БИЗНЕСЮРИСТ. Новостной канал

Испытательный срок для женщин с детьми — под запретом?! В трудовом законодательстве важное изменение! Если раньше закон запрещал устанавливать испытательный срок только для женщин с детьми до 1,5 лет, то с 1 сентября работодатель не вправе включать пункт об испытательном сроке в трудовой договор с женщиной, у которой ребёнок младше 3-х лет. Правило распространяется и на тех, кто воспитывает ребенка без матери. Что важно знать: ❌Даже если условие об испытании всё-таки попадёт в договор — оно просто не будет иметь юридической силы. ❌Уволить такого сотрудника, сославшись на «неудовлетворительный результат испытания», больше не получится. Что делать бизнесу уже сейчас: ✅Провести ревизию типовых трудовых договоров и внутренних локальных актов. ✅Продумать механизм: как корректно уточнять у кандидатов наличие и возраст детей на этапе приёма на работу. ✅Обучить HR и руководителей подразделений новым правилам, чтобы не допускать ошибок «по инерции». Штрафы за нарушения: Штраф для ИП — до 5 000 ₽, а для более крупных компаний — до 50 000 ₽. 📱 ТГ | 😁 Сайт | 💬 Max

📄HR-бренд или штраф на 500 000 ₽? Риски формата «День из жизни сотрудника» Многие компании сейчас поощряют сотрудников вести блоги о работе в офисе. Это тренд. Но с точки зрения закона о рекламе, это минное поле. Если работодатель инициирует, оплачивает или иным образом стимулирует создание контента на личный аккаунтах, который формирует положительный образ компании или продвигает конкретные продукты/услуги, контролирующие органы квалифицирует это как рекламу. Последствия отсутствия маркировки: 🔴 Штраф для юрлица: от 100 000 до 500 000 ₽. Решение для бизнеса: ✅Внедрите простой регламент для сотрудников-блогеров. Если контент согласован с маркетингом и несет рекламную цель — маркируйте его по закону. ✅Если это полностью личная инициатива — убедитесь, что в кадре нет навязчивой демонстрации товарных знаков, ссылок или рассказа о преимуществах товара/услуги. 📱 ТГ | 😁 Сайт | 💬 Max

ФАС штрафует за сторис в Instagram*? В ленте паника: «ФАС штрафует за каждую сторис!» Но давайте отделим факты от слухов. В интернете действительно много противоречивой информации о новом громком деле: блогера оштрафовали за серию отзывов о магазине одежды. Кто-то кричит о тотальной слежке, кто-то говорит, что теперь нельзя даже упомянуть бренд. Где правда? Мы не стали гадать по заголовкам, а самостоятельно разобрали дело. В следующем посте мы честно и без воды расскажем: ➖Что на самом деле произошло в этом деле (спойлер: жалоб не было, ФАС действовала сама). ➖Почему аргумент «мне не платили, это просто мое мнение» больше не работает. ➖4 главных вывода для блогеров и брендов, чтобы не получить штраф по ст. 14.3 КоАП. *является продуктом Meta, эта организация признана экстремистской и запрещена на территории России 📱 ТГ | 🌐 Сайт | 💬 Max

