не приводило и не приведёт. Седьмая ошибка: отсутствие самокритики Руководители, как правило, уклончиво отвечают, если дело касается их самокритики. Опытный директор должен трезво оценивать свои поступки, смотреть на них, как бы со стороны. Если руководитель способен на самокритику по отношению к себе, он будет в будущем совершенствоваться и исправлять свои плохие управленческие качества. Восьмая ошибка: отсутствие положительной оценки Признавать положительные результаты и заслуги ваших подчиненных очень важно. Это распространенные ошибки руководства. Очень важно концентрировать внимание на сильных сторонах подчиненных, а не только на вопросах производства труда. Дайте стимул вашим работникам на новые достижения в работе, поощряйте их, при условии, если это действительно заслуженно. Девятая ошибка: глухая оборона Молодые руководители могут воспринимать несогласие со стороны подчиненных, как некую угрозу своей власти и авторитету, это неправильно и скорее комплексы человека, а не обоснованные выводы. Прежде чем воспринимать информацию в штыки, прислушайтесь к ней и взвесьте все за и против, а уж после принимайте решение.

❗️Подборка организована пиар - агентством @hokageagency❗️ 🔥Люди делают деньги – самые интересные события из мира финансов! Доходы, статистика, книги, сигналы для роста капитала, которые можно применять сразу. Подписывайся и не пропускай отборный контент о том, как люди делают деньги. Мы нашли интересный бот - Prodigy Finance – этот бот дает интересные способы работы в интернете (☝️без рекламы), о которых вы ещё не слышали! Причем только понятные и реальные способы заработка, которые может делать любой человек сразу. 🔥 Запускайте и смотрите сами, это действительно интересно. Business Empire - Канал о бизнесе, заработке, финансах и криптовалюте. @Deng_TuT - Выбирый, если хочешь быть в курсе событий бизнеса и мировой экономике ❌ @bussines_plushky - Хочешь знать, как легко зарабатывать на падающем рынке или как открыть прибыльное дело? Эту инфу ты легко найдешь в канале БИЗНЕС ПЛЮШКИ 🍩 Твой Стартап | Бизнес Идеи 🧨 — канал о том как жить в достатке. Тут от А до Я разложено, что и как делать. Все новости и лайфхаки от  предпринимателей, которые все грабли собрали за тебя. Не упускай возможность изменить своё будущее уже сегодня! MoneyWave — здесь вы узнаете как всегда быть на гребне денежной волны 🐳 @eknmst - Это канал о честной и правдивой экономике нашей страны , а так же о бизнесе и финансах без купюр МОСКОВСКИЙ ВЕСТНИК | АФИША - Новости, Мероприятия, события, красивые места Москвы - все в одном месте! Подпишись, интересно! ❗️Подборка организована пиар - агентством @hokageagency❗️

Как увеличить доход? Ответ прост: совершенствуйте одно определенное мастерство. Я подчеркивал это много раз: станьте профессионалом в своей области. Профессионалы всегда ценятся и получают выше средних доходов. Что бы вы ни предприняли, будь то покупка онлайн-курсов или бесплатная практика для накопления опыта, вложенное время окупится.

❗️Подборка организована пиар - агентством @hokageagency❗️ 🔥ИнвестБутик - получайте доходность 36-60% годовых на залоговой недвижимости. Проверенные лоты, высокая надежность, нотариальная сделка, инвестиции от 300.000р Рекламы больше не будет, подпишись сейчас @invest_sochi24 🔷“REALTYHUB” - канал, который  следит за недвижимостью. Новые проекты, дизайны и свежие новости в одном канале 😱 Телеграмм канал будет полезен как для профессионалов, так и для обычных любителей рынка недвижимости. Все в записи «REALTYHUB» 🎥 Присоединяйтесь и будьте в курсе всех новостей! 🔷@eknmst - Это канал о честной и правдивой экономике нашей страны , а так же о бизнесе и финансах без купюр. 🔷Всё о недвижимости России Коротко и о главном в строительстве, недвижимости и застройщиках России. 🔷MoneyWave — здесь вы узнаете как всегда быть на гребне денежной волны 🐳 🔷@bussines_plushky - Хочешь знать, как легко зарабатывать на падающем рынке или как открыть прибыльное дело? Эту инфу ты легко найдешь в канале БИЗНЕС ПЛЮШКИ 🍩 🔷https://t.me/nedvij_rf Главные новости о недвижимости и застройщиках в России и за рубежом 🇷🇺@elitnoeru До ₽2,5 млн в месяц: как выглядят самые дорогие съемные квартиры Москвы Новые проекты каждый день, инсайдерские анонсы, акции девелоперов! >>ТУТ ПРО ЭЛИТКУ>> ❗️Подборка организована пиар - агентством @hokageagency❗️

