Центр карьеры МТУСИ

✨ТЕЛЕКОМ БУДУЩЕГО: ГОТОВЫ К ВЫЗОВУ?✨ Совсем скоро Центр карьеры и факультет Сетевой инженерии МТУСИ запускают масштабный отраслевой хакатон! Это ваш шанс решить реальные бизнес-задачи, прокачать навыки и показать себя потенциальным работодателям 🌸Кто может участвовать? Студенты бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспиранты ❗️Хорошие новости: хакатон открыт не только для наших студентов! Мы ждем команды из других вузов и колледжей. Собирайте друзей и докажите, что вы лучшие! 😈 🤩Формат: Гибридный (онлайн-разработка + офлайн-защита в Москве) 🤩Команды: 3-5 человек 🧉СОХРАНЯЙТЕ ВАЖНЫЕ ДАТЫ: Регистрация: 7 – 23 сентября Разработка решений: 28 сентября – 16 октября Финал (офлайн): 22 октября 💜 Включайте уведомления канала — подробные кейсы и ссылка на регистрацию появятся уже 7 сентября! #Хакатон #ТелекомБудущего 💙ВК | 💬МАХ | 🎓Сайт

🦜 Миф: «На техническом собеседовании главное — дать правильный ответ на задачу. Если решил верно — оффер в кармане». 🧠 Реальность: Правильный ответ — это только 30% успеха. Что на самом деле оценивает интервьюер: ✨Ход мыслей: Как ты подходишь к задаче? Задаешь ли уточняющие вопросы? ✨Реакцию на подсказки: Принимаешь ли ты помощь или упираешься? ✨Коммуникацию: Можешь ли объяснить свое решение простым языком? ✨Работу с ошибками: Что делаешь, если зашел в тупик? Часто кандидат, который не решил задачу до конца, но показал отличный процесс мышления, получает оффер. А тот, кто решил молча и быстро — нет. 💡 Совет: На собеседовании думай вслух. Интервьюер не телепат, он должен слышать твой процесс. #МифvsРеальность 💙ВК | 🎓Сайт

✨Карьеру в IT лучше начинать правильно! Центр Молодых Специалистов - стажировка для студентов высших технических учебных заведений в фирме 1С Направления: 🔵 Системная разработка (C++, Java) 🔵 Backend (Java), высоконагруженные системы 🔵 Web и Mobile разработка 🔵 Машинное обучение и AI 🔵 Разработка IDE и языков программирования 🔵 Работа с большими данными и in-memory технологиями 🔵 Облачные технологии и инфраструктура 🔵 Разработка типовых прикладных решений с использованием платформы «1С:Предприятие» и технологии «1С:Предприятие.Элемент» Условия работы: ☑️ Официальное трудоустройство ☑️ Конкурентный уровень оплаты ☑️ Гибкий график работы (20 часов/неделю) ☑️ Наставник - ведущий разработчик ☑️ Офис в шаговой доступности от м.Тимирязевская Что нужно сделать, чтобы попасть на стажировку? 💻 Написать на почту: intern@1c.ru 💙ВК |🎓Сайт

А что бы сделал ты? Ситуация: Ты случайно залил в общий репозиторий код, который сломал сборку проекта у всей команды. Никто пока не заметил, кроме тебя. Исправить можно за 5 минут, но придется писать объяснительную и признаваться перед тимлидом. 📝 Что важнее для компании: скорость исправления или прозрачность процесса? #Ситуация

🧉Стажировка в ЛАНИТ: начинающий HR-менеджер Оплачиваемая стажировка в HR-команде IT-холдинга ЛАНИТ. Задачи: 🤩 Найм: документы, NDA, welcome-встречи 🤩 Адаптация: планы новичков, обратная связь, exit-интервью 🤩 Коммуникации: внутренний канал, мероприятия, акции 🤩 КДП: отпуска, больничные, бонусы, подарки сотрудникам 🧉Кого ищут: Студентов выпускных курсов или выпускников (желательно IT-направление). Опыт не нужен — важны грамотная речь, внимательность и самоорганизация. Условия: 🧉1 сентября — 30 декабря 2026, 20 ч/неделю (0,5 ставки) 🧉30 000 ₽ на руки, официальное оформление с 1-го дня 🧉Офис: м. Алексеевская / Марьина Роща, гибкий график внутри дня 🤩Плюшки: Наставник на всем пути Сертификат и рекомендательное письмо от директора по персоналу Льготы аккредитованной IT-компании (корп. университет, спорт, скидки, офис со спортзалом). 🧉Отбор: Телефонное интервью → очное собеседование с руководителем. 💙ВК | 🎓Сайт