⚖️КЕЙС: «БАНКРОТСТВО ЗАКАЗЧИКА — НЕ ПОВОД ВОЗВРАЩАТЬ ДЕНЬГИ» Сегодня мы расскажем как мы защитили деньги клиента от требований конкурсного управляющего В январе 2023 года наш клиент заключил договор с крупным заказчиком: поставка ковровых покрытий + услуги по их чистке и замене. 15 месяцев всё шло идеально: услуги оказывались, акты подписывались, оплата приходила вовремя. Ни одной претензии, ни одной задержки. А потом — удар. В марте 2024 года заказчик подал заявление о собственном банкротстве. А в августе 2025 года конкурсный управляющий выставил нашему клиенту требование: «Согласно п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве, верните все 352 210 рублей, которые заказчик перевёл вам за 15 месяцев работы. Сделки совершены в период подозрительности с целью причинить вред кредиторам, и вы об этом знали». Представьте, вы честно работали, оказывали услуги, получали оплату, а теперь с тебя требуют вернуть всё, что заработал за полтора года. И аргумент управляющего звучит убедительно: «контрагент знал о неплатёжеспособности должника». Ситуация для бизнеса — кошмарная. Перед нами стояла задача, разбить правовую конструкцию управляющего в пух и прах, а конкретно — доказать суду три вещи: ➖ Сделки были реальными, а не фиктивными. ➖Цена услуг была рыночной, никакой неравноценности. ➖Клиент не знал и не мог знать о банкротстве заказчика. Мы построили защиту на трёх ключевых аргументах, каждый из которых был подкреплён железными доказательствами. 📄Аргумент №1. Встречное предоставление есть — услуги реально оказаны Управляющий утверждал, что не нашёл «встречных документов» — то есть доказательств того, что заказчик действительно получил услуги. Мы предъявили суду полный пакет документов: ➖Договор оказания услуг от января 2023 года ➖Акты выполненных работ, подписанные обеими сторонами 📄Аргумент №2. Цена сделки — рыночная, никакой неравноценности нет. Управляющий пытался доказать, что оплата была «завышенной». Что мы сделали: ➖Провели сравнительный анализ рыночных цен на аналогичные услуги в регионе за 2023–2024 годы: ➖Доказали, что условия договора были стандартными для рынка 📄Аргумент №3. Клиент не знал и не мог знать о банкротстве заказчика Это самый сложный, но самый важный пункт. Управляющий должен был доказать, что наш клиент знал или должен был знать о цели должника причинить вред кредиторам. Доказали суду, что: ➖Заказчик исправно платил по договору все 15 месяцев — ни одной просрочки ➖Наличие задолженности перед отдельными кредиторами не означает неплатёжеспособность всего юрлица ➖Кредитор не обязан знать о всех долгах своего контрагента, если тот исправно платит по своему договору ✅Итог: Суд принял нашу позицию и полностью отказал конкурсному управляющему в удовлетворении заявления. Если вы работаете с контрагентом несколько лет, и он исправно платит, сохраняйте все документы: договоры, акты, счета-фактуры, платёжки. Если такой контрагент обанкротится, эти документы станут вашей главной защитой. Не ждите, что управляющий «разберётся» — он будет пытаться вернуть всё, что можно. Ваша задача — предоставить ему и суду такие доказательства, которые сделают его требования бесперспективными. 😊😊😊 ТГ | Сайт | Max

❌Почему патент иностранцам могут аннулировать? С 10 августа 2026 года МВД запускает автоматический контроль за уплатой авансовых платежей по НДФЛ. Если иностранец вовремя не внесёт платёж — патент признают недействительным без дополнительных проверок. ❕Что важно знать: - Система будет сама отслеживать поступление денег. - Пропуск срока оплаты = автоматическое прекращение действия патента. - Это касается всех иностранных работников, которые трудятся по патенту. 👤 Для работодателей: Если вы платите НДФЛ за иностранного сотрудника, в платёжном поручении в поле «Комментарий» обязательно указывайте: - ФИО полностью - дату рождения - ИНН Ошибки в этих данных могут привести к тому, что система не «увидит» платёж. ➡️Если патент аннулировали по ошибке: Иностранец может оспорить решение. Нужно обратиться в территориальный орган МВД, который выдавал патент, и предоставить оригиналы квитанций об оплате. Соблюдайте сроки и правильно заполняйте платёжки — теперь это критично. __________________________________ 😊😊😊@byurist_bot - задайте свой вопрос прямо сейчас!

Рабочая неделя официально подходит к концу!🎊 На этой неделе мы много говорили о серьезных вещах: новых законах, бухгалтерии и защите бизнеса. Но прямо сейчас единственное, что мы хотим защитить — это ваш отдых 🎇 Держите пятничную подборку и отправляйте этот пост коллеге, которому срочно нужна передышка!

❤️Новый ГОСТ вводит штраф за токсичность? В последнее время в социальных сетях появились ролики о том, что «новый ГОСТ запрещает начальникам заставлять людей работать», «по ГОСТу руководитель обязан постоянно мотивировать работников», «теперь за грубость начальника или работника сразу оштрафуют». Разберемся, что произошло. В России действительно утвердили ГОСТ Р ИСО 45003-2026 о психологическом здоровье и безопасности на рабочем месте, который вступает в силу 1 февраля 2027 года. Однако он носит рекомендательный характер и сам по себе не вводит новых штрафов. Его задача — помочь компаниям выявлять и снижать психосоциальные риски, из-за которых сотрудники выгорают, болеют и увольняются. 📄Что рекомендуют руководителям: ➖Чётко ставить задачи ➖Регулярно давать обратную связь ➖Поощрять вклад сотрудников ➖Соблюдать нормальный темп и график работы Также советуют следить, чтобы в коллективе не было буллинга, неравенства и изоляции. 📄Что полезно проверить уже сейчас: ➖Как учитываются переработки ➖Куда сотрудник может сообщить о травле ➖Есть ли порядок разрешения конфликтов ➖Как распределяется нагрузка ➖Фиксируются ли обращения о стрессе и выгорании ➖Умеют ли руководители давать понятную обратную связь ➖Защищён ли тот, кто сообщил о проблеме Новый ГОСТ не делает «хорошее отношение к людям» отдельной обязанностью со штрафом, но даёт понятную систему, по которой можно оценить качество управления. Что думаете — пишите в комментариях⬇️ _________________________ 😊😊😊@byurist_bot - задайте вопрос прямо сейчас!