Много работать — это единственный вариант. Я периодически читаю блоги сверхуспешных людей. Один из них это Сэм Альтман – американский предприниматель и генеральный директор OpenAI, которая создала ChatGPT. У него есть статья «How To Be Successful» или «Как быть успешным?». Он говорит в ней, что для того чтобы войти в топ-10% своей темы, нужно много-много-много работать. Чтобы войти в топ-1% своей темы нужно непозволительно много работать и иметь природный талант. Да, есть тысячи нюансов и дело не в проведённом времени за работой, а в упорном труде ради своего блага. Но если человек, который перевернул с ног на голову мир, при этом распихал по карманам приличное количество денег, говорит о том, что никакой «таблетки» нет, то я не знаю, как ещё об этом сказать.

Вкладываем деньги правильно: 6 бизнес-направлений Инфляция, как прожорливый монстр из года в год съедает все возможные накопления. Цены растут, а зарплата за ними не торопится. Стоит задуматься о дополнительном доходе помимо работы. Если вы решили заставить деньги работать на себя, неплохо узнать об основных способах пассивного заработка. Наиболее популярными в наши дни является инвестирование и еще ряд других экономических приемов. 1. Инвестиции в тематические сайты Можно создать свой, заказать или купить готовый в нужном тематическом сегменте (спорт или путешествия, например). Сайт — средство для получения трафика, на котором и можно заработать. Нужно наполнить его необходимыми тематическими статьями и рекламой. Далее поднимаем в топ показов для Гугл и Яндекс. Пользователи кликают, читают материалы, крутится реклама. А вы имеете доход. 2. Инвестиции в инновации и ценные бумаги Акции компаний, займовые облигации знакомы многим. Вкладываем деньги в покупку бумаг и следим за их курсом на мировых биржах. При повышении стоимости можно продавать. Разница между покупкой и продажей и есть ваша прибыль. Выбирать, естественно, нужно акции крупных надежных компаний - гигантов. Желательно производящих что-либо, а не добывающих сырье. Специалисты рекомендуют совершать долгосрочные сделки. За время в месяц или более можно получить реальный доход. Ежедневные же биржевые незначительные скачки — дело обычное для любой компании. Инвестиционные фонды 3. Сотрудничество с букмекерскими конторами и ставки на спорт Их не обязательно делать самостоятельно. Есть специалисты, которые разбираются, как, когда, на кого и сколько поставить. И в большинстве случаев выигрывают. Но их собственных средств недостаточно. Поэтому создаются специальные счета, куда желающие перечисляют деньги. Общий выигрыш на договорной основе делится на всех в процентном отношении. Также нужно будет оплатить услуги самого консультанта - хозяина счета. 4. Заработок на валютных курсах Если нет времени следить за курсами и недостаточно знаний, можно воспользоваться услугами трейдера по доверительному управлению вашими счетами. Перед этим стоит отследить наиболее удачливого игрока на валютной бирже. Откройте сначала счет на минимально возможную сумму у выбранного специалиста. Обязательно перед началом инвестирования узнайте, в каком виде вы будете получать доход от инвестиций с вашего ПАММ-счета. 5. Вложение в драгоценные металлы Многие по традиции считают это надежным способом сохранить деньги, наряду с банковским депозитом. Стоит при этом помнить, что золото и другие ценные металлы растут в цене десятилетиями. Это значит, что придется сделать долгосрочные инвестиции. Кроме того, при продаже придется заплатить налог. А банк примет у вас золото по заниженной относительно покупки стоимости. 6. Анализ трейдеров и работа с инвестиционными фондами Представляют собой как бы комплекс различных возможностей увеличения дохода. Фонд выставляет условия сотрудничества. Это величина дохода с вашей суммы, периоды выдачи прибыли и многое другое. Вы передаете деньги фонду на оговоренный срок, а он вкладывает их в ценные бумаги, валюту и другие финансовые инструменты получения дохода. Не нужно следить за новостями, ориентироваться в котировках. За вас это делают профессиональные трейдеры. А вы уже получаете по факту доход. Он обычно значительно больше, чем при вкладе в любом банке. Не стесняйтесь обращаться за большим объемом информации к специалистам или другим источникам. Разобраться в многообразии современных финансовых инструментов бывает сложно даже человеку с высшим экономическим образованием. Выбирайте оптимальный способ инвестирования для себя. Пусть ваши средства не обесцениваются, а приносят дополнительный доход.