😢«Меня взяли по ошибке, скоро все поймут». Это не твоя некомпетентность, а нормальная реакция мозга на выход из зоны комфорта. 3 факта, которые нужно запомнить: ✨Маркер роста. Страшно только там, где ты осваиваешь новое. Если нет синдрома самозванца — значит, ты стоишь на месте. ✨Ты сравниваешь свое «начало» с чужой «серединой». Не сравнивай себя с тимлидом с 10-летним опытом. Сравнивай себя с собой месячной давности. ✨Тебя наняли осознанно. HR и техлид видели твое тестовое. Они выбрали тебя за потенциал, а не за знание всех ответов наизусть. Что делать прямо сейчас: 🧉Факты > Эмоции. Заведи заметку «Сделано». Записывай каждую закрытую задачу или похвалу. Перечитывай при приступах тревоги. 🧉Легализуй незнание. «Я попробовал А и Б, не вышло. Подскажи, куда копать?» — это вопрос сильного специалиста. 🧉Спроси фидбек. Не гадай, что о тебе думают. Спроси ментора прямо: «Как ты оцениваешь мой прогресс?». В 90% случаев реальность лучше твоих домыслов. #ПолезнаяСреда 💙ВК |🎓Сайт

🎮 Команда Центра карьеры сходила в Музей Яндекса — и мы в восторге! На днях команда Центра карьеры заглянула в Музей Яндекса. Честно? Это одно из самых недооцененных мест в Москве, и мы теперь фанаты! Делимся впечатлениями и очень рекомендуем заглянуть самим😉 🎒 Почему мы советуем сходить студентам? Потому что это не просто музей — это возможность почувствовать атмосферу большой IT-компании изнутри. Понять, как мыслят разработчики, дизайнеры и менеджеры Яндекса. А вдруг после такого визита вы решите, что хотите работать именно здесь? 😏 📍 Где: Музей Яндекса 🪙 Цена: 0 ₽ А вы уже были в Музее Яндекса? Делитесь впечатлениями в комментариях! 📪 💙ВК | 🎓Сайт

🔴НЕ используй оффер только ради торга с текущим работодателем Бывает соблазн пройти собеседования, получить оффер и принести его своему руководителю, чтобы выбить прибавку к зарплате. Не делайте так! 🤨Почему это плохая идея: Во-первых, вы тратите чужое время впустую. Во-вторых, IT-рынок довольно тесен. Специалисты и компании часто пересекаются, и репутация «кандидата-шантажиста» может закрыт для вас интересные двери в будущем. 💟Как надо: Ходите на финальные этапы только тогда, когда вы действительно готовы к смене работы. Если ваша цель — просто пересмотреть условия на текущем месте, начните этот диалог со своим руководством напрямую #КакНеНадоДелать 💙ВК | 🎓Сайт

🌟 Подборка: стажировки и старт карьеры в топ-компаниях Крупные компании каждый год набирают студентов и джунов на оплачиваемые стажировки Собрали прямые ссылки на актуальные программы: 1. Ростелеком Крупнейший провайдер цифровых услуг ☁️ Стажировка для тех, кто хочет работать с сетями, инфраструктурой, разработкой и аналитикой в enterprise-секторе 2. МегаФон Телеком-гигант с сильной IT-командой 🌼 Стажеров берут в разработку, аналитику данных, кибербезопасность и продуктовые направления 3. Лаборатория Касперского Одна из самых сильных технических школ в стране 🔈 Идеально для тех, кому интересны кибербез, низкоуровневая разработка, ML и сложная аналитика 4. Яндекс Крупнейшая IT-корпорация, объединяющая вокруг своего поисковика обширную экосистему 💦 Знаменитая программа стажировок с десятками направлений: от бэкенда и ML до дизайна и проджект-менеджмента. Конкурс высокий, но и опыт один из лучших на рынке 5. БФТ ИТ-компания, специализирующаяся на разработке масштабных цифровых платформ 🔆 Разработчик enterprise-ПО для банков и госсектора. Подойдет тем, кто хочет стабильную разработку, сложные интеграционные проекты и понятный карьерный трек 💙ВК | 🎓Сайт

