Career Booster Lab

🔥А если хотите прицельно подобрать ментора, то воспользуйтесь нашим умным ботом Он задаст всего 5 вопросов про вашу текущую ситуацию и за пару минут бесплатно подберёт трёх наиболее подходящих экспертов. С каждым можно будет назначить бесплатный звонок-знакомство и понять, насколько подходите друг другу. Это тоже бесплатно!   👉 Ссылка на бота

👨‍💻 Как менторы ищут работу Это Кирилл Волосников — ментор платформы Career Booster Lab; проектный менеджер, бизнес-консультант, ex-Biocad.   Сейчас Кирилл сам проходит через поиск новой позиции, поэтому видит рынок сразу с двух сторон: как кандидат и как человек, который много работал с HR-функцией и понимает внутреннюю кухню найма. Лишь некоторые инсайты: - компании пересматривают команды и процессы из-за ИИ, автоматизации и необходимости делать больше меньшими ресурсами; - где-то сокращают людей, где-то возвращают сотрудников из удалёнки в офис; - где-то объединяют несколько функций в одной роли.   Недавно мы с Кириллом обсуждали его карьерную стратегию, спроектированную в Bunch. Отзыв и профит: «Спасибо, что подсветил про позиции выше, я об этом думал, поправил резюме на hh и в LinkedIn. Получил после этого парочку фан базы и новых сообщений от рекрутеров!» Небольшая корректировка карьерной гипотезы → другое позиционирование → другая реакция рынка.   ✏️ Кирилл захотел написать статью для нашей платформы о том, что на самом деле сейчас происходит на рынке труда, соединив в ней личную экспертизу, инсайдерское понимание найма и свежий личный опыт поиска работы на этом же рынке. Анонсированы весёлые истории про то, как компании не парятся с использованием Deepseek, как рекрутеры портят репутации своих компаний и т.д. 🙏 Пишите в комментариях или в личку, что вам было бы интересно узнать про сегодняшний рынок. Постараемся осветить! 👉 P.S. для тех, кто в поиске Если вы сейчас ищете работу, думаете о следующем карьерном шаге или пытаетесь понять, почему текущая стратегия не даёт результата, приходите к Кириллу на менторскую сессию. По традиции звонок-знакомство бесплатный и ни к чему не обязывает   👉 Записаться на сессию с Кириллом

🎯 Как работает Bunch: сначала стратегия, потом отклики Пока непонятно, на какие роли вы реально проходите, любой отклик — это лотерея. Стратегия отвечает на конкретные вопросы: какие позиции соответствуют вашему опыту прямо сейчас, а какие достижимы через полгода, сколько эти роли стоят на рынке, каких навыков не хватает и что делать в ближайшие 90 дней. Почему подбор вакансий работает лучше, чем поиск на HH На HH вы ищете по названию должности. Но про некоторые подходящие роли вы можете даже не подозревать. Bunch ищет иначе. Он опирается на вашу стратегию, а не на поисковую строку: понимает, какие роли вам подходят по сути, и просматривает не только hh, но и другие источники, где часть вакансий вообще не доходит до джоб-бордов. Каждая вакансия получает оценку соответствия и объяснение, почему она вам подходит и чего в вашем профиле не хватает. На выходе получаете не двести вакансий, а десяток, куда есть смысл откликаться. По каждой подходящей вакансии сразу можно сгенерировать адаптированное резюме и сопроводительное, а все отклики хранятся в мини-CRM: куда отправили, на каком этапе. ⚠️ С 20 августа цена вырастет Успевайте заказать карьерную стратегию по действующей цене. Адаптацию резюме по-прежнему можно протестировать бесплатно по ссылке.

🚀 Bunch теперь собирает резюме с нуля Раньше, чтобы попробовать сервис, нужно было готовое резюме. Но у многих его просто нет, потому что часто переход внутри академической науки происходит без него. Зато есть диссертация, публикации, методы, годы в лаборатории, но не резюме. Теперь начинать с чистого листа не нужно. Отвечаешь на вопросы анкеты о своём опыте, и сервис собирает готовое резюме в индустриальном формате. Под конкретную вакансию его можно будет адаптировать. Ничего выдуманного, только то, что у тебя реально есть, но описанное на языке рекрутера или нанимающего менеджера. 🔥 Собрать резюме можно бесплатно, по ссылке. Специально для тех, кто давно откладывал «надо бы наконец сделать резюме» 🫶