🔴🔥 Люди делают деньги – это самые интересные события из мира финансов! Доходы, статистика, книги, сигналы для роста капитала, которые можно применять сразу. Присоединяйся и не пропускай отборный контент о том, как люди делают деньги. 🔷Business Empire - Канал о бизнесе, заработке, финансах и криптовалюте. 🔷📈PROФинансы- важная информация и советы из мира бизнеса, финансов и экономики. Про финансы интересно и просто, без "воды" и глубокого анализа. 🔷🤑 Монетный двор - О финансах, бизнесе, политике, деньгах и не только…Канал про финансы предназначен для людей, которые хотят научиться управлять своими финансами, зарабатывать и инвестировать.  Хочешь узнать про бизнес все? Тебе сюда 🔷@bussines_plushky - Хочешь знать, как легко зарабатывать на падающем рынке или как открыть прибыльное дело? Эту инфу ты легко найдешь в канале БИЗНЕС ПЛЮШКИ 🍩 🔷Рыжий кирпич Новости о новостройках в России,СНГ и Мире: аналитика, риски, прогнозы, главные новости рынка./ 🔷@housproblem - Новости об актуальности недвижимости в стране, инсайды громкие проекты и обсуждения  жилищных вопросо 🔴Строй Вести | Москва МО - Все о строительстве и недвижимости Москвы. Узнать раньше всех и сделать выводы, подпишись сейчас, будь в курсе!

​​​​​Особенности работы с основными и вспомогательными бизнес-процессами Эксперты советуют соблюдать несколько правил, помогающих выстроить бизнес-процессы на предприятии оптимальным способом. Один процесс – один руководитель Добиться того, чтобы процессы не пересекались, важно ещё и потому, что каждым из них должен заведовать один человек. Например, за все процессы бухгалтерии отвечает главный бухгалтер; за всё, что связано с доставкой – начальник службы доставки. Не во всех случаях ответственный за бизнес-процесс окажется руководителем конкретного отдела, потому что существуют и сквозные бизнес-процессы, проходящие сразу через несколько отделов и структурных подразделений компании. Если за каждый процесс отвечает один руководитель, это значительно облегчит работу предприятия, когда будет проведено внедрение BPM-системы. Ответственный за бизнес-процесс сможет контролировать все этапы, распределять задания между конкретными сотрудниками и своевременно видеть любые проблемы. Бизнес-процессов не должно быть слишком много Оптимальным вариантом является такой, когда одновременно существует не более 7 (плюс-минус 2) основных бизнес-процессов, и около 5 дополнительных. Если бизнес-процессов будет больше, то, скорее всего, окажется так, что один руководитель высшего звена (директор предприятия) не сможет их все одновременно полноценно контролировать. А это грозит накоплением большого количества проблем на протяжении длительного времени, которые затем могут негативно отразиться на работе предприятия. Кроме того, опыт показывает, что если бизнес-процессов оказывается слишком много, то это, как правило, говорит о том, что их модель не выстроена до конца и несовершенна, что отдельные процессы дублируют друг друга или иным способом пересекаются. В этом случае нужно подумать о том, как уменьшить их число и сделать всю схему более прозрачной.