📄Что ждет маркетплейсы и селлеров в октябре 2026 года? Президент подписал закон, который предусматривает административную ответственность для цифровых платформ (маркетплейсов и сервисов доставки) и для селлеров. ✉Что ждет селлеров: За нарушение торгового законодательства (ложная информация в карточке товара, отказ регистрировать статус ИП/самозанятого, отсутствие сертификатов соответствия): - Должностные лица, ИП и самозанятые — от 5 000 до 30 000 ₽ - Малые предприятия — от 15 000 до 35 000 ₽ - Остальные компании — от 30 000 до 70 000 ₽ При повторном нарушении штрафы выше, максимум — 200 000 ₽. ✉Что ждет маркетплейсы: - Отказ проверять достоверность информации в карточке товара — до 100 000 ₽ - Отсутствие функционала для отправки юридически значимых сообщений — до 100 000 ₽ - Нарушение правил работы с партнёрами — до 300 000 ₽ - Ограничение доступа к личному кабинету без основания — до 500 000 ₽ Важно: штрафы назначают за каждое нарушение. Если площадка незаконно ограничит доступ 1000 селлерам — оштрафуют за каждый случай. ⏰Когда: Изменения вступят в силу с 1 октября 2026 года. Какие еще изменения ждут селлеров можно почитать тут _______________________ 😊😊😊@byurist_bot - задайте свой вопрос прямо сейчас!

⚡️Главный бухгалтер ушёл в отпуск — что делать директору? Почти каждый предприниматель ежегодно сталкивается с одной и той же ситуацией: главный бухгалтер пишет заявление на отпуск, и, конечно, сразу возникает 1000 вопросов. Если налоговая пришлет требование? Кто закроет месяц? Разберем основные варианты, что делать директору: ➖ Совмещение Поручить обязанности главному бухгалтеру другому сотруднику (например, бухгалтеру или финансовому менеджеру) с доплатой. При этом сотрудник выполняет обязанности бухгалтера, не освобождаясь от основной работы. Оформляется приказом и соглашением о совмещении. ➖ Временный перевод Временно перевести другого работника на должность главного бухгалтера. В отличие от совмещения, сотрудник освобождается от основной работы и занимается только бухгалтерией. Также оформляется приказом и дополнительным соглашением. ➖ Срочный трудовой договор Принять нового сотрудника специально на период отпуска главного бухгалтера по срочному трудовому договору. ➖ Директор замещает сам бухгалтера Руководитель может временно взять на себя обязанности главного бухгалтера. Достаточно издать приказ с указанием периода и основанием. ➖ Аутсорсинг Передать ведение учёта на период отпуска внешней бухгалтерской компании. Самый спокойный и безопасный вариант — работа не останавливается, а ответственность лежит на профессионалах. Каждый способ имеет свои плюсы, риски и требования к оформлению. Главное — не оставлять учёт «на самотёк». Не хотите каждый раз переживать из-за отпуска бухгалтера? 😃Обращайтесь в «БИЗНЕСЮРИСТ» на бухгалтерское обслуживание — мы работаем с 2010 года в сфере юридического и бухгалтерского сопровождения бизнеса. За 16 лет мы накопили огромный практический опыт и помогаем предпринимателям решать задачи быстро и результативно. Если у вам нужна помощь в правовых/бухгалтерских вопросах — напишите нам. Консультация поможет понять, как лучше действовать именно в вашей ситуации. _________________________________ 😊😊😊@byurist_bot - задайте свой вопрос прямо сейчас!