🔴 IT-карьера в 2026: как искать работу, когда Telegram режут, а на HH отвечает робот? Вакансий меньше, претендентов больше, правила найма меняются быстрее, чем вы обновляете резюме. Как в таких условиях не потеряться и найти работу мечты? ⏰ 12 августа в 16:00 приглашаем на онлайн-вебинар с экспертом по развитию IT-специалистов. Спикер — Александр Днепровский 🟣Руководитель школы системных аналитиков Malkin.Academy 🟣10 лет в финтехе (Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Газпром) 🟣Более 250 его выпускников работают в Сбере, ВТБ, Билайне, Fix Price и других крупных компаниях 🟣Спикер Merge, Baltic Merge, «Сурового Питерского Форума», NeuroTech, «Лето ИТы» На вебинаре разберут: ⚪️ Где искать работу в IT в 2026 году ⚪️ Как пройти фильтры ИИ и привлечь внимание рекрутера ⚪️ Как повысить шансы на оффер и не выгореть в процессе поиска ⚪️ Как ИИ меняет найм и к чему готовиться уже сейчас ⚡️Полезно для студентов, выпускников и всех, кто планирует развитие в IT. 📍 12 августа, 16:00, онлайн Регистрация: https://t.me/+Ls1f4N_2VKM0ZjEy Мероприятие организовано IfBest, «Много хочешь?» и Центром карьеры МТУСИ😉

🎤 «Карьерный сигнал»: совместный проект Центра карьеры и Радио МТУСИ! Мы объединили усилия, чтобы сделать вашу карьеру громче и заметнее! Центр карьеры и Радио МТУСИ запускают собственный подкаст, где будем честно и без воды говорить о работе, стажировках и профессиональном росте🫧 💬 Что уже готово? Мы записали первый пилотный выпуск! Его главным гостем стал руководитель Центра карьеры — Хорошавина Ольга Михайловна 💜 Ловите спойлеры из эфира:🦋 🔵 Как на самом деле работает Центр карьеры и какими «секретными» возможностями он обладает 🔵 Как мы помогаем студентам найти первую работу или стажировку, даже если в резюме пока пустота 🔵 И многое другое, что пригодится вам уже в новом учебном году! 💙А это только начало! В следующих выпусках в студию придут наши партнеры — представители компаний-работодателей🌸 💜 Премьера пилотного выпуска состоится в конце августа ✨ 😊 Давайте сделаем подкаст еще круче вместе! Напишите в комментариях: какую компанию вы бы хотели увидеть в наших подкастах? Подписывайтесь на наши сообщества! Стройте свою карьеру вместе с МТУСИ💜 💙ВК | 🎓Сайт #Подкаст #КарьерныйСигнал #РадиоМТУСИ

🐕 Миф: «Удаленная работа для джуна — это идеально. Можно работать из дома, не тратить время на дорогу и быть продуктивнее». Реальность: Для начинающего специалиста удаленка часто становится препятствием для роста. Почему офис (или гибрид) лучше для старта: ✨Обучение через наблюдение: Ты слышишь, как говорят старшие коллеги, как они решают проблемы, какие слова используют. На удаленке этого нет. ✨Быстрые вопросы: В офисе можно просто повернуться к ментору и спросить. В чате ты ждешь ответа часами и тупишь. ✨Нетворкинг: Случайные разговоры у кофемашины часто приводят к интересным задачам и связям. 💡 Совет: Если выбираешь между оффером с офисом и удаленкой — для первой работы лучше офис. Удаленку оставь на потом, когда наберешься опыта. #МифvsРеальность

А что бы сделал ты? Ситуация: Твой ментор дал задачу, которую нужно сдать к пятнице. В среду ты понимаешь, что не успеваешь сделать её качественно. Но ты боишься показаться некомпетентным и молча сидишь ночами, пытаясь успеть. В четверг вечером ты видишь, что всё равно не готово. 💬 Какой вариант покажет твою профессиональную зрелость, а какой — слабость? #Ситуация