​​​​Как управлять амбициозными сотрудниками Стоит начать с того, что слово «амбиции» не всегда являются положительной характеристикой. Многие это слово употребляют как синоним честолюбия, спеси, заносчивости и т. д. Но кроме этого есть такие словосочетания как «здоровые амбиции», «чемпионские амбиции». И говоря об амбициозных сотрудниках я буду иметь в виду — нацеленных на успех, высокие результаты, быстрый подъем по карьерной лестнице за счет качественной работы. Итак, если к вам попадает такой сотрудник, то следует определить уже на начальном этапе знакомства, пусты ли его амбиции или за ними что-то есть. Иными словами, уровень компетентности сотрудника, его желание обучаться, развиваться и работать должны соответствовать его требованиям. Если этого не происходит, не стоит поддерживать «звездную болезнь» работника, нужно попробовать направить его энергию в то направление, в котором он наименее силен. Если же к вам попал действительно талантливый и трудоспособный сотрудник, и его амбиции оправданы, вам нужно выяснить, какие у него приоритеты — признание от коллег и начальства, стремление вырасти в профессиональном плане, желание как можно быстрее подняться по карьерной лестнице или увеличить свой заработок. Так вы сможете стать для него наставником и направлять его в нужную сторону. Как я уже говорил, очень важно, чтобы самооценка сотрудника соответствовала его реальным достижениям. Не стоит допускать перевеса ни в ту, ни в другую сторону. Для этого нужно сообщать сотруднику как о его успехах, так и о провалах, не давать перекладывать ответственность на коллег, случай, усталость и прочее, а также надо давать возможность работнику самому оценить свой вклад в тот или иной проект. Одна из самых распространенных ошибок руководителей в работе с амбициозными сотрудниками — это нагружать их рутинными задачами, не давать участвовать в интересных проектах, игнорировать идеи и предложения и т. д. Обычно это полностью убивает мотивацию и, если человек находится в начале своего карьерного пути, может очень отрицательно сказаться на его дальнейшем самоопределении и целеустремленности. Таких сотрудников по возможности следует максимально вовлекать в рабочий процесс, в различные активности, давать им ответственные задачи, выслушивать предложения, брать в работу те, которые вам подходят и объяснять, почему те или иные идеи нельзя использовать. Если вы даете такому сотруднику ответственные задачи, это дает ему долгосрочную нематериальную мотивацию, он чувствует себя нужным и особенным. Таким сотрудникам важно чувствовать себя неотъемлемой частью команды. Еще один момент — каким бы ни был талантливым и эффективным сотрудник, не следует развивать в нем непомерное чувство собственной значимости. Иначе вы можете столкнуться с оборотной стороной такого явления — сотрудник, чувствуя собственное превосходство, начнет самостоятельно назначать себе дни отдыха, браться только за те задачи, которые интересны ему и не обращать внимания на ваши замечания. Как управлять амбициозными сотрудниками, изображение №2 Поэтому важен элемент контроля, он должен всегда понимать, что вы его руководитель, а он является частью команды и его задача — не удовлетворять собственные амбиции и интересы, а быть полезным компании, в которую он трудоустроен. И если говорить об отрицательных последствиях найма амбициозного сотрудника, то следует также обратить особое внимание на атмосферу в коллективе. Нередко такие сотрудники могут быть агрессивны, эгоистичны и высокомерны. Если не контролировать атмосферу в коллективе, это может привести к деструктивным конфликтам, что снизит эффективность работы. Коллеги будут вступать в противоборство, что создаст барьеры для дальнейшего взаимодействия внутри коллектива. Идеальным решением проблемы является трансляция таких ценностей как взаимоуважение, взаимовыручка, стремление к общей цели через корпоративную культуру, то есть сверху. Но если в организации этого нет, такие ценности следует прививать внутри отдела, которым вы руководите.

Накопления. Выгодно? Если вы из тех счастливчиков, кто умеет откладывать деньги, вариант может оказаться вполне рабочим. Только важно учесть, что речь должна идти о небольших периодах. Почему? Инфляция, которая, по официальным данным Росстата, составляет 11,94%, довольно ощутимо будет уменьшать ценность ваших денег. Условно, вам нужно скопить 200 000 на отпуск. Вы можете позволить себе откладывать 50 000 ежемесячно. То есть сумму вы скопите за 4 месяца: деньги не слишком успеют обесцениться. Это👌 Другой вариант: вы собираетесь купить квартиру. Вам нужно собрать (первоначальный взнос) — 2 млн. рублей. Откладывать в месяц можете те же 50 тысяч рублей. То есть время накопления составляет 40 месяцев (3 с лишним года). В такой ситуации к моменту, когда вы соберете нужную сумму, цена квартиры, вероятнее всего, вырастет и соответсвенно размер первоначального взноса тоже увеличится🤷‍♀️ Таким образом, вариант накопить хорош в случае, если вы можете быстро собрать нужную сумму.