«Даже лучше, чем платные Клод или Курсор, хотя у меня там уже целые агенты работают» Сервис Bunch официально запустился 2 дня назад. За это время: - больше 30 посетителей в сутки; - очень полезная обратная связь, помогающая улучшить сервис; - и отзывы тех, кто уже потестил, на странице. По самой иишке — всё написала супер, даже лучше, чем платные Клод или Курсор, хотя у меня там уже целые агенты работают над резюме, вакансиями и т.д. Я бы поставила вашему адаптеру 5 😄 Во первых, классно отметил пробелы между вакансией и резюме. Во вторых, дал рекомендации, которыми я бы воспользовался, если бы хотел откликнуться. Я бы точно воспользовался этим перед подачей на реальную вакансию. По крайне мере получить взгляд со стороны агента. 👉 Проверить сервис в деле очень просто: - загружаете своё текущее резюме; - добавляете ссылку на вакансию; - получаете новое резюме, сопроводительное и пачку рекомендаций. 🔥 Такой тест можно сделать бесплатно по ссылке

🚀 Запустили карьерный сервис Bunch! Он круче, чем задумывался!   Теперь на нашей платформе есть сервис, помогающий не только адаптировать резюме под конкретную вакансию, но и сделать более важную работу.    🔨 Есть два сценария работы: 1. Простой Переписывает резюме под выбранную вакансию. Бонусом делает драфт сопроводительного, даёт рекомендации по улучшению и даже оценивает % соответствия вакансии.   🔗 Это можно сделать прямо сейчас по ссылке 2. Продвинутый (то, как должен быть устроен поиск работы) Начинается с построения персональной карьерной стратегии. Затем, на её основе, строит дашборд релевантных вакансий. А дальше под каждую выбранную вакансию можно одной кнопкой адаптировать резюме и сохранить это всё в мини-CRM.   🔗 На странице можно посмотреть на пример такой стратегии   Спасибо всем, кто протестировал и помог сделать сервис лучше! Отзывы скоро появятся на странице ❤️ Очень хочется, чтобы вы меньше занимались скроллингом ленты НН и переписыванием резюме, а развивали свои компетенции и росли как профессионалы. Пусть этот сервис освободит вас от рутины поиска классной работы! 🙏

🧬 Наука как искусство создания будущего: что общего у CAR-T и вашей карьеры? Сегодня делимся вдохновляющим видео из серии «СуперЛаба», где команда «Биомолекулы» отправилась в «НМИЦ гематологии». В центре внимания — создание первого российского CAR-T препарата для терапии B-клеточных лимфом. Это не просто рассказ о технологиях, это история про людей: как собрать «экипаж» мечты, зачем ученым нужно понимать регуляторику и как междисциплинарное взаимодействие превращает научные амбиции в реальное спасение жизней. 💬 Почему это стоит посмотреть каждому, кто планирует путь в Life Science? В этом выпуске вы увидите «внутреннюю кухню» того, как устроена современная российская наука, и услышите честный разговор о поиске кадров, управлении лабораторией и преодолении профессионального выгорания. 💡 Приятный бонус: ведущая этого интервью, Ирина Линге, является ментором нашей платформы Career Booster Lab. У Ирины не только мощный академический бэкграунд, но опыт работы с состоянием и мышлением. Часто при построении карьеры это важнее хардов и софтов. 🔗 Смотрите ролик здесь 🔗 А если хотите понять, что делать с вашей академической карьерой или нужна поддержка тренера по нейроинтеграции, то записывайтесь к Ирине на менторскую сессию здесь.

CV-адаптер   На нашей платформе появился сервис, помогающий адаптировать резюме под вакансию.   Бонусом: - подсказывает, что нужно улучшить в резюме именно под эту вакансию; - пишет кастомное сопроводительное письмо; - указывает % соответствия вашего резюме для этой вакансии в формате «было / стало»; - сохраняет все генерации в вашем личном кабинете; - и даже складывает историю откликов в мини-CRM! 🏆   Сервис пока работает в тестовом режиме. Если вы хотите протестировать его в числе первых, напишите мне в личку. Есть 10 мест

А если вы используете "запрещённую" соц сеть с картинками, то подписывайтесь на недавно созданный профиль. Там публикуем контент, который здесь не появляется) 👉 Ссылка

🥳 Мария Шубина и её оффер в ФМБА – новое интервью серии «Истории успеха»   Друзья, делимся ещё одной историей менти Career Booster Lab. Это текст не столько про «как получить оффер», сколько про момент, когда ты долго работаешь, много тащишь на себе, но внутри всё чаще появляется вопрос: «А туда ли я вообще иду?»   В интервью поговорили о том: — как распознать профессиональный кризис, пока он не стал точкой выгорания; — почему иногда нужен не общий совет, а точный взгляд со стороны; — как менторство помогает не просто «поправить резюме», а пересобрать карьерную оптику; — почему сильный опыт не всегда считывается самим человеком как сильный; — что меняется, когда ты начинаешь смотреть на себя не как на исполнителя, а как на человека, способного вести процессы и людей.   🔗 Читать статью 🔗 👉 История Марии — хороший пример того, как несколько точных разговоров могут изменить не только поиск работы, но и представление о собственном профессиональном масштабе. Подписаться на канал | Выбрать ментора