⚖️КЕЙС: ВЗЫСКАЛИ 1,5 МИЛЛИОНА ПРИ НЕЗАКЛЮЧЕННОМ ДОГОВОРЕ Рассказываем как наш клиент заплатил 1,5 млн за машину, а в итоге получил… воздух? Как мы вернули деньги, когда договор не заключен! Между нашим клиентом (Истец) и другой компанией (Ответчик) велись переговоры о заключении договора купли-продажи транспортного средства. В период с мая по август 2022 года наш клиет на основании выставленных Ответчиком счетов перечислил на расчетный счет последнего денежные средства в общей сумме 1 555 379 рублей. Однако договор купли-продажи между сторонами так и не был заключен. Транспортное средство Истцу не передано, услуги не оказаны, денежные средства не возвращены. Перед нами стояла задача: вернуть 1,5+ миллиона рублей и заставить продавца заплатить за то, что он незаконно удерживал эти средства. ✅Решение Поскольку договор между сторонами заключен не был, а перечисленные денежные средства не имеют правового основания для удержания, Истец обратился с требованием о взыскании неосновательного обогащения в соответствии со ст. 1102 ГК РФ. Мы заявили требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ, а также процентов по день фактического исполнения обязательства. ⚡️Особое внимание было уделено: • Доказательной базе. Представлены платежные поручения, счета на оплату, акт сверки, подтверждение направления и получения требования о возврате. • Расчету процентов. Подробный расчет произведен в соответствии с ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. 📄Результат Решением суда исковые требования нашего доверителя были удовлетворены в полном объеме. Суд постановил взыскать: 1 545 379,00 - Неосновательное обогащение 157 651,11 - Проценты за пользование чужими денежными средствами Начисление на сумму долга по ключевой ставке ЦБ РФ - Проценты за пользование чужими денежными средствами по день фактической оплаты 30 030,00 - Расходы по уплате государственной пошлины 60 000,00 - Расходы на оплату услуг представителя Данное дело иллюстрирует эффективный механизм защиты прав хозяйствующего субъекта в ситуации, когда договор между сторонами не был заключен, а полученные денежные средства не возвращаются. Отсутствие договора не препятствует возврату денег. Если договор не заключен, а встречное предоставление не произведено, перечисленные суммы признаются неосновательным обогащением. Комментарий юриста: 1. Заключайте письменные договоры на любые значимые сделки. Это базовая гигиена бизнеса и личных финансов. 2. Детально прописывайте предмет, сроки, цену и порядок расчетов. Это исключает двусмысленное толкование. 3. Не игнорируйте разделы об ответственности (неустойка, штрафы). Именно они являются эффективным инструментом давления на недобросовестного контрагента и компенсацией ваших потерь. 4. Фиксируйте все изменения в условиях договора. 5. Храните все документы (платежные поручения, счета, акты, переписку). Это ваша доказательственная база. 📎Посмотреть решение суда: Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, дело № А56-59158/2024, от 12.09.2024 ___________________________ 😊😊😊@byurist_bot - задайте свой вопрос прямо сейчас!

❕Компании на льготах обяжут передавать данные в реальном времени Минфин подготовил проект постановления, который заставит организации, пользующиеся налоговыми преференциями, подключаться к системе АИС «Налог-3» и передавать данные в режиме реального времени. 💫Зачем это нужно: Государство хочет пресечь искусственную оптимизацию и дробление бизнеса. Эффективность льгот будут оценивать не только по декларациям, а по фактическим инвестициям. 📎Что ещё меняется: Для резидентов территорий опережающего развития (ТОР) и особых экономических зон (ОЭЗ) вводят единый срок сдачи отчётности — до 30 декабря 2026 года. Автоматизация контроля позволит налоговикам быстрее находить нестыковки без постоянных проверок. По оценкам экспертов, это может снизить число случаев неправомерного использования льгот на 15–20%. Такой подход уже применяют в IT-льготах, где ФНС усилила проверку структуры выручки. Общий курс — улучшать налоговое администрирование, а не просто повышать ставки, отметил глава Минфина Антон Силуанов. _____________________________ 😊😊😊@byurist_bot - задайте свой вопрос прямо сейчас!

Июль в одном посте ✉ Мы собрали для вас все интересные материалы за месяц в удобный дайджест, чтобы вы ничего не упустили и могли быстро найти нужную информацию. 🔴Важные новости ➖С 1 июля 2026 года переводы по СПБ привяжут к ИНН ➖Обязательные платные почтовые ящики для ИП и ООО ➖Важное изменение для продавцов на маркетплейсах с 1 марта 2027 года ➖Цифровой рубль с 1 сентября: чего ожидать ➖Как новый закон об ИИ повлияет на российский бизнес ➖Соглашение об исправлении вместо штрафов для бизнеса 🔴Кейсы компании ➖Кейс: как взыскать ущерб с застройщика за затопление квартиры ➖Кейс: Бренд «WEENSOR» - как мы отстояли название, не меняя ни одной буквы ➖Кейс: «ANGLIX»- как мы превратили тупик в самую быструю регистрацию ➖Кейс: «CANCBURG» - как доменное имя помогло зарегистрировать товарный знак 🔴Вебинар ➖Запись вебинара «ТОВАРНЫЕ ЗНАКИ. КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ СВОЙ БИЗНЕС» 🔴Полезные посты и материалы ➖Видео: Онлайн-бухгалтерия в банке: почему вам нужно от нее отказаться? ➖Как зарегистрироваться в качестве ИП? ➖Чек-лист: как бизнесу подготовиться к «цифровому ящику» ➖Гайд: Как открыть ИП ➖Зачем бизнесу товарный знак? ➖Чек-лист: 7 признаков, что ваш бренд под угрозой ➖Календарь отчетности и уплаты налогов