8 СПОСОБОВ КАК СДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ, ДЕЛАЯ МЕНЬШЕ 1. Не ходить на некоторые встречи. Совещания, собрания, встречи — это просто кладезь потраченного времени в большей степени непродуктивно. Так что надо от чего-то отказываться, или попытаться что-то поменять «в конструкции». 2. Говорить «Нет». Это мое любимое-нелюбимое. Нелюбимое – потому что говорить «нет» сложно, любимое — потому что помогает экономить кучу времени. 3. Не делать лишней работы. Кажется, что здесь еще это сделаю, проявлю инициативу – и все будут довольны. Ага, как бы ни так. Мало того, что инициатива наказуема, так еще и окажется, что это было совсем не то, что нужно. Так что каждый раз, делая что-то еще, стоит подумать – может оно лишнее? 4. Реалистичность планов и конечных сроков. Зачастую мы пытаемся «впихнуть невпихуемое» в короткий отрезок времени. И когда осознаем, что оно таки не влезает, начинаем пытаться его закончить в ущерб себе, своим желаниям, да и в принципе возможностям. А почему бы просто не отложить? Перенести срок чуть дальше? Навряд ли кто-то сильно пострадает. 5. Убрать все отвлекающие факторы. Я не говорю о коллегах,телевизоре или чем-то другом уже почти «раритетном». Речь идет о твиттерах, фейсбуках, а еще о тоннах почты, которая приходит каждую минуту. Отключаемся от интернета – и работаем только для себя. Поверьте, производительность вырастает не то что в 2 раза, а значительно больше. Кто-то может возразить, что приходящие письма – не отвлекают. Но я знаю, что многие, даже выделив отдельное время на прочтение почты, если видят нотификацию о пришедшем письме, будут умирать от любопытства, пока не прочтут письмо. И это отвлекающий фактор. 6. Список задач. Если в него попадают только нужные действия, то лишние задачи не будут отвлекать. 7. Делать перерывы. Тут большой привет помидорной технике. Все-таки если вы вот уже 2 часа без перерыва бьетесь над одной и той же задачей, то к концу второго часа ваша продуктивность падает, и чем дальше, тем больше она будет падать. 8. Борьба с прокрастинацией. Иногда лучше посидеть 5-10 минут ничего (абсолютно ничего!) не делая, не думая, и очень скоро совесть заговорит – и очень захочется быстренько что-то сделать👍😊👌

Школа миллионера: 9 правил и привычек для успеха. По статистике, среди миллионеров только 20% унаследовали свое богатство, а остальные сделали состояния сами. Их опыт не дает покоя желающим разбогатеть, но универсального способа нет. И все же — вот 9 правил и привычек некоторых миллионеров. 1. Мало спать. Многие богатейшие бизнесмены мира спят очень мало: ведут дела в разных часовых поясах и решают массу задач. Джек Дорси смог построить Twitter и Square, потому что меньше времени проводил под одеялом и больше — занимаясь делом. 2. Быть в гуще событий. Бизнесмены обычно заметны и в центре событий. Нынешний президент США — мультимиллионер Дональд Трамп привык говорить, что думает, и меняет мир вокруг себя. Дерзость и кураж помогают достичь успеха. 3. Больше тратить. По словам генерального директора StockstoTrade Зака Вестфаля, главное — тратить деньги с умом: «Чем больше мои доходы, тем больше я реинвестирую в бизнес, чтобы он развивался. Деньги, которые просто лежат без дела, не имеют смысла. Их нужно тратить — на оборудование, талантливых сотрудников и другие активы, которые вполне способны удвоить или утроить ваш потенциальный доход». 4. Делать только то, что нравится. Успешные предприниматели любят свое дело: без подлинной страсти не построить жизнеспособный бизнес. Ричард Брэнсон отмечает, что добился успеха в начинаниях, которые его очаровали. Он говорит: «Мое отношение к жизни в целом велит мне наслаждаться каждой минутой каждого дня. Я никогда ничего не делаю с чувством: «Боже, неужели я должен этим заниматься»». 5. Терпеть неудачу — и вновь подниматься. Единственный способ преуспеть — снова и снова вставать после очередной неудачи. Каждое поражение меняет подход к работе. Многие миллионеры неоднократно терпели неудачи, прежде чем разбогатели. Отличный пример — известный в прошлом рэпер MC Hammer потерял все свои миллионы, но поднялся и снова разбогател (уже как бизнесмен). 6. Занимать деньги только ради еще больших денег. Избегая долгов, миллионеры быстрее развивают свой бизнес — и не тратятся на погашение обязательств. «Я не беру деньги только потому, что кто-то их предлагает. Я беру в долг, когда у меня есть проект или нужно расширить бизнес, — ради дохода», — говорит основатель ChattyPeople Мюррей Ньюландс. 7. Жить скромно. Миллионеры тратят доходы на собственные предприятия — рост бизнеса для них важнее суммы на личных счетах, вилл и спортивных автомобилей. Они живут в скромных домах и выбирают практичные автомобили. Не беспокоясь о социальном статусе, они развивают свой бизнес. 8. Много читать. Миллионеры выше статусов в соцсетях и заголовков в СМИ — они читают. Уоррен Баффет говорит, что ежедневно несколько часов в день читает разные книги. Так же поступают многие другие миллионеры — это лучший способ понять рыночную динамику, экономику, теорию поведения потребителей и другие концепции, полезные для бизнеса. 9. Делегировать работу. Успешные бизнесмены не связаны деловой рутиной. Они передают многие аспекты бизнеса в другие руки, чтобы сфокусироваться на стратегическом планировании. Делегирование полномочий открывает новые возможности. Эндрю Карнеги сказал: «Тот, кто хочет сделать все сам и получить все признание, не построит великий бизнес». На надгробии Карнеги написано: «Здесь покоится человек, знавший, как поставить себе на службу людей, которые были лучше него».