❕Какие изменения ждут бизнес с августа 2026 года? В августе вступает в силу сразу несколько важных нововведений. Вот главное: 1. Налоговые уведомления — через Госуслуги Уведомления по налогам будут автоматически приходить в личный кабинет на Госуслугах (будут доступны всем пользователям, имеющим подтвержденную учетную запись). Кроме того, сохраняется право на получение уведомлений в бумажном виде: для этого необходимо направить уведомление в ФНС. Также бумажный вариант сохранится для тех граждан, у кого нет подтвержденной записи на портале или доступа к личному кабинету на сайте ФНС. ✅Что делать: регулярно проверять уведомления на портале или назначить ответственного внутри организации. 2. Упрощённый порядок оформления и маркировки заканчивается 31 августа Временный упрощённый режим, который действовал с весны 2026 года, больше не продлят. Пока он работает, товар можно ввозить без немедленного подтверждения происхождения и предварительной маркировки, размещая продукцию на таможенном складе. ✅Что делать: подтверждать происхождение и наносить маркировку нужно будет до или при ввозе, а не постфактум, также стоит заранее пересмотреть логистику. 3. С 10 августа — ужесточение по сертификации Часть импортных товаров теряет доступ к упрощённой сертификации (антикризисные меры 2022 года). С 10 августа для товаров из перечня Минпромторга (приказ № 4114) нельзя: - использовать выписки из реестров сертификатов при декларировании; - применять чужие сертификаты без подтверждения права; - наносить знак маркировки на своём складе (только до ввоза или на таможенном складе). В перечень входят отдельные виды бытовой техники, электроники, средств связи, детских товаров и промышленного оборудования. Для остальных товаров упрощённый порядок пока сохраняется до 2027 года. Но тренд ясен: послабления постепенно сворачиваются. ✅Что делать: проверить, попадает ли ваша продукция в перечень № 4114, и при необходимости до 10 августа перестроить документооборот и логистику. 4. Обязательная маркировка колбас и мясной продукции С 1 августа нужно маркировать готовые и консервированные мясные продукты, колбасы, паштеты и аналогичные товары, а также вносить сведения о вводе в оборот в систему «Честный знак». ✅Что делать: зарегистрировать компанию в «Честном знаке», настроить личный кабинет и обучить сотрудников новому порядку. 5. Новая форма единой упрощённой декларации С 1 августа действует только новая форма, порядок заполнения и формат подачи. ✅Что делать: использовать новую форму КНД 1151085, а также проверить, что оператор ЭДО поддерживает актуальный формат файла. ______________________ 😊😊😊@byurist_bot - задайте свой вопрос прямо сейчас!

✅Штрафы для бизнеса можно будет заменить на «соглашение об исправлении» 27 июля 2026 года президент подписал поправки в КоАП РФ. Теперь компании и ИП, в отношении которых уже начато дело об административном правонарушении, могут избежать штрафа. 📎 Как это работает: Нужно заключить с контролирующим органом соглашение об исправлении и в установленный срок устранить все нарушения. Пока соглашение действует, к ответственности не привлекают. Если обязательства не выполнить — дело возобновят и выпишут штраф. ❌Когда соглашение не поможет: - Ходатайство подано после передачи материалов судье - Ранее уже заключали такое соглашение и не исполнили его - Соглашение расторгли до окончания срока 📄 Что это даёт бизнесу: Раньше оставалось два варианта — платить штраф или судиться. Теперь появляется третий путь: исправить нарушения без финансовых потерь. Это экономит деньги (штрафы для юрлиц часто составляют сотни тысяч рублей) и время. Важно! Данный механизм не распространяется на камеральные и выездные налоговые проверки, пени, штрафы и налоговые доначисления Таким образом, государство даёт второй шанс тем, кто готов оперативно устранять недочёты и выстраивать конструктивный диалог с надзорными органами. ___________________________ 😊😊😊@byurist_bot - задайте свой вопрос прямо сейчас!