​​​​​Определить жизненную цель можно с помощью 7 вопросов. 1. Чем вам нравится заниматься? Ваша цель неразрывно связана с тем, что вы любите. Самые целеустремленные люди занимаются именно любимым делом: Биллу Гейтсу нравятся компьютеры, Опра Уинфри любит помогать людям, а Эдисон предпочитал изобретать что-то новое. А что нравится вам? Может, вы любите читать, писать произведения, заниматься спортом, петь, рисовать или готовить? А может вам по душе бизнес, продажи, общение, ремонт каких-либо вещей? Или у вас получается хорошо слушать человека? В любом случае, ваша жизненная цель будет связана с любимым делом. 2. Чем вы занимаетесь в свободное время? То, чем вы занимаетесь в свободное время, поможет вам определить вашу цель в жизни. Если вы любите рисовать, значит «рисование» — это своеобразный знак, в каком направлении вам следует двигаться. То же можно сказать о любом хобби и увлечении, будь то приготовление пищи, пение или переговоры. Вы только должны не пропустить эти знаки. Как же рассматривать эти знаки? Например, кому-то очень нравиться учиться и познавать все новое, значит, возможно, его жизненной целью может стать преподавание. Обязательно продумайте, что вы делаете в свободное время, или что бы вы хотели делать. 3. На что вы обращаете внимание? Продавец с легкостью отличит, будет ли товар пользоваться спросом или нет; парикмахер безусловно обратит внимание на внешний вид прически человека, дизайнер отметит нелепое одеяние, а механик лишь по звуку от машины сможет установить возможные неполадки в ней. А на что вы обращаете внимание? И что вас раздражает? Все ваши ответы и будут теми знаками, которые помогут вам в установлении вашей жизненной цели. 4. О чем вам нравится узнавать, и что вы предпочитаете изучать? Какие книги и журналы вам нравится читать? Может вам интересна литература о бизнесе, кулинарии или рыбалке? В любом случае, вы должны расценивать свои предпочтения как намек на то, какую проблему вы должны решить в своей жизни. Подумайте, если бы вы создавали свою библиотеку, какие бы книги вы подобрали для нее? А может вам по душе книги по саморазвитию? 5. Что пробуждает в вас желание заниматься творчеством? Может, для вас процесс продажи – это целое искусство? Или вы хотите немедля начать готовить, увидев в журнале новые оригинальные рецепты блюд? А быть может какая-либо пережитая ситуация является толчком к написанию картины? Продумайте, что заставляет вас двигаться вперед. 6. Что другим людям нравиться в вас? У вас есть «поклонники», которые по достоинству оценивают вашу стряпню? Ведь, если ваши блюда никому не нравятся, то и шеф-поваром вам, скорее всего не быть. Или некоторые восторгаются вашим пением, умением танцевать? А может, кого-то покорил ваш талант писателя или продавца? Согласитесь, у каждого из нас есть способность, которая по нраву другим людям. 7. А если бы вы знали заранее, что вы добьетесь успеха, чем бы вы занялись? Кто-то бы создал собственный салон красоты, другой бы решил попробовать свои силу в музыкальном проекте, например «Фабрике звезд», а третьего прельстила бы перспектива быть владельцем магазина. Любой ваш ответ будет еще одним знаком вам для поиска жизненной